O BOLETIM DO OBSERVATÓRIO DO TRABALHO… · Web viewO presente Boletim do Observatório do...

Boletim mesorregião Norte de minas 2014

SUMÁRIO

1. O boletim do observatório do trabalho.................................................................3

2. A mesorregião do Norte de minas .......................................................................4

2.1 Aspectos demográficos e geográficos............................................................4

2.2 Análise socioeconômica..................................................................................5

3. Perfil dos vínculos................................................................................................8

4. Perfil dos estabelecimentos.................................................................................12

5. Remuneração .....................................................................................................13

6. Tempo de permanência e rotatividade dos vínculos..........................................14

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SUMÁRIO DE IMAGENS

GRÁFICOS

Graf.1. Norte de minas: crescimento populacional ..........................................................4

Graf.2. Distribuição do PIB entre microrregiões norte mineiras .....................................6

Graf.3. Norte de minas: crescimento do número de vínculos.......................................... 8

Graf.4. Norte de minas: Evolução do numero de vínculos ..............................................9

Graf.5. Norte de minas: faixa etária dos vínculos ............................................................9

Graf.6. Norte de minas: Participação dos gêneros no mercado de trabalho formal .......10

Graf.7. Norte de minas: Nível de escolaridade dos vínculos por sexo ...........................11

Graf.8.Norte de minas: Participação dos setores no número de vínculos ......................11

Graf.9. Norte de minas: Participação dos setores no número de estabelecimentos....... 12

Graf.10.Norte de minas: tamanho dos estabelecimentos por setor.................................13

Graf.11.Norte de minas: Remuneração dos vínculos .....................................................14

Graf.12. Norte de minas: Tempo de permanência.......................................................... 15

Graf.13. Relação entre idade e tempo de emprego .........................................................15

Graf.14. Permanência dos vínculos entre setores ...........................................................16

QUADROS

Quad.1. Densidade e urbanização ...................................................................................5

Quad.2. Investimentos em educação ...............................................................................7

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1. O BOLETIM DO OBSERVATÓRIO DO TRABALHO

O presente Boletim do Observatório do Trabalho no Norte de Minas surgiu como resultado de um projeto de pesquisa coordenado pelo Professor Doutor Roney Versiani Sindeaux e co-coordenado pela Professora Mestre Simone Viana Duarte, ambos da Universidade Estadual de Montes Claros – Unimontes.

O projeto de pesquisa denominado Observatório do Trabalho no Norte de Minas é executado pelos professores supracitados juntamente com acadêmicos bolsistas e voluntários, no Grupo de Estudos e Pesquisas em Administração (GEPAD). Entre seus objetivos busca-se identificar a situação do mercado de trabalho no Norte de Minas, e a partir de então, um acompanhamento que possibilite aos gestores públicos da região uma melhor orientação acerca de políticas públicas voltadas para capacitação de mão-de-obra, incentivo à determinados setores da economia e vislumbre oportunidades para se empreender.

No âmbito do mercado de trabalho, o foco a ser abordado é conforme o entendimento do Ministério do Trabalho e Emprego (MTE, 2010) nas relações de emprego, estabelecidas sempre que ocorre trabalho remunerado. São consideradas como vínculos as relações de trabalho dos celetistas, dos estatutários, dos vínculos regidos por contratos temporários, por prazo determinado, e dos empregados avulsos, quando contratados por sindicatos. O número de empregos em determinado período de referência corresponde ao total de vínculos empregatícios efetivados, assim o número de empregos difere do número de pessoas empregadas, uma vez que o indivíduo pode estar acumulando, na data de referência, mais de um emprego.

O banco de dados do MTE disponibiliza registros de perfil dos empregados e dos estabelecimentos empregadores em uma série histórica. A proposta é transformar dados em informações úteis para o tomador de decisões público e privado interessado. A opção é pelo mercado formal mesmo que com registros incompletos, pela possibilidade de trabalhar com dados confiáveis.

É com vistas a estes propósitos e com base nos dados disponibilizados pelo Ministério do Trabalho e Emprego, relacionado com outras fontes como Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística (IBGE), Atlas do Desenvolvimento Humano no Brasil, Índice Mineiro de Responsabilidade Social (IMRS), dentre outros, que as análises aqui foram realizadas.

Por fim, expressamos o desejo que este BOLETIM seja de utilidade pública e que constitua para os leitores fonte de reflexão, crítica, entendimento e orientação prática sobre o mercado de trabalho no Norte de Minas.

Boa leitura.

Grupo de Estudos e Pesquisas em Administração GEPADMontes Claros/MG, 2016

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2. A MESORREGIÃO DO NORTE DE MINAS

2.1 ASPECTOS DEMOGRÁFICOS E GEOGRÁFICOS.

A mesorregião do norte de minas possui uma área total de 128.453,1 km² (IMRS/2014), esta região é subdividida em sete microrregiões, sendo elas: de Bocaiúva, Grão Mogol, Janaúba, Januária, Montes Claros, Pirapora e Salinas. Cada uma destas regiões possui semelhanças, principalmente em se tratando de sua economia, que será tratado mais a diante, mas possuem também aspectos singulares, como características geográficas, utilizado por alguns municípios como um dos principais geradores de renda, por meio do turismo.

O município de maior extensão territorial é o de Buritizeiro, com 7.236,21 km², já o menor é Divisa Alegre com 121,46 km² (IMRS/2014).

Em comparação ao estado de Minas Gerais, o Norte de minas é uma das mesorregiões de menor desenvolvimento econômico, apesar de ser a maior mesorregião mineira em extensão territorial, o contingente populacional e a densidade demográfica são baixas, sendo 1.699.001 habitantes de acordo com estimativas ajustadas em 2014, um crescimento de 5% no período de 2010 á 2014, o equivalente a 88.588 habitantes. O gráfico 1 ilustra a evolução da população no período 2010-2014.

Graf.1. Norte de minas: crescimento populacional

20142013201220112010

1699001

1675649

1648861

16271031610413

Norte de minas: crescimento popu-lacional 2010-2014

população

Fonte: IMRS/2014, elaborado pelo autor.

A relação entre número de habitantes e superfície territorial, habitantes por quilometro quadrado, expressa a densidade populacional, que no Norte de Minas equivale a 14,8 hab/km². Entre os 89 municípios que compõe a mesorregião a densidade populacional varia de 1 hab/km² á 110 hab/km² referente aos municípios de Santa fé de Minas e Montes Claros respectivamente (IMRS/2014).

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A população total é dividida em dois grupos, a população residente na área urbana e a residente na área rural. A relação entre a população total e o grupo da população que reside na área urbana determina a taxa de urbanização, que no Norte de Minas é de 58,3%, numero que é influenciado pelo êxodo rural e pela ampliação da área urbana. A tendência é que a aumente gradativamente ao longo dos anos. O período de 2011 a 2012 foi um ano atípico aos demais, pois a taxa de urbanização diminuiu em 4,9 pontos percentuais como pode ser visualizado no quadro 1.

Quadro.1. Densidade e urbanização

Densidade populacional2010 2011 2012 2013 201414,2 14,3 14,5 14,7 14,9Taxa de urbanização2010 2011 2012 2013 201455,0 61,5 56,6 57,4 58,3

Fonte: IMRS/2014, elaborado pelo autor

A maioria dos municípios do Norte de Minas possui maior parte de sua população residente no perímetro urbano, sendo 57 dos 89 municípios. A disparidade entre algumas cidades fica evidenciada, pois as cidades de Pirapora, Montes Claros e Janaúba as taxas de urbanização representam 98%, 95% e 91% respectivamente, já o município de Santo Antonio do Retiro o valor é de 25%, fazendo parte do grupo de 32 municípios com população rural superior a urbana segundo dados do IMRS/2014.

2.2 ANALISE SOCIOECONÔMICA.

Quando analisado os aspectos econômicos, o PIB (produto intero bruto) representa o quanto de riqueza foi gerado por uma localidade em um determinado período de tempo. A mesorregião do Norte de minas apresenta um PIB no valor de R$ 13.556.965,812 de acordo (IBGE/2010). A baixo é apresentado a distribuição do valor entre as microrregiões que compõe o norte de Minas.

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Grafico2. Distribuição do PIB entre microrregiões norte mineiras

4%3%

12%

11%

44%

17%

9%

Participação do PIB norte mineiro entre suas microrregiões - 2010

Bocaiuva Grâo Mogol Janaúba JanuáriaMontes Claros Pirapora Salinas

Fonte: (IBGE/2010) Elaborado pelo autor

O gráfico evidencia o peso que a microrregião de Montes Claros possui economicamente para a região e sua discrepância em relação às demais.

O desenvolvimento de um município e região pode ser medido não apenas através da riqueza gerada, mas da qualidade de vida dos seus habitantes. Com base em três dimensões (renda, educação e longevidade) o IDH (Índice de desenvolvimento humano) é calculado. No norte de minas o valor médio entre as cidades é 0,625, valor abaixo da media brasileira (0,727), sendo que o município de maior IDH-M (Índice de desenvolvimento humano municipal) é o de Montes Claros (0,77) e o de menor é São João das Missões (0,529) segundo (ATLAS/2010).

Considerando as dimensões de forma isolada, se tratando de renda a mesorregião apresenta 0,581 abaixo da media nacional (0,739), sendo o município de destaque Montes Claros (0,707) e o menor São João das missões (0,502).

Já em relação a longevidade, a mesorregião apresenta 0,795 abaixo da media nacional (0,816), sendo o município de destaque Montes Claros (0,868) e o menor Divisa Alegre (0,723).

Já em relação a educação, a mesorregião apresenta 0,531 abaixo da media nacional (0,637), sendo o município de destaque Montes Claros (0,744) e o menor Fruta de Leite (0,37).

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A taxa de envelhecimento significa o número de pessoas de 60 ou mais anos de idade, para cada 100 pessoas menores de 15 anos de idade, na população residente em determinado espaço geográfico, no ano considerado, e no Norte de minas este valor corresponde a 7,719, valor abaixo da media nacional representada por 7,36. Já com relação a razão de dependência que retrata o peso da população considerada inativa ( 0 a 14 anos e 65 anos e mais de idade) sobre a população potencialmente ativa (15 a 64 anos de idade), o valor da mesorregião do Norte de minas equivale á 55,25, valor acima da media nacional 45,92 (Atlas/2010).

A educação é um dos pontos chaves para o desenvolvimento de uma localidade em longo prazo. Cabe a esta seção fazer um dimensionamento e discussão sobre o esforço dos municípios nestes últimos cinco anos.

Para se dimensionar o desempenho efetuado no Norte de Minas em apoio a educação de forma quantitativa, é utilizado o esforço financeiro feito pelas cidades que compõem a mesorregião. O primeiro deles é gasto com educação em razão da arrecadação de impostos junto a transferências constitucionais, onde é previsto em lei (ART.212, CR/88) da constituição de 1988 que deve ser investido em educação no mínimo 25% da arrecadação. No ano de 2013 todos os municípios cumpriram com a meta. A media de gastos em educação entre os municípios norte mineiros foi de 27,4% de toda arrecadação, sendo Porteirinha a cidade com maior repasse percentual (33,9%).

Já o esforço orçamentário médio da mesorregião do norte de minas foi de 26,4%. O esforço orçamentário representa o quando de participação a educação teve no orçamento municipal. Utilizando o esforço orçamentário em educação dividido pela quantidade de habitantes, chega ao gasto per capita com atividades de educação, onde a mesorregião teve como media R$ 493,4 reais por habitante, e o município de Pai Pedro foi o que teve maior repasse por habitante, (R$807,5 reais). (ver quadro 2).

Quadro.2. Investimentos em educação

2013

MunicípioGastos com educação - ART. 212, CR/88

Gasto per capita com atividades de educação

Esforço Orçamentário em atividades de educação

meso 27,41 493,37 26,44Fonte: IMRS/2014, elaborado pelo autor.

Entendendo do esforço financeiro destinado a educação, é preciso avaliar se este investimento está sendo eficaz, ou seja, a população a quem o esforço está sendo direcionado está usufruindo do investimento. Os dados sobre freqüência escolar são úteis neste sentido, por exemplo, a media das taxas de freqüência de crianças que cursam o ensino fundamental na serie adequada é de 84,7% já a taxa de adolescentes que freqüentam o ensino médio na serie adequada é ainda menor 51,8%, neste ultimo

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caso os valores oscilaram de 32,8% (São João da ponte) á 80% (Vargem Grande do Rio Pardo).

3 PERFIL DOS VÍNCULOS

Este subitem tem por objetivo caracterizar os vínculos empregatícios do Norte de Minas do setor formal, traçar o perfil com base em variáveis como: idade, escolaridade, sexo, quantidade, setores que estão alocados.

Com uma população de 1.699.001 habitantes, o norte de minas possui 222.112 mil vínculos registrados no setor formal, quando tratamos de vínculos, vale ressaltar que uma mesma pessoa pode ter mais de um vínculo empregatício.

No período de 2010 a 2014 a mesorregião teve um crescimento populacional de 5%, o equivalente a 88588 habitantes, já o número de postos de trabalho cresceu 13,8% nestes cinco anos. O gráfico 3 representa a evolução do numero de vínculos nas sete microrregiões do Norte de minas, o que se percebe em todas elas, é um crescimento continuo e gradativo, sem grandes oscilações. Ressalta-se a microrregião de Montes Claros, que no ano de 2014 teve um numero de vínculos empregatícios superiores as demais, o equivalente a 48,7% de todos os vínculos.

Graf.3. Norte de minas: crescimento do número de vínculos

2010 2011 2012 2013 20140

50000

100000

150000

200000

250000

Norte de Minas: Crescimento do numero de vínculos 2010-2014

JANUÁRIAJANAÚBASALINASPIRAPORAMONTES CLAROSGRÃO MOGOLBOCAIÚVAmeso

Fonte: RAIS,MTE/2014, elaborado pelo autor

Já o gráfico 4 demonstra o crescimento de vínculos em outra perspectiva, considerando o crescimento de 2010 á 2014 entre os setores. Observa-se que o serviços é o grande empregador, além de ter sido o que apresentou maior crescimento neste cinco anos.

8

Graf.4. Norte de minas: Evolução do numero de vínculos

1 - Indústria

2 - Construção Civil

3 - Comércio

4 - Serviços

5 - Agropecuária

0 20000 40000 60000 80000 100000 120000

Norte de minas: Evolução do numero de vínculos 2010-2014

20102011201220132014

Fonte: RAIS,MTE /2014, elaborado pelo autor

Outra dimensão a ser analisada é a faixa etária, o que permite entender algumas questões, como: A força de trabalho do norte de minas é jovem ou idosa? Em que faixa de idade está concentrada? Por meio do gráfico 5 é possível esclarecer estas e outras questões. Nota-se que no período que antecede 2014 o padrão de participação por idade se manteve praticamente o mesmo. Com 32%, os vínculos de 30 a 39 anos são maioria da força de trabalho norte mineira.

Graf.5. Norte de minas: faixa etária dos vínculos

2014 2013 2012 2011 20100%

10%20%30%40%50%60%70%80%90%

100%

Norte de Minas: faixa etaria dos vínculos 2010-2014

65 OU MAIS50 A 6440 A 4930 A 3925 A 2918 A 2415 A 1710 A 14


9

Outra reflexão a ser feita, é sobre a participação dos gêneros no mercado de trabalho. Historicamente a mulher teve pouca participação no mercado de trabalho formal. Esta situação vem se modificando ao longo dos anos, inserindo cada vez mais a mulher no mercado de trabalho com condições mais adequadas.

Quando analisado a representatividade da mulher no cenário de trabalho norte mineiro, sua posição é bem significativa, variando em torno de 43% do total de vínculos no período de 2010 a 2014, enquanto os de sexo masculino variaram em torno de 57% do total de vínculos. Esta situação é possível ser visualizada no gráfico 6.

Graf.6. Norte de minas: Participação dos gêneros no mercado de trabalho formal

2014 2013 2012 2011 2010

56% 57% 57% 58% 59%

44% 43% 43% 42% 41%

Norte de minas: Participação dos genêros no mercado de trabalho

formal 2010-2014masculino feminino


No entanto, as mulheres possuem maior grau de instrução apesar de terem menor participação do mercado de trabalho. Os vínculos do sexo feminino representam 10,4% do total de vínculos no Norte de Minas. Já relação ao grau de instrução dos vínculos, eles em sua maioria possuem ensino médio completo, o equivalente a 48%. Possuem ensino superior completo ou em andamento representa 18,4% do total de vínculos. (gráfico 7).

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Graf.7. Norte de minas: Nível de escolaridade dos vínculos por sexo

Analfab

eto

Até 5ª In

complet

o

5ª Complet

o Fundam

ental

6ª a 9ª F

undamen

tal

Fundam

ental

Completo

Médio In

completo

Médio Complet

o

Superi

or Incomplet

o

Superi

or Complet

o

Mestrad

o

Doutorado

0.0%

20.0%

40.0%

60.0%

Norte de minas: Nível de escolaridade dos vínculos por sexo

Masculino Feminino


A concentração de vínculos pelos setores econômicos da mesorregião do Norte de Minas é bastante heterogênea. O setor de serviços no ano de 2014 teve 110.062 vínculos, enquanto a construção civil apenas 9.566. O segundo setor com maior concentração de vínculos é o comercio seguindo da indústria e agropecuária. Mais detalhes são apresentados no gráfico 8.

Graf.8.Norte de minas: Participação dos setores no número de vínculos

13% 4%

23%50%

10%

Norte de minas: Participação dos setores no numero de vínculos - 2014

1 - Indústria 2 - Construção Civil 3 - Comércio4 - Serviços 5 - Agropecuária


Uma das explicações da alta concentração de vínculos no setor de serviços é a grande dependência em relação ao subsetor administração publica, esta dependência é

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maior a media que o município tem um menor desenvolvimento econômico, isto por que, o setor público é o maior empregador em grande parte das pequenas cidades.

4 PERFIL DOS ESTABELECIMENTOS

Este subitem busca caracterizar as empresas norte mineiras, como estão agrupadas entre os setores, o porte, quais portes de empresas oferecem mais oportunidades de empregos e a concentração geográfica dos estabelecimentos, tais informações foram adquiridas através da RAIS/MTE, 2010-2014.

A mesorregião do Norte de Minas apresentava no ano de 2010 um total de 20.848 estabelecimentos, já no ano de 2014 um total de 25.315 estabelecimentos, um aumento de 4.467 novos empreendimentos. Dos estabelecimentos no ano de 2014 sua maioria esteve concentrada no setor de comércio (44%) enquanto o setor de construção civil possui apenas 5% dos estabelecimentos da região. (gráfico 9).

Graf.9. Norte de minas: Participação dos setores no número de estabelecimentos

7%5%

44%28%

16%

Norte de minas: Participação dos setores no numero de estabelecimentos - 2014

1 - Indústria 2 - Construção Civil 3 - Comércio4 - Serviços 5 - Agropecuária


Com as informações apresentadas pode-se chegar a algumas conclusões com relação aos setores econômicos. O setor serviços possui 28% dos estabelecimentos da região, mas aloca nestes 50% de todos os vínculos, já o setor comércio acontece o contrario, possui 44% de todos os estabelecimentos, mas aloca apenas 23% dos vínculos.

Sobre o porte e os vínculos, no ano de 2014, constatou-se que 88% das empresas possuem no Maximo dez funcionários, sendo que 61% correspondiam a empresas de um a quadro empregados. Apenas 1% das empresas tem um quatro de funcionários superior a cem. Os setores econômicos seguem esta mesma tendência.

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Graf.10.Norte de minas: tamanho dos estabelecimentos por setor

0 Empreg

ado

De 1 a 4

De 5 a 9

De 10 a

19

De 20 a

49

De 50 a

99

De 100 a 2

49

De 250 a 4

99

De 500 a 9

99

1000 ou Mais

02000400060008000

1000012000140001600018000

Norte de Minas: Tamanho dos estabelecimentos por setor- 2014

5 - Agropecuária4 - Serviços3 - Comércio2 - Construção Civil1 - Indústria


5 REMUNERAÇÃO

Tendo por objetivo retratar a remuneração no Norte de minas considerando apenas o setor formal, de forma a esclarecer questões como: Qual setor paga mais? O porte da empresa tem relação com a faixa salarial? Qual a remuneração media paga na mesorregião?

Na mesorregião do Norte de Minas 58,6% dos vínculos empregatícios recebem até um salário mínimo e meio, o equivalente a 130.128 vínculos, já uma parcela de 1,2% recebe acima de dez salários mínimos, o que equivale a 2562 vínculos. Uma pequena parte dos vínculos (0,5%) recebe uma remuneração de até meio salário mínimo, mas deve-se ressaltar que estes valores são apenas do mercado de trabalho formal.

De forma geral, a remuneração no Norte de Minas houve pouca modificação, o gráfico 11 traz mais informações.

13

Graf.11.Norte de minas: Remuneração dos vínculos

2014 2013 2012 2011 20100%

10%20%30%40%50%60%70%80%90%

100%

Norte de minas: Remuneração dos vínculos 2010-2014

Até 0,50 0,51 a 1,00 1,01 a 1,50 1,51 a 2,002,01 a 3,00 3,01 a 4,00 4,01 a 5,00 5,01 a 7,007,01 a 10,00 10,01 a 15,00 15,01 a 20,00 Mais de 20,00{ñ class}


6 TEMPO DE PERMANÊNCIA E ROTATIVIDADE DOS VÍNCULOS

O tempo de permanência representa a quantidade de meses de vínculo entre um empregado e uma empresa. Este tempo de vinculação tem relação com a rotatividade, ou seja, a quantidade de vínculos de uma empresa que circulam durante um ano, que pode ser entendida como a relação entre o numero total de vínculos que a empresa começa o ano, com o numero de vínculos que foram desligados e contratados.

Na mesorregião do Norte de Minas, a maior parte dos vínculos (73.103) possui um tempo de vinculação com as empresas para o qual trabalham de seis meses á dois anos. O gráfico 12 ilustra mais detalhadamente.

14

Graf.12. Norte de minas: Tempo de permanência

Ate 2,9 meses

6,0 a 11,9 meses

24,0 a 35,9 meses

60,0 a 119,9 meses

18997

18950

34609

38494

20813

26208

31658

32338

Norte de Minas: Tempo de permanência-2014


O tempo de permanência quando relacionado com a idade dos vínculos expressa algo previsível, quanto maior a faixa etária maior o tempo de emprego. Dos vínculos que possuem mais de dez anos de permanência na empresa, 44% são de 65 anos ou mais. O contrario também pode ser percebido, 43% dos vínculos de até três meses de emprego são jovens (possuem até 24 anos de idade).(Gráfico 13).

Graf.13. Relação entre idade e tempo de emprego

Ate 2,9 meses

3,0 a 5,9

meses

6,0 a 11,9

meses

12,0 a 23,9

meses

24,0 a 35,9

meses

36,0 a 59,9

meses

60,0 a 119,9 meses

120,0 meses

ou mais

0%10%20%30%40%50%60%70%80%90%

100%

Relação entre idade e tempo de emprego- Norte de Minas 2014

65 OU MAIS50 A 6440 A 4930 A 3925 A 2918 A 2415 A 17


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Entre os setores, o tempo de emprego apresenta-se de forma homogênea, havendo pouca variação entre vínculos com baixo tempo e alto tempo de permanência. A construção civil entre os setores é o que apresenta menor tempo de emprego entre os vínculos, o contrario acontece nos serviços.

Graf.14. Permanência dos vínculos entre setores.

industria

construção

civil

comercio

serviç

os

agropecu

aria

0%

20%

40%

60%

80%

100%

Norte de minas: Permanencia dos vínculos entre os setores - 2014

120,0 meses ou mais60,0 a 119,9 meses36,0 a 59,9 meses24,0 a 35,9 meses12,0 a 23,9 meses6,0 a 11,9 meses3,0 a 5,9 mesesAte 2,9 meses


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