Número 6 | Junho de 2014 | www.betim.mg.gov.br

Abuso e exploração sexual

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de crianças e adolescentes.Não �nja que não sabe.

Denuncie.

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Jornal do Servidorda Prefeitura

de Betim

Prefeito de Betim: CARLAILE PEDROSASecretária de Comunicação: DANIELE MARZANOSecretário Adjunto de Administração: WAGNER LARA Divisão de Marketing: LISYE SALIBADiagramação: ALLISON SORATORelações-públicas: CAMILA HENRIQUETAProdução: AMARO REGLY e CLARICE MOTAFotos: ANSELMO UBL e DIOGO ANTUNES

Informação na palma da mãoseu interesse.

O aplicativo Servidor de Betim foi desenvolvido para a plataforma Android e pode ser baixado através da Play Store. Faça já o download e �que ligado: novas funções serão acrescidas ao aplicativo. Portanto, esteja atento às atualizações.

Mais informações: 3512-3208 ou pelo e-mail sti@betim.mg.gov.br

Servidor, �que ligado. Nos dias em que houver jogos da Seleção Brasileira de Futebol, a prefeitura irá funcionar das 8h às 12h.

Servidor, a prefeitura, por meio da Superintendência de Tecnologia da Informação, criou um aplicativo (app) para você. Através dele, você pode ter acesso facilitado ao seu contracheque, veri�car o status de agendamento de suas férias, acompanhar o andamento de processos solicitados à Superintendência de Recursos Humanos e �car por dentro de assuntos de

Os jogos da primeira fase acontecerão nos dias 12, 17 e 23 de junho.

As Unidades Básicas de Saúde (UBSs) e os centros de referência irão funcionar das 7h às 12h.

Já as Unidades de Atendimento Imediato (UAIs), o Hospital Público Regional e a Maternidade

Pública funcionarão normalmente.

A Secretaria da Educação terá o funcionamento normal até o dia 11. Nos dias 13, 16, 18, 25 e 27 de junho, o expediente será das 9h às 14h. Nos dias de jogos do Brasil e, também, nos dias em que Belo Horizonte sediar partidas da Copa, não haverá funcionamento (dias 12, 17, 23, 24 e 26 de junho).

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São Paulo (Unifesp), pouco mais de 5% dos brasileiros acima de 18 anos, ou 5,4 milhões de pessoas, foram vítimas de abuso sexual na infância, prevalecendo entre mulheres (7%), enquanto com os homens a taxa foi de 3,4%.

O abuso sexual é o segundo tipo de agressão mais comum contra crianças brasileiras, �cando atrás apenas da negligência e do abandono de crianças de 0 a 9 anos. Em 2011, foram registradas 14.625 noti�cações de violências doméstica, sexual e física, além de outras agressões contra crianças menores de 10 anos.

A violência sexual é também a segunda agressão mais cometida contra adolescentes de 10 a 14 anos, representando 10,5% das noti�cações – atrás apenas da violência física (13,3%). Entre os jovens de 15 e 19 anos, essa agressão ocupa o terceiro lugar (5,2%), atrás da violência física (28,3%) e da psicológica (7,6%).

Segundo dados da Universidade Federal de

Isso não é brincadeira

Fonte: www.veja.abril.com.br/noticia

Trabalhamos para estimular a denúncia de violação de

direitos contra crianças e adolescentes como forma

de proteção. O abuso sexual de crianças e adolescentes é crime hediondo. Denuncie.”

Claúdia DuartePedagoga,

Secretaria da Educação

Para denunciar esse crime, disque 100 ou procure uma das seguintes instituições:

Conselho Tutelar I3594-1971Rua Solimões, 63, Brasileia.

Conselho Tutelar II3591-1535Rua Judite Tertuliana, 340,Boa Esperança.

Conselho Tutelar III3593-9606Rua Itabira, 885, Niterói.

Conselho Tutelar IV3593-8120Avenida Dr. José Mariano,703, Citrolândia.

Creas Unidade I3511-8322Rua Juruá, 34, Brasileia.

Creas Unidade II3532-1182Rua Quintino Bocaiuva,95, Chácara.

Hospital Público Regional3539-8129Avenida Edmeia MatosLazzarotti, 3.800, Ingá.

Maternidade Pública do Teresópolis3591-3411Rua Gaturana, 180, Teresópolis.

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Jornal do

Você pode ajudar

A adoção deste programa propõe padrões de produção e

de consumo mais sustentáveis e responsáveis em Betim, por meio

da regulamentação de ações e da instituição de nova cultura e novos comportamentos, não só

nas próprias demandas, mas, também, nas demandas dos

cidadãos.”

Clélia HortaSecretária de Gabinete

Participe econtribua com

essa ideia.

A A3P, que tem como um de seus princípios a política dos 5 Rs: repensar, reduzir, reaproveitar, reciclar e recusar, busca adotar algumas ações:

implantar medidas de redução de energia, água, papel, copos plásticos, combustíveis e materiais de expediente;

utilizar papel reciclado;

utilizar o verso das folhas usadas para impressão;

usar impressão dupla por folha sempre que possível;

fazer uso, sempre que possível, do correio eletrônico;

implantar programa de prevenção de riscos ambientais;

separar os resíduos em úmidos, secos e papéis em todas as secretarias da instituição pública;

promover a formação contínua dos servidores para as questões ambientais;

estabelecer critérios ambientais para a aquisição de produtos e serviços;

incentivar mudança de direção para uma produção mais limpa e o aumento de produtos sustentáveis;

auxiliar na criação de um mercado para negócios sustentáveis;

estimular a inovação e a competição na indústria através da demanda de mercado.

A prefeitura está implementando no Centro Administrativo a Agenda Ambiental na Administração Pública - A3P, um programa que visa implantar a responsabilidade socioambiental nas atividades administrativas e operacionais da administração pública, tendo como referência os três pilares da

sustentabilidade: social, ambiental e econômico. O objetivo é promover a redução dos impactos ambientais por meio do uso racional dos bens públicos e da gestão adequada dos resíduos, diminuindo os gastos institucionais e promovendo a melhoria da qualidade de vida no ambiente de trabalho.

Júnia Quintão

A maternidade sempre foi um local prazeroso de trabalhar, é sempre

bom chegar para mais um dia de trabalho.

Temos um atendimento diferenciado, e fazemos

um bom trabalho de assistência social

perante a sociedade.’’

Médica pediatra

Moro na região há 35 anos e vi como a chegada da maternidade mudou o local. Amo meu trabalho, é aqui onde me sinto mais feliz.’’

Angela Viana

Auxiliar administrativo

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Comemorando a vida

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A Maternidade Pública de Betim Haydée Espejo Conroy completou 20 anos, e a prefeitura parabeniza a todos os funcionários que trabalham diariamente, com respeito e dedicação, para garantir a saúde e o bem estar das mamães e de seus bebes recém-nascidos.

No início, tivemos dificuldade para conquistar a confiança do paciente. Por isso, eu e meus companheiros, quando chegamos, decidimos que a maternidade teria um atendimento diferenciado.’’

Maria das Dores

Auxiliar de enfermagem

ERVIDORS Jornal do

Alguns dos funcionários homenageados

Em especial, homenageia os 67 servidores que, juntamente com a maternidade, estão completando 20 anos de prestação de serviço com qualidade. São eles:

Adriana Cezário, Adriana Costa, Ana Cristina, Anastácia, Andrea, André, Ângela Benedita, Ângela Maria, Anícia, Carlos, Celeni, Claudia, Denise, Eduardo, Fernanda, Geraldo, Gilberto,

Giovanni, Heloisa, Ingrid, Irany, Isaias, Izabel, Jacqueline, Jane, Janice, João, Junia, Kátia, Levi, Lucilene, Márcia, Maria Amélia, Maria Aparecida Pimenta, Maria da Aparecida Ramos, Maria da Conceição, Maria das Dores, Maria de Fátima, Maria do Carmo Silveira, Maria do Carmo Leite, Maria Domingas, Maria Graças, Maria Íris, Maria José, Maria Lucineide, Maria Perpétua, Marilda, Marília, Martha, Naiara, Nárcia, Nivia, Paula, Raimunda, Regina, Ricardo, Rildes, Ronaldo, Rosilene, Sama, Selma, Sílvia, Valéria, Vanessa, Vânia, Virgílio e Willian.

Durante esses 20 anos de trabalho na maternidade só fui amadurecendo. Ajudar a população é gratificante.’’

Gilberto Araujo

Auxiliar administrativo

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Quem é Haydée?

Haydée Espejo de Conroy é natural da Bolívia, tem 87 anos e é professora de pro�ssão. Durante toda a sua vida, teve como meta a boa educação de seus nove �lhos que, hoje, são todos graduados. Em 1981 veio para Betim. Seu nome foi escolhido para a maternidade devido ao fato de um de seus �lhos, Élio Conroy, médico e ex-secretário de saúde de Betim ter sido um dos idealizadores e responsáveis pela construção da maternidade.

A indicação do nome de Haydée foi feita pelo então vereador Toninho Guerreio em nome da comunidade da região do Teresópolis.

Élio e dona Haydée Conroy

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Maria Cristina é professora e trabalha há 24 anos na prefeitura. Ela foi a primeira diretora da Escola Municipal Cândido Portinari, no bairro Nova Baden, região do PTB.

Nas horas em que não estava trabalhando, Maria Cristina participava da Pastoral da Criança. Participação essa que a possibilitou conviver e ajudar muitas famílias, que, até hoje, a procuram e a estimam.

Durante 15 anos, Maria Cristina foi presidente voluntária da Creche Frei Luís, conhecida hoje como Creche Tia Cecília. Nesse período, fazia parte de uma equipe que ajudava muitas crianças em situação de risco.

Segundo ela, na época em que começou a trabalhar,

existiam muitas di�culdades. Uma delas era a falta de condução. “Uma vez, a ponte que ligava os bairros Nova Baden e PTB caiu e, então, eu e meu grupo de funcionários tivemos que dar a volta no bairro Laranjeiras para conseguirmos chegar em casa.’’

Atualmente, Maria Cristina trabalha na Secretaria de Educação, em um programa voltado para políticas públicas, e sua jornada não para por aí, já que a dedicada funcionária está fazendo mestrado em Didática da Escola.

Compromissocom a educação

Nossa inspiração é nossa gente.

Quando você se

envolve com algo,

você tem que se

envolver por inteiro,

com muita dedicação.

Sou uma pessoa

realizada e muito feliz

por ter feito esse

trabalho durante

todos esses anos.”

Esta matéria foi sugerida por Suzana e Derlaine, professoras da Secretaria de Educação

Maria CristinaCoordenadora do Programa de Políticas Públicas da Secretaria da Educação

Se você quiser indicar um colega de trabalho para dividir conosco suas histórias, entre em contato pelo telefone 3539-4630 ou pelo e-mail relacoespublicaspmb@gmail.com.

Coordenadora do Programa de Políticas Públicas da Secretaria da Educação

Trabalhar não é coisa de criança

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Na prefeitura, a Secretaria de Assistência Social presta auxílio às famílias nas quais as crianças ou os adolescentes estão em situação de trabalho infantil, incluindo-as no Programa de Erradicação do Trabalho Infantil e no Bolsa família.

Com uma equipe de assistentes sociais,

psicólogos, educadores sociais, prestamos apoio

às crianças vítimas de agressão.”

Tarcísio PimentelAssessor técnico,

Secretaria de Assistência Social Se você souber de algum caso de exploração do trabalho infantil, denuncie. Procure os Conselhos Tutelares ou o Centro de Referência Especializado de Assistência Social (Creas) do município.

Trabalho infantil é toda forma de trabalho exercido por crianças e adolescentes abaixo da idade mínima legal permitida para o trabalho. É uma violação dos direitos das crianças. Em nosso país, todas as formas de trabalho são proibidas para menores de 16 anos de idade, exceto na condição de aprendiz a partir dos 14 anos de idade.

De acordo com o Fundo das Nações Unidas para a Infância (Unicef ), uma em cada seis crianças entre 5 e 14 anos está em situação de trabalho infantil em países em desenvolvimento. No Brasil, de acordo com o IBGE 2010, 3,7 milhões de crianças e adolescentes fazem parte desse cenário e mais de 700 mil não estudam.

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Localizado no centro da cidade, o Museu Paulo Araújo Moreira Gontijo foi inaugurado em setembro de 2002. Nele funcionou a primeira escola de Betim, o antigo Grupo Escolar Conselheiro Afonso Pena. O prédio foi tombado como patrimônio-cultural da cidade e, hoje, é um espaço para resguardar e divulgar a memória do nosso povo.

No local você encontra um grande acervo composto por peças doadas por moradores de Betim e tem a oportunidade de ver várias exposições de

artistas betinenses, lançamentos de livros, apresentações teatrais e musicais, dentre outros eventos.

Fabiana Lopes

Coordenadora do Museu, Funarbe

A história é composta por memórias. Mas ela

também está aconte-cendo aqui, agora.”

ERVIDORS Jornal do

Muita história para contar.

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Horário de funcionamento:

de segunda a sexta-feira,

das 9h às 18h.

Mais informações:

2571-6165

Endereço: avenida Governador

Valadares, 115, Centro.

• Pensões: hoje, o INSS já concede pensão por morte para os companheiros de pessoas falecidas, mas a atitude ganha maior respaldo jurídico com a decisão;

• Planos de saúde: as empresas de saúde, em geral, já aceitam parceiros como dependentes ou em planos familiares, mas, agora, se houver negação, a Justiça pode ter posição mais rápida.

Luiz Balbi

Roberta Kennedy

Funcionário daSecretaria de Governo

Professora,Secretaria da Educação.

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Respeito em sete coresO dia 28 de junho é o Dia Internacional do Orgulho Gay. Aproveitamos a data para relembrar alguns direitos adquiridos pelos casais homossexuais:

• Comunhão parcial de bens: os parceiros em união homoafetiva, assim como aqueles de união estável, declaram-se em regime de comunhão parcial de bens;

• Pensão alimentícia: os companheiros ganham direito a pedir pensão em caso de separação judicial;

O impacto de medidas governamentais a favor da sociedade LGBT leva

todos a uma melhoria da qualidade de vida e as

pessoas a amadurecerem em relação a esse

público.’’

Uma grande conquista é saber que temos o governo

do nosso lado e que, dentro das possibilidades

dele, está sempre disposto a atender nossas

solicitações.’’

Em Betim, o Conselho Municipal de Lésbicas, Gays, Bissexuais, Transgêneros e Travestis (LGBT) está em fase de implantação. Tal conselho tem como objetivo combater a discriminação e promover a defesa dos direitos dessa classe, respeitando as normas de organização das administrações federal e estadual.

28 de junho, Dia Internacional do

Orgulho Gay.Fonte: www.ultimosegundo.ig.com.br/brasil

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Saia na frente 2Na última edição, apresentamos algumas dicas sobre como preparar um currículo. Agora, você verá como se comportar em uma entrevista, momento importante no processo de seleção para uma vaga de emprego.

Veja as informações abaixo e saiba como obter uma chance ainda maior de conseguir o trabalho.

O que não fazer?

• Nunca chegue atrasado;

• Não fale mal de seu antigo chefe ou empresa;

• Não masque chicletes durante a entrevista;

• Nunca fale gírias, palavrões ou use uma linguagem muito informal;

• Não atenda a ligações ou mexa no celular durante a entrevista.

• Informe-se sobre a localização da empresa onde acontecerá a entrevista, veja qual a melhor forma de chegar lá e saia com antecedência de casa;

• Pesquise sobre a empresa, sua área de atuação, missão, dentre outros dados. Mostrar que conhece o futuro lugar de trabalho é muito importante;

• Use uma roupa elegante e discreta. Cuidado com maquiagem e perfume em excesso;

• Chegue 15 minutos antes do horário marcado. Mais do que isso, poderá demonstrar desespero;

• Mostre-se atento e interessado a tudo que o entrevistador falar;

• Fale com clareza, seja objetivo e tome cuidado com possíveis erros de português;

• Mostre certa reserva se for perguntado quanto à vida pessoal;

O seu corpo também fala na hora de uma entrevista. Por isso, cuidado com sua postura: 1 Não se sente na ponta da cadeira. Isso demonstra ansiedade;

2 Não exagere nos seus gestos. Mantenha a cabeça erguida para mostrar con�ança, mas não tanto para não aparentar arrogância;

3 Mantenha contato visual com o entrevistador, mas não exagere para não demonstrar agressividade.

O que fazer?

Fontes: www.intoedinheiro.com.bre www.prefeitura.sp.gov.br