SSob a contemplação

e o orgulho de seus colaboradores, a Asvo-tec embarcará, para a Siemens, o maior con-densador de superfície fabricado por ela e no Brasil. O equipamento de 160 toneladas será instalado em uma ter-melétrica em Canoas, no sul do país. O pro-cesso produtivo teve início em outubro de 2010 e terminou no final de agosto deste ano, envolvendo todos os departamentos da em-presa.

O diretor Comercial, Christian Mader, cum-primentou as equipes pelo comprometimento que levou à conclusão do processo produtivo com grande sucesso. “Entregamos um equi- pamento com quali-dade de ponta, que é a maior preocupação da empresa”, disse Chris-tian, explicando que o condensador de super-

fície é um modelo es-pecífico de trocador de calor utilizado em usi-nas termelétricas. Sua função é condensar o vapor de água proveni-ente das turbinas que movem o gerador de energia elétrica.

“O equipamento é extremamente grande e pesado, e exigiu um planejamento especial da equipe de fabrica-ção, que conseguiu superar os obstáculos

com maestria”, comen-tou. Para garantir a qualidade ao produto, a Asvotec contou com a experiência de um pro-fissional da Alemanha, cuja responsabilidade foi supervisionar a apli-cação do revestimento especial nos espelhos do trocador, que serve para prevenir a cor-rosão, uma vez que as termelétricas utilizam água dos rios para re-frigerar os tubos.

editorial

julho/agosto de 2011 • número 17

EEstamos entrando no último trimestre de

2011 e continuam os esforços para diversificar o nosso portfólio de produtos e serviços. Uma dessas conquistas é o gigante condensador de superfície, que todos os colaboradores puderam contemplar em nosso pátio no mês de agosto, já pronto para embarcar para a Siemens.

Trabalhamos para que este seja somente o iní-cio de muitos pedidos do segmento de geração de energia. O nosso foco é expandir essas vendas para Siemens e novos clientes como Neuman & Esser, Johnson Controls, entre outros.

Empenhamo-nos também para que a Asvotec esteja presente na área offshore da Petrobras, onde os nossos equipamentos serão instalados em plataformas e navios. Para ampliar a partici-pação nesse mercado, a Asvotec uniu-se aos seus concorrentes e pleiteia perante o Governo Federal, por meio da nossa entidade de classe, a Abimaq (Associação Brasileira de Máquinas e Equipamentos), que as compras de equipa-mentos para o nosso país feitas por empre-sas públicas ou com dinheiro público sejam, obrigatoriamente, realizadas no Brasil.

Em longo prazo, esperamos contar com a seriedade e a vontade política dos nos-sos governantes e representantes na esfera pública para reformas tributárias e ajustes que valorizem a indústria nacional e dêem a ela condições de igualdade para competir com o mercado global.

Hoje, a maior parte dos investimentos da Petrobras é feita por intermédio de em- preiteiras as quais têm a liberdade para com-prar onde quiserem. Consequentemente, aca-bam importando boa parte dos equipamentos, em detrimento da indústria nacional. Com uma elevada carga tributária e impostos não restituíveis, insumos, matéria-prima e mão de obra com custos superiores aos praticados em outros países, a indústria brasileira perde com-petitividade.

Vivemos uma década repleta de oportuni-dades. O pré-sal e os eventos esportivos se-diados no Brasil demandam grandes inves-timentos, que certamente irão repercutir em nossa área.

Temos ainda uma car-teira razoável para manter a nossa fábrica operando pelos próximos meses, mas, como em qualquer concorrência em um mercado pós-crise, todo e qualquer pedido é bas-tante disputado.

Christian MaderDiretor Comercial

Asvotec entrega à Siemens maior condensador de superfície fabricado no Brasil Equipamento de 160t marca entrada da empresa no setor de energia

O diretor Comercial, Christian Mader, avalia que a expansão do mer-cado brasileiro, com consequente au-mento da demanda energética, deve ampliar o volume de investimentos na construção de novas termelétricas e demais Usinas de geração de energia elétrica e abrir espaço para empresas como a Asvotec no fornecimento de equipamentos especiais.

Esse é o foco do gerente de Ven-das, Marcelo Ca- morim Thomaz (Divisão Novos Negócios), que tra- balha com boas perspectivas de ampliar a partici-pação da Asvotec

nos segmentos de Geração de Ener-gia, Fertilizantes, Química, entre outros.

Mercado em crescimento

Marcelo, gerente de Novos Negócios

Primeiro condensador de superfície fábricado no Brasil

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gente nossa

Profissionais revivem suas histórias e motivam pessoasFrancisco Ferreira de Souza sempre

viveu e trabalhou em fazendas, mas, aos 19 anos, a instabilidade da vida no campo o levou para a indústria. Na As-votec, foi contratado como ajudante geral de Oxi-traçagem e passados 25 anos, celebrados em 1º de agosto, registra uma bagagem de conhecimento que lhe causa orgulho e serve de motiva-ção para muitas pessoas.

O colaborador recorda-se de que, inicialmente, sequer tinha noção do que era trabalhar em meio a máquinas. No dia a dia, recebeu apoio de muita gente e seguiu os conselhos do pai para que fosse proativo e se esforçasse para aprender. Hoje, é líder de Oxicorte e

responsável por uma equipe de dez profissionais. Mas, até chegar à atual função, percorreu um longo cami- nho e investiu em formação, termi-nou o segundo grau, fez técnico em Contabilidade e uma sequência de cur-sos de aperfeiçoamento, como Desenho Mecânico, Traçado de Caldeiraria, Ponte Rolante, Metrologia, Empilhadeira, Trigo-nometria.

Mais bem preparado, Francisco ga-nhou autonomia e começou a produzir pequenas peças para, em seguida, fazer as de maior complexidade. “Tra- balhei com um traçador que tinha muita habilidade para ensinar e apren- di com ele mais que no próprio curso”,

recorda-se. O colaborador passou por todas as etapas de ajudante geral e de traçador até tornar-se um profissional especializado e transferir-se para o Oxi-corte, onde também exerceu diferentes funções, inclusive de programador digital da traçagem de peças.

Assim como encontrou na empresa pessoas dispostas a compartilhar co-nhecimentos, às quais será eternamente grato, o colaborador faz questão de re-tribuir, ensinando novos colegas. Se o leitor acha que ele já está satisfeito com o que sabe, Francisco avisa: mantém-se pronto para novos desafios na Asvotec.

Pintar é uma arte que está pre-sente na vida do profissional José Antonio Martins Ferreira, desde seus 12 anos de idade. De uma experiên-cia de onze anos, no setor automo-tivo, encaminhou-se para a pintura industrial, e isso já faz três décadas, uma delas dedicada à Asvotec. O a-niversário de dez anos de empresa foi em 16 de julho.

Para quem deseja aprender o ofí-cio, o colaborador dá o maior apoio e explica que, por se tratar da última etapa de um processo de fabrica-ção, ou seja, do acabamento, é pre-

ciso habilidade e zelo. A pintura de um equipamento pode demorar até cinco dias, independentemente do tamanho. Isso acontece porque são necessárias três demãos de tinta, e, entre uma e outra, existe o tempo de secagem e a avaliação dos ins-petores, tanto da Asvotec quanto do cliente.

Normalmente, trabalha-se so-zinho, mas, se o equipamento vier com acessórios, é preciso suporte de outros profissionais. Orgulhoso pelo que faz, José Antonio cita al-guns produtos que necessariamente

passam por suas mãos, como flare, vaso de pressão e condensador. A atividade não cai na rotina porque, para ele, cada produto é exclusivo e com história própria.

“É bom demais trabalhar aqui: praticamente todo mundo se co-nhece e o relacionamento é da me-lhor qualidade”, diz ele. O colabora-dor cita também a valorização e o reconhecimento dos superiores, que fazem bem para a autoestima profis-sional, em qualquer que seja a fun-ção que se exerça, o que completa o estilo desse ambiente empresarial.

Sebastião Lopes entrou no merca-do de trabalho aos 14 anos, por meio do curso de Ajustador Mecânico do Senai, fez faculdade aos 30 anos e construiu sua carreira profissional atuando em diferentes setores de negócios. Foi, inclusive, professor do Centro Paula Souza, de onde somente se desligou há seis anos, quando assumiu a Gerência de Ad-ministração de Contratos.

Sua parceria com a Asvotec já dura 20 anos e teve início em um 1º de julho, quando foi contratado como técnico do departamento de Méto-

dos e Processos, atual Engenharia de Fabricação. Ao relembrar sua trajetória nessas duas décadas, o colaborador revela que a Asvotec lhe mostrou um universo sedutor, com novas tecnologias, oportunidade de ampliar conhecimentos e de poder melhorar as próprias aulas, uma política de valorização de pessoas e de reconhecimento ao profissional, além de um ambiente de trabalho confortável. O colaborador, que era formado em Desenhos e Projetos, in-vestiu em pós-graduação de Gestão Industrial. Os desafios vieram um

após outro, na Produção, na Straub, em Compras e na Engenharia.

O desejo de voltar a dar aulas conserva-se latente, tanto que faz fa-culdade de Matemática já pensando no futuro, quando se aposentar da empresa. Enquanto isso, tornou-se professor voluntário em projetos da Asvotec. Hoje, administra seu tempo para dar atenção à família, a esposa Angela Regina e os filhos Gabriel e Samuel, à escola, às atividades físicas e aos compromissos com a igreja de Cristo. Para fazer tudo isso, ensina que disciplina é fundamental.

A Asvotec influencia a vida de Eder Santana da Silva desde que ele tinha dois anos de idade, época em que seus pais resolveram se mudar de São Paulo para a Vila Progresso, em Monte Mor. Foram atraídos pela propaganda de uma imobiliária que aproveitou a insta-lação da Asvotec para povoar o bairro vizinho. Vivem lá até hoje, inclusive Eder, que faz o trajeto de casa à empresa a pé em sete minutos, contados no relógio.

Aos 11 anos, o menino já vendia sor-vetes na porta da empresa. Depois, com mais idade, passava diariamente para

entregar currículo e, quando comple-tou 15 currículos, foi chamado pelo RH, que queria conhecer o rapaz tão insis-tente. A estratégia deu certo e, em 27 de agosto, às vésperas de completar 19 anos, a contratação foi seu presente de aniversário. Isso já faz dez anos.

O colaborador começou como aju-dante geral na Caldeiraria e, em pouco tempo, ganhou uma bolsa para o módulo um de Mecânica de Usinagem. Concluiu o curso e foi trabalhar no torno, recebeu mais uma bolsa para estudar o módulo dois de Mecânica de Usinagem,

depois foi aprender sobre torno CNC por conta própria.

“Saí do torno horizontal em janeiro, porque tive a oportunidade de trabalhar no torno vertical voltado para máquinas pesadas”, celebra. Seu compromisso com a empresa ainda inclui participação na Cipa, na Brigada e no Comitê Integra-do 5S/SGI. “Ergo as mãos para o céu e agradeço a Deus por tudo o que sei e sou hoje”, diz ele, com a estabilidade ne-cessária para oferecer conforto à família e investir na educação dos filhos.

Francisco Ferreira de Souza (Oxi-Traçagem), 25 anos

José Antonio Martins Ferreira (Pintura Industrial), 10 anos

Sebastião Lopes (Administração de Contratos), 20 anos

Eder Santana da Silva (Torno Vertical), 10 anos

Novos contratados

Manuel A. Gomes de Almeida (Garantia de Qualidade), em 11 de julho.

Ed Carlos A. de Toledo (Engenharia de Fabricação),

em 1º de agosto.

Percival A. Flauzino (Solda), em 11 de julho.

Edson Fernandes Junior (Caldeiraria), em 1º de agosto.

Gleison R. Santos (Caldeiraria), em 22

de agosto.

Felipe Pereira de Jesus (aprendiz Torno

Horizontal), em 21 de julho.

Lucas Presedino (aprendiz Torno

Horizontal), em 21 de julho.

Gustavo Freitas Paulino dos Santos

(aprendiz Torno Horizontal), em 21

de julho.

Marcelo A. de Oliveira (Caldeiraria), em 18 de julho.

Jairo M. Ferreira (Caldeiraria), em 1º de agosto.

Victor Matias de Oliveira

(Caldeiraria), em 22 de agosto.

Jorge A. Pereira (Segurança do Trabalho), em 8 de agosto.

Hercilio N. Aguiar Silva

(Caldeiraria), em 22 de agosto.

Tiago do Santos Silva (Caldeiraria), em 16 de agosto

Marcello Ferrari (Garantia de Qualidade),

em 16 de agosto

João B. Alves Pereira (Caldeiraria), em 18 de julho.

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profissão

UUm gesto espontâneo e de verdadeira

gratidão marcou a formatura da 6ª turma do Curso de Soldagem, em 15 de agosto. Após receber seu certificado, num impul-so, Jheyckson Patrick Moreira Quaresma cumprimentou um a um: líder de solda, ge-rentes e diretores. “Fiquei muito emociona-do por eles nos darem a oportunidade de crescer na vida”, declarou o colaborador, que há quatro anos e meio foi contratado pela empresa como ajudante de produção e hoje é soldador B. Esse já é seu segundo certificado pela Asvotec.

A formatura é da 6ª turma de colabora-dores qualificados pelo Centro de Trei-namento Isaias Luiz da Costa, da Asvotec. O curso de Soldagem Tig contou com 12 horas-aula de teoria e prática, ensinadas pelo líder de solda Edinaldo Silva, entre 27 de abril e 4 de julho, durante o horário de trabalho. Edinaldo elogiou a equipe pelo excelente desempenho e recomendou a todos que, além de soldadores, fossem bons profissionais. Ao cumprimentar os formandos, o gerente Industrial, Douglas Luiz Rodrigues, reforçou a satisfação com os resultados da avaliação técnica.

Quem acompanhou o início do apren-dizado da equipe foi o supervisor de Produção, Geraldo Magela Pinto, que res-saltou a iniciativa de cada um deles de começar a treinar por conta própria, mas sob olhares atentos de soldadores expe-rientes. A atitude foi um diferencial para a empresa investir no curso. “Sinto muito or-

gulho de vocês e continuem se dedicando porque nem o soldador mais experiente sabe tudo”, disse Magela. José Marini observou que o aperfeiçoamento diário é fundamental e eles estão evoluindo, apren-dendo novas maneiras de trabalhar.

Formar profissionais é uma vocação da Asvotec. “Nós estamos preparando os jovens para tocar a empresa no futuro”, afirmou o diretor-geral, Elmar Weitmann, observando que alguns desses alunos já soldam de forma bastante avançada. O executivo também destacou a satisfa-ção do cliente como um viés importante desse investimento em mão-de-obra, pois quando se produz com mais qualidade, o cliente confia na empresa e torna-se um fiel comprador de seus equipamentos. Também participaram do evento o diretor Comercial, Christian Mader e a gerente de RH/Finanças, Claudia Oliveira.

Gratidão e expectativas

Para o formando Ezequiel Mendes de Oliveira, o curso de Soldagem Tig foi a oportunidade de que precisava. “É mais conhecimento para ser aplicado no dia a dia”, disse. Essa especialidade também faz toda a diferença na função de Danilo Cesar Jesuino. Para ele, esse processo é mais delicado e aprender teoria e prática, juntas, foi fundamental. “A empresa está investindo na gente e vamos dar o retorno que esperam”, comprometeu-se.

Vinicius de Lima Araújo aproveitou a ocasião para agradecer à empresa pela oportunidade de ter uma profissão e por tudo o que aprendeu na área de solda, lembrando que o conhecimento e a boa vontade dos profissionais mais experientes estão sendo fundamentais na sua forma-ção como soldador.

O formando Jonatan dos Anjos diz-se um felizardo por ter sido escolhido para fazer o curso entre tantos colaboradores. “Se não tiver amor pelo que faz, o trabalho não sai bem-feito”, recomendou. Welin-son Barbosa, por sua vez, compartilha o mesmo pensamento e diz que já planeja frequentar novos cursos para aprimorar o que sabe na área de solda, um modo de tornar-se cada vez melhor profissional-mente para retribuir a confiança que rece-beu da empresa.

Mais vinte colaborado-res da Produção já estão habilitados para operar Ponte Rolante. O treina-mento desses profissio-nais ocorreu de 13 a 27 de agosto, na Asvotec, e contou com 16 horas-aula de teoria e prática, minis-tradas pelo instrutor Wag-ner Clemente Amador Ré, da PMS Consultoria.

Segundo o gerente In-dustrial, Douglas Luiz Ro-drigues, a Ponte Rolante é um equipamento bas-tante utilizado na movi-mentação de materiais na fábrica, e o objetivo

da empresa é ampliar a quantidade de pessoas preparadas para realizar seu manuseio de forma adequada.

Os supervisores José Guilherme Marini (Caldei-raria) e Geraldo Magela Pinto (Produção) afirmam que o treinamento é ex-tremamente importante para a segurança do ope-rador e de seus colegas de trabalho, e também para os cuidados que se tem de ter na operação da ponte, para preservar a integridade de peças e equipamentos.

Centro de Treinamento Asvotec forma 6ª turma em curso de soldaEvento foi em 15 de agosto; seis colaboradores foram contemplados

Treinamento de Ponte Rolante

Formandos com as lideranças

U

OOito titulares e oito suplentes são os respon-

sáveis pela gestão 2011/2012 da Cipa. O presi-dente da comissão é Itamar Cupertino Lopes, que ocupa o cargo pela quarta vez e tem, como vice, André Tadeu Baptista. A posse foi em 17 de agosto.

Durante a cerimônia, o diretor-geral Elmar Weitmann falou da importância do trabalho dos cipeiros, recomendando a eles que procurem identificar mais oportunidades de melhoria para prevenir acidentes na empresa. “Não aceitamos improvisação: investimos para evitar acidentes e vocês têm o apoio da Diretoria para fazer as mudanças necessárias”, afirmou.

O presidente da Cipa informou que os traba- lhos da nova gestão já estão sendo realizados em conjunto com a Segurança do Trabalho e citou algumas atividades da programação que devem ocorrer, como o diálogo diário de segu-

rança em toda a fábrica e a cons- cientização do cipeiro de sua responsabilidade na empresa.

Para o técnico de Segurança do Trabalho Elton Rodrigo de Souza, o cipeiro é um canal de comunicação entre a fábrica e o SESMT. Segundo o cola- borador, a partir desta gestão, a Cipa passa a participar das campanhas de segurança e das análises de aci-dentes, cujos resultados serão monitorados pela área de Melhoria Contínua. A Cipa também deve acompanhar a solução de problemas.

Para tomar posse, a equipe recebeu 20 horas-aula de treinamento, quando conheceu a legisla-ção e as responsabilidades do dia a dia. No final do curso, os cipeiros percorreram a fábrica para acompanhar a elaboração do Mapa de Riscos.

Uma série de investimentos para adequar processos indus- triais e de trabalho às exigências de mercado e da legislação gover-namental confirma que a Asvotec já está se preparando para obter duas importantes certificações: ISO 14001 e OHSAS 18001.

A primeira é uma norma de gestão ambiental e orienta a em-presa a produzir de forma susten-tável, sem causar danos ao meio ambiente. A segunda é uma espe-cificação técnica, voltada, de ma-neira sistemática, para a melhoria da saúde e segurança ocupacio-nal dos colaboradores.

Essas mudanças começaram oficialmente em julho de 2009 e envolveram obras de construção civil e de criação e adequação de procedimentos de trabalho. Segundo o gerente de Melhoria Contínua, Auro Alves de Lima, o projeto está sendo executado por partes, pois depende não só de investimento financeiro da em-presa, mas também de licenças e

autorizações de órgãos públicos. A eliminação de fossas, o des-

tino correto dado aos resíduos da produção, o tratamento de água para teste hidrostático e a criação e ajustes de documentos sobre aspectos e impactos ambientais, bem como dos processos produti-vos de vasos de pressão, atendem aos requisitos da ISO 14001. Já a atualização de procedimentos para o trabalho em altura, a sina- lização da fábrica, além da reestru-turação da Brigada de Emergência são requisitos da OHSAS 18001. Esses são alguns exemplos desse extenso trabalho, que abrange to-das as áreas da empresa.

Os planos de buscar a certifica-ção começaram em 2008, quando foi contratada a Afam Consultoria Técnica, para uma auditoria de diagnóstico. O documento, produ-zido na época, mostrou a neces-sidade de investimentos em todas as áreas da Asvotec e mudanças, inclusive, comportamentais.

Asvotec NotíciasÉ uma publicação da Asvotec Termoindustrial Ltda. para seus colaboradores e familiares. Rodovia Cônego Cyriaco S. Pires, Km 1- Monte Mor - SP. CEP 13190-000. Tel. (19) 3879-8777. e-mail: asvotec@asvotec.com.br Tiragem: 280 exemplares. Conselho editorial: Elmar Weitmann, Mary Gugliotti. Produção jornalística: Cidinha Pinto - MTB 23.590. Projeto gráfico: Linea Creativa. Impressão: Citygráfica.

A

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A equipe unificada 5S/SGI fez uma apresentação para a Direto-ria, no início do segundo semes-tre, sobre os resultados da audi-toria, que mostram a aplicação do 5S em todos os departamentos do Administrativo e da Fábrica, para manter o padrão de orga-nização e limpeza estabelecido na Asvotec. O trabalho foi feito na segunda quinzena de junho por integrantes da equipe 5S/SGI, que avaliaram as áreas Administrativas e de Produção, utilizando um check-list e fotografias. Também foram envolvidos os colaboradores de cada setor avaliado, o que permi-tiu conhecer as causas dos pro- blemas encontrados, para pro-por soluções. As correções serão checadas nas próximas audito-rias. Diferentemente do que se pensa, a auditoria não tem caráter puni-tivo. Sua finalidade é identificar pontos do sistema que possam ser melhorados em benefício da empresa como um todo. “O tra-balho foi excelente e serviu como parâmetro para saber como as

áreas estão evoluindo na aplica-ção do 5S”, comentou Cristiane Cavalari (Melhoria Contínua). O supervisor de Produção, Geraldo Magela Pinto, confirmou que, com base nos resultados da auditoria, foi definida a divisão de tarefas e as pendências serão en-caminhadas a todos os gestores.

Treinamento

Os resultados da auditoria deram uma nova direção ao treinamento de manutenção do 5S. No final de agosto foram formados grupos de 15 convida-dos da produção. Nos primeiros dez minutos o bate-papo ocor-reu em sala de aula e, no res-tante do tempo, os participantes percorreram a fábrica para co-nhecer os pontos identificados na auditoria e que precisam ser melhorados. Essa atividade teve duração de 50 minutos. “Quere-mos conscientizar as pessoas a fazerem certo; foram conhecer as causas e o que precisam para resolver os problemas e manter vivo o programa”, disse Magela.

Dezesseis colaboradores assumem gestão 2011/2012 da Cipa

segurança do trabalho

Administrativo e Fábrica passam por primeira auditoria do Programa 5S

ISO 14001 E OHSAS 18001

Comissão tem mandato de um ano; posse ocorreu em agosto

Tem Festa da Criança em outubro!

Brincadeiras, presentes, entretenimento e lazer, interatividade e muitas guloseimas que os filhos gostam e os pais adoram! Com essas dicas, os organizadores convidam colaboradores e familiares para a tradicional Festa da Criança. O evento será no dia 12 de outubro, das 10 às 16 horas, no Grêmio da Asvotec. A gente espera vocês!

Titulares e suplentes com as lideranças durante a posse

São cipeiros: André Tadeu Baptista, Cristiano Donizete Oliveira, José Roberto Goulart, Bruno Alves da Rosa, Itamar Cupertino Lopes, Gilber-to de Souza Mattos, Magno Roberto da Silva, Washington Gonçalves Santos, Elismar Moreira de Souza, Gilson Camilo de Godoy, Marcio Fu-jita, Jerri Adriani de Oliveira, Mauro de Moura, Lucas Mendes de Oliveira, Nelson Alves dos Santos e Valberto Gomes Franca.