Em Luziânia, Goiás

Empresas se unem e formam brigadistas

Minuano, Goiás Verde e Brasfrigo; empresas situadas em Luziânia (GO) realizaram treinamento para formação de brigadistas, em conjunto. O curso foi ministrado pelos Sargentos Vitorino, Edmar, Nunes e Eric do Corpo de Bombeiros daquela cidade Goiânia. A parceria com o Corpo de Bombeiros foi a melhor forma que as empresas luzianenses encontram, criando assim

um plano específico para atuação mútua na prevenção de sinistros, combate ao fogo e salvamento de vidas.

Multiplicando: brigadistas de várias empresas em Luziânia (GO) estão sendo treinados em conjunto, aumentando assim a luta pela prevenção e o preparo ideal para o combate a sinistros.

Vida: O treinamento ajuda a salvar vidas com mais eficiência em caso de emergência.

Parceria: Corpo de Bombeiros de Luziânia (GO) e empresas estão se unindo por ações conjuntas e

habilitando mais funcionários no combate ao fogo e salvamento de vidas.

Eleições no SINTESP

Os Técnicos de Segurança do Trabalho, do estado de São Paulo associados ao SINTESP – Sindicato dos Técnicos de Segurança do Estado de São Paulo estarão neste próximo dia 16 de abril elegendo sua nova diretoria para o mandato de 2011 a 2015. A eleição será realizada na capital paulista e os profissionais que residem no interior poderão votar via correspondência. Na página quatro dessa edição apresentamos esclarecimentos sobre o evento.

07 DE ABRIL

Dia Mundial

da Saúde

Caminhar é bom para o seu coração, é bom para os seus pulmões, é bom para fortalecer os seus músculos e ossos e, sobretudo é bom para o seu bem-estar. Atualmente, sabe-se que caminhar regularmente faz bem para a saúde:

• Reduz o risco de doença

coronária e ataque cardí-aco; • Baixa a pressão sanguí-nea (tensão arterial); • Baixa o colesterol; • Reduz a gordura corporal e ajuda a controlar o peso; • Diminui o risco de cancro do cólon; • Reduz o risco de diabe-tes tipo II (não insulino-dependente); • Melhora a saúde dos ossos e articulações, ajudando a combater a osteoporose e a osteoar-trite; • Aumenta a força, a flexibilidade e a coordena-ção, reduzindo o risco de quedas; • Melhora o bem-estar e a qualidade de vida.

Se quiser melhorar a sua saúde geral, mantiver-se em boa forma, controlar o peso ou talvez recuperar de um período de menor motivação, a caminhada pode ajudar!

Caminhar é fácil! É uma

atividade que pode ser realizada por pessoas de todas as idades, das crianças aos familiares mais velhos. É uma atividade gratuita e adapta-se a qualquer estilo de vida e orçamento.

Vários eventos serão realizados pelo mundo

para lembrar os cuidados que a saúde necessita. Destacamos a 2ª Caminhada pela Saúde a

ser realizada Associação Humanitária Cultural e Recreativa Beselguense de Portugal, a ser realizada neste próximo

dia 10 de abril que contará com a comunidade

portuguesa.

Aqui no Brasil, várias atividades serão realiza-das e contamos com o apoio de seus organizadores, para que depois do evento, nos enviar fotos e informações

sobre o feito.

“Tiptoe” treina brigadistas em SP e MS

Norminha Normas Regulamentadoras

ANO III – Nº 96 – 07 de Abril de 2011 contato@norminha.net.br www.norminha.net.br DESDE 18/08/2009

Informativo a serviço da Segurança, Higiene e Saúde Ocupacional, Meio Ambiente e Assuntos

relativos ao Trabalho

(11) 2189-5300

carlos.vieira@leal.com.br

Sob o comando do

Tenente Maurício Garcia e coordenação de Rodrigo Nogueira (Técnico de Segurança do Trabalho) a indústria de calçados Tip Toe com sede em Birigui (SP), realizou treinamento de Brigadistas nas unidades de Buritama (SP) e Aparecida do Tabuado (MS).

O treinamento envolveu

membros da CIPA, supervisores, monitores e vários outros colaborado-res. Agora, os colaboradores dessas unidades estão preparados para aplicar medidas prevencionistas e combater sinistros, caso for necessário.

Prontos: Equipe de funcionários da Tip Toe preparados para aplicação de prevenção e de combate.

Detalhe: Tenente Garcia mostra detalhes no treinamento.

Parceria: Acima todos os membros que receberam treinamento e abaixo o TST Rodrigo.

Norminha – (Informativo sobre segurança e saúde ocupacional) – www.norminha.net.br – sugestões: contato@norminha.net.br – ANO III – 07/04/11 - Nº 96 - Pág 02

A ficha de inscrição pode ser baixada no site WWW.norminha.net.br página “arquivos” e enviar devidamente preenchida para contato@norminha.net.br que iremos garantir sua vaga. Quem preferir poderá solicitar a ficha de inscrição para o mesmo endereço de e-mail que enviaremos uma cópia da mesma como o convite para ser registrado na empresa. As vagas são limitadas. Reserve a sua agora mesmo e participe desse evento que lhe proporcionará inovações e

atualizações.

A programação nos dois eventos será a mesma: Das 13h00 às 15h00 NR33 – Equipamentos para trabalho em espaço confinado; das 15h00 às 15h30 será servido um coffee break; das 15h30 às 17h00 NR 10 – Equipamentos de proteção contra risco elétrico e das 17h00 às 18h00 NR18 – Equipamentos para trabalho em altura. As apresentações serão realizadas por profissio-nais especializados gentilmente cedidos pela Leal que é referência nos setores de energia, teleco-municações, construção

civil e indústria.

Abençoados: Trabalhadores se unem ecumênica-mente em páteo da Usina Atena para registrar intenções de uma safra segura e completa.

Ecumênico: Padre Cristiano e Pastor Vitor comandaram as orações pelas boas práticas durante a safra.

Presença: Diretor lidera ato e deseja que Deus abençoe a todos e que o fruto do trabalho seja proveitoso a todos.

Participação: Presença de colaboradores demonstra solidariedade na busca de um excelente ambiente de trabalho.

Um ato ecumênico conduzido pelo Pastor Vitor e pelo Padre Cristiano, ambos da cidade de Martinópolis (SP), marcou o início da safra 2011/2012 da Usina Atena, a começar no dia 04 de abril de 2011, com a presença de todos os seus colaboradores das áreas agrícola, industrial, diretores, gerentes e convidados. O evento foi realizado na manhã do dia 1º de abril, no páteo da empresa presidido pelo Gerente Administrativo Marcelo Barros, contando também com a presença do Diretor/Proprietário Roberto Egreja, enfatizando os investimentos realizados para o desenvolvimento da usina e citou, com destaque, a importância das ações com segurança em benefício da defesa da vida e da saúde de todos, sempre respeitando as regras, as normas e os procedimentos, para que a produção possa ser resultado de muita alegria e satisfação de todos.

E para dar um toque de alegria, a “Banda Atena” animou os presentes, conduzida pela vocalista Cristiane.

A Norminha em parceria com a Leal Indústria & Comércio vai trazer para Araçatuba e Presidente Prudente o Workshop sobre as Normas Regulamentadoras 10, 18 e 33 que apresentará equipamentos de segu-rança, técnicas de uso e adequação às Normas. O evento será realizado no dia 11 de maio em Araçatuba (SP) no auditório do SENAC, das 13h00 às 18h00 com inscrições gratuitas, e também em Presidente Prudente no dia 13 de maio, em mesmo horário, também no auditório do SENAC daquela cidade. O evento é gratuito e aberto a todos profissionais de SSO bem como aos demais setores das empresas que precisam de informações adequadas sobre o

assunto.

Médico do trabalho e um

dos idealizadores do evento, Norberto Pompe-rmayer, garante que o encontro é uma novidade para empresas e poder público. "Tínhamos vonta-de de realizar um encontro desta natureza. Começamos a pesquisar o assunto e conversamos com gerente regional do

MTE em Bauru, José Eduardo Rubo, e encontramos grande receptividade. Sentimos nas pessoas um grande interesse, porque o tema é atual e mexe com a vida de todas as pessoas. Quem não quer e precisa de um ambiente melhor e mais-seguro para traba-

lhar? “Daí a importância de envolver na interlocução a ciência, o Poder Público e o empresariado”, diz Pompermayer, comentan-do que já estão confirmadas as participa-ções de diversas autorida-des e especialistas no assunto.

O Município de Lençóis

Paulista sedia no dia 27 de abril o 1º Encontro Regional de Segurança e Saúde no Trabalho do Centro Oeste Paulista. Direcionado a empresas e especialistas da área de Segurança e Saúde no Trabalho, Recursos Humanos e Jurídicos, o

evento será a oportunidade de debater o tema sob o foco da ciência, aspectos legais do Poder Público práticas e perspectivas das empre-sas. Com apoio do Ministério do Trabalho e Emprego (MTE), Gerência Regional

em Bauru, o encontro é uma realização da Ambiental Qualidade de Vida no Trabalho, patrocinado por empresas e organizado pela agência Propagare. www.ambientallp.com.br/encontro

Em Lençóis: A Segurança e a Saúde serão temas do Primeiro

Encontro Regional do Centro Oeste paulista.

Lençóis Paulista vai discutir Segurança do Trabalho

Workshop NR 10, 18 e 33 Evento será em maio em Araçatuba e Presidente Prudente

Usina Atena de Martinópolis (SP)

Ato ecumênico marca início de safra com segurança

Pela Segurança: Atualmente, a Leal possui sua sede administrativa em São Paulo, com 2.500 m² de área construída, possui unidade fabril em Campo Limpo Paulista e Santa Clara, com mais de 10.000 m² de

instalação e cerca de 400 funcionários. Além disso, conta com três Centros de distribuição para atender a todo território nacional. Por toda sua história de mais de 40 anos e todo seu profissionalismo, a Leal é sinônimo de segurança para todos os colaboradores que necessitam de proteção no dia a dia do seu trabalho. E agora vem realizando vários Workshops pelo Brasil, proporcionando aos profissionais da Segurança e Saúde Ocupacional, o acesso mais detalhado sobre como se adequar às Normas Regulamentadoras com relação aos

equipamentos de segurança. Portanto, não perca os eventos que serão realizados em Araçatuba (11 de maio) e em Presidente Prudente (13 de maio).

http://www.norminha.net.br/mailto:contato@norminha.net.brhttp://www.norminha.net.br/mailto:contato@norminha.net.brhttp://www.ambientallp.com.br/encontrohttp://www.ambientallp.com.br/encontro

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A FIMAP Gabinetes, indústria localizada em Birigui (SP) acaba de

realizar a sua SIPAT 2011 sob a coordenação do seu Técnico de Segurança do Trabalho Altamir Clemen-tino e Membros da CIPA. O evento foi marcado pelo entusiasmo dos colabora-dores na promoção da prevenção.

Com a abertura presidida pelo Diretor da FIMAP, Sr. Edmilson José Zamai, o evento contou com vasta programação como palestras e apresentações sobre prevenção e cuidados com a saúde no trabalho.

Palestras: Vários temas foram apresentados aos colaboradores da FIMAP para acrescentar algo mais nas atividades prevencionistas.

Respeito: Durante toda a programação, os colaboradores tiveram atitudes seguras e respeitosas, garantindo assim um melhor aproveitamento das apresentações.

Participação: Todos devidamente uniformizados, os funcionários tiveram oportunidades de participar de toda a programação, que promete ser ainda melhor ano que vem.

Caro leitor... ...Toda e qualquer empresa que desenvolva atividades

com potencial de risco de acidentes, deve estudar a necessidade de estabelecer um Programa de

Gerenciamento de Risco (PGR).

Falar em Gerenciamento de risco é simples... Quando temos em mente o que realmente é gerenciar os riscos. Atualmente, houvesse falar muito em SGSSO, PGR e outros programas de prevenção por método de

gerenciamento sistêmico.

Como é do conhecimento dos profissionais de segurança, um dos principais programa que nos norteia a prevenção de parte dos agentes de Risco, é o PPRA (NR09-Portaria 3.214/78) onde devesse “antecipar e reconhecer os riscos, FÍSICOS,QUÍMICOS E BIOLÓGICOS,; estabelecer

prioridades e metas de avaliação e controle; avaliar os riscos e a exposição dos trabalhadores; implantar medidas

de controle; avaliar sua eficácia e monitorar a exposição aos risco e registrar e divulgar os dados.

Em se tratando de prevenção de acidentes, como resolver a situação dos “RISCOS DE ACIDENTE”, não contemplados no PPRA ou em outros programas regulamentados. Desta forma, é que se direciona a elaboração de um Programa de Gestão de Riscos de Segurança e Saúde Ocupacional.

PGR-SSO Programa de Gestão de Riscos de SSO Até então, é desconhecida a formalização legal e/ou estrutural do PGR-SSO. O que existe como referências para tratamento da gestão de riscos, são as grandes estruturas de sistema de gestão (OHSAS18001), NBR 18.801 e outras estruturas conhecidas comercialmente.

Como apresentado na edição anterior, podemos ter como base para a elaboração de um PGR-SSO, o próprio Manual de orientação para a elaboração de estudo de análise de riscos PGR P4.261 CETESB. Porém é

necessário ficarmos atento aos critérios utilizados no P4.261, para identificação e mensuração dos riscos, pois o PGR P4.261 trata-se de gerenciamento de riscos químicos com potencialidade de impactos a meio ambiente e sociedade.

QUAL REFERÊNCIA UTILIZAR PARA ELABORAÇÃO DO PGR-SSO?

SGSSO-OHSAS 18.001 – NBR SGSSO-OHSAS 18.001 PGR-CETESB P4.261 – NR 35 (Proposta p/ aprovação)

Considerando que as referências citadas acima, são baseadas na Identificação, Mensuração, Controle e Monitoramento dos riscos (considerando o PDCA como elemento da gestão), é possível dizer que; Se, “Hipoteticamente”, fosse agrupadas as referências citadas, é possível ter um modelo estrutural para o PGR-SSO.

Sendo assim, teremos a seguinte estrutura do PGR-SSO;

-Política de saúde e segurança no trabalho; -Estrutura organizacional para a gestão da segurança e saúde no trabalho; -Análise de riscos; -Revisão dos riscos de processos; -Gerenciamento de modificações; -Informações de segurança de processo;

-Manutenção e garantia da integridade de sistemas críticos;

-Planejamento e implementação do SGSST e das ações de avaliação e controle de riscos;

-Procedimentos operacionais; -Capacitação de recursos humanos; -Contratados;

-Investigação de incidentes; -Plano de ação de emergência -Avaliação de desempenho e revisão do

Sistema; -Auditorias; -Análise critica pela Alta direção (SGSSO) Não é possível afirmar, que este modelo seja a melhor opção para a Gestão dos Riscos Ocupacionais. Porém, é

fato que a Gestão ocupacional, baseada em sistemas de gestão, traz inúmeros benefícios as empresa, principalmente na prevenção de acidentes.

O grande e maior propósito do idealizador deste modelo, não é estabelecer parâmetro ou formato para a gestão dos riscos ocupacionais, e sim demonstrar que existem meios de se aplicar a segurança do trabalho, com base na gestão, utilizando-se das ferramentas disponíveis atualmente nas empresas.

FIMAP promove SIPAT em Birigui

SESI premia empresas com bom

ambiente de trabalho

O SESI premiou 18 indústrias de todo o Brasil

com o Prêmio SESI Qualidade no Trabalho (PSQT) em uma solenidade na noite do dia 5 de abril, em São Paulo. O encerramento da 14ª edição do prêmio teve ainda a palestra "Lideran-do a mudança - como transformar a empresa quando a mudança é necessária", ministrada pelo professor John Paul Kotter. O Prêmio é um reconhe-cimento às indústrias que investem em programas que melhoram a qualidade de vida dos trabalhadores. Nas palavras de agradeci-mento, os vencedores ressaltaram que a valorização dos funcioná-rios aumenta a produtividade da indústria e traz qualidade tanto para a vida do trabalhador, quanto para a empresa. Foram 1.737 concorrentes e 94 finalistas em seis categorias: Cultura Organizacional, Gestão de Pessoas, Ambiente de Trabalho Seguro e Saudável, Educação e Desenvolvimento, Desen-volvimento Socioambiental e Inovação. Cada empresa poderia se inscrever em, no máximo, duas modali-dades, sendo premi-adas

pequenas médias e grandes empresas de cada categoria. Na categoria Ambiente de Trabalho Seguro e Saudável as vencedoras foram Pontal Engenharia (micro e pequena empresa), DSM Elastômeros Brasil (média) e Volvo Brasil (grande).

Acidentes em obras custam caro ao país e à vida do trabalhador

Com tantas obras públicas e privadas espalhadas pelo país, aumenta a preocupação com a segurança dos operários. Cada acidente grave custa muito para o estado e acaba com os sonhos de uma pessoa. Os acidentes na construção civil são a segunda principal causa de internação no setor de ortopedia do maior hospital do país. Boa parte dos pacientes chega em estado grave ao hospital. O que falta para reduzir o número de casos? O Ministério do Trabalho fiscaliza mais de 800 itens nas construções, de capacete à sinalização de áreas de risco, mas a prevenção ainda é o melhor remédio.

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O evento contou com o apoio do CIESP (Centro das Indústrias do Estado de São Paulo), da

Fundacentro (entidade governamental que atua em pesquisa científica e tecnológica), da patronal Sindiplast (Sindicado da Indústria de Material Plástico do Estado de São Paulo) e do Sindicato dos Químicos do ABC. "Os acidentes gerados por falta de equipamento de

segurança nos maquiná-rios são muito graves. Em geral, afetam os olhos, geram queimaduras e, em

alguns casos, levam à amputação de partes do corpo, como as mãos (no caso das prensas) Por este motivo, estamos fazendo o papel de conscientização", explica o diretor de Trabalho e Economia Solidária da Prefeitura de Diadema, Romeu Lemos.

Preocupada em melhorar a segurança dos trabalhadores do setor de plástico, a Prefeitura de

Diadema realizou, no dia 31 de maço, um seminário de prevenção de acidentes entre as indústrias do segmento.

Diadema lança projeto prevencionista

Projeto envolve CEREST

Eleições no

SINTESP

Apresentamos os esclare-cimentos necessários para as eleições do SINTESP – Sindicato dos Técnicos de Segurança do Trabalho no Estado de São Paulo, para o mandato de 2011a 2015, a ser realizada no dia 16

de abril de 2011, das 9h00 às 17h00, conforme define o estatuto da entidade em seu artigo 46 aos 57.

O associado, que reside em São Paulo, terá como local para votação a Sede do Sintesp, localizada na Rua 24 de Maio – 5º andar – Centro (Capital).

Para os associados do interior e Grande São Paulo, a votação será por correspondência.

Lembre-se, a principal condição para votar é estar associado a mais de 6 meses e estar em dia com a contribuição associativa. Caso você não esteja, poderá regularizar sua situação no ato do voto.

Sua participação e apoio são de suma importância para legitimidade da Diretoria e do Sindicato, pois nossa representativi-dade é proporcional à adesão da nossa

categoria, resultan-do em ação integrada em prol dos interesses dos TST.

Por Correspondência:

• Assine com X o quadro ao lado da chapa escolhida na cédula de votação;

•Dobre a cédula como indicado e coloque dentro do envelope menor sem

colar nem escrever nada mais;

•Coloque o envelope menor com a cédula, dentro do envelope maior identificado com o SELO PARA POSTAGEM, devidamente colado.

•Deposite o mais breve possível em qualquer CAIXA DE CORREIO, observando que NÃO HÁ NECESSIDADE DE SELAR.

Observações

•Deposite o envelope com o SELO DE POSTAGEM o mais breve possível em qualquer CAIXA DE CORREIO, observando que não é necessário

selar.

•A DATA LIMITE, para postagem do voto nas AGENCIAS DOS CORREIOS, é 13 de abril de 2011

•O VOTO POR CORRES-PONDENCIA poderá ser

entregue diretamente na Mesa receptora Nº1,

situada na Sede do SINTESP, até 16 de abril de 2011.

•A Urna do Voto por correspondência será instalada a partir da data de 12 de abril de 2011, na Sede do SINTESP.

Informações, através do telefone (11)3362-1104.

Dia do Jornalista

Hoje é o “Dia do Jornalista”, os profissionais responsáveis por levar ao conhecimento da sociedade os casos do cotidiano e as curiosidades do dia a dia. Mas eles ainda vêm lutando pelo reconhecimento da profissão. Parabéns queridos amigos! Vocês são nossa voz, nossas lágrimas, nossos sentimentos! É nas palavras ditas, postadas, digitadas, em negrito, esquecidas ou escondidas que vocês falam por milhões de pessoas!

Norminha

Envolvimento: Vigília e acompanhamento serão feito por parte do Cerest (Centro de Referência em Saúde do Trabalhador), para adequação das máquinas junto a empresas escolhidas a partir do levantamento epidemiológico dos acidentes graves ocorridos no setor.

Receba Norminha em seu e-mail de

preferência. Envie nome

completo para:

contato@norminha.net.br

Programa de Prevenção e Gerenciamento de

Estresse Fonte: BV News – proteção.com.br

Identificar as categorias de riscos que podem levar ao estresse no trabalho e criar estratégias de gerenciamento que permitam uma vida mais saudável e produtiva são alguns dos desafios da equipe multidisciplinar do Programa de Prevenção e Gerenciamento de Estresse,

desenvolvido pela Secretaria de Estado da Segurança Pública (SESP), em convênio com a Secretaria Nacional de Segurança Pública (Senasp) e, executado pela Fundação Ajuri de Apoio ao Desenvolvimento da Universidade Federal de Roraima. A equipe técnica é formada por mais de 30 profissionais, entre psicólogos, assistentes sociais, enfermeiro, nutricionista, fisioterapeuta, estagiários de psicologia, além de psiquiatras e neurologistas. Com 20 dias de implantação do programa em Roraima, pelo menos 250

profissionais de segurança pública, entre policiais civis, militares, bombeiros militares e agentes carcerários já foram atendidos. Destes, oito procuraram espontaneamente atendimento psicológico, fornecido pelo programa. De acordo com a coordenadora do programa, Darlim Mezomo, o estresse causado pela rotina perigosa de um policial prejudica, sem sombra de dúvidas, a saúde do profissional da área de segurança. Disse que os danos do excesso de estresse extrapolam a esfera profissional,

causando insatisfação, dificuldades de relacionamento e muitas vezes adoecimento. Ela destacou que o programa vai muito além de uma palestra sobre o estresse e que os profissionais que estão participando, estão percebendo que o trabalho que vem sendo realizado é uma oportunidade disponibilizada para a melhoria da qualidade de vida deles. "Nossa proposta é trabalharmos para apresentar aos profissionais uma nova perspectiva inerente a sua profissão. Entretanto, para que haja uma nova realidade no sistema de Segurança Pública é necessário um esforço mútuo entre profissionais, gestores e comunidade. O que temos refletido e discutido são as expectativas dos profissionais em relação ao seu trabalho, ao seu futuro, e a responsabilidade que tem perante a sociedade para que se sintam co-gestores do sistema. Este programa visa ouvir os profissionais, verificar o que significa para eles qualidade de vida, quais são os agentes estressores do ambiente de trabalho e principalmente, quais as ações que devem ser desenvolvidas para que eles tenham melhor

qualidade de vida", observa.

Engenheiros de Segurança devem desenvolver novas

habilidades Foi-se o tempo em que para ser um bom engenheiro de Segurança do Trabalho era necessário somente conhecimento técnico e da legislação em saúde e segurança. Estes requisitos ainda são imprescindíveis, mas a profissão vem evoluindo desde que o cargo surgiu, por decreto lei, em 1944, incluindo a presença desses profissionais no quadro do então Ministério do Trabalho, Indústria e Comércio. As mudanças ocorridas no ambiente laboral ao longo dessas mais de seis décadas exigem do profissional da atualidade um perfil com conhecimento dos processos de trabalho, das legislações trabalhista,

previdenciária e ambiental brasileira e estrangeira, e, principalmente com cultura de gestão. "No dia a dia o engenheiro de segurança deve ser visto como um gestor da Segurança e Saúde Ocupacional, com ações que envolvam, além do gerenciamento, estudos estatísticos de segurança, administração de decisões de impacto corporativo, investimentos financeiros, gestão do SESMT e um olhar voltado para o comportamento humano", opina o engenheiro de Segurança do Trabalho, Luiz Carlos Roma Paumgartten. Para assumir as novas

responsabilidades e enfrentar os desafios, a formação e a qualificação profissional aparecem como importantes aliadas dos especialistas. Nas próximas páginas Proteção abordará o surgimento e desenvolvimento da Engenharia de Segurança do Trabalho no Brasil, destacando a opinião de experientes especialistas sobre temas como perfil exigido pelo mercado, competências do engenheiro de segurança e, finalmente, tendências para o futuro da profissão.

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