ANO 2 - N°3 - Agosto/Setembro 2010

A EBSE CRESCE E INAUGURAFÁBRICA EM PERNAMBUCO

A nossa EBSE acompanha o crescimento do mercado brasileiro e abre sua filial no nordeste criando uma nova forma de administra-ção. Depois de Jacareí, em São Paulo, que teve for te demanda de serviços, a nossa diretoria enxergou uma nova expansão no nordeste brasileiro. Há um grande estaleiro com muitas encomendas, uma nova refinaria no estado e outras duas, no Mara-nhão e Ceará, que serão as maiores refinarias do país. Além disso, os inves-timentos ficaram dentro do orçamento da empresa, já que muitos equipamentos

foram transferidos de São Paulo para Pernambuco. Com isso, abrimos novos mercados, dando mais em-pregos e disponibilizamos a área da nossa fábrica do Rio de Janeiro para atender a expansão do mercado de petróleo e gás, mercado naval, além das opor tuni-dades que surgirão com a Construção da terceira usina nuclear no Rio de Janeiro, Angra III. A EBSE-Nordeste fica a 36 quilômetros de Reci-fe e a pouco mais de 70 quilômetros do Estaleiro Atlântico Sul, no município de Itapissuma, com um mercado bastante promis-

DESAFIOS PARA FORMAR PROFISSIONAIS

O experiente engenheiro Paulo Vallado, será o responsável pelo projeto da EBSE-Nordeste. Ele acompanhou de perto todas as modificações feitas na nova fábrica e diz que o maior desafio será a formação de mão de obra: “a economia de Pernambuco está crescendo muito rápido e não há pessoal especializado para desenvolver as atividades que a EBSE realiza. Vamos ter que treinar muitos profissionais para atender a forte demanda”.

A indústria naval, com o Estaleiro Atlântico Sul, além da nova refinaria no Estado, o RENEST, da Petrobrás, vão demandar muitos serviços para a EBSE. Um mercado que tende a se desenvolver ainda mais nos próximos anos: “A tendência é a economia crescer – reafirma Vallado – Além do Renest, ainda há os projetos das novas refinarias do Maranhão e do Ceará e toda cadeia de empresas que se segue a partir destes investimentos. Isso nos anima. Muitas outras empresas estão se instalando na região”. Até o final do ano, a EBSE-Nordeste já estará operando em sua plenitude, com força máxima, levando a eficiência que marca suas operações pelos seus mais de 90 anos.

ENtREGUE OSSEPARADORES DA P-55

Ficaram prontos e já foram entregues para a Petrobrás os separadores da P-55. Um trabalho importante que proporcionou duas certifi-cações de alto nível: o selo ASME e BV, comprovando a qualidade do processo

utilizado na fabricação dos equipamentos e a garantia que todas as normas foram obedecidas.Os vasos separadores cla-deados de baixa pressão, pesam 63 toneladas cada um e tem uma altura de

pouco mais de 5 metros. São fundamentais na garan-tia do processo de extração e separação do óleo, do gás e da água nas plataformas de petróleo. Por ser vaso cladeado, o equipamento possui uma proteção ain-da maior contra corrosão e uma vida útil mais longa, trazendo muitas vantagens e economia para a Petrobrás. Este trabalho proporcionou um aumento na experiên-cia de nossas equipes, que já tem novos desafios pela frente devido ao contrato para produção de mais seis separadores para as Plata-formas P-58, P-62 e P-63.

sor na região. O gerente da Unidade de Serviços será o experiente engenheiro Paulo Vallado e o gerente da filial será o engenheiro Rober to de Bem.

EBSE - Engenharia de Soluções Agosto/Setembro 20102

CERIMÔNIA DO FIRSt StEELO trabalho realizado para a P-55, proporcionou um aumento na experiência de nossas equipes para os novos desafios de construção de mais seis separadores para as pla-taformas P-58 e P-62. No final de maio, recebe-mos importantes visitas de profissionais da Pe-trobrás para a cerimômia conhecida como Fisrt Steel (primeiro aço). Es-tiveram presentes os Srs. Marco Antônio, gerente da P-62, Paulo Maurício,

gerente da P-58 e o Sr. João Carlos, Ges-tor de C&M das duas plataformas, além do representante da empre-sa DNV, Joaquim Júnior. A EBSE é responsável por fabricar os seis separado-res de alta e baixa pres-são e de testes das duas plataformas, que são fun-damentais para a garantia do processo de extração e separação do petróleo, óleo e gás, além da função de garantir a qualidade do óleo armazenado.

CERtIFICAçãO DE GEStãO INtEGRADA:MEtA PERMANENtE

A política de Gestão Inte-grada ( Qualidade, Seguran-ça, Meio Ambiente e Saúde) e a busca pelos vários níveis de certificação são metas permanentes da diretoria da EBSE. São estes reconheci-mentos que revelam a qua-lificação e o bom posiciona-mento de uma empresa no mercado. Isso é traduzido em novos negócios, forta-lecimento empresarial e ga-

rantia de emprego para os trabalhadores. Para que uma empresa al-

cance nesse nível, é preciso empenho e um trabalho de alto nível de uma equipe de profissionais atentos a vários temas. Em 2010, consegui-mos uma grande conquista, ao conseguirmos o certifi-cado OHSAS 18.001, que é extremamente importante, pois refere-se à requisitos

de segurança do trabalho e saúde. Uma meta consegui-da graça ao trabalho desen-volvido por nossa equipe de QSMS: Tatiana, Técnica de Segurança do Trabalho, Cris-tiano, Supervisor de Meio Ambiente, Adriane, Analista de QSMS, Sidney, Técnico de Segurança do Trabalho, Luiz Felipe, Engenheiro de Segurança, e Nelson Carva-lho, Gerente de QSMS.

Outras conquistas impor-tantes foram as renova-ções do Certicado ASME (U/S/U2) e do Certificado API (5L/2B), além do Cer-tificado ISO 14.001, que refere-se aos cuidados como meio ambiente. Com estas certificações, garantimos o reconheci-mento dos nossos clien-tes pela qualidade dos serviços que realizamos e pelos produtos que for-necemos.

tEG PARA A PLAtAFORMA

A EBSE e sua parceira tecnológica, a holande-sa Frames, construíram o TEG, um equipamento especial instalado na plataforma P-55 da Pe-trobrás. O TEG foi pro-jetado para remover a

água do gás que é pro-duzido. A P-55 irá atuar no campo de Roncador na Bacia de Campos e terá a capacidade de produzir 180 mil bar-ris de petróleo diários a par tir de 2011.

EBSE - Engenharia de Soluções3

t é C N I C A S P A R A ADMINIStRAR MELhORA busca pela eficiência nos serviços realizados pela EBSE, requer um permanente aprendizado de novas técnicas de engenharia e administração. Por isso, a empresa, realizou um evento de dois dias no Hotel Guanabara, no centro do Rio de Janeiro, com objetivo de proporcionar e alinhar conhecimentos, dar acesso à novas ferramentas e técnicas para gerenciamento de contratos de engenharia.

O evento foi realizado sob a coordenação dos instrutores da empresa Hormingon, especializada no assunto e com muita experiência neste segmento. Além do diretor-superintendente Marcelo Bonilha, estiveram participando os gerentes, coordenadores e todos os funcionários do Departamento Comercial da EBSE.

A nossa história continua. Os homens fazendo a empresa e a empresa fazen-do os homens. A EBSE reconhece a boa dedicação de muitos dos seus co-

hOMENAGEM DA EBSE

Fernando Nunes, recebendo a placa comemorativa de 5 anos das mãos de Ana Cristina, Ge-rente de Recursos Humanos.

laboradores e quer prestar uma home-nagem especial, lembrando com placas comemorativas, os anos de trabalho e dedicação de alguns deles.

Jorge Rodrigues, recebe a pla-ca comemorativa de 15 anos de do gerente comercial Eduardo Chamusca.

Cláudio Vasconcelos, recebe a placa comemorativa de 15 anos do gerente Murilo Menezes, da Contabilidade .

José Leandro (5 anos), Valdir (5 anos), Vagner (5 anos), Bernardo (5 anos), Nelson (5 anos), Victor (5 anos), João Batista (5 anos), Luís Carlos (5 anos), Adailton (5 anos), Antônio Araújo (5 anos), Altair Barreto (30 ANOS) e Vinícius (5 anos).

Fernando, Carlos Kronenberg, Marcio da Silva (15 anos), Marcio Barreto (5 anos), Adão (15 anos), Guilherme Dumay, Josué (15 anos), Márcio Crispin (5 Anos), Claudinei Nascimento (20 anos) José Milton (5 Anos).

Agosto/Setembro 2010

PARMA, 30 ANOS. UMA hIStóRIA vItORIOSA.Grande parte de sua vida está entrelaçada com a história da nossa empresa que, como ele, viveu muitas fases. Algumas difíceis, mas muitas delas de conquistas e de vitórias. Uma história de luta de um mineiro da cidade de Ubá, que começou cedo a trabalhar. A trabalhar duro, na roça, como ele diz, lavrando arroz e milho. Seu nome: José Luiz Parma, o nosso diretor financeiro, que comemora em 2010, 30 anos de EBSE.O nosso Parma, como é conhecido por todos, traz em seu caráter, a fidalguia e a beleza da cidade italiana que lhe empresta o nome. Tem na memória todas as datas importantes de sua passagem pela empresa,

da EBSE passou a ser do governo do Estado do Rio de Janeiro.Voltava como chefe da Divisão de Controle de Contratos. Em 31 de julho de 1990, assumiu a superintendência financeira e em 4 de fevereiro de 2000, a diretoria financeira. Em setembro deste mesmo ano, o Grupo MPE assumiu o controle da empresa, ratificando a sua posição na diretoria.Até hoje, 30 anos depois, mantém a rotina de

visitas constantes a Minas Gerais. Uma forma de alimentar o seu espírito das alegrias de suas origens. Para ele, que durante todos estes anos vem

trazendo a sua contribuição para uma EBSE forte e renovada, o contato como sua terra natal lhe dá força e coragem. Apesar de todas as transformações que o tempo impõe, a sua pequena Ubá, que deixou de viver da fartura do campo para tornar-se um grande pólo moveleiro, é fonte de inspiração. Uma inspiração que lhe fez acompanhar o dia a dia que transformou a EBSE de uma construtora de tubos para uma grande indústria de construção de equipamentos pesados e sofisticados, que atende hoje ao crescimento da economia brasileira.Ao nosso querido Parma,o reconhecimento de todos.

desde o primeiro dia que começou, em 1980, quando foi contratado como auxiliar de controle financeiro. Começava, nesta época, o projeto de construção do alto forno da Companhia Siderúrgica

Nacional, a CSN. Ficou 5 anos e saiu no dia 31 de janeiro de 1985, mas voltou poucos meses atendendo a um convite oficial, assim que o controle

O BOM vAIFICAR MELhOR

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expediente Tiragem: 2.000 exemplaresPeriodicidade: bi-mensalJornalista responsável:Paulo da LuzProjeto gráfico:PL5 ComunicaçõesProdutor editoral:André Luis de Souza

Endereço CorrespondênciaRio de Janeiro

Av. Santa Cruz, 10.280 - Santíssimo - Rio de Janeiro - RJ

CEP: 23010-000 - Tel.: 21-2404-2919 - 21-2404-3610

www.ebse.com.br - ebse@ebse.com.br

Carlos Maurício de Paula Barros:Diretor-Presidente

Marcelo Bonilha:Diretor-Superintendente

José Luiz Parma:Diretor

O que já era bom vai ficar ainda melhor.

Depois da reforma do re-feitório e do aumento da preocupação com me-lhor alimentação, instala- mos aparelhos de ar condi-cionado para proporcionar maior conforto para todos na hora do almoço.

vOCÊ é BOM COZINhEIRO ?A boa culinária faz par te da cultura de um povo.Quando se fala num bom churrasco, dizem que o gaúcho é o melhor. A melhor moqueca, é da Bahia.E assim vai. Tem muita gente que diz que sabe cozinhar.

Você é um deles? Então prove: envie uma receita do prato que você ou a sua esposa sabe fazer de melhor. Um chef de um grande restau-rante do Rio, vai esco-lher a mais gostosa e o vencedor receberá, além de um jantar com um

acompanhante, um belo jogo de panelas para suacozinha. Aceite o desafio. Participe! Entregue sua receita no Depar tamento de Recur-sos Humanos, com o nú-mero de sua matrícula.O prazo final será no dia 31 de agosto.

EBSE E SINDICAtO FAZEM ACORDO PARA PREMIAçãO

A EBSE, em acordo com o Sindicato dos Traba-lhadores das Indústrias Metalúrgicas, decidiu al-terar o Projeto de Premia-

ção por Resultado com algumas boas idéias sugeridas pelo sindica-to. Depois das conver-sações, ficou acer tado

EntãO, AnOtE Aí O qUE EStá vALEndO:a) Redução da pontuação de 70 para 65 pontos para a meta da premiação;b) Unificação para fins de avaliação e premiação da Unidade de Tubos com o Departamento de Suprimentos e de Manutenção;c) Unificação para fins de avaliação e premiação da Unidade de Equipamentos com o Departamento de Engenharia e Projetos.

Os equipamentos estarão funcionando em breve. Um novo restaurante, uma nova alimentação, mais light e mais saudável.

E uma dica: se você qui-ser dar alguma sugestão no cardápio, deixe a sua mensagem para o jornal da EBSE.

que as modificações re-troagem à janeiro deste ano, com premiações previstas para o mês de julho.

Agosto/Setembro 2010

As gerências de Recursos Humanos e de QSMS (Qualidade, Segurança, Saúde e Meio Ambiente), iniciaram uma campanha de conscientização para melhorar os

costumes alimentares dos nossos colaboradores. A Saúde começa com uma boa alimentação. É um grande desafio, mas que terá boas conseqüências para todos.

A iniciativa tem o apoio e a parceria do plano de saúde DIX e da Puras do Brasil, empresa ligada ao setor alimentício.

O processo iniciou com palestras realizadas por profissionais especia-lizados no assunto para 85 funcionários convidados.

O processo durará seis meses, com a participação de 20 funcio-nários selecionados. Este grupo terá seus exames laboratoriais

monitorados neste período para avaliação dos resultados. O trabalho continuará na seqüência, para todos os inte-

ressados.

PIRÂMIDEALIMENTAR

A BOA SAúDE... ...COMEçA NA ALIMENtAçãO