Motivação equipe de enfermagem

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BOA NOITE TUDO BEM COM VOCÊ?

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BOA NOITETUDO BEM COM VOCÊ?

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Quantos “bom dia” “boa tarde” “como vai” você já ofereceu ou

recebeu hoje?

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“O profissional da Enfermagem presta assistência a saúde visando a promoção do ser humano como

um todo”

(Capítulo I, artigo 5º do Código de Ética dos Profissionais da Enfermagem)

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Ser profissional da saúde é, por princípio, promover o ser o

humano a situações melhores.Por que não começar com uma

saudação?

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É possível que eu seja um bom profissional da área de saúde se antes disso eu não for um bom

ser humano?Por onde podemos começar?

Em que devemos nos motivar?

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Motivação: a força externa age em mim para que eu consiga avançar a um determinado objetivo;

Automotivação: eu sei onde quero chegar, então preciso mudar algo em mim para que consiga isso. A exemplo de um rio, que nasce pequeno e a medida em que avança vai se tornando forte e espaçoso, atravessa rochas e se torna capaz de gerar vidas.

Tudo começa de dentro

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Automotivação:Só posso ser melhor a partir do

momento em que conheço meus potenciais, habilidades e também

minhas fraquezas,Se não faço o que gosto,

provavelmente serei sempre infeliz.

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Por que escolheu essa profissão?

Se imagina fazendo outra coisa?

O que te dá prazer no seu trabalho?

Você se dedica o suficiente em termos de conhecimentos e técnicas?

Se automotivando

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EQUIPEVOCÊ CONHECE A SUA?

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Equipe se define por um grupo de pessoas que fazem determinada atividade juntas, com um mesmo

objetivo.

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No grupo há uma busca de objetivo comum, cada um com

suas capacidades contribui para que os objetivos sejam

alcançados.

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Ser grupo significa um constante encontro com o outro, com o

diferente de mim. A cada vez que isso ocorre apresenta-se a

necessidade de realização, de mudança e crescimento, pois assim posso colaborar com os

demais.

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Apoio mútuo;

Maior eficiência na resolução de problemas;

Apoio mútuo;

Partilhar conhecimentos;

Apoio mútuo;

Poder dividir as funções;

E, APOIO MÚTUO.

Deveres da equipe

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Liberdade (falta ou excesso);

Saber seus limites de função;

Aceitar que o outro ser humano é totalmente diferente de mim (Nem sempre eu vou concordar, mas eu preciso respeitar e lidar bem com isso);

Acreditar na capacidade do outro. Isso é árduo, mas preciso confiar que o trabalho do meu colega vai ser bem feito, senão o meu também falhará.

Dificuldades da equipe

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A equipe é responsabilidade de quem? Da direção ou de cada um?

É necessário que cada membro tenha consciência de seus

deveres dentro da equipe, é preciso se sentir parte.

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Ao pensar na responsabilização da equipe nós falamos em pro

atividade, que é tudo aquilo que vai além do meu papel enquanto

trabalhador. É a iniciativa que tomo para prevenir problemas no

grupo, indo mais além.

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Busca ativa por oportunidades de mudança;

Planejamento e execução de ideias;

Enfrentamento de obstáculos.

Características da Pro Atividade:

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PRA QUEM É MEU TRABALHO?

UM COMPLEXO ORGANISMO CHAMADO

“SER HUMANO”

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Você, pra ser um humano, exerce basicamente o que?

As funções de enfermeira, esposa, mãe, filha, tia, madrinha,

amiga, estudante, pessoa!Existem milhares de funções no seu dia, cada uma vai exigir uma

habilidade diferente.

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Em todas essas interações a única coisa que nunca vai mudar é o

fato de que sempre vai precisar abrir mão de algo em você para

que o relacionamento com o próximo possa acontecer.

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Agora imagine o quanto você tem que se desdobrar para conseguir

chegar ao fim do dia com suas tarefas cumpridas. Pois é, a

pessoa a qual estará atendendo provavelmente acaba de ser

impossibilitado de completar suas tarefas do dia...

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É um trabalho fascinante e ao mesmo tempo tenso o de cuidar

do outro num momento de fragilidade. Por isso eu preciso primeiramente cuidar de mim, para que ao entrar na vida do

outro eu possa ser inteiro pra ele.

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Lembrem-se: trabalhar com pessoas e para pessoas sempre

vai exigir que eu dê meu melhor, pois só assim posso cobrar o melhor que o outro tem para oferecer. Sempre haverá uma espera por dias

melhores...

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Obrigado pela atenção

Bruno C. Morais LopesPsicólogo CRP04/35851