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SÉRIE OPORTUNIDADES DE NEGÓCIOS COMO MONTAR UMA CRECHE/RECREAÇÃO INFANTIL E PRÉ-ESCOLA Boa Vista SEBRAE em Roraima 2000

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SÉRIE OPORTUNIDADES DE NEGÓCIOS

COMO MONTAR UMA CRECHE/RECREAÇÃO

INFANTIL E PRÉ-ESCOLA

Boa Vista

SEBRAE em Roraima 2000

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SERVIÇO DE APOIO ÀS MICRO E PEQUENAS EMPRESAS EM RORAIMA Entidades integrantes do Conselho Deliberativo Estadual Agência de Fomento de Roraima - AFER Associação das Micro Empresas de Roraima - AMER Banco do Brasil - BB Caixa Econômica Federal - CEF Federação das Associações Comerciais e Industriais de Roraima - FACIR Federação da Agricultura do Estado e Roraima - FAER Federação do Comércio do Estado de Roraima - FECOR Federação das Indústrias do Estado de Roraima - FIER Serviço Brasileiro de Apoio às Micro e Pequenas Empresas - SEBRAE Secretaria Estadual de Planejamento Indústria e Comércio - SEPLAN Superintendência do Desenvolvimento da Amazônia - SUDAM Universidade Federal de Roraima - UFRR Presidente do Conselho Deliberativo Estadual Carlos Salustiano de Sousa Coêlho Federação das Indústrias do Estado de Roraima - FIER Diretor Superintendente Armando Freire Ladeira Diretor de Estratégias e Operações Alexandre Alberto Henklain Fonseca Diretor de Atendimento ao Cliente Paulo Roberto Oliveira de Vasconcelos Equipe Técnica do SEBRAE Marcione Soeiro Moraes – Gerente da Unidade de Marketing e Comunicação Helder de Souza Ribeiro – Responsável pela Área de Estudos e Pesquisas Fátima Djenane Ferreira dos Santos – Assistente Técnico/Administrativo Elaboração Técnica Instituto Fecor de Pesquisa e Desenvolvimento Coordenação Meire Joisy Almeida Pereira Equipe Técnica Carlúcio Lopes Leandro Freitas

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APRESENTAÇÃO

Dando continuidade à Série Oportunidades de Negócios, o SEBRAE em Roraima apresenta o presente trabalho – Como Montar uma Creche/Recreação Infantil e Pré-Escola – baseada em duas premissas básicas:

A primeira é quanto ao atendimento à demanda dos clientes do SEBRAE. Durante

estes últimos anos, potenciais empreendedores estiveram conosco sugerindo a produção e divulgação desse produto.

A segunda e não menos importante, diz respeito à nova formatação do presente

trabalho. O conteúdo a seguir apresentado foi elaborado com base na realidade local. A pesquisa de campo levantou no mercado os equipamentos necessários, os aspectos financeiros, a localização, a clientela potencial para esse serviço e várias outras informações sobre esse segmento empresarial.

O nosso objetivo maior com esse trabalho é ir ao encontro das necessidades do

cliente SEBRAE, utilizando fontes fidedignas de pesquisa para dotar o futuro empreendedor de informações reais para iniciar seu próprio negócio.

Este é o pensamento que estamos implementando, o de prover os nossos clientes

de informações mais próximas possíveis da realidade vivenciada no Estado de Roraima, em especial na capital, que concentra a maior população e onde ocorre o maior número de constituição de empresas.

Carlos Salustiano de Sousa Coêlho Presidente do Conselho Deliberativo Estadual

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INTRODUÇÃO Com certeza o principal motivo para você estar consultando este material, foi sua

vontade de concretizar um sonho, abrir seu próprio negócio. E mais do que ninguém você sabe o quanto isto não é tarefa fácil. Não obstante, além do sonho é preciso que haja outras características indispensáveis para dar prosseguimento ao seu objetivo. Na atual conjuntura econômica, há a imperativa necessidade de que o futuro empreendedor esteja antenado com as transformações que estão acontecendo na atualidade, assim como na realidade que o cerca; ou seja, o seu mundo e tudo o que está a sua volta.

Além disso, é claro que não basta ter só o sonho, mas é preciso também possuir

características para dar andamento a este sonho. Uma destas características, considerada imprescindível é a gestão administrativa. O que vem a ser isto?

Basicamente, é manter e fazer progredir um negócio, de maneira organizada e

planejada. Tanto a gestão administrativa quanto o planejamento são requisitos indispensáveis para se obter êxito em qualquer atividade. Em outras palavras é necessário que o futuro empreendedor percorra algumas etapas básicas e fundamentais para implantar seu futuro empreendimento:

1ª - descobrir uma necessidade – identificação de oportunidade de negócio; 2ª - gerar produtos ou serviços para satisfazê-la; 3ª - organizar materiais, equipamentos e pessoas para produzir tais produtos/serviços com excelência; 4ª - comercializar os produtos/serviços no mercado que você identificou. Mas, se ainda você se perguntar: qual é esta necessidade? A quem pertence? E se

a resposta for “o cliente”, com certeza você está no caminho certo. Sem dúvida, é para ele que se estrutura um empreendimento. Porém, você deve ainda estar se perguntando: E os meus anseios, meu sonho, onde ficam?

Segundo o Prof. Renato Bellucci, é o seu desejo a força motriz de qualquer

empreendimento. Se trabalharmos em algo que não gostamos ou que não acreditamos, mínimas serão nossas chances de sucesso. Trabalhar significa produzir, crescer, aprender e, portanto é, em essência, uma fonte de prazer.

Assim, ao montar um negócio será fundamental refletir e pesquisar muito para

encontrar o ponto de equilíbrio entre aquilo que você deseja e gosta de fazer, aliados às necessidades do mercado.

Mas, se você encontrar uma atividade com a qual há uma identificação e você

perceber e confirmar que há espaço no mercado para implantar sua idéia tudo será resolvido como num toque de mágica?

Bem, a resposta não é tão simples, antes de tudo você terá que refletir, pensar,

organizar, planejar, para depois agir. Se você tem interesse em montar uma Creche/Recreação Infantil e Pré-Escola e

deseja mais informações sobre o assunto, é o que veremos a seguir.

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FICHA TÉCNICA RAMO DE ATIVIDADE Prestação de Serviços – Área Educacional TIPO DE NEGÓCIO Ensino básico – Educação Infantil Creche/Recreação Infantil e Pré - escola SETOR DA ECONOMIA Terciário SERVIÇOS Promover o desenvolvimento integral da criança em seus aspectos físicos, psicológicos, intelectuais e sociais complementando a ação da família e da comunidade. INVESTIMENTO INICIAL R$ 64.891,00 FATURAMENTO MENSAL R$ 30.535,00 NÚMERO DE EMPREGADOS 24 colaboradores PONTO DE EQUILÍBRIO 72,96% LUCRO OPERACIONAL R$ 6.799,00 LUCRATIVIDADE 17,76% TAXA DE RETORNO 11,96 meses ÁREA MÍNIMA Aproximadamente 400 m² GRAU DE RISCO Alto PRÉ-REQUISITOS Conhecimento do ramo, visto que é imprescindível a compreensão do papel da unidade da Creche/Recreação Infantil e Pré-Escola enquanto instituição educacional, mas acima de tudo, a proposta de dar amor, atenção, carinho, pois o lugar deve propiciar “o crescimento” em conjunto - das crianças e adultos. Onde cada um a seu modo, contribui para um projeto comum. Onde haja espaço para descobertas, trocas afetivas, aprendizagem, ação, conhecimento da realidade e desenvolvimento de potencialidades.

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SUMÁRIO Apresentação Introdução Ficha Técnica 1. Perfil do Empreendedor.................................................................................. 13 2. Perfil do Empreendimento.............................................................................. 2.1. Especificidades sobre a atividade de Creche/Recreação Infantil e Pré-Escola...................................................................................................

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3. Plano de Negócio........................................................................................... 15 3.1. Aspectos Práticos.................................................................................... 16 3.1.1. Análise dos Riscos........................................................................ 16 3.1.2. Estudo de Mercado........................................................................ 17 3.1.3. Localização.................................................................................... 19 3.1.4. Equipamentos Utilizados............................................................... 20 3.2. Aspectos Financeiros.............................................................................. 21 3.2.1. Investimento Fixo........................................................................... 21 3.2.2. Custos Fixos.................................................................................. 23 3.2.2.1. Força de Trabalho............................................................ 23 3.2.3. Custos Variáveis............................................................................ 24 3.2.3.1. Materiais Diretos............................................................... 24 3.2.3.2. Cálculo do Preço de Venda dos Serviços........................ 24 3.2.3.3. Custos de Comercialização.............................................. 25 3.2.4. Receita Operacional...................................................................... 3.2.5. Lucro Líquido................................................................................. 3.2.6. Demonstração de Resultados.......................................................

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3.2.7. Ponto de Equilíbrio........................................................................ 27 3.2.8. Investimento Inicial........................................................................ 27 3.2.9. Remuneração do Capital............................................................... 28 3.2.10. Prazo de Retorno do Investimento.............................................. 29 4. Aspectos legais............................................................................................... 29 4.1. Legislação Vigente.................................................................................. 29 4.2. Fontes de Financiamento........................................................................ 30 5. Conclusão....................................................................................................... 30 6. Índices Econômicos........................................................................................ 31 7. Referências Bibliográficas e Fontes de Consulta........................................... 31

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1. PERFIL DO EMPREENDEDOR

Primeiramente, é fundamental que ao nos disponibilizarmos para qualquer atividade saibamos fazer as perguntas corretas. No presente caso, a pergunta é: “Eu serei um empreendedor?” E o que vem a ser um empreendedor?

Hoje é sabido que um empreendedor é aquele sujeito sonhador que é capaz de por

em prática este sonho. Mas não é só sonhar e pronto. É preciso lembrar que na prática, há necessidade de se realizar uma série de ações que requerem empenho e dedicação. Existem aquelas pessoas que já nascem com alguns dons, contudo, é imperativo que o futuro empreendedor esteja permanentemente aberto às transformações, em constante reciclagem para ir se lapidando e desenvolvendo. Vejamos algumas características que compõem o perfil do empreendedor, segundo o professor Renato Bellucci:

Auto-confiança - ter consciência de seu valor, sentir-se seguro em relação a si mesmo e, com isso, poder agir com firmeza e tranqüilidade. Auto-motivação - poder buscar a realização pessoal através do trabalho, com entusiasmo e independência. Comunicação - capacidade para transmitir e expressar idéias, pensamentos, emoções com clareza e objetividade. Criatividade – capacidade de buscar soluções viáveis e adequadas para resolução de problemas. Energia – força vital que comanda as ações dos indivíduos - “Pique”. Flexibilidade - capacidade para compreender situações novas, estar disponível para rever posições, aprender. Iniciativa – capacidade para agir de maneira oportuna e adequada sobre a realidade, apresentando soluções, influenciando acontecimentos e se antecipando às situações. Integridade – qualidade do caráter, ligada à retidão de princípios, imparcialidade, honestidade, coerência e comprometimento - com as pessoas, com o negócio, consigo mesmo. Liderança – capacidade para mobilizar as energias de um grupo de forma a atingir objetivos, através de uma relação de parceria, estimulando o crescimento das pessoas, num clima de motivação e moral elevado. Negociação – capacidade para fazer acordos cooperativos como meio de obter o ajustamento de interesses entre as partes envolvidas. Perseverança – capacidade de manter-se firme e constante em seus propósitos, porém, sem perder a objetividade e clareza frente às situações – saber perceber limites. Persuasão – habilidade para apresentar suas idéias e/ou argumentos de maneira convincente.

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Monte a sua creche/recreação infantil e pré-escola Planejamento – capacidade para mapear o meio ambiente, analisar recursos e condições existentes, buscando estruturar uma visão de longo prazo de rumos a serem seguidos para o atingimento dos objetivos. Relacionamento Interpessoal – habilidade de conviver e interagir adequadamente com as outras pessoas. Resistência à frustração – capacidade para suportar situações de não satisfação de necessidades pessoais ou profissionais, sem se comportar de maneira derrotista, negativa ou confusa. Sensibilidade administrativa – capacidade para perceber, identificar e avaliar variações diversas nas pessoas, no ambiente e nos processos podendo assim, interferir de maneira oportuna, buscando soluções adequadas para a prevenção, ou eventualmente a correção de problemas.

É lógico que uma única pessoa não consegue reunir todas estas características. Uma sugestão é que se busque alguém com características complementares as suas, trazendo com isso um equilíbrio – quem sabe um sócio (a).

O fundamental nesta questão será sua auto-avaliação: é saber se você, usando o

bom senso, tem perfil para ser um empreendedor. Respondendo a esta questão, o próximo ponto é partir para a ação. O que precisa ficar claro para o futuro empreendedor é que a partir deste novo momento, acontecerão inúmeras transformações em sua vida. Agora você será seu próprio patrão, o que implica em dizer que responsabilidades e pressões você irá passar. Não haverá mais o salário certo ao final de cada mês, ou as férias programadas antecipadamente com a família.

Em contrapartida, você estará indo ao encontro de sua independência e da

realização pessoal. É bom lembrar que o Sistema Sebrae realiza capacitação para empreendedores, bem como para potenciais empresários. É sempre oportuno antes de qualquer iniciativa, passar no Balcão Sebrae de sua cidade e adquirir maiores informações acerca do tema desejado.Esta e a primeira iniciativa a ser tomada quando queremos algo; a busca das informações pertinente ao tema.

Para sedimentar o que já vimos até aqui, sugerimos ao potencial empreendedor que vá, didaticamente, elecando suas características pessoais.

Perfil do Empreendedor – Registre suas características:

Pontos Fortes Pontos a serem desenvolvidos

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2. PERFIL DO EMPREENDIMENTO

Uma vez definido seu perfil, e/ou o curso pelo qual você vai fazer sua capacitação,

vamos partir para a prática, ou seja, para consecução do objetivo maior: abrir seu negócio. Como dito inicialmente, é necessário descobrir uma necessidade identificar a oportunidade de negócio.

No presente caso já sabemos que queremos montar uma Creche/ Recreação Infantil

e Pré-escola no Estado de Roraima. Para tanto, vamos ao passo seguinte, pesquisar o mercado: indagar com amigos, pessoas, visitar estabelecimentos congêneres, ler publicações específicas, consultar entidades de classe ou sindicatos etc. E ainda, o próprio SEBRAE cujo acervo de informações, assim como cursos de capacitação empresarial serão necessárias para sedimentar e ampliar o leque de informações para o seu futuro empreendimento.

2.1. ESPECIFICIDADES SOBRE A ATIVIDADE DE CRECHE/ RECREAÇÃO INFANTIL E PRÉ-ESCOLA

A partir da promulgação da Lei nº 9.394/96 – de 20 de dezembro de 1996 - Lei de Diretrizes e Bases - a Educação Infantil compreende o atendimento a criança de zero a 6 anos de idade com a seguinte caracterização :

- Crianças de zero a 3 anos serão atendidas por creches. - Crianças de 4 a 6 anos serão atendidas por estabelecimentos de Pré-escola.

A Resolução 006/2000 de 07 de fevereiro de 2000 do Conselho Estadual de

Educação – órgão fiscalizador das Políticas Públicas da área Educacional é outro instrumento legítimo que regulamenta a atividade. Consta em seus Artigos 2º e 3º que as instituições de Educação Infantil que mantêm simultaneamente o atendimento a crianças de zero a três anos em creche e de quatro a seis anos em pré-escola, constituem Centros Educacionais. Em face deste dispositivo legal, o futuro empreendedor da Educação Infantil necessitará conhecer profundamente seu conteúdo, uma vez que a partir do ano de 2001, toda rede de atendimento de Educação Infantil, seja ela Privada, Pública, Comunitária, Confessional ou Filantrópica, serão passíveis de supervisão, avaliação e controle de suas atividades. Tais procedimentos são de responsabilidade da Secretaria de Estado da Educação, segundo Artigo 25 da referida Resolução.

3. PLANO DE NEGÓCIO

As considerações aqui apresentadas não pretendem ser definitivas. Espera-se que

elas funcionem como ponto de partida para que você possa complementá-las, observando sempre, o que se passa especificamente na região onde deseja instalar sua Creche/Recreação Infantil e Pré-escola.

A unidade de Creche/Pré-escola, ou como você já sabe, Centro Educacional que

compreende estas duas atividades é um tipo de prestação de serviços que requer acima de tudo dedicação e comprometimento. Quando se vislumbra esta atividade como oportunidade de negócio o empreendedor precisa tem em mente a seguinte situação: o cliente que procura uma creche tem dificuldade para encontrar força de trabalho

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Monte a sua creche/recreação infantil e pré-escola doméstica confiável. Além desse fator, existe um número crescente de mulheres ocupando postos de trabalho, ou seja, as mulheres passaram a trabalhar fora e muitas inclusive a chefiar famílias.

Portanto, o Centro Educacional é o local destinado ao cuidado de crianças com

idade de zero a seis anos. É o tipo de empresa com características muito peculiares, pois tem o objetivo social de prestar serviços à família. Bem planejada, gerenciada e com boa credibilidade, ela é um empreendimento viável tecnicamente e financeiramente. 3.1. ASPECTOS PRÁTICOS

Além de saber das questões tratadas nos itens anteriores, é fundamental que o futuro empreendedor conheça o lado prático do negócio, ou seja, os aspectos legais, a análise dos riscos, as instalações, a área mínima, o estudo de mercado, os equipamentos utilizados, a legislação pertinente, o pessoal habilitado a trabalhar, e etc. A seguir, apresentaremos estes aspectos pormenorizadamente. Com essas exposições, o candidato a empreendedor poderá avaliar os riscos e calcular o montante dos recursos necessários para abrir seu negócio na cidade de Boa Vista e/ou em qualquer outro município do Estado. 3.1.1. ANÁLISE DOS RISCOS

Identificada a oportunidade de negócio - Montar uma Creche/Recreação Infantil e

Pré-Escola, o passo seguinte será avaliar seus riscos. O Centro Educacional é um local destinado a favorecer o desenvolvimento da

criança pequena, de zero a seis anos, em todos os seus aspectos onde, diariamente, a criança permanece durante um determinado número de horas – um período ou período integral - sendo cuidada por adultos, atendendo todas as suas necessidades básicas e retornando para sua casa no final do período. A creche é, principalmente, um lugar feito sob medida para a criança pequena, onde ela se socializa, aprende e estabelece relações afetivas – diferentes das que desenvolve em casa.

Neste sentido, um empreendimento deste gênero significa responsabilidade de

participar na construção do conhecimento de cada criança. É por este motivo que o sucesso da Creche está intimamente ligado ao cuidado dispensado a cada uma delas e também na transmissão aos pais, da segurança e credibilidade de que estes cuidados serão suficientes para os seus filhos.

Isto inclui dizer que tanto a estrutura física – instalações, equipamentos - quanto a

equipe que trabalha diretamente com as crianças são aspectos importantíssimos na avaliação a ser feita pelos potenciais clientes que serão usuários de serviços de Creche e Pré-Escola.

Ao futuro empreendedor deste segmento é bom lembrar que seus maiores

concorrentes em Roraima serão o governo estadual que administra cerca de vinte e seis estabelecimentos de creche e pré-escola no município de Boa Vista e quatorze estabelecimentos distribuídos nos demais municípios do interior do Estado; a Prefeitura de Boa Vista que possui vinte e quatro estabelecimentos de creche e pré-escola; outros

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órgãos e empresas privadas do ramo – há registro de cerca de vinte e cinco estabelecimentos (oito centros educacionais, doze pré-escolas e cinco creches). Somando-se os números do Governo do Estado e o da Prefeitura de Boa Vista temos um total de sessenta e quatro estabelecimentos do gênero. Quanto aos concorrentes da iniciativa privada, o quadro demonstrativo abaixo faz uma discriminação:

Nº Estabelecimento Categoria Bairro Município01 Raio de Luz Pré-Escolar Aparecida Boa Vista 02 Sementinha de Jesus Pré-Escola Asa Branca Boa Vista 03 Barulhinho Creche Asa Branca Boa Vista 04 Ass. Sra. Rotariana Creche Caetano Filho Boa Vista 05 Anjo da Guarda Centro Educacional Centro Boa Vista 06 Esc. Infantil Shalon Centro Educacional Centro Boa Vista 07 Pérola Centro Educacional Centro Boa Vista 08 Instituto Batista Pré-Escola Centro Boa Vista 09 SESC Pré-Escola Centro Boa Vista 10 Adventista de Boa Vista Pré-Escola Centro Boa Vista 11 Colméia Pré-Escola Centro Boa Vista 12 Assembléia de Deus Pré-Escola Centro Boa Vista 13 Escola UPE Creche Centro Boa Vista 14 SESI Pré-Escola Mecejana Boa Vista 15 Arco Iris Centro Educacional Paraviana Boa Vista 16 Jardim Encantado Pré-escola Pricumã Boa Vista 17 Escola Renascer Pré-Escola Pricumã Boa Vista 18 Casinha Feliz Creche Pricumã Boa Vista 19 Objetivo Macunaíma Centro Educacional São Francisco Boa Vista 20 Universidade da Criança Pré-Escola São Francisco Boa Vista 21 Magia da Criança Centro Educacional São Pedro Boa Vista 22 Reizinho Centro Educacional São Pedro Boa Vista 23 Rosa de Saron Centro Educacional Tancredo Neves I Boa Vista 24 Pequeno Cidadão Creche Tancredo Neves I Boa Vista 25 Soldadinho de Cristo Pré-Escola Tancredo Neves Boa Vista

3.1.2. ESTUDO DE MERCADO

Nesta etapa, o futuro empreendedor necessita recorrer a algumas ferramentas indispensáveis para analisar o mercado, que é composto de consumidor, fornecedor e concorrente, ou seja, é um conjunto de agentes econômicos – pessoas – que procuram ou demandam uma certa categoria de bens e serviços, que uma empresa está disposta a oferecer por certo preço.

Ao analisar o mercado, o empreendedor precisa conhecer as seguintes variáveis: o

mercado consumidor envolve a identificação do público que se pretende atingir, conhecer o seu comportamento, capacidade de consumo, suas preferências, seus costumes etc. Em Roraima, o perfil do consumidor do tipo de serviços que estamos tratando – Creche e Pré-escola – está distribuído nas diversas camadas da sociedade. Da classe D – onde está a empregada doméstica que trabalha fora, obrigada a deixar seus filhos em creches da rede estadual e/ou municipal, como em entidades sem fins lucrativos – Lions clubes, Rotary, igrejas etc., passando pelo consumidor de classe B e C - o

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Monte a sua creche/recreação infantil e pré-escola assalariado que possui renda para deixar seus filhos em creches que lhes garantam segurança e educação compatível com a expectativa de ascensão social, até o consumidor de classe A, que anseia o melhor para seus filhos, independente do valor cobrado pelos serviços, preocupando-se, sobretudo, com a qualidade com que tais serviços serão oferecidos.

No cenário econômico local, que é de uma economia incipiente, ou seja, a maior

gama de trabalhadores ocupados está concentrada no serviço público, da esfera federal, estadual e/ou municipal, pode-se prever que a maior fatia de consumidores para esse gênero de atividade está nas classes B e C. Não obstante, cabe ao futuro empreendedor considerar também como seus potenciais consumidores os demais segmentos: os comerciários, os industriários, os profissionais liberais, os autônomos, os empresários, empreendedores que atuam na economia informal de Boa Vista.

Para exercitar, vá relacionando aqui suas considerações sobre o mercado local:

________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

Já o mercado fornecedor envolve a identificação de fornecedores que oferecem

condições e produtos nos prazos desejados, que praticam preços e possuem qualidade compatível com o nível de negócio que se pretende estabelecer. Em Roraima, por muito tempo atribuía-se o majoramento dos produtos aqui consumidos à questão do frete; quase tudo era importado de outras capitais do país. Não obstante, com a pavimentação da BR 174 e a conclusão da ponte sobre o Rio Branco, no município de Caracaraí, estas questões aos poucos estão sendo superadas. Porém, este fato é importante para composição dos custos. Então é bom estar alerta com os produtos e serviços que o empreendimento demandará no mercado local.

A seguir relacione suas considerações sobre o mercado fornecedor local:

________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

E por último, a concorrência, o futuro empreendedor deve pesquisar o funcionamento de seu mercado concorrente de modo a conseguir o máximo de informações necessárias para instalar e desenvolver seu negócio por exemplo: nível de atendimento, preços praticados, qualidade apresentada, o relacionamento com a clientela etc. Analise seus pontos fracos e deficiências. Não esqueça jamais de considerar, fundamentalmente, a estrutura pública – que como dito, possui cerca de sessenta e quatro estabelecimentos em todo o Estado e a concorrência da iniciativa privada com 25 estabelecimentos funcionando na capital, vide quadro na página 17.

Considere, portanto, todas estas informações e pondere, a fim de se projetar um

cenário bastante próximo à realidade, para que você não seja pego de surpresa ao montar seu estabelecimento de Creche/Recreação Infantil ou Pré-escola.

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Relacione a seguir suas observações sobre a concorrência (Pontos fortes e fracos). Quais seriam as vantagens do seu negócio? Considere além do que já falamos anteriormente a população economicamente ativa do município, o número de crianças de zero a seis anos, publicados nos anuários estatísticos e, fundamentalmente, o número deste tipo de estabelecimentos por bairro, a fim de escolher com dados reais o local onde você pretende implantar seu futuro negócio. ________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________ 3.1.3. LOCALIZAÇÃO

Outro ponto importante é o local onde você pretende implantar seu negócio. Ele deverá apresentar condições adequadas de localização, acesso, segurança, salubridade, saneamento e higiene em total conformidade com a legislação que rege a matéria. É lá que a criança passará grande parte do seu dia. A escolha do referido local vai variar conforme o perfil das famílias atendidas e da atividade econômica da cidade e bairro escolhido por você.

As famílias sempre estarão atentas para avaliar os seguintes pontos:

- a proximidade do trabalho e/ou moradia das famílias; - do fácil acesso com transporte público; - próximo a outros equipamentos sociais, como postos de saúde e hospitais - para

garantir a assistência médica; - dotação de rede de água e esgoto; - terreno pouco acidentado; e - dotação de área externa livre e ampla.

Evitar locais: - sujeitos a inundações, terrenos baixos e úmidos; - expostos a ventos fortes; - de muito movimento e próximo a áreas de barulho; - prejudicados pela pouca incidência ou inexistência de sol; e - sujeitos à poluição ambiental, depósitos de lixo, águas poluídas.

É preciso prever: 1. Ambientes para instalação da equipe de gestão – área administrativa e técnica - aproximadamente 10% do total construído: - espaço para recepção do público, crianças, pais e visitantes; - salas para professores, para os serviços pedagógicos – administrativo e apoio; - salas para atividades das crianças, com boa ventilação, iluminação e visão para o

ambiente externo, com mobiliário e equipamentos adequados. Não esqueça que Roraima possui clima equatorial, com temperaturas constantemente quentes durante todo o ano;

- refeitórios, instalações e equipamentos para o preparo de alimentos, que atendam às exigências de nutrição, saúde, higiene e segurança, nos casos de oferecimento de alimentação;

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Monte a sua creche/recreação infantil e pré-escola - instalações sanitárias completas, suficientes e próprias para o uso das crianças e para

o uso de adultos; - berçário, se for o caso, provido de berços individuais, área livre para movimentação

das crianças, locais para amamentação e para higienização com balcão e pia, e espaço para o banho de sol das crianças;

- área coberta para atividades externas, compatível com a capacidade de atendimento, por turno, da instituição; e

- área para as salas de atividades das crianças será de 1,50m² por criança atendida. 2. Áreas para serviços de apoio – aproximadamente 20% do total da área construída para: - cozinhar e/ou aquecer alimentos; - lavar e guardar utensílios; - guardar mantimentos; e - lavar, passar e secar roupas. 3. Área de convívio e estar das crianças – aproximadamente 70% do total da área construída: - repouso; - alimentação; e - higiene parcial e completa. 4. Áreas interna e externa (inclusive com área verde) para atividades infantis tais como: - artes plásticas; - jogos; - teatro; - música, leitura, escrita e vídeo; - brincadeiras com água areia, barro; - brincadeiras com brinquedos de “playground”; e - brincadeiras com jogos pedagógicos, brinquedos de empurrar, triciclos e bicicletas. 3.1.4. EQUIPAMENTOS UTILIZADOS

Os equipamentos utilizados em Creches e Pré-escola são todos de caráter lúdico e

educativo. Recentemente, com o advento da informática, a tecnologia passou a fazer parte deste cenário; alguns estabelecimentos já estão aderindo a esta inovação, seja para otimizar os serviços de caráter administrativo, seja para iniciar o pequeno cidadão nas atividades da informática.

É uma realidade que já se incorporou ao cotidiano das empresas, e não menos

importante, é a participação cada vez maior da população comum usufruindo os benefícios desta tecnologia. Por isso, alguns empreendimentos já inseriram tal atividade como parte dos conhecimentos a serem adquiridos e, gradativamente esta prática será implantada nos demais empreendimentos. Em face disso, novos rumos estão sendo desenhados para o futuro da criança.

É claro que os equipamentos usuais já citados anteriormente como playground,

recreação, os jogos lúdicos, os livros, a hora do conto de estórias ainda são os melhores instrumentos para o desenvolvimento cognitivo da criança. Mas a inserção de

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equipamentos eletro-eletrônicos no nosso cotidiano não deixa também de fazer parte desta nova realidade. É o caso do CD play, televisões de 29 polegadas, Home teather, DVD, videokê, telefones celulares, dos canais por assinaturas e porque não dizer, do velho e ainda muito utilizado vídeo cassete.

Acredita-se que na virada do milênio, haverá o aprimoramento do uso da televisão

como um canal de aprendizagem. Alguns já consideram a educação como seu produto – um exemplo disso é a TV Futura – cuja programação está sendo utilizada para ampliar o leque de opções para melhor ensinar as futuras gerações.

E por último, não deixar de considerar o principal, que é o carinho e o amor que

cada profissional dedica neste ramo de atividade. É fundamental para a equipe e o empreendedor deste segmento ser um eterno apaixonado pelo que faz.

3.2. ASPECTOS FINANCEIROS

A partir de agora, o futuro empreendedor terá uma base para balizar sua tomada de

decisão de investir na montagem de uma Creche/Recreação Infantil ou Pré-escola. Iremos tratar dos recursos que serão necessários para a implantação do futuro empreendimento. Eles foram estimados com base no levantamento de campo na cidade de Boa Vista – Roraima no período de outubro do ano 2000. 3.2.1. INVESTIMENTO FIXO

Consideraremos investimento fixo os equipamentos, móveis, utensílios, as máquinas e as instalações que você precisa para montar sua Creche/ Recreação Infantil e Pré-Escola. Este material, é claro, deve ser dimensionado de acordo com o número de crianças que você pretende atender. Daqui por diante, todos os quadros serão montados em função do tamanho do empreendimento. No presente caso, um Centro Educacional – Creche e Pré-Escola.

O investimento fixo não envolve apenas a quantidade – número de cadeiras, berços,

mesas, etc. – mas também das especificações dos equipamentos – modelos, marcas e capacidade de atendimento, entre outros itens. É importante que você não superdimensione esses equipamentos, o que pode acabar por exigir investimento muito alto, que seu negócio não será capaz de cobrir. Mas também não incorra no erro inverso – adquirir equipamentos com capacidade inferior ou igual à capacidade da prestação do serviço. E dizemos inferior ou igual porque, como são máquinas, considere uma margem de folga, uma vez que a tendência do negócio é crescer. Daí você terá que aumentar sua capacidade para atender um maior número de crianças. Não podemos esquecer neste momento de incluir no investimento fixo, a pintura com motivos infantis nas dependências da creche.

O quadro a seguir ilustrará quantidades e preços unitários. A partir deles, o futuro

empreendedor poderá dimensionar o quantitativo de crianças que pretende atender e anotará na ultima coluna o tamanho de sua futura empresa.

Outra coisa que não se pode esquecer, é quando dimensionar o investimento fixo,

ater-se à Legislação da Educação Infantil – Resolução nº 006/200 do Conselho Estadual

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Monte a sua creche/recreação infantil e pré-escola de Educação, no seu Artigo 11 e incisos I, II,III e IV. Lá estão os parâmetros de agrupamento de crianças onde é recomendado a seguinte relação professor/criança: - Crianças de zero a um ano - 06 a 08 crianças/ 01 professor; - Crianças de um a três anos - 08 a 10 crianças/ 01 professor ; - Crianças de três a cinco anos - 15 a 20 crianças/ 01 professor; e - Crianças de cinco a seis anos - 20 a 25 crianças/ 01professor.

Conforme tabela a seguir, apresentaremos os equipamentos básicos necessários para a implantação de um Centro educacional. Informamos que os preços foram extraídos de cotações no comércio local e calculadas as médias entre os fornecedores que se dispuseram em colaborar com a informação. TABELA 1 - INVESTIMENTO FIXO R$ 1,00 Item Discriminação Qde. Valor

Unitário R$ Valor Total

R$ Seus Números

01 Berço 12 120,00 1.440,00 02 Colchões 12 30,00 360,00 03 Colchonete 20 30,00 600,00 04 Mesa Pequena 05 100,00 500,00 05 Cadeirinha 100 20,00 2.000,00 06 Estante 06 200,0 1.200,00 07 Trocador 02 80,00 160,00 08 Cadeirão 02 150,00 300,00 09 Bebê conforto 02 200,00 400,00 10 Brinquedos pedagógicos -- 2.500,00 2.500,00 11 Livros de estórias -- 2.000,00 2.000,00 12 Cabide de mochila 06 40,00 240,00 13 Lousa 05 40,00 200,00 14 Mesa completa p/ professores 06 160,00 960,00 15 Fogão industrial 01 900,00 900,00 16 Geladeira 01 800,00 800,00 17 Freezer 01 780,0 780,00 18 Liqüidificador industrial 01 100,00 100,00 19 Espremedor de frutas industrial 01 70,00 70,00 20 Filtro de água 01 300,00 300,00 21 Mesa-bancos para refeição 02 220,00 440,00 22 Escorredor 01 50,00 50,00 23 Play ground 01 1.750,00 1.750,00 24 Tanque de areia -- 45,00 90,00 25 Mesa/armário p/ escritório 03 265,00 795,00 26 Computador 02 2.900,00 5.800,00 27 Habilitação telefone 03 75,00 225,00 28 Habilitação/aparelho de celular -- 400,00 400,00 29 Aparelhos telefone 02 35,00 70,00 30 Pintura c/ motivos infantis -- 450,00 450,00 31 Televisão 20 polegadas 01 600,00 600,00 32 Videocassete 01 500,00 500,00 33 Aparelho de som 01 450,00 450,00 34 Aparelho de fax 01 500,00 500,00 35 Panelas para cozinha -- 350,00 350,00 36 Colheres -- 80,00 80,00 37 Facas -- 30,00 30,00 38 Pratos -- 100,00 100,00 39 Uniformes para cozinha -- 150,00 150,00 40 Baldes para limpeza 10 200,00 2.000,00 41 Lixeiras 15 8,00 120,00

22Continua

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Monte a sua creche/recreação infantil e pré-escola

Continuação TABELA 1 – INVESTIMENTO FIXO 42 Ventiladores de Teto 16 75,00 1.200,00 43 Ar condicionado 07 798,00 5.586,00

TOTAL -- 18.651,00 37.546,00 3.2.2. CUSTOS FIXOS

Na seqüência, após sabermos a quantidade de recursos para montar o Centro Educacional - Creche ou Pré-escola - dimensionando suas respectivas dimensões, trataremos agora dos Custos Fixos. Após os investimentos fixos, o futuro empresário deve-se preparar para arcar com os custos fixos de seu negócio. O que significa dizer que são custos que independem do serviço prestado. Trabalhando ou não, você precisa arcar com esses custos. São os seguintes: TABELA 2 – DESPESAS FIXAS R$ 1,00 Item Discriminação Qde. Valor Unitário

R$ Valor Total

R$ Seus números

01 Retirada dos sócios 02 1.000,00 2.000,00 02 Horários do contador 01 400,00 400,00 03 Impostos e taxas - 8% s/Rec. Operacional -- 2.443,00 2.443,00 04 Água, luz e telefone -- 850,00 850,00 05 Encargos sociais* (46% s/ item 1) -- 460,00 920,00 06 Aluguel do imóvel -- 1.000,00 1.000,00 07 Outros custos fixos (5% soma 1+..+6) -- 308,00 381,00

TOTAL -- 6.461,00 7.994,00 Obs.:* INSS, IR, 13º Salário, Férias, Vale-transporte, Auxílio Alimentação.

3.2.2.1. FORÇA DE TRABALHO

Esta etapa é tão importante quanto qualquer outra citada até o presente momento,

porque trata da equipe que está efetivamente prestando os serviços para sua clientela preferencial. É dela que depende parte do seu sucesso no empreendimento. A escolha da equipe está sendo considerada nos novos modelos de gestão empresarial, como o principal patrimônio de uma empresa. Por isso você deverá ter, entre outros atributos, a percepção para contratar profissionais de excelente qualidade. Não se pode esquecer de considerar o tamanho de seu empreendimento na escolha da sua equipe de profissionais.

Constatamos que não existem cursos específicos para profissionais que atuam em

creches e recreação infantil no ensino regular. Por isso, os profissionais que atuam na área são diversificados. Contudo, o Serviço Nacional de Aprendizagem Comercial –

SENAC possui capacitação nesta área visto que, para o próximos anos haverá demanda suficiente para tais serviços, sendo que alguns pré-requisitos serão indispensáveis para a regularização das creches. Constam nos Artigos 12 e 13 da Resolução 006/2000 do Conselho Estadual de Educação as seguintes exigências: a - a direção da instituição de educação Infantil será exercida por profissional formado em Curso Normal Superior para o Magistério em Educação Infantil ou em nível de Pós-Graduação em educação; b - o responsável direto por qualquer agrupamento fixo de crianças de zero a seis, em atuação na relação direta criança/ professor, é o professor de educação infantil, habilitado em curso Normal Superior Específico (licenciatura de graduação plena), admitida como habilitação mínima oferecida em nível médio-modalidade normal.

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Monte a sua creche/recreação infantil e pré-escola c - não será autorizada a funcionar instituição de educação infantil com menos de 2/3 de profissionais habilitados nos termos do caput deste artigo.

Portanto, é imprescindível na unidade da Creche/ Recreação Infantil ou Pré-Escola a

existência de uma pedagoga(o). No presente estudo estamos considerando a existência de duas proprietárias(os) – uma pedagoga (o) e uma psicóloga(o). Ou quem sabe, enfermeira(o) ou nutricionista.

A legislação brasileira prevê para os profissionais acima descritos, jornada reduzida,

ou seja, eles podem ser contratados como autônomos, o que reduz os custos com encargos sociais. TABELA 3 – EQUIPE DE TRABALHO R$1,00 Item Discriminação Qde. Valor Unitário

R$ Valor Total

R$ Seus Números

01 Berçarista 02 260,00 520,00 02 Auxiliar de berçário 02 200,00 400,00 03 Prof. Maternal I 04 300,00 1.200,00 04 Prof. Maternal II 04 300,00 1.200,00 05 Prof. do Pré I 02 300,00 600,00 06 Prof. do Pré II 02 300,00 600,00 07 Prof. da Alfabetização 02 330,00 660,00 08 Cozinheira 02 220,00 440,00 09 Serviços gerais 03 200,00 600,00 10 Prest. de Serviços Autônomos 01 400,00 400,00 11 Encargos Sociais* (60% soma 1+..+9) -- 1.446,00 3.732,00

TOTAL 24 4.256,00 10.352,00 Obs.: * INSS, FGTS, 13º Salário, Férias, Faltas, Vale-transporte, Auxílio Alimentação.

3.2.3. CUSTOS VARIÁVEIS 3.2.3.1. MATERIAIS DIRETOS

Como estamos apresentando o estudo de uma empresa prestadora de serviços – Centro Educacional - os materiais diretos são os considerados necessários para o bom funcionamento do empreendimento, ou seja, material de consumo, alimentação, material de higiene e limpeza, material pedagógico, etc. Foi estimado o valor de R$ 3.100,00 para tais despesas.

TABELA 4 – MATERIAIS DIRETOS R$1,00 Item Discriminação Qde. Valor Unitário

R$ Valor Total

R$ Seus Números

01 Alimentação -- 2.000,00 2.000,00 02 Material de consumo e pedagógico -- 800,00 800,00 03 Material de manutenção/limpeza/higiene -- 300,00 300,00

TOTAL -- 3.100,00 3.100,00

3.2.3.2. CÁLCULO DO PREÇO DE VENDA DOS SERVIÇOS

É importante lembrar ao futuro empreendedor que o fator predominante e até limitante para o preço dos serviços é a concorrência. Há uma fórmula matemática para calcular tal preço. Entretanto, no presente caso reservamo-nos o direito de apresentar a média dos preços praticados nos estabelecimentos privados na cidade de Boa Vista, no

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mês de outubro do ano 2000. Segundo o levantamento de campo, a média encontrada de mensalidade foi no valor de R$ 130,00 (cento e trinta reais) para criança em meio período. Nesses casos, os valores variaram de R$ 60,00 (sessenta reais) para entidades que trabalham sem fins lucrativos até R$ 350,00 (trezentos e cinqüenta reais) – em período integral. O que alertamos ao futuro empreendedor neste momento é a questão da gratuidade das creches estaduais, municipais e sem fins lucrativos.

3.2.3.3. CUSTOS DE COMERCIALIZAÇÃO

Considerou-se no caso da atividade Centro Educacional, os custos de comercialização incidentes sobre publicidade/marketing e alguns tributos, aplicando-se o percentual de 5% sobre a Receita Operacional.

3.2.4. RECEITA OPERACIONAL

Após discorrermos sobre os custos, passaremos a explanar o lado da receita – faturamento. A composição da receita operacional compreende o valor bruto – faturamento do mês. A seguir sua composição:

TABELA 5 - PARA UNIDADE DE CENTRO EDUCACIONAL R$1,00 Item Discriminação Qde.* Valor Unitário**

R$ Valor Total

R$ Seus números

01

Berçário Meio período Período integral

1210

125,00311,00

1.500,00 3.110,00

02 Maternal, Pré e Alfabetização Meio Período Período Integral

8045

148,00313,00

11.840,00 14.085,00

TOTAL 147 897,00 30.535,00 Obs.: *Quantidade de criança matriculada. ** Valor da mensalidade.

Com a solidificação do negócio e a definição da clientela, é sabido que o período

mais procurado para matrícula na unidade do Centro Educacional – Creche e Pré-Escola dá-se no início de cada ano. A partir desta procura o futuro empresário terá noção de quais serviços serão os mais solicitados e por conseguinte mais priorizados. TABELA 6 - PARA UNIDADE DE CRECHE R$1,00 Item Discriminação Qde.* Valor Unitário**

R$ Valor Total

R$ Seus números

01 Berçário Meio período Período integral

1210

125,00311,00

1.500,00 3.110,00

02 Maternal e Pré I e II Meio Período Período Integral

4015

148,00313,00

5.920,00 4.695,00

TOTAL 77 897,00 15.225,00 Obs.: *Quantidade de criança matriculada. ** Valor da mensalidade.

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Monte a sua creche/recreação infantil e pré-escola 3.2.5. LUCRO LÍQUIDO

Chegamos à etapa de grande importância para o empresário. Estamos falando do Lucro Líquido. É a partir deste resultado que poderemos avaliar o desempenho da futura atividade empreendedora; ou seja, planejar ações, definir metas, estipular prioridades etc.

Para você apurar o lucro líquido, são necessários os seguintes passos e

informações, que serão apresentadas num quadro denominado de “Demonstração de Resultados”.

a) Reunir as informações do faturamento ou receita operacional e dos custos já determinados anteriormente;

b) Calcular os custos de comercialização, lembrando que, neste exemplo, eles foram projetados para 5% do faturamento, porque estamos considerando que a partir de janeiro de 2001, as unidades de creche e pré-escolas poderão aderir ao Simples, conforme Lei nº 10.034 de 24.10.2000;

c) Calcular o lucro operacional, que é a diferença entre a receita operacional e o custo total. O custo total, neste caso, é formado pelo custo de aquisição, mais as despesas acessórias incluídas no preço de custo; exemplificando: se para transportar as mercadorias for cobrado frete, este deve ser incluído no custo unitário.

3.2.6. DEMONSTRAÇÃO DE RESULTADOS

TABELA 7 - DEMONSTRAÇÃO DE RESULTADO – MENSAL R$ 1,00

Exemplo Seus númerosItem Especificação Valor % Valor %

1 Receita Operacional 30.535,00 100,00 2 2.1 2.2 2.3

Custos Variáveis Materiais Diretos Desp. de Comercialização (5% item 1) Outras Despesas (2,5 s/item 1)

5.390,003.100,00

1.527,00763,00

17,65 10,15 5,00 2,49

3 3.1 3.2

Custos Fixos Despesas Fixas Força de Trabalho

18.346,007.994,00

10.352,00

60,08 26,18 33,90

4 Custos Totais (2 + 3) 23.736,00 77,73 5 Lucro Operacional (1 – 4) 6.799,00 22,27 6 Imposto Simples (4,5% s/item 1) 1.374,00 4,5 7 Lucro Líquido (5 - 6) 5.425,00 17,76 8 Margem de Contribuição (1 - 2) 25.145,00 82,35 9 Ponto de Equilíbrio (3/8x100) 22.278,58 72,96 10 Lucratividade (7/1x100) 5.424,00 17,76 11 Prazo de Retorno do Investimento

(Investimento Inicial/lucro líquido x 12) 0,99 ano

Obs.: No item 3 do quadro acima o valor exemplificado já inclui o pagamento do ISS. O Simples, passará a ser recolhido a partir de janeiro de 2001

Observa-se que, pelo quadro “Demonstrativo de Resultados”, a lucratividade da empresa atingiu os 17,76%. Esses resultados foram obtidos dividindo-se o lucro líquido pela receita operacional.

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Além disso, calculou-se também a margem de contribuição, que é a diferença entre

a receita operacional e os custos variáveis. Conhecendo-se a margem de contribuição, é possível calcular-se o ponto de equilíbrio, parâmetro muito importante para o empresário. Através dele, pode-se projetar, antecipadamente, se o volume de serviços prestados a ser atingido, está dentro do aceitável para o início do empreendimento. 3.2.7. PONTO DE EQUILÍBRIO

O conceito do Ponto de Equilíbrio servirá como parâmetro para o futuro

empreendedor conhecer o nível de faturamento para que a empresa possa a cobrir, exatamente os seus custos, ou seja, atingir o lucro operacional igual a zero.

Acima do ponto de equilíbrio, a empresa terá LUCRO e abaixo dele, incorrerá em

PREJUÍZO. A fórmula para cálculo do Ponto de Equilíbrio é a seguinte:

Ponto de Equilíbrio = Custos Fixos ---------------------------------- ( Margem de Contribuição) ---------------------------------- Receita Operacional

Exemplo

Use aqui seus números para verificação

PE = 18.346,00 ___________ 25.145,00 ___________ 30.535,00 PE = 22.278,58

PE = PE = $

A fórmula acima dá-nos com clareza que será preciso que a empresa fature R$

22.278,58 por mês, para que, mantida sua estrutura de custos, o lucro operacional seja exatamente igual a zero. O valor de R$ 22.278,58 corresponde a 72,96% do valor projetado para o faturamento de R$ 30.353,00. 3.2.8. INVESTIMENTO INICIAL

Agora que estamos chegando às etapas finais no que diz respeito ao volume de recursos que o futuro empreendedor necessitará para abrir seu negócio, vamos partir para o investimento inicial, que é a fase em que ele poderá concluir diante do investimento fixo inicial (berços, colchões, estantes, mesas, cadeira – móveis e utensílios), já apresentado no Tabela 1, acrescido do investimento necessário para a formação do capital de giro dos primeiros meses de atividade.

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O capital de giro, expressão que você utilizará regularmente, é composto pelos recursos necessários para manutenção das despesas fixas mensais, e de outras despesas não previstas, tais como o registro da empresa. A seguir as variáveis do capital de giro:

a) despesas de abertura de registro da empresa foram estimadas entre R$ 100,00 (cem reais) a R$ 350,00 (trezentos e cinqüenta reais); e

b) a reserva técnica para gastos imprevistos, inclusas as despesas acima mencionadas, corresponde a 10% do total das despesas.

Exemplo Seus números Item Especificação

Valores R$ Valores R$ 1 Investimento Fixo 37.546,00 2 2.1 2.2 2.3

Capital de Giro Materiais Diretos Força de Trabalho Despesas Fixas

21.446,003.100,00

10.352,007.994,00

3 SUB-TOTAL (1+2) 58.992,00 4 Reserva Técnica (10% s/item 3) 5.899,00 5 TOTAL (3+4) 64.891,00

Deste modo, o investimento inicial para a constituição de um Centro Educacional - Creche/Recreação Infantil e Pré-escola - neste exemplo hipotético, atingiria R$ 64.891,00 sendo R$ 37.546,00 para investimento inicial, e os restantes R$ 27.345,00 para capital de giro e imprevistos.

3.2.9. REMUNERAÇÃO DO CAPITAL

Nesta etapa final dos trabalhos vamos citar por último a Taxa de Retorno do Investimento. Ela trata do resultado da atividade, que está relacionado ao capital aplicado, e pode ser calculado pela fórmula a seguir:

RC = Lucro Líquido

--------------------------- Capital Investido

Exemplo

Use aqui os seus números para verificação

RC = $ 5.425,00 ------------------ 64.891,00 RC = 8,36%

O resultado deve ser comparado com a taxa real de juros de ativos financeiros,

como Caderneta de Poupança, CDB ou outros.

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3.2.10. PRAZO DE RETORNO DO INVESTIMENTO

Também se faz necessário saber em quanto tempo será recuperado o capital inicial investido no empreendimento.

Para isto, devemos dividir o valor inicialmente investido, pelo lucro líquido mensal

apurado.

Exemplo

Use aqui os seus números para verificação

Prazo Retorno = $ 64.891,00 --------------------- (5.425,00x12) Prazo Retorno = 11,96 meses ou 0,99 ano

4. ASPECTOS LEGAIS 4.1. LEGISLAÇÃO VIGENTE

É imprescindível que o futuro empreendedor da área da Educação Infantil – Creche/Recreação Infantil e Pré-escola - consulte, como se fosse seu manual de atividades, a legislação vigente, qual seja: A lei nº 9.394/96 – Lei de Diretrizes e Bases da Educação de 20 de dezembro de 1996 e a Resolução nº 006/2000 – do Conselho Estadual de Educação – que funciona na Secretaria Estadual de Educação Cultura e Desporto – de 07 de fevereiro do ano 2000. Ambos são instrumentos norteadores para elaboração e montagem do seu futuro e promissor negócio. E não menos importante é a Lei nº 10.034 de 24.10.2000 – que prevê a autorização para Creches, Pré-Escolas e estabelecimentos de Ensino fundamental fazerem a opção pelo Simples. Os atuais estabelecimentos já podem requerer sua opção e a partir de janeiro de 2001 começar a recolher os respectivos tributos.

Durante toda nossa trajetória o futuro empreendedor do ramo da prestação de

serviços de Creche/Recreação Infantil e Pré-escola – Centro Educaional – percorreu os passos básicos para montagem do seu empreendimento. A seguir, o fluxograma destas ações:

A legislação nacional diz que para abertura de uma empresa, o potencial

empreendedor necessita primeiramente dar entrada no projeto da Creche e Pré-Escola junto ao Conselho Estadual de Educação Cultura e Desporto e na seqüência fazer: - Registro na Junta Comercial; - Registro na Secretaria da Fazenda; e - Inscrição na Prefeitura do Município, apresentando o Contrato Social e o Contrato de

Locação do Imóvel – ou escritura de propriedade – devidamente registrado no cartório. Também será necessário pesquisar junto à Prefeitura do Município onde instalar o

empreendimento, quais são as exigências quanto à localização – lei de zoneamento –

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Monte a sua creche/recreação infantil e pré-escola além da obtenção de Alvará de funcionamento, registro no INSS, confecção de talonários de notas fiscais e registro no Sindicato Patronal.

No caso de serem instaladas placas de identificação do estabelecimento, será

necessário verificar o que determina a legislação local sobre o licenciamento das mesmas.

Finalmente, é extremamente importante que o empreendedor esteja a par do Código

de Defesa do Consumidor para melhor adequar seus produtos/serviços à norma ali estabelecida.

E para ratificar a todos aqueles que querem transformar seu sonho em realidade,

montando sua micro e pequena empresa, basta visitar o Balcão SEBRAE. Diariamente os técnicos da instituição atendem em horário comercial e podem disponibilizar toda e qualquer informação acerca de um novo empreendimento. 4.2. FONTES DE FINANCIAMENTO

O Governo Federal, extensivo inclusive aos governos estaduais, tem envidado esforços para lançar linhas de crédito para incentivar os micro, pequenos e médios empresários do país a montarem seus próprios negócios, o chamado estímulo ao empreendedorismo .

Exemplos destas iniciativas são os programas lançados ao logo do ano 2000. Os

banco oficiais – Banco do Brasil, Caixa Econômica, Banco da Amazônia e BNDES – possuem linhas de crédito que contemplam programas específicos de cada empreendimento que o futuro empresário pretenda montar e/ou incrementar. É necessário, porém, que tais candidatos possuam, no mínimo, cadastro pré-aprovado pelos agentes financeiros.

Uma iniciativa recente no Brasil, mas que vêm obtendo êxito são os chamados

microcréditos, créditos cedidos a micro e pequenos e empresários sem burocracia. Vale conferir. 5. CONCLUSÃO

É prazeroso quando chegamos ao fim de uma jornada e verificamos que aquilo que um dia foi sonho, torna-se realidade. Temos a plena convicção da missão cumprida. No presente trabalho tivemos o propósito de esboçar os caminhos para que o candidato a empreendedor se lance no mercado montando seu estabelecimento de Creche e Pré-Escola – Centro Educacional. Durante o trabalho utilizamos informações locais, que contemplaram a realidade vivenciada pelos empresários boavistenses. Queremos registrar que os cálculos aqui apresentados não são verdades absolutas, apenas instrumentos balizadores para que você dar os primeiros passos. Reiteramos que quanto mais informações você dispuser, melhores condições você terá de avaliar sua futura empreitada.

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Monte a sua creche/recreação infantil e pré-escola

6. ÍNDICES ECONÔMICOS

Os valores indicados neste estudo apresentam-se em R$ (reais) referentes ao dia 10 de novembro de 2000. Como parâmetro para eventuais atualizações, indicamos abaixo alguns índices econômicos do mesmo período. Índice R$ 1,00Dólar comercial – preço de venda Salário Mínimo – out/00 UFIR-Unidade Fiscal de Referência UFER - Unidade Fiscal de Referência Estadual

1,92151,001,06498,46

7. REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS E FONTES DE CONSULTA 1 - REVISTA FENACON – São Paulo : Fenacon, agosto 2000 – publicação mensal da Federação Nacional das Empresas de Serviços Contábeis, Assessoramento, Perícias, Informações e Pesquisas , Edição n.º 56, pág. 07, agosto de 2000. 2 - BRASIL, Lei nº9.394, de 20 de dezembro de 1996. Estabelece as Diretrizes e Bases da Educação Nacional. Câmara dos Deputados Brasília, p.15,23,26. 3 - RORAIMA , Resolução nº: 006/2000 de Fevereiro do ano 2000. Fixa normas para Educação Infantil no âmbito do Sistema Estadual de Ensino de Roraima. Governo do Estado de Roraima/ Secretaria de Educação Cultura e Desportos/ Conselho Estadual de Educação. 4 - BOA VISTA, Decreto nº 3.706, de 28 de março de 1995. Manual de Informações sobre o I.N.S.S.Q.N. retido na fonte. Prefeitura Municipal de Boa Vista, Secretaria Municipal de Finanças. 5 - PROPOSTA PEDAGÓGICA DA EDUCAÇÃO INFANTIL NO SESC. Rio de Janeiro: 1997. 6 – AGUIAR, Marcos Antonio de Souza. Manual Básico de Pesquisa de Mercado, Brasília, 1998 Ed. SEBRAE. 7 – AZEVEDO, João Humberto de. Como abrir seu Próprio negócio: Pizzaria. Brasília, 1997. SEBRAE. 8 – BELLUCCI, Renato. Guia Prático; Como montar uma Padaria São Paulo, 1997.Ed. SEBRAE. 9 – SACCHI E ASSOCIADOS LTDA. Série Oportunidades de negócios. Como montar Creche e Recreação, Brasília 1993. Ed. SEBRAE.

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