Modelos mentais animados revisado

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Recursos Imagem CDI Campinas No. Projetos de mobilização social da EIC e do CDI Cps Impacto social Parceri as com empresa s Tamanho da equipe CDI Cps Alinhament o interno do CDI Campinas Capacitaçã o da equipe da EIC e do CDI Cps Otimização da EIC e do CDI Cps Novas tecnologias e redes sociais Capacitaç ão dos cidadãos Conhecimento das tendências da Responsabilidade Social das empresas (“bola da vez”) Democratizaçã o e amadureciment o da sociedade Demanda da sociedade em geral por mais vagas e mais EIC Despreparo dos educadores Imediatis mo N. de desempr egados Qualidade da equipe CDI Cps Compartilha mento de saberes e de vivências Conscienti- zação dos cidadãos Importância da marca CDI Fazer parte de outra rede reconhecida (apoio externo) (parceria _ _ R1 R2 _ _ B1 R5 R3 R4

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modelos mentais identificados no trabalho de planejamento sistêmico do CDI. Revisado em 12.abr.2010

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No. Projetos de mobilização social da EIC e do CDI Cps

Impacto social

Parcerias com

empresas

Tamanho da equipe

CDI Cps

Alinhamento interno do CDI

Campinas

Capacitação da equipe da EIC e do CDI Cps

Otimização da EIC e do CDI Cps

Novas tecnologias e redes sociais

Capacitação dos cidadãos

Conhecimento das tendências da

Responsabilidade Social das empresas (“bola da

vez”)

Democratização e amadurecimento

da sociedade

Demanda da sociedade em geral

por mais vagas e mais EIC

Despreparo dos educadores

Imediatismo

N. de desempreg

ados

Qualidade da equipe CDI Cps

Compartilhamento de saberes e

de vivências

Conscienti-zação dos cidadãos

Importância da marca CDI

Fazer parte de outra rede reconhecida (apoio externo)

(parceria institucional)

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No. Projetos de mobilização social da EIC

e do CDI Cps

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Parcerias com empresas

Tamanho da equipe CDI

Cps

Alinhamento interno do CDI Campinas

Capacitação da equipe da EIC e do

CDI Cps

Otimização da EIC e do CDI Cps

Novas tecnologias e redes sociais

Capacitação dos cidadãos

Conhecimento das tendências da Responsabilidade Social das

empresas (“bola da vez”)

Democratização e amadurecimento da

sociedade

Demanda da sociedade em geral por mais vagas e

mais EIC

Despreparo dos educadores

Imediatismo

N. de desempregad

os

Qualidade da equipe CDI Cps

Compartilhamento de saberes e de

vivências

Conscienti-zação dos cidadãos

Importância da marca CDI

Fazer parte de outra rede reconhecida (apoio externo)

(parceria institucional)

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educandos

Quero aprender a usar o

computador para arrumar um

emprego

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Capacitação da equipe da EIC e do

CDI Cps

Otimização da EIC e do CDI Cps

Novas tecnologias e redes sociais

Capacitação dos cidadãos

Conhecimento das tendências da Responsabilidade Social das

empresas (“bola da vez”)

Democratização e amadurecimento da

sociedade

Demanda da sociedade em geral por mais vagas e

mais EIC

Despreparo dos educadores

Imediatismo

N. de desempregad

os

Qualidade da equipe CDI Cps

Compartilhamento de saberes e de

vivências

Conscienti-zação dos cidadãos

Importância da marca CDI

Fazer parte de outra rede reconhecida (apoio externo)

(parceria institucional)

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Comunidade

Quero viver em uma comunidade com menos

problemas, quero que o governo olhe mais para o meu bairro,

que alguém faça alguma coisa

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Tamanho da equipe CDI

Cps

Alinhamento interno do CDI Campinas

Capacitação da equipe da EIC e do

CDI Cps

Otimização da EIC e do CDI Cps

Novas tecnologias e redes sociais

Capacitação dos cidadãos

Conhecimento das tendências da Responsabilidade Social das

empresas (“bola da vez”)

Democratização e amadurecimento da

sociedade

Demanda da sociedade em geral por mais vagas e

mais EIC

Despreparo dos educadores

Imediatismo

N. de desempregad

os

Qualidade da equipe CDI Cps

Compartilhamento de saberes e de

vivências

Conscienti-zação dos cidadãos

Importância da marca CDI

Fazer parte de outra rede reconhecida (apoio externo)

(parceria institucional)

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Governo Municipal

Precisamos capacitar o maior número de

jovens em informática através de ONGs,

minimizando os custos operacionais diretos,

independente da proposta político

pedagógica

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Tamanho da equipe CDI

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Alinhamento interno do CDI Campinas

Capacitação da equipe da EIC e do

CDI Cps

Otimização da EIC e do CDI Cps

Novas tecnologias e redes sociais

Capacitação dos cidadãos

Conhecimento das tendências da Responsabilidade Social das

empresas (“bola da vez”)

Democratização e amadurecimento da

sociedade

Demanda da sociedade em geral por mais vagas e

mais EIC

Despreparo dos educadores

Imediatismo

N. de desempregad

os

Qualidade da equipe CDI Cps

Compartilhamento de saberes e de

vivências

Conscienti-zação dos cidadãos

Importância da marca CDI

Fazer parte de outra rede reconhecida (apoio externo)

(parceria institucional)

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Empresário

Que a sociedade perceba a relação de nossa marca com a responsabilidade

social

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Tamanho da equipe CDI

Cps

Alinhamento interno do CDI Campinas

Capacitação da equipe da EIC e do

CDI Cps

Otimização da EIC e do CDI Cps

Novas tecnologias e redes sociais

Capacitação dos cidadãos

Conhecimento das tendências da Responsabilidade Social das

empresas (“bola da vez”)

Democratização e amadurecimento da

sociedade

Demanda da sociedade em geral por mais vagas e

mais EIC

Despreparo dos educadores

Imediatismo

N. de desempregad

os

Qualidade da equipe CDI Cps

Compartilhamento de saberes e de

vivências

Conscienti-zação dos cidadãos

Importância da marca CDI

Fazer parte de outra rede reconhecida (apoio externo)

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Diretoria de Recursos

Captar recursos para realizar a missão do CDI, através de uma visão e prática empresariais

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e do CDI Cps

Impacto social

Parcerias com empresas

Tamanho da equipe CDI

Cps

Alinhamento interno do CDI Campinas

Capacitação da equipe da EIC e do

CDI Cps

Otimização da EIC e do CDI Cps

Novas tecnologias e redes sociais

Capacitação dos cidadãos

Conhecimento das tendências da Responsabilidade Social das

empresas (“bola da vez”)

Democratização e amadurecimento da

sociedade

Demanda da sociedade em geral por mais vagas e

mais EIC

Despreparo dos educadores

Imediatismo

N. de desempregad

os

Qualidade da equipe CDI Cps

Compartilhamento de saberes e de

vivências

Conscienti-zação dos cidadãos

Importância da marca CDI

Fazer parte de outra rede reconhecida (apoio externo)

(parceria institucional)

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Desenvolvimento

Institucional

Tornar os produtos do CDI mais atrativos

para aumentar a captação de

recursos

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Parcerias com empresas

Tamanho da equipe CDI

Cps

Alinhamento interno do CDI Campinas

Capacitação da equipe da EIC e do

CDI Cps

Otimização da EIC e do CDI Cps

Novas tecnologias e redes sociais

Capacitação dos cidadãos

Conhecimento das tendências da Responsabilidade Social das

empresas (“bola da vez”)

Democratização e amadurecimento da

sociedade

Demanda da sociedade em geral por mais vagas e

mais EIC

Despreparo dos educadores

Imediatismo

N. de desempregad

os

Qualidade da equipe CDI Cps

Compartilhamento de saberes e de

vivências

Conscienti-zação dos cidadãos

Importância da marca CDI

Fazer parte de outra rede reconhecida (apoio externo)

(parceria institucional)

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educadoresDiretoria Pedagógica

Gestor de EICQuer que a PPP seja

efetivada com visão de novos projetos, e de

acordo com a realidade atual do CDI

Campinas.

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e do CDI Cps

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Parcerias com empresas

Tamanho da equipe CDI

Cps

Alinhamento interno do CDI Campinas

Capacitação da equipe da EIC e do

CDI Cps

Otimização da EIC e do CDI Cps

Novas tecnologias e redes sociais

Capacitação dos cidadãos

Conhecimento das tendências da Responsabilidade Social das

empresas (“bola da vez”)

Democratização e amadurecimento da

sociedade

Demanda da sociedade em geral por mais vagas e

mais EIC

Despreparo dos educadores

Imediatismo

N. de desempregad

os

Qualidade da equipe CDI Cps

Compartilhamento de saberes e de

vivências

Conscienti-zação dos cidadãos

Importância da marca CDI

Fazer parte de outra rede reconhecida (apoio externo)

(parceria institucional)

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educadores

Dou a aula do jeito que der e tento fazer tudo que o

pessoal da EIC pedir, preciso garantir meu

emprego.

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e do CDI Cps

Impacto social

Parcerias com empresas

Tamanho da equipe CDI

Cps

Alinhamento interno do CDI Campinas

Capacitação da equipe da EIC e do

CDI Cps

Otimização da EIC e do CDI Cps

Novas tecnologias e redes sociais

Capacitação dos cidadãos

Conhecimento das tendências da Responsabilidade Social das

empresas (“bola da vez”)

Democratização e amadurecimento da

sociedade

Demanda da sociedade em geral por mais vagas e

mais EIC

Despreparo dos educadores

Imediatismo

N. de desempregad

os

Qualidade da equipe CDI Cps

Compartilhamento de saberes e de

vivências

Conscienti-zação dos cidadãos

Importância da marca CDI

Fazer parte de outra rede reconhecida (apoio externo)

(parceria institucional)

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R1

R2

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B1

R5

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Técnicos

Uma equipe tão pequena, com

computadores de baixa configuração e sem conscientização e

apropriação da máquina pelos usuários dificulta

o trabalho.

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No. Projetos de mobilização social da EIC

e do CDI Cps

Impacto social

Parcerias com empresas

Tamanho da equipe CDI

Cps

Alinhamento interno do CDI Campinas

Capacitação da equipe da EIC e do

CDI Cps

Otimização da EIC e do CDI Cps

Novas tecnologias e redes sociais

Capacitação dos cidadãos

Conhecimento das tendências da Responsabilidade Social das

empresas (“bola da vez”)

Democratização e amadurecimento da

sociedade

Demanda da sociedade em geral por mais vagas e

mais EIC

Despreparo dos educadores

Imediatismo

N. de desempregad

os

Qualidade da equipe CDI Cps

Compartilhamento de saberes e de

vivências

Conscienti-zação dos cidadãos

Importância da marca CDI

Fazer parte de outra rede reconhecida (apoio externo)

(parceria institucional)

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CDI matriz

A Rede CDI precisa é escala, alcançar a base da pirâmide,

para podermos ter ativos diferenciados para aumentar a captação de recursos. A PPP já

não é mais o foco pois está resolvida, agora o foco é a

ampliação de nossos resultados.