8/18/2019 Me Prometa a Realidade

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Me prometa a realidade.....

Não é necessário vasculhar muito a internet para encontrar notícias sobreprefeituras e prefeitos “enrolados”. No Panorama ES assim como em outrossites re!ionais são fre"uentes notícias referentes a crises #nanceiras dasprefeituras$ demiss%es$ servi&os básicos comprometidos por falta derecursos$ prefeitos "ue são afastados$ prefeitos "ue retornam aos car!os$en#m uma enorme instabilidade tanto política "uanto econ'mica.

(ois aspectos a meu ver podem a)udar a compreender a crise dasprefeituras do ponto de vista econ'mico e administrativo. * primeiro é opacto federativo brasileiro. +om tr,s entes federados - nião estados emunicípios - a estrutura de nosso modelo político /federativo0 privile!ia acentrali1a&ão. *u se)a o centro 2rasília com muitos recursos$ estados bem

menos$ e municípios )ustamente onde “tudo acontece” uma miséria. Naminha área a educa&ão vemos isso claramente. 3 educa&ão básicaresponsabilidade dos municípios !asta "uatro ve1es menos por aluno do"ue o ensino superior p4blico normalmente oferecido por universidadesfederais. 3 "uestão da arrecada&ão e distribui&ão dos tributos é muitocomple5a e além das distor&%es entre os entes federados produ1 tambémdistor&%es re!ionais. m e5emplo bem conhecido na re!ião é o de 6enned7a cidade com a maior capacidade de investimento municipal per capto doestado / e provavelmente do 2rasil0 mas com si!ni#cativas restri&%es le!aisao uso do dinheiro "ue é ori!inário em !rande parte dos ro7alties do

petr8leo.

* outro aspecto a meu ver é a "uali#ca&ão do !estor municipal. Em !eralos prefeitos do interior não possuem nenhuma forma&ão em !estão p4blica/muitas ve1es em !estão nenhuma0 e o secretariado menos ainda. Possuemal!uma e5peri,ncia política muitas ve1es da"uela do pior tipo. E é difícilatrair !estores competentes por"ue os salários no setor p4blico come5ce&ão das e5ce&%es são em !eral bai5os. 3l!uns vão me 5in!ar ao lerisso mas sim "uando não há um ac4mulo de benefícios "ue costumabene#ciar somente uns poucos os salários são bai5os. 3 ine#ci,ncia e apr8pria cultura política produ1em a impressão de "ue a!entes p4blicossempre !anham demais. Mas a verdade é "ue é de fato difícil atrair talentospara a !estão p4blica por conta de bai5os salários e uma estrutura detrabalho muito pouco 9e5ível. Para não #car no discurso de acordo com arevista E5ame o principal e5ecutivo de uma empresa nacional comfaturamento atual entre :;; e ?@.;;;;;.Asso mesmo pre1ado leitor em média "uarenta e sete mil reais. +achoeiro amaior cidade da re!ião com um or&amento em torno dos B :B.;;;;; ou =>:?.;;;;;. *s secretários entãoCCCCC Se #1er o e5ercíciode comparar a tabela de salários de empresas com a dos !estores p4blicosde sua cidade D incluindo os não efetivos e de con#an&a D verá "ue é umvalor abai5o do mercado e pouco atrativo. +om isso repare não estou

8/18/2019 Me Prometa a Realidade

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di1endo "ue devemos aumentar os salários dos prefeitos e secretários.Estou a#rmando tão somente "ue com esses bai5os salários não serãoatraídos !randes e5ecutivos para !erir as prefeituras. E disso sur!e uma"uestão políticos "ue não sabem administrar e administradores "ue"uerem #car lon!e da política e do servi&o p4blico se)a pelos pe"uenos

salários se)a pelos !randes problemas.

Naturalmente e5istem os problemas políticos e de corrup&ão "ue afetammuito as prefeituras !erando situa&%es de instabilidade com entra e sai deprefeitos afastados “des-afastados” afastados de novo e por aí vai. Masisso não é um problema dos municípios. F um re9e5o do sistema político dopaís. 2asta olhar para a tra!édia política "ue vivemos nos dias atuais emnível nacional.

Por mais "ue o "uadro nacional este)a desanimador e preocupante épreciso olhar para frente. E não muito na frente está a elei&ão para prefeito.Mesmo diante de todas as comple5idades inerentes a se administrar umaprefeitura nos tempos atuais e os bai5os salários e5istem !ruposinteressados e seus representantes se apresentando como pré-candidatos.Sem pré-)ul!ar nin!uém é preciso pre1ado leitor atentar para os interessesde cada um desses interessados. E discutir abertamente o futuro da cidade.3 estrutura federativa desfavorável e sem perspectivas imediatas demudan&a somada a !estores incapacitados é a f8rmula do fracasso.Promessas fara'nicas su!erem descon#an&a e o "ue deve atrair nosso olharé o conhecimento dos pré-candidatos Gs prefeituras acerca da situa&ão decada cidade e propostas realistas de como ao menos minimi1ar os !raves

problemas dos municípios capi5abas e em especial do sul do estado ondeestamos com nossos pés #ncados.

Sites para ver salários de e5ecutivos

httpHHe5ame.abril.com.brHcarreiraHferramentasHtabela-de-salarios-rhH

httpHHe5ame.abril.com.brHcarreiraHnoticiasHos-salarios-e-os-pacotes-de-remuneracao-dos-ceos-e-diretores

http://exame.abril.com.br/carreira/ferramentas/tabela-de-salarios-rh/http://exame.abril.com.br/carreira/noticias/os-salarios-e-os-pacotes-de-remuneracao-dos-ceos-e-diretoreshttp://exame.abril.com.br/carreira/noticias/os-salarios-e-os-pacotes-de-remuneracao-dos-ceos-e-diretoreshttp://exame.abril.com.br/carreira/ferramentas/tabela-de-salarios-rh/http://exame.abril.com.br/carreira/noticias/os-salarios-e-os-pacotes-de-remuneracao-dos-ceos-e-diretoreshttp://exame.abril.com.br/carreira/noticias/os-salarios-e-os-pacotes-de-remuneracao-dos-ceos-e-diretores