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GESTÃO DE PESSOASGESTÃO DE PESSOAS

Como Elaborar Um Como Elaborar Um Currículo Atrativo e que Currículo Atrativo e que

Facilite Ser Chamado para Facilite Ser Chamado para uma Entrevistauma Entrevista

IMPORTANTEIMPORTANTE

22

O mercado de trabalho está cada vez mais seletivo e dinâmico, por isso o currículo deve “vender” o profissional de forma objetiva e atraente, mencionando informações relevantes sobre a atuação profissional.

IMPORTANTEIMPORTANTE

33

Ao elaborar o seu currículo, lembre-se que a maneira de escrevê-lo é tão importante quanto o seu conteúdo;

Ao contrário do que todos pensam, a elaboração deste documento não é simplesmente um relato da trajetória profissional.

IMPORTANTEIMPORTANTE

44

No currículo você vai apresentar:

Suas realizações; Empreendimentos; Habilidades; Atitudes profissionais positivas; Resultados alcançados; Relacionamento interpessoal.

IMPORTANTEIMPORTANTE

55

O candidato é como um produto e, como todo produto, deve destacar os seguintes aspectos:

Especificar os objetivos de forma clara; Mostrar porque merece o cargo; Ressaltar o que contribuiu nas ex-empresas; Demonstrar que possui um objetivo definido; Destacar somente os seus pontos positivos; Usar frases curtas, de fácil leitura e boa comunicação.

O que seu currículo revela O que seu currículo revela sobre você? sobre você?

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Deve revelar se está qualificado para exercer o cargo em questão, mostrando a qualidade de seu julgamento e profundidade de seu engajamento no trabalho.

O que seu currículo revela O que seu currículo revela sobre você? sobre você?

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Existem duas maneiras de elaborar um currículo:

GenéricaReflete o que você mais quer fazer, listando as qualificações que sustentem o seu objetivo. Porém, desta forma você menciona somente o que está querendo "vender" sobre você, sem se preocupar com o que a empresa necessita “comprar”.

DirecionadaSem dúvida, um currículo direcionado especificamente para uma vaga de emprego é mais eficaz pois, neste caso, você estará "vendendo" exatamente o que a empresa necessita "comprar".

Tamanho do CurrículoTamanho do Currículo

88

2 páginas para profissionais em geral. 3 páginas para presidentes e diretores e 1 página para estagiários e recém-formados

Quantas folhas um bom currículo deve ter?

Linguagem AdequadaLinguagem Adequada

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. A elaboração de um currículo requer dedicação e tempo.

. Exercite a escrita escrevendo todas as atividades, realizações, resultados e habilidades.

. Pense, escreva e leia para certificar-se de que não esqueceu de nada.

. Reescreva frases nas quais você “enroscou" na leitura; isto é uma indicação de ela não ficou muito boa. Depois de tudo escrito, selecione somente as mais importantes.

. Cuidado para não usar frases complexas ou abreviações.

Coleta de DadosColeta de Dados

1010

Dados que são imprescindíveis num currículo:

Dados Pessoais; Objetivo desejado; Formação acadêmica; Idiomas que domina; Cursos complementares realizados, viagens, etc...; Experiência profissional.

Como elaborar um currículoComo elaborar um currículo

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. O currículo é a sua vitrine, portanto faça-o atraente.

. Lembre-se! Você está fazendo propaganda de um produto importante: Você!

. Utilize fonte Arial, nunca use tamanho de letra menor que 11 ou maior que 12.

. Faça uso de negrito e sublinhado para destacar pontos importantes.

. Seja tradicional, não utilize cores e opte por folha branca A4.

Como elaborar um currículoComo elaborar um currículo

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Existem alguns itens que não devem ser mencionados por não possuírem relevância na decisão da contratação e depreciam o currículo.

Currículo de recém-Currículo de recém-formadosformados

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Dicas para recém-formados:

Escola de primeira linha e idiomas merecem destaque no currículo. Caso não tenha experiência profissional, destaque estágios, trabalhos, pesquisas, cursos, congressos e viagens técnicas realizadas ao longo do curso; Mencione o TCC;

Destaque prêmios, honrarias, nomeações e bolsas escolares;

Cursos complementares referentes a área devem estar no curso;

Recém-formadosRecém-formados

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A Falta de experiência profissional é o maior obstáculo enfrentado por estudantes e profissionais recém-formados.

Alguns empregadores são relutantes em contratar novatos, temendo que eles careçam de experiência para se tornarem imediatamente produtivos.

Por esse motivo, o currículo deve enfatizar a sua dedicação, os seus objetivos, seu comprometimento e suas expectativas, sempre realistas.

Recém-formadosRecém-formados

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Uma alternativa bastante utilizada por estagiários e recém-formados é a carta de apresentação. Ela objetiva a divulgação do perfil profissional de forma resumida por meio de uma estrutura cursiva, sem preocupação com tópicos, o que ajuda em casos de profissionais com pouca experiência.

Devem ser mencionados somente os pontos positivos, de forma a demonstrar o seu poder de contribuição à empresa.