Mais info junho 2011

Ano 3 - edição Novembro/2010 Ano 4 - edição Junho 2011

3- Dados Estratégicos do Sistema Unimed4- UniQuiz5- Projeto Conquistando o Futuro6- Neutralização CO27- 5S8- Entrevista e Feliz Aniversário 9- Evolution10- Seção Piada11- Administração de Conflitos12- Informática13 - RH14 - Sugestão de Filme15 - Rápidas 16- Expediente

Visão 2012: Ser excelente nas soluções em saúde, satisfazendo as partes interessadas.

Índice

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Visão 2012: Ser excelente nas soluções em saúde, satisfazendo as partes interessadas.

Informação

Missão: Oferecer excelência nas soluções em saúde alinhada ao mercado.3

Dados Estratégicos do

Sistema Unimed

- Unimed recebe pelo quinto ano consecutivo o cer-tificado Superbrands. Marca participa do livro de luxo que reunirá história e curiosidades das mais importantes marcas que atuam no país. A inicia-tiva faz parte do projeto Superbrands Brasil.

- A Unimed foi eleita uma das empresas de maior prestígio no Brasil no setor de saúde, segundo le-vantamento do Grupo Troiano para a revista Época Negócios, nas edições 2008, 2009 e 2010.

- A Unimed é pela segunda vez consecutiva a mar-ca mais lembrada e conquistou o Top of Mind In-ternet, Uol/Datafolha. Embora o prêmio esteja na quarta edição, em 2009 foi a primeira vez que a categoria Plano de Saúde foi inclusa. A marca teve 21% das lembranças em 2010.

Informativo dos Colaboradores da Unimed Santa Rosa

1- O Lago

Um lago demora 20 dias a encher. Em cada dia enche o dobro do dia anterior. Quantos dias demora a encher metade do lago?

2- A escada

Uma pessoa encontra-se no degrau do meio de uma escada. Sobe 5 degraus, desce 7, volta a subir 4 e depois mais 9 para chegar ao último. Quantos degraus tem a escada?

Com base no texto “Administração de Conflitos” responda:

3- Quais os fatores que podem influenciar o surgimento dos con-flitos?

4- Porque é bom ter eventualmente algum tipo de conflito?

Não se esqueçam de enviar as respostas para o e-mail [email protected] até o dia 10 de julho/2011.

UniQuiz

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Informativo dos Colaboradores da Unimed Santa Rosa Informativo dos Colaboradores da Unimed Santa Rosa5

Responsabilidade Socioambiental

Projeto Conquistando o Futuro

O grupo do Projeto Conquistando o Futuro em parceria com o Projeto Reflorestar é Viver da Unimed Santa Rosa, de-senvolveu no último dia 04 de maio atividades em comemo-ração ao Dia Mundial do Meio Ambiente. Os jovens partici-param da plantação de sementes nativas e conscientização sobre os temas responsabilidade ambiental e sustentabili-dade do planeta.

No dia 21 de maio, foi realizado o 1º encontro de Projeto, com apresentação da cooperativa aos jovens, disseminação dos projetos socioambientais Consumo Consciente, Reflo-restar é Viver e Sou Doador, bem como o andamento das atividades do Projeto Conquistando o Futuro 2011 e como ponto marcante do encontro palestra com a Psicóloga San-dra Bertuol sob o tema “Mercado de Trabalho”.

NEUTRALIZAÇÃO DO CO2 (DIÓXIDO DE CARBONO)

Constantemente, a TV e os jornais noticiam a morte de milhares de pessoas em tragédias como tsunamis, furacões, secas arrasadoras, chuvas catastróficas, enchentes, alagamentos e ondas de calor. De acordo com a ONU, nos úl-timos trinta anos, as catástrofes naturais vêm aumentando numa taxa média anual de 6%. De 1996 a 2006, mais de 600 mil pessoas morreram e 2,4 bilhões tiveram suas vidas afetadas por desastres naturais. Mas por que essas catástrofes são mais constantes agora? Por simples capricho da natureza? E por que temos que nos preocupar com isso? Afinal, argumentam alguns, o Brasil é um país seguro e essas tragédias só acontecem em lugares distantes...

Na verdade, não é bem assim. Os desastres a que temos assistido são um alerta do planeta, um grito de socorro. O aquecimento global é uma triste realidade e ninguém está livre de suas conseqüências. A temperatura da Terra vem subindo devido ao desmatamento e à queima de combustíveis fósseis, que liberam gases de efeito estufa, como o CO2. Desde 1800 para cá, a concentração de dióxido de carbono na atmosfera cresceu 30%. E o ritmo desse cresci-mento é impressionante: de 150 anos para cá, o gás propagou-se 200 vezes mais rápido que nos últimos 650 mil anos.

Apesar dos maiores emissores de CO2 serem as nações desenvolvidas da Europa e América do Norte, os chamados países em desenvolvimento sentirão de maneira mais intensa os efeitos negativos do aquecimento global. Isso porque essas nações contam com menos recursos financeiros para lidar com problemas naturais e decorrentes surtos de doenças.

Como conter isso? O ideal seria parar de emitir carbono, o que, infelizmente, não é possível. Mas há outras maneiras de se diminuir as quantidades de CO2 na atmosfera. Plantar árvores é uma delas. As árvores são fun-damentais para o equilíbrio do meio ambiente, pois garantem a renovação do ar que respiramos, além de pro-mover a fixação do solo, o sequestro de nitrogênio e carbono, a produção de alimentos e de matéria orgânica. A forma mais comum de sequestro de carbono é aquela naturalmente realizada pelas florestas. As árvores são o grande símbolo de uma ação preventiva ou recuperadora de áreas degradadas. Na fase de crescimento, elas de-mandam uma quantidade muito grande de carbono para se desenvolver e acabam tirando esse elemento do ar.

A fotossíntese é um processo natural, que ajuda a diminuir consideravelmente a quantidade de CO2 na atmosfera. Cada hectare de floresta em desenvolvimento é capaz de absorver de 150 a 200 tonela-das de carbono. Promovendo a neutralização das emissões de carbono, promove-se, também, a melho-ria geral da qualidade de vida da população. Por essa razão, o plantio de árvores é uma prioridade para o IBF.

Fonte: http://www.arvore.com.br

COMO ESTAMOS HOJE?

Através do controle que o Projeto Consumo Consciente está realizando, sobre as con-tas de água, luz, consumo de combustível, e resíduos sólidos (gerados pelos ambulatóri-os e laboratório), podemos analisar o nosso consumo e quanto emitimos de CO2 para a natureza.

Esse gráfico nos mostra como está na Unimed, gastando em KW/h em consumo de energia elétrica.


6 Informativo dos Colaboradores da Unimed Santa Rosa



Esse outro gráfico representa, que nosso consumo em KW/h de energia, emite uma quantidade de CO2 para a natureza.

Esse gráfico representa o nosso consumo de combustível que nossos veículos da Unimed emitem em CO2 para a natureza. Um comparativo com outros anos.

Colaborador: Faça sua parte, seja consumidor consciente. Desligue o monitor de seu computador, desligue a luz da sala e climatizadores ao sair nos intervalos ou término de expediente, use menos o elevador.

Dicas de consumo responsável

• Consuma alimentos da estação e dê preferência os orgânicos, que não utilizam agrotóxicos;

• Evite pegar sacolas plásticas desnecessariamente; • Use pilhas recarregáveis; • Descarte as pilhas em locais apropriados de coleta; • Leve as baterias usadas de celulares para as revendedoras.

Elas não devem ser jogadas no lixo comum; • Use os dois lados da folha de papel. • Imprima e-mails e documentos somente quando necessário. • Não pegue panfletos entregues na rua a não ser que esteja

interessado nas informações. Se pegar, não jogue na rua depois de tê-lo lido.

Adaptado de http://www.wwf.org.br/participe/acao/dicas/?8362

Nosso desempenho geral referente ao mês de maio. Primeiro mês de auditorias.

Dicas do Padronildo:

Feliz Aniversário aos Colegas...

Elena - 05/06 Douglas Marques - 16/06 Carline - 19/06

Isolete - 20/06 Charles A. - 21/06 Silmar - 24/06 Rafael K. - 28/06

Eu sou: Ana Paula BarbieriTenho: 35 anosNasci em: 17/01/76 Atuo como: Enfermeira Auditora Unimed Santa RosaJá fui: Técnica de Enfermagem Ainda pretendo me dedicar: Numa ONG de animais abandonadosMeu sonho: Sempre procuro transformá-los em realidadeSou fã número 1: VIDAUm livro que mudou minha cabeça: Que tenha mudado a cabeça não, mas que gostei são muitos, principalmente do autor Dan Brow.Minhas palavras preferidas: “Cada um tem o que merece”A melhor viagem que fiz: Buenos Aires (Show U2)Quando estou tenso costumo ficar: CaladaO que me tira do sério: Mentira e pessoas desleaisHá quanto tempo trabalha na Unimed Santa Rosa? Cinco anosQuais suas expectativas pessoais e profissionais quanto colaborador daUnimed Santa Rosa? Tenho como objetivo diário desempenhar o meu trabalho bem, suprindo as necessidades de trabalho, sempre buscando o conhecimento e crescimento profissional com cursos e especializações.


Integração Entrevista

Carline - 19/06

Rafael K. - 28/06

Evolution - Ana Paula Barbieri

Em homenagem a nossa colega Ana Paula

Os smurfs são personagens criados pelo ilustrador belga Peyo (Pierre Culliford). São pequenas cria-turas azuis, semelhantes a duendes, que vivem em casinhas em forma de cogumelo, numa aldeia es-condida no meio da floresta.No Brasil, são conhecidos principalmente graças a uma série de desenhos animados produzida pela Hanna-Barbera Productions e transmitida pela Rede Globo de Televisão na década de 1980.

Informativo dos Colaboradores da Unimed Santa Rosa 9

Entretenimento


Entretenimento

Seção Piada

Henry Ford morre e chega ao céu. No portal, São Pedro cumprimenta-o e diz:- Bem, você foi uma pessoa boníssima e sua invenção, a linha de montagem para automóveis, mudou o mundo. Como recompensa você pode passear a vontade no céu, ir para qualquer lugar.Ford pensa e diz:- Eu quero ficar junto a Deus um pouco.Então, São Pedro pede a um anjo que encaminha Ford para a sala do Todo-Poderoso.Ford entra na sala e logo pergunta a Deus com reverência.- Todo Poderoso, quando inventaste a mulher, em que pensavas?Deus pergunta:- O que queres dizer com isto?- Bom, diz Ford, o Senhor tem alguns problemas no projeto da sua inven-ção:1. Muitos modelos têm a frente saliente demais;2. Chia muito quando se está em altas velocidades;3. A manutenção é extremamente cara;4. Necessita constantemente de repintura;5. Tem que ficar na garagem por cinco dias a cada 28.6. A traseira balança muito;7. A área de lazer é perto do cano de exaustão;8. Os faróis normalmente não são do tamanho ideal;9. O consumo de combustível é assombroso... Isto, só para citar alguns prob-lemas...- Hummm... - responde Deus - Aguarde um minuto.Deus vai para o Supercomputador Celestial, aponta para uns ícones na tela e aguarda. Quase que instantaneamente sai um relatório todo colorido na impressora. Deus lê o relatório, vira-se para Ford e diz:- Pode até ser que o meu projeto tenha problemas como você apontou, mas, neste exato momento, tem mais homens montados na minha invenção do que na sua...

A administração de conflitos no trabalho tem uma característica muito interessante: não é ensinada na escola. No entanto, esta é ca-paz de ser uma habilidade básica para a sobrevivência profissional e tem que ser amplamente praticada. Os conflitos no trabalho ocorrem quando uma pessoa está sujeita a pressões, ou expectativas elevadas ou inconscientes ou ainda quando há um choque de personalidades. Para pôr fim a conflitos é necessário ter uma forte capacidade de ne-gociar, de discutir a natureza do problema e não dos sentimentos en-volvidos. É bom ter eventualmente algum tipo de conflito, pois propi-ciam também inovação, melhoria, vantagem competitiva e o debate de idéias. Assim, eliminar por completo os conflitos não deve ser o ob-jetivo do administrador, deveria fazer parte do currículo de qualquer profissional saber lidar com conflitos. Todo profissional deve desen-volver a sua capacidade de entender a natureza dos conflitos e rapi-damente estabelecer uma estratégia de solução, de maneira a que não fiquem ressentimentos, nenhuma sensação de derrota e muito menos um péssimo ambiente de trabalho. O manejo de situações de conflito é essencial para as pessoas e as organizações como fonte geradora de mudanças, pois das tensões conflitivas, dos diferentes interesses das partes envolvidas é que nascem oportunidades de crescimento mútuo. Inúmeros fatores podem influenciar o surgimento do conflito, não ficando restritas as questões relacionadas ao trabalho ou à estru-tura organizacional. Os mais comuns são as diferenças individuais, os diversos níveis de competência interpessoal, as diferentes visões de mundo, entre outros.

Contribuição: Cláudia Boiczuk

Administração de ConflitosEducação

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Contribuição: Mateus Rigo

Você sabia que usar um estabilizador não serve para nada?

Informática


Pare tudo o que está fazendo e olhe para o seu computador. Responda para você mesmo: onde ele está conectado? A resposta que a grande maioria dos usuários deve dar é a mesma: estabilizador. O equipamento é responsável pela conexão de aparelhos eletrônicos a tomadas na casa dos brasileiros há décadas, antes mesmo de existirem os computadores pessoais.Isso acontece porque, desde os idos de 1940, o Brasil sofre com a instabilidade na tensão das redes elétricas, o que pode causar problemas sérios aos aparelhos eletrônicos. Mas você já se perguntou se os estabilizadores realmente conseguem estabilizar as correntes elétricas para mandar um sinal limpo aos dispositivos?O que prometem?Quando um estabilizador é comprado, os consumidores estão esperando uma série de vantagens para seus equipamentos. Promete-se aos usuários, que os dis-positivos serão os principais responsáveis pelo nivelamento da tensão elétrica (voltagem) da rede. Com isso, picos de energia não afetariam diretamente os aparelhos.Teoricamente, sempre que a rede elétrica sobe de tensão, os estabilizadores en-tram em ação para regular a voltagem aplicada a cada aparelho e evitar que eles sejam queimados. Quando a rede baixa sua tensão, o processo ocorre de maneira inversa: ele é utilizado para aumentar a tensão e não deixar que os eletrônicos sejam desligados. Ressaltamos: teoricamente.

O que eles realmente fazem?Pode-se dizer que os estabilizadores servem para queimar no lugar dos aparel-hos. Como assim? É simples, todos eles são construídos com um fusível de pro-teção, que é queimado em situações de tensão muito instável da rede elétrica. Quando isso acontece, o estabilizador deixa de funcionar e o fornecimento de energia é interrompido.Dessa forma, a instabilidade na tensão (possíveis sobre-cargas) não chega diretamente aos eletroeletrônicos e estragos maiores são evi-tados. Fora isso, também se pode dizer que estabilizadores são excelentes exten-sores de capacidade para tomadas (os populares “Benjamins” ou “Tês”). Isso porque permitem que vários aparelhos sejam ligados em uma mesma tomada, mas sem riscos de curto-circuito (um perigo existente).

Treinamento de fase pré-analítica do Laboratório com toda equipe, promovido por Greiner Bio-one realizado no dia 31/05/2011, onde foram abordados os seguintes temas: Técnica de coleta a vácuo, homogeneização de amostras e coletas pediátricas.

Treinamento sobre Biossegurança (parte I), realizado no dia 01/06/2011 e (parte II) realizado no dia 07/06/2011 com a equipe do Laboratório.

Treinamento com Hermes Pardini realizado no dia 17/05/2011, foram abordados os seguintes temas: coletas e processamento de amostras.

Treinamentos Laboratório

Parabéns à colaboradora Aline De Oliveira Tra-jano pela sua conquista na coordenação de Uni-dades Estratégicas do Negócio na Unimed San-ta Rosa, com profissionalismo e empenho.

Parabenizamos também a colaboradora Adrieli Weiss em virtude da promoção para o cargo de As-sistente de Comunicação. Isso demonstra o empe-nho da cooperativa em proporcionar o crescimento e desenvolvimento no ambiente organizacional.

ANDRE STROFF - Gestão de Operações - Financeiro

BALTASAR VENICIUS DELAZERI - Gestão Laboratório

ROGER FRANCHESCO DOS SANTOS - Gestão de Operações - Faturamento

Boas Vindas

12 Informativo dos Colaboradores da Unimed Santa Rosa 13

RH

Sugestão de Filme

Espaço reservado para perguntas à gerência sobre temas relacionados a gestão, cooperativismo, normas regulamentadoras, enfim, dúvidas e esclarecimentos sobre o Sistema Unimed.

Aguardamos retorno para o e-mail [email protected]

Perguntas à Gerência

Ano 2—Edição Nº 006 maio de 2009 14

Rápidas


Jacob Jankowski (Hal Holbrook) já passou dos 90 anos e não consegue esquecer seus momentos da juventude nos anos 30, período difícil da economia americana, que o levou a trabalhar num circo. Foi lá, enquanto era jovem (Robert Pattinson) e um ex estudante de Veterinária, que ele conheceu a brutalidade dos homens com seus pares e também com os animais, mas encon-trou a mulher por quem se apaixonou. Marlena (Reese Whiter-spoon) era a Encantora dos Cavalos, a principal atração e es-posa do dono do circo: August (Christoph Waltz) um homem carismático, mas extremamente perigoso quando suas duas paixões estavam em jogo.

Água para Elefantes

Informativo dos Colaboradores da Unimed Santa Rosa

O Projeto Pescar é um sistema pioneiro de Franquia Social, onde as organizações que compõem a Rede Pescar abrem espaço em suas dependências para a formação pessoal e profissional de adolescentes em vulnerabilidade social.

É importante salientar que o Projeto Pescar estimula nos Jovens a responsabilidade individual, o que reforça sua cidadania.

Por que Projeto Pescar?

“Se queres matar a fome de alguém dá-lhe um peixe. Mas se quiseres que ele nunca mais passe fome ensine-o a pescar” (Lao Tsé)

O provérbio chinês acima inspirou o idealizador do Projeto Pescar, Geraldo Tollens Linck, em 1976.

Os colaboradores do ambulatório de Canoas ministram aulas de saúde aos jovens.

Segue abaixo o programa de aulas já ministradas e as agendadas, juntamente com quem min-istra a aula, sempre vai um ou dois colaboradores para acompanhar e auxiliar a responder as dúvidas.

1. SAÚDE FÍSICA

1.1. Qualidade de vida – Dr. Luis – Julho

1.2. Fases da vida – Nice e Emiliano – Abril – 18/04

1.3. Medidas profiláticas para prolongar a vida e evitar doenças – Éverson – Março – 24/03

1.4. Fatores que favorecem a saúde integral – Dr. Muller – Abril – 26/04

1.5. Fortalecimento das defesas do sistema imunológico – Dr. Muller – Abril – 26/04

1.6. Cuidados com a automedicação – Cristiano – Março – 31/03

1.7. Higiene pessoal – Marta – Março – 28/03

1.8. Nutrição e alimentação – Lidiane – Março – 18/03

2. SAÚDE E PROBLEMAS SOCIAIS – Jéssica – Março – 15/03

3. SAÚDE SEXUAL, PSICOLÓGICA E MENTAL – Tatiana – Abril – 13/04

4. Primeiros socorros e cuidados domésticos – toda equipe (dividido em duas tardes e duas equipes) – Agosto

Projeto Pescar - CanoasRápidas


Expediente* Nome da publicação: Mais Informação— O jornal do colaborador Unimed;* Ano 4 – Edição Junho/2011;* Nome da empresa: Unimed Santa Rosa;* Nome do diretor da empresa a qual se subordina o editor: Gerente Geral – Geneci R. Weber;* Apoio: Mateus Rigo* Diagramadora: Adrieli Weiss;* Editora: Adrieli Weiss* Periodicidade: Mensal;* Tiragem: 78;* Endereço da redação: Rua Dr. Francisco Timm, 673;* Identificação do público a que se destina: Colaboradores.

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Editorial

Ano 4—Edição Junho/2011 16

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