LogPrint em Revista_outubro2012

logPrint01.qxp 10/06/2010 10:15 AM

sumário

02

03

04

editorialMês de aniversário

A Log & Print em Revista é feita para você, por isso, a sua opinião é muito importante para nós! Mande suas sugestões, críticas ou ideias através das caixas de mensagens localizadas na empresa ou se preferir envie um e-mail para: [email protected]

fique por dentroLog&Print comemora 2 anos

15Parabéns à vocêAniversariantes do mês de outubro

16Você sabe quais os significados destaspalavras: sexualidade, gênero, direitossexuais, direitos reprodutivos?

16Doação de cestas básicas

16Vagas para PNE

utilidade pública

ação social

15colaboradoresSejam bem vindos ao Grupo Log&Print

07Vantagens competitivasFiscal (TECNICÓPIAS)

09parceirosIndústria Gráfica Brasileira Ltda.

SÃO PAULO - Programa de qualidade de vida da Amil revela sedentarismo

05

GRUPO LOG&PRINT - Colaborador: vem aí um novocontrole de marcação eletrônica de ponto

05

GRUPO LOG&PRINT - Como utilizar bem o seu plano de saúde

06

12 e 13saúdeDia nacional da juventude:muitos são os desafios

14cipaMáquinas e acidentes

08nossos clientesVB Comunicação

11Pragas urbanas

10Indicadores ambientais

Tecnicópias &meio ambiente

meio ambiente

Esta é uma publicação interna da Log&PrintGráfica e Logística S.A. e de suas empresasLog&Print Dados Variáveis e Tecnicópiaspara seus funcionários, familiares, clientes efornecedores.

AS OPINIÕES EMITIDAS EM ARTIGOS ASSINADOS SÃO

DE EXCLUSIVA RESPONSABILIDADE DOS AUTORES.

Log&Print Gráfica e Logística S.A. Rua Joana Foresto Storani, 676Vinhedo - SP - CEP: 13280-000Tel: (0xx19) 3876-7300 - Fax: (0xx19) 3876-7315www.logprint.com.br

Tecnicópias Gráfica e Editora Ltda. Unidade CampinasRua Flávio Telles, 15 Jd.Sta.GenebraCampinas – SP - CEP: 13080-291Tel: 19-3709-9309 - Fax 19-3709-9337

Log&Print Dados Variáveis Ltda. Unidade São Paulo - SPVia Anchieta, 1.312 - Moinho VelhoSão Paulo - SP - CEP: 04246-001Tel:11-3037-8275 (Escritório Comercial)Fax 11-3037-8262

Log&Print Dados Variáveis Ltda. Unidade Uberlândia - MGAv. Jose Andraus Gassani, 4.555, Bloco ADistrito IndustrialUberlândia - MG - CEP: 38402-324Tel: 34-3233-9010Fax 34-3233-9920

Log&Print Dados Variáveis Ltda. Unidade Rio de Janeiro - RJEstrada do Tindiba, 815, TaquaraRio de Janeiro - RJ - CEP: 22740-360Tel: 21-2425-3518Fax 21-2425-3518

COORDENAÇÃO GERAL: Marcelo Luiz Burlani

JORNALISTA:Cláudia Carnevalli (Mtb 39942)

FOTOS:Foto Ferraz e empresas doGrupo Log&Print

DIAGRAMAÇÃO ETRATAMENTO DE IMAGENS:Neo Arte

IMPRESSÃO:Log&Print Gráfica e Logística S.A.

TIRAGEM: 1600 exemplaresÉ permitida a reprodução de matérias, desde quemencionada a fonte.

Número 24 - Setembro/2010GRÁFICA E LOGÍSTICA S.A. DADOS VARIÁVEIS LTDA.

Impresso na Log&Print Gráfica e

Logística S.A., empresa certificada na Cadeia de

Custódia - FSC (Forest Stewardship Council), garantia

de que papéis também certificados

FSC, provém de manejo florestal social,

ambiental e economicamente

adequados.

PRÊMIO FERNANDO PINIDE EXCELÊNCIA GRÁFICAFINALISTAS: 1995;1996 (2); 1997 (2);1999; 2000; 2002(2); 2003; 2004 (2);2005 (2); 2006 (4);2007 (3); 2008(4);2009 (3). SEGUNDO LUGAR: 1998; 1999; 2000.

CONCURSO LATINO-AMERICANODE PRODUTOS GRÁFICOS -"THEOBALDO DE NIGRIS" FINALISTAS: 1993; 1995;1999; 2001; 2003;2006. MENÇÕES: 1999 E2002; CERTIFICADO DEQUALIDADE:1999; 2006; 2008 (4) E 2009.GRÁFICA DE OURO: 2001; 2009. GRÁFICA DEPRATA: 2007 (2).

PREMIER PRINTING AWARD (PIA) - MÉRITO: 1995.

PREMIAÇÕES

logPrint02-03.qxp 10/06/2010 10:11 AM Page 1

30

editorial

Estamos no mês de aniversário, no dia 25 de setembro aLog&Print completa dois anos com experiência de 18. Neste perío-do muitas mudanças ocorreram e a empresa passou a contar coma força de um grupo. Fazem parte do Grupo Log&Print, além daantiga Globo Cochrane, hoje Log&Print - matriz, a Log&PrintDados Variáveis, unidades de São Paulo, Rio de Janeiro e MinasGerais, especializadas na impressão de dados variáveis e a Tecnicópias,localizada em Campinas (SP), especializada na impressão de manuaistécnicos. Juntas elas somam à impressão digital e offset da matriz,experiência, competência e novas possibilidades.

Feliz aniversário Log&Print e parabéns aos nossos colaborado-res, clientes e fornecedores, os créditos são todos de vocês!

Em nossa série sobre diferenciais competitivos falaremos des-ta vez sobre o departamento Fiscal da empresa Tecnicópias, quetrabalha muito com a agilidade e qualidade nas operações fiscais.

Em setembro você acompanha também os resultados doPrograma Amil de Qualidade de Vida (PAQV) realizado com oscolaboradores da Log&Print Dados Variáveis de São Paulo; Dicasde como otimizar o seu plano de saúde; as mudanças referentesao ponto eletrônico; em Cipa, dicas de segurança que envolvemas rotinas dentro da gráfica; em Parceiros, a Indústria GráficaBrasileira; em Clientes, a VB Comunicação; em Meio Ambiente,o que são indicadores ambientais; em Tecnicópias & MeioAmbiente, pragas urbanas; em Saúde, enfocamos o Dia Nacionalda Juventude; na seção Utilidade Pública, conceitos muito inte-ressantes sobre sexualidade, gênero e direitos; em Ação Social, adoação de cestas básicas e muito mais.

Boa leitura!

Conselho Editorial da Log&Print em Revista

Mês de aniversárioFeliz aniversário Log&Print e parabéns

aos nossos colaboradores, clientes e fornecedores, os créditos são todos de vocês!


fique por dentro

04

Log&Print comemora2 anos

No dia 25 de setembro, a Log&Print, localiza-da em Vinhedo (SP), completa 2 anos, para celebrara data, os colaboradores da matriz contaram, no dia24 de setembro (sexta-feira), com um cardápio espe-cial de aniversário, preparado pela administradorado refeitório da matriz, a Gran Sapore.

Apesar dos dois anos, a história da jovemLog&Print começou bem antes, com a GloboCochrane. No dia 06 de agosto de 1992, nascia aGlobo Cochrane, fruto da associação entre aCochrane (Grupo chileno) e a Globopar – GloboParticipações S.A. (pertencente às OrganizaçõesGlobo). Anos mais tarde, a Cochrane passou a per-tencer a RR Donnelley, que entrou na associaçãocom a Globopar. O fruto dessa história são 18 anosde muito aprendizado e competência, posicionandoa empresa entre as 10 maiores indústrias gráficas doBrasil.

Em 2008, o empresário e investidor AntonioJosé Carneiro adquire 100% das ações da GloboCochrane e começa a colocar em prática um planoestratégico de ampliação, com a aquisição de novasgráficas. Meses depois, a família Marinho (dasOrganizações Globo), readquire 27% das ações doinvestidor. Nasce assim, em setembro de 2008, aLog&Print Gráfica e Logística S.A., com a expe-riência da Globo Cochrane e com a expectativa deampliação de seu potencial gráfico.

Hoje a Log&Print é um Grupo, do qual fazemparte a Log&Print Dados Variáveis, antiga TotalPrint,unidades de São Paulo, Rio de Janeiro e Minas Gerais,especializadas na impressão de dados variáveis e aTecnicópias, localizada em Campinas (SP), que tra-balha com a impressão de manuais técnicos, tendoentre seus clientes, diversas empresas multinacionais.Juntas, as empresas agregam ao grupo novas opçõesde impressão, além da impressão offset e digital, qua-lidade e força.

Parabéns a todos os colaboradores, clientes efornecedores, que ajudaram e ajudam a imprimiresta história!

Entre suas bases estão:

>QUALIDADE(igual ao seguido pela

Globo Cochrane e pelasOrganizações Globo); >INTELIGÊNCIA

(na impressão, somada a logística);

>RESPEITO(ao meio ambiente,

sociedade, colaboradores, clientes e parceiros).

Parabéns Log&Print pelos seus 2 anos!!!

Fotos: Foto Ferraz


}50

Programa de qualidade de vida daAmil revela sedentarismo

Colaborador vem aí um novo controle de marcação eletrônica de ponto

A Log&Print Dados Variáveis (SP) recebeu os resultados do Programa Amil deQualidade de Vida (PAQV), promovido pela Amil, administradora de AssistênciaMédica da empresa. Os colaboradores da empresa e também do departamentoComercial passaram por uma entrevista individual confidencial e por exames, comomedição de pressão, glicemia e colesterol, no dia 05 de julho. O objetivo do PAQV épromover a saúde através de um processo preventivo, identificando e reduzindo doen-ças. Além da orientação aos colaboradores, a empresa recebe um relatório, sem iden-tificar os participantes.

Os dados do Programa Amil de Qualidade de Vida (PAQV) mostraram que nototal, 107 colaboradores participaram. Destes, 16 foram classificados no grupo amarelo(de risco médio) e seis estão no grupo vermelho (de risco alto). O estudo revelou tam-bém um participante com diabetes e outro com diabetes e hipoglicemia. No total, 23colaboradores farão acompanhamento médico para a prevenção de uma possível doen-ça. No geral 88% dos beneficiários Amil aderiram ao programa, destes: 80% são seden-tários, 20% hipertensos, 16% tabagistas e 14% obesos.

A analista de RH Isabel Cristina de Souza, ressalta que o programa mostrou que osedentarismo ganhou em disparada (80%). “A sugestão da Amil foi da empresa incen-tivar os colaboradores a praticarem algum esporte, frequentar academias de ginástica efazer caminhadas, com essas atitudes, não só diminuiriam os sedentários, como tam-bém os obesos e hipertensos”.

Segundo a Portaria 1510/09 do Ministério doTrabalho e Emprego (MTE), as empresas que utili-zam o sistema de ponto eletrônico deverão contarcom um novo equipamento, que imprime um com-provante ao trabalhador toda vez que houver regis-tro de entrada e saída, possibilitando que o mesmopossa controlar também as suas horas trabalhadas.

A responsabilidade desse cálculo continua sen-do da empresa, a diferença é que os trabalhadorestambém poderão ter em mãos esse controle. Asempresas do Grupo Log&Print já encomendaramos novos equipamentos, estes estarão operando emmarço de 2011, data em que passa a valer a Portariado MTE.

Lembre-se! Ao entrar e sair da empresa utilize sempre o seu crachá;

A marcação correta de ponto é uma obrigação do colaborador,com base nela é feito o cálculo do pagamento dos funcionários;

A não marcação, ou marcação incorreta, acarretará no descontodo tempo correspondente às horas não trabalhadas, perdendo oDSR e podendo ocasionar o desconto do dia como falta;

Esta marcação deve ser realizada apenas por você e nunca poroutros;

E nunca esqueça o seu crachá em casa, somente com ele vocêpoderá entrar na empresa;

A partir de março, guarde os comprovantes e se tiver qualquerdúvida consulte o RH.

São Paulo

Grupo Log&Print

No geral 88% dos

beneficiários Amil aderiram ao programa,

destes:

80%são sedentários,

20% hipertensos,

16% tabagistas e

14%obesos


O

fique por dentro

06

Como utilizar bem o seu plano de saúde

Os planos de saúde oferecidos pelas empresas do Grupo Log&Print aos seus funcionários e seus depen-dentes são mais um importante benefício, que deve ser utilizado sempre que necessário. Saiba como aproveitaro seu benefício ao máximo e como usá-lo corretamente.

Segundo a E&E Administração e Consultoria em Planos de Saúde Ltda. as consultas representam emmédia 28% de todos os gastos de sua empresa com o Plano de Saúde. Por isso, saber a diferença entre a consultaeletiva e a consulta de pronto socorro é fundamental para utilizar seu plano de saúde de forma correta.

A consulta, eletiva ou de pronto socorro, é a sua “porta de entrada” no sistema de saúde oferecido a vocêpela sua empresa. Somente quando a consulta é realizada, seu médico solicitará (ou não) exames ou demais pro-cedimentos que se façam necessários para o esclarecimento do motivo que o levou a procurá-lo.

Consultas em Pronto Socorro

Somente utilize o ProntoSocorro (PS) da empresa ou o maispróximo de você, em casos deurgência, caso contrário utilizeseu plano de saúde; A consulta dePronto Socorro só deve ser utilizada em casos de urgência oufora do horário comercial;

Na consulta de Pronto Socorro,você será atendido por um plantonista que não conhece seuhistórico, o que dificultará umdiagnóstico mais completo e preciso;

Caso seja necessária a solicitaçãode exames, o resultado dos mesmos deverão ser analisados no mesmo momento.Se o médico solicitar que vocêretorne mais tarde ou em outrodia, não aceite, pois a consulta de Pronto Socorro não dá direitoa retorno. Caso isso aconteça,você perderá uma cota de consulta desnecessariamente.Por isso, não utilize a consulta depronto Socorro como se fosseuma consulta Eletiva;

Lembre-se: as consultas dePronto Socorro fazem parte dacota anual de consultas!

EM CASO DE DÚVIDAS OU RECLAMAÇÕES, PROCURE SEU RH

ConsultasEletivas

A consulta eletiva é aquela previamente agendada com seu médico, ouseja, com dia e hora marcada. São realizadas no consultório ou na clínicaonde seu médico atende;

Caso você não tenha certeza da especialidade que deve procurar, visiteo médico de sua empresa ou procure um clínico geral;

É recomendável que você frequente sempre o mesmo médico daespecialidade escolhida, pois ele terá, ao longo do tempo, um históricode sua saúde, suas queixas e exames previamente solicitados, facilitandoassim um diagnóstico mais preciso;

Lembre-se que a consulta eletiva dá direito a retorno dentro do prazode 30 dias, a contar da data da primeira consulta. Procure marcar seuretorno logo que sair da consulta. Caso a secretária marque o retornopara uma data que seja superior a 30 dias, exija que o prazo seja inferior a 30 dias, pois caso contrário, você perderá uma cota de consulta desnecessariamente;

Cabe aqui um comentário: o bom médico não é necessariamente aquele que pede muitos exames. O bom médico é aquele que o examinacom calma, ouve suas queixas;

Sempre leve na sua consulta, os resultados dos exames que você realizou recentemente. E lembre-se: caso seu médico peça exames, você pode escolher o laboratório de sua preferência e não necessariamente o que seu médico lhe indicou;

Tenha sempre a carteirinha de seu plano em mãos, quando for agendarou fazer exames e quando for ao consultório médico ou ao hospital credenciado;

Siga sempre as recomendações do médico e o avise caso tenha efeitoscolaterais ou alguma dúvida;

Tome todos os remédios corretamente, respeitando dosagens, horários e dias;

Em caso de solicitações de exames, faça-os o mais rápido possível e osleve ao médico que os solicitou;

Organize um miniprontuário médico em casa, mantendo em uma pasta dados e referências sobre a sua saúde e de sua família.

>>Nossa Fonte: Manual de Integração da Log&Print (matriz) e E&E Administração e Consultoria em Planos de Saúde Ltda.

Grupo Log&Print


70

O departamento Fiscal da Tecnicópias está soba gerência de Ellen Cristine Jacob, Gerente JurídicaTributária. Ellen tem como suporte a coordenaçãode Rosimei Aparecida Pedersen, coordenadoraFiscal, que uma vez por semana presta apoio à equi-pe de Campinas. Fazem parte do departamentoFiscal da Tecnicópias três faturistas, LeandroDonizetti Marcon, André Luis Ferreira Fortes eClodoaldo Cesario dos Santos e dois AuxiliaresFiscais, Lucineide Eliana Maraldi Silveira e JardelEduardo Bohme.

O departamento Fiscal tem a importante fun-ção de trabalhar com toda a tributação, na qual aempresa está sujeita e que passa por fiscalização epode resultar em autos de infração, caso não este-ja de acordo com a legislação. Entre as funções daárea fiscal estão: o enquadramento da empresa noregime tributário adequado; a apuração de impos-tos; escrituração de Livros Fiscais; o recolhimentodo SPED Fiscal; emissão de Nota Fiscal Eletrônica;preenchimento e entrega de obrigações acessóriase etc.

O departamento Fiscal da Tecnicópias é mui-to requisitado tanto externamente por clientes,quanto internamente pelos departamentos daempresa. A Contabilidade da empresa é alimen-tada pelas notas de entrada e saída emitidas peloFiscal, caso ocorra algum erro não é possível fechara contabilidade, por isso, a atenção deve ser redo-brada. Além de abastecer a Contabilidade, o depar-

tamento ajuda a área de Orçamentos no pré e pós-cálculo dos produtos.

“Tudo o que é feito dentro da empresa neces-sita de uma operação fiscal e cada produto que éexpedido ou entra necessita de uma documenta-ção na área”, explica Ellen. O trabalho é intenso,por mês são quase 2 mil operações, o que exigequalidade nas informações e agilidade. “A equipetem que ser ágil e estar pronta para atender asdemandas dos clientes, montadoras e multinacio-nais em sua maioria, entregando as notas de saídados produtos nos prazos marcados, pois existe toda

uma logística de transporte e prazos asso-ciados aqueles produtos”, ressalta.

As principais metas da gerên-cia e da equipe são fazer com

que todas as operações dodepartamento aconteçam cor-retamente, que os impostossejam recolhidos nos prazose que as solicitações dosdepartamentos e clientestambém sejam atendidas rapi-

damente. Além disso, esta áreaestá em constante evolução, à

legislação muda a todo instante,o que exige a atualização da equipe.

Ellen destaca, que um dos pontos fortes dacoordenação e da equipe da Tecnicópias é a suagrande experiência e pró-atividade, aliada a uma boacomunicação e ao trabalho em equipe.

A cobrança é alta e auditorias são realizadasconstantemente. “Uma das grandes vantagens nes-te sentido é o fato da Log&Print ser uma empre-sa séria, que trabalha corretamente, seguindo sem-pre a legislação”, finaliza a gerente.

CVantagens

Continuando a nossa série de reportagens sobre as vantagens competitivas e rotinas dos departamentos do Grupo Log&Print, nesta edição você conhece um pouco mais sobre o departamento Fiscal da empresaTecnicópias, localizada em Campinas (SP).

Fiscal (Tecnicópias):

agilidade e qualidade nas operações fiscais

competitivas

““Tudo o que é feito dentro da empresa necessita de uma

operação fiscal e cada produto que é expedido

ou entra necessita de uma documentação

na área”

Ellen Cristine Jacob, Gerente Jurídica Tributária


08

nossos clientes

AVB Comunicação

“

A VB Comunicação é cliente da Log&Print, a gráfica imprime a revistaViver Brasil. Criada em novembro de 2008 em Minas Gerais, a jovemempresa já conta com uma série de produtos sofisticados. A Log&Print em Revista conversou com Gustavo César Oliveira, diretorresponsável pelas áreas comercial e de marketing da VB, confira:

L&P: Conte mais sobre as publicações da VB:Gustavo:Viver Brasil (atualidades) é uma publicação quinzenal, com60 mil exemplares, que tem como foco o público das classes A/B; ViverCasa (decoração e arquitetura) é uma revista totalmente diferenciadano seu formato, tem periodicidade trimestral, tiragem de 20 mil exem-plares, sendo direcionada para as classes A/AA; Robb Report (luxo),a publicação americana é a mais antiga publicação do mundo destina-da à classe AAA. Desde o conteúdo, a impressão gráfica, tudo é alta-mente sofisticado, enfatizando os mínimos detalhes. São 30 mil exem-plares mensais com o que existe de melhor em viagens, automóveis,jóias, barcos, aviões e tudo que o dinheiro pode se dar ao luxo; CorreioSemanal é um jornal diferenciado, todo em papel couché, com assun-tos dos mais diversos. São 15 mil exemplares por semana, sendo que acirculação é feita através de promotoras no salão de embarque domés-tico do aeroporto de Confins/Belo Horizonte (MG); RED – Redede Entretenimento Digital é uma rede de telas de LCDs espalha-das por BH.

L&P: Em relação à parceria com a Log&Print:quando esta se iniciou e no que consiste? Gustavo: A parceria com a Log&Print se ini-ciou com a mudança de formato da revista ViverBrasil, que até então era de lombada quadrada.A ideia de trabalhar com a Log&Print veio jus-tamente com a evolução do formato que inicia-mos na Viver Brasil e tem como meta posicioná-la com uma revista deinformações de credibilidade, ágil, seguindo o mesmo padrão das maisinfluentes publicações do Brasil e do mundo.

L&P: Qual a importância desta parceria e o que acham dela? Gustavo: A importância da parceria com a Log&Print é a de fazermosum produto cada vez melhor para o leitor e atrativo para os anuncian-tes, seja ganhando agilidade na entrega e, consequentemente, circula-ção. Seja na possibilidade de ofertarmos formatos diferenciados e pro-jetos especiais. Esperamos manter e crescer com este relacionamento per-manentemente.

L&P: O que acha dos serviços prestados (atendimento, impres-são, acabamento e logística)? Gustavo: Além de atencioso, o atendimento da Log&Print tem sidocada vez mais assertivo, com isto, todos saem ganhando.

“A importância da parceria com aLog&Print é a de fazermos

um produto cada vez melhor para o leitor e atrativo para

os anunciantes...”GUSTAVO CÉSAR OLIVEIRA, DIRETOR RESPONSÁVEL PELAS

ÁREAS COMERCIAL E DE MARKETING DA VB

Fotos: Colaboração


A

90

Atuando desde 1941 no mercado gráfico brasi-leiro, a Indústria Gráfica Brasileira (IGB), parceirado Grupo Log&Print, tornou-se uma empresa ver-ticalizada, que agrega serviços e soluções completaspara viabilizar seus produtos com eficiência e quali-dade.

A IGB trabalha com muita competência no tra-tamento de informações e processos para a impres-são de produtos de segurança direcionados a insti-tuições financeiras, empresas de marketing direto epromocionais, administradoras de cartões decrédito, laboratórios farmacêuticos, segura-doras, cias distribuidoras de energia elé-trica, entre outras.

Segundo a Diretora da IGB,Silvana Rimini Binazzi, a atuação nomercado de segurança gráfica contri-bui de forma significativa para que aIGB possa assessorar projetos gráficos,que exijam controle contra falsificaçãoe adulteração, acabamentos especiais, admi-nistração de estoque para entregas periódi-cas em just in time e logística de postagem.

A IGB começou a construir a sua história comotipografia em 1941, em 1963 passou para a impres-são offset plana e em 1985 começou a produzir for-mulário contínuo offset rotativo. Em 1992, a empre-sa mudou-se para a nova fábrica de 6.800 m² emTamboré (SP), especializando-se na produção e auto-mação de talões de cheques, impressos de seguran-ça e dados variáveis.

Entre os anos de 1997 e 1999 foram adquiridosequipamentos para produção de envelopes e impres-soras rotativas de até 8 cores, época em que a empre-sa entra para o mercado de malas diretas, produçãoverticalizada e automação na pré-impressão. Em2003, a IGB desenvolve e implanta seu sistema deGestão de Qualidade e Gestão Ambiental.

Nos últimos anos (2008 a 2010), além de umnovo upgrade estrutural e tecnológico, a IGB ampliasuas ações de responsabilidade socioambiental eadquire os Certificados Selo Verde e FSC (Conselhode Manejo Florestal), que possibilitam ao cliente

IGB o uso de papel FSC.Dentre os principais produtos, impressos com

os mais sofisticados quesitos de segurança e tec-nologia gráfica de ponta, citamos a linha de talõesde cheques, envelopes e documentos de autoa-

tendimento, extratos e carnês/bloquetos de cobran-ça; soluções gráficas para contas de energia, telefo-

nia e saneamento, premiações, impressos para exa-mes de vestibular, concursos públicos e privados epersonalização simplex e duplex. A impressão dedados variáveis em Braille também faz parte desteportfólio.

A empresa produz malas diretas promocionais,de cobrança com personalização a laser, impressoscomerciais, cartas de cobrança e carnês de financia-mento.

A IGB possui procedimentos e controles comrastreabilidade em todas as etapas de produção garan-tidos pelo Sistema de Gestão da Qualidade – SGQIGB, assim como sistemas administrativos e de comu-nicação integrados à produção.

A empresa conta ainda com colaboradores capa-citados e motivados, atendimento personalizado comgerência de contas, turnos de produção full time dedomingo a domingo, planos de contingência e aten-dimento emergencial.

A parceria com a Log&Print acontece desde2008, através do fornecimento de pré-impressos parao pós-processamento de dados variáveis e envelopescom pedidos mensais e volumes programados.

competênciae segurança

Indústria Gráfica Brasileira Ltda.:

Fotos: Colaboração

parceiros

Nos

últi

mos

ano

s, a

lém

de

um n

ovo

upgr

ade

estr

utur

al e

te

cnol

ógic

o, a

IGB

ampl

ia su

as a

ções

de

resp

onsa

bilid

ade

soci

oam

bien

tal e

adq

uire

os C

erti

ficad

os S

elo

Verd

e e

FSC,

qu

e po

ssib

ilita

m a

o cl

ient

e IG

B o

uso

de p

apel

FSC


N

10

meio ambiente

Principais aspectos ambientais: se o processoprodutivo de uma empresa consome poucaágua, por exemplo, o monitoramento do seuconsumo torna-se secundário;

Disponibilidade financeira para o monitoramento dos indicadores escolhidos:algumas análises laboratoriais possuem alto custo, com isso a empresa deve estabelecerprioridade e periodicidade para as análises deacordo com os seus recursos;

Condições ambientais locais e regionais: aindústria pode estar localizada em um localonde a poluição é alta devido a outras empresas, exemplo a poluição do ar próxima auma refinaria de petróleo. Dessa maneiraconcentrar esforços e recursos para a redução de emissões atmosféricas pode não ser prioritário (porém não é desnecessário);

Requisitos legais e outras demandas da sociedade: a empresa deve atentar-se àquiloque é solicitado por lei ou por alguma necessidade da vizinhança próxima aoempreendimento, como emissão de odores ou efluentes líquidos.

AO ESCOLHER OS INDICADORES QUE SERÃO MONITORADOS, A INDÚSTRIA DEVE ATENTAR-SE, DENTRE OUTROS FATORES, A:

Nos dias de hoje existe uma grande preocupação das empresas em atingir e demonstrar odesempenho ambiental correto de suas atividades, alinhadas a sua política e objetivos

ambientais. A NBR ISO 14001:2004 é uma norma que define requisitos com o intuito deorganizar os elementos de um sistema de gestão ambiental, na qual a empresa deve identificar

os impactos que seus processos terão no meio ambiente, definir controles alinhados com alegislação local e realizar o monitoramento através de indicadores.

O que são os indicadores ambientais?Indicador ambiental refere-se ao elemento ou parâmetro, que fornece amedida da magnitude de um impacto ambiental, podendo ser quantita-tivo ou qualitativo. Ou seja, ele irá dimensionar o impacto que umaempresa causa ao meio ambiente em escala numérica ou classificá-lo emcategorias ou níveis. Seu monitoramento apresenta o alcance dos objeti-vos ambientais da empresa e, consequentemente, mostra os esforços daorganização para reduzir seus impactos ambientais negativos. O impacto ambiental, de acordo com a Resolução nº 001/86 do CONA-

MA, pode ser definido como a alteração nas propriedades físico-quími-cas e biológicas do meio ambiente. Alteração esta, provocada direta ouindiretamente por atividades humanas, as quais afetam a saúde, a segu-rança, o bem-estar da população, atividades sócio-econômicas, biota (con-junto de todos os seres vivos de uma região), condições estéticas e sani-tárias do meio e qualidade dos recursos. O impacto ambiental, seja elepositivo ou negativo, pode atingir o meio ambiente no âmbito local, regio-nal, nacional e internacional.

Como é feita a escolha, medição e o monitoramento dos indicadores?Os indicadores podem fornecer informações sobre a qualidade do meio

ambiente onde está localizada a empresa, como os resultados de medi-ções efetuadas de acordo com os padrões e regras ambientais estabeleci-dos pelas normas e dispositivos legais, por exemplo, a qualidade do arque sai de uma chaminé ou do efluente tratado por uma ETE. Fornecemtambém informações relativas a todos os esforços de gestão da organiza-ção que influenciam positivamente no seu desempenho ambiental, comoa redução do consumo de materiais e/ou melhoria na administração dosresíduos sólidos, mantendo os mesmos valores do produto final no mer-cado. Além de proporcionar informações relacionadas às operações doprocesso produtivo da empresa com reflexos no seu desempenho ambien-tal, tais como o consumo de água, energia ou matéria-prima.

Como se pode verificar, a preocupação e odesempenho ambiental de uma empresa apre-sentam-se por meio dos indicadores ambien-tais. Eles são o resumo de todas as ações toma-das pelos gestores e funcionários de uma empre-sa para a conservação do meio ambiente.

>>Nossa Fonte: www.ambientebrasil.com.br e Indicadores de desempenho ambiental da indústria, disponível em: www.fiesp.com.br, acesso 13.09.2010.

AmbientaisIndicadores

Por: Fernanda Moreira Naressi e Agnaldo Santos (Analista Química Ambiental e Analista de Qualidade da Log&Print Gráfica e Logística S.A.)


E

11

Afinal, para que servem baratas,formigas, pernilongos, cupins,

mosquitos, dentre outras pragas, que tanto nos incomodam em

casa e no trabalho?

Elas estão por toda parte, cada vez mais presen-tes no ambiente urbano e, acreditem, são muitomais resistentes às intempéries, falta de alimentose ar, do que nós, seres humanos. Isso se deve a suagrande facilidade de adaptação; baratas podem resis-tir a até um mês sem comida, uma semana semágua e 40 minutos sem respirar, além disso, seus ovossão imunes a qualquer tipo de produto químico. Éclaro que se sobrevivem até hoje com tamanha faci-lidade, é porque têm algum papel importante nanatureza.

As baratas são excelentes decompositoras damatéria orgânica. As formigas são mais eficientesno preparo do solo do que as minhocas, por cavou-car a terra, ajudando na passagem de água e nutrien-tes para as plantas. Porém, o aparecimento dessaspragas em centros urbanos deve-se a ações antró-picas (relativas à ocupação humana) e seu conta-to com o homem pode acarretar em doenças gra-ves como a dengue e febre amarela, causadas pelapicada de mosquitos; leptospirose, provocada pelocontato com a urina de ratos; vômitos, intoxica-ções e diarréias, causados por alimentos contami-nados com fungos e bactérias deixados pelas bara-tas, formigas e mosquitos, que estão frequente-mente em contato com lixo, esgoto e o chão.

ProliferaçãoA proliferação desses insetos nos centros urba-

nos é ocasionada pela degradação de seu habitatnatural, as florestas nativas, onde existiam preda-dores em quantidade suficiente para essas espécies,como aranhas e passarinhos. Os cupins, por exem-plo, que antes tinham as árvores da mata para sealimentarem e criarem suas colônias, encontram abri-go e alimento nas estruturas e móveis de madeirade residências, que foram construídas próximas àsáreas desmatadas.

O clima quente também contribui para a pro-liferação das pragas, pois o calor eclode os ovos commaior facilidade e isso faz com que os insetos sereproduzam mais vezes em um determinado perío-do. Além disso, lixo, entulho, pneus, vasos, dentreoutros objetos, que acumulam água, são ótimoscriadouros para pernilongos, baratas e formigas.

Como evitar?Para evitar o convívio contínuo com as pragas é importante man-

ter o ambiente de residências e empresas livres de lixo, restos de comi-da, vazamentos, papéis e papelão; além de rejuntar azulejos e atentar-se ao levar vasos e caixas para casa, pois são ótimos ninhos para pra-gas urbanas. Mary Valentim, bióloga e analista da Qualidade, daempresa Impacto Controle de Pragas, responsável pela desinsetizaçãoda Log&Print em Vinhedo (SP) e Tecnicópias em Campinas (SP),explica que: “as pragas estão sempre à procura de se reproduzir e paraisso necessitam de alimento, abrigo e água. Portanto, para evitara proliferação de pragas é preciso barrar o processo dereprodução, eliminando o que chamamos dos "4 As" -água, alimento, abrigo e acesso. Limitando esses fatores, as pra-gas não conseguirão se estabelecer e se reproduzir, e assim sua ocor-rência será minimizada.”

Outra dica importante é consultar um especialista, antesde se iniciar o processo de controle das pragas, pois àsvezes, podemos piorar a situação ao invés de minimizá-la. Por exemplo, as formigas que vemos caminhando em fileiras, asoperárias, representam somente 10% da colônia, que está abaixo donível do solo, se elas percebem algum perigo espalham-se e criamoutros formigueiros, que serão interligados por túneis subterrâneos.Por isso, a dica é evitar borrifar inseticida nos caminhos das formi-gas, pois elas percebem o cheiro de produtos químicos à distância. Oideal é utilizar iscas tóxicas, com baixa concentração de veneno, essasiscas são levadas para dentro do formigueiro para alimentar as larvase as rainhas. É relevante também informar-se sobre o nível de toxici-dade do produto utilizado, tanto para a saúde humana quanto parao meio ambiente. Muitos produtos químicos podem causarintoxicações, podendo levar até a morte.

>> Nossas Fontes: www.terra.com.br e Revista Isto É - Ciência, Tecnologia & Meio Ambiente 02/06/2004. COLABOROU: Fernanda M. Naressi (Analista Química Ambiental da Log&Print Gráfica e Logística S.A.)

Tecnicópias & Meio Ambiente

urbanasPragas


12

saúde

adolescência continua sendo um períodode transformações e de decisões, mas o per-fil atual dos adolescentes tem mudado mui-to devido a tecnologia da informação. “Adiferença é que hoje o adolescente estáligado, no próprio sentido da palavra, ainternet e ao celular, como os principaismeios de comunicação”, ressalta a presi-

denta da ONG Reprolatina, Margarita Diaz, formadaem Enfermagem Obstétrica pela Universidade do Chile,Mestra e Doutora em Educação pela UNICAMP. A pes-quisadora afirma também, que apesar de vivermos na erada comunicação, muitas vezes os adolescentes não usam essainformação corretamente e que existe um abismo na comu-nicação entre adultos e adolescentes. Tudo isso gera umimpacto significativo na saúde de adolescentes e jovens.

Para Margarita o que faz a diferença na hora do ado-lescente tomar decisões conscientes e saudáveis para a suavida, em relação à iniciação de sua vida sexual e todas asconsequências e cuidados que ela implica, vai muito maisalém do que o acesso a informação. Na maioria das vezes,os serviços e profissionais de saúde, assim como a escola ea própria sociedade, incluindo as famílias, não estão pre-parados para ajudá-los nesta tomada de decisões. “A infor-mação somente não é suficiente. Ela é importante sim, mastemos que trabalhar a autoestima dos adolescentes, fazê-losconhecer seus direitos, desenvolver habilidades para que pos-sam tomar decisões conscientes e para que possam cons-truir um projeto de vida. Esta é a linha que a Reprolatinatrabalha”, explica.

A ONG é reconhecida mundialmente e atua planejando e executando pesquisas nas áreas da sexualidade, da saúde,da saúde sexual e da saúde reprodutiva, dos direitossexuais e dos direitos reprodutivos. Seu trabalho visa odesenvolvimento e a implementação de soluções sustentáveis, a fim de garantir a saúde e os direitos sexuaise reprodutivos, em parceria com adolescentes, educadores,sistema público de saúde, comunidades e lideranças locais.

Na visão da Reprolatina esta barreira de comunicaçãoentre adultos e adolescentes é produzida pelo olhar quecada um tem do outro. “Adultos geralmente pensam queos adolescentes são irresponsáveis, que só querem se diver-

tir. Eles não olham para os adolescentes como sujeitos dedireito, que tem opinião, que podem e tem capacidade detomar decisões. A diferença é que o adolescente ainda estáconstruindo a sua autonomia, mas o adulto ao rotular esseadolescente acaba afastando-o”, conta Margarita, que acres-centa que o mesmo também acontece com os adolescen-tes: “Por outro lado, ele também tem um olhar negativo emrelação ao adulto. Ele o olha como chato, controlador, inca-paz de enxergar seus direitos”.

A pesquisadora lembra que algo que é bem controladoé a vida sexual. “A sociedade historicamente tem controla-do a sexualidade das pessoas. O adolescente tem direito deter uma vida sexual, mas ele tem que saber se está prepa-rado para ela”, ressalta. Neste ponto entra o trabalho daReprolatina, a ONG atua capacitando adolescentes paraque eles atuem como agentes voluntários de saúde, fazen-do a educação de seus pares e também trabalha capacitan-do pais, educadores, profissionais de saúde, no sentido deestabelecer este vínculo afetivo, para que eles possam criara confiança necessária para dialogar sobre a sexualidadecom os adolescentes.

Dia nacional da juventude22 de setembro

Muitos são os desafios

A

“Nossa grande lição através de nosso

trabalho na Reprolatina é que adolescentes e adultos

devem trabalhar lado a lado”.

Margarita Diaz, presidente da Reprolatina

Foto: Colaboração


31

A Reprolatina matem, além de seu siteinstitucional (www.reprolatina.org.br), um site voltado aos adolescentes (www.adolescencia.org.br).

Profissionais de Saúdedespreparados

A outra grande questão, segundo Margarita,que também contribui para esta barreira de comu-nicação é a falta de preparo dos profissionais dasaúde. “Os profissionais de saúde de modo geralnão estão preparados para lidar com os adoles-centes”. A pesquisadora afirma que é comum estesprofissionais, por despreparo, ao invés de atua-rem como profissionais, agirem como pais e aca-barem repreendendo ou julgando e até mesmopassando informações errôneas sobre o uso demétodos contraceptivos, afastando os adoles-centes do serviço de saúde.

“Os serviços de saúde deveriam estar prepara-dos para atender adolescentes, hoje existe todauma política do Ministério da Saúde, que reco-nhece os adolescentes com o direito de receberatenção nesta área. Entretanto, há uma distânciaentre o que a política diz e o que acontece na prá-tica”. Para a pesquisadora, o ideal seria que essesprofissionais fossem capacitados e de que hou-vesse horários específicos, apenas para atenderadolescentes. “O adolescente sente-se mais a von-tade ao lado de outro adolescente”.

O começo de tudo A mudança deve começar também na instituição dafamília, porque é nela onde tudo começa, assim comonas escolas, defende Margarita. “Por mais que asmulheres ocupem cargos de chefia, dirijam cami-nhões, ainda existe no interior das famílias, cor derosa para as meninas e azul para meninos. Existemainda grupos, nos quais prevalece o modelo de famíliapatriarcal (em que a mulher fica em casa e o homemsai para prover o sustento da família), nos quais omachismo ainda é muito presente, favorecendo umadesigualdade de poder entre os gêneros e a violência,fazendo com que o homem tenha o poder de decidirquando ter a relação sexual e de delegar para a mulhera tarefa de evitar filhos”, finaliza.

Aumento das DSTsO RESULTADO DESSA FALTA DE DIÁLOGO ENTRE ADULTOS E ADOLESCENTES É MUITO PREOCUPANTE, AS ESTATÍSTICAS MOSTRAM QUE AS DOENÇASSEXUALMENTE TRANSMISSÍVEIS (DSTs) ESTÃO AUMENTANDO ENTRE OS ADOLESCENTES. OS NOVOS TRATAMENTOS AO HIV/Aids E O AUMENTO DA EXPECTATIVADE VIDA DOS DOENTES, PASSAM UMA FALSA SENSAÇÃO DE TRANQUILIDADE. DADOS DA ASSOCIAÇÃO BRASILEIRAINTERDISCIPLINAR DE AIDS (ABIA) REVELAM QUE ENTRE OSJOVENS, A EPIDEMIA DE AIDS É MAIS FEMININA E GAY.

Gravidez não planejada:um problema

que persiste No caso da gravidez não planejada, esta continua sendo

um problema para adolescentes e adultos também eque se torna mais grave e impactante nas classes menosfavorecidas, acredita a pesquisadora. “Acabei de fazerum trabalho em Conceição de Mato Dentro (MG),

onde encontramos meninas de 17 anos com três filhose mulheres de 35 com 17 filhos. Algo que em uma cida-

de grande não encontramos mais”. O principal agra-vante neste caso para a pesquisadora é a falta de acesso

aos serviços de saúde e acesso a informações sobre méto-dos contraceptivos”. Apesar de dados do SUS revela-

rem que nos últimos cinco anos, os partos de meninasde 10 a 19 anos, feitos na rede pública terem caído

22,4%, o número ainda continua alto e é maior nasregiões mais pobres e nas famílias mais desfavorecidas.

Respeito às diferençasEntre os projetos desenvolvidos pela Reprolatina está o “Estudo

Qualitativo sobre Homofobia na Comunidade Escolar em 11 capitaisbrasileiras”; que pretende visualizar como está a questão da homo-fobia (ódio e discriminação aos homossexuais) nas escolas e formareducadores nesta área para estabelecer dentro da escola um espaçoonde todos são respeitados nos seus direitos.

“Estivemos em 11 capitais e constatamos que temos uma escolamuito homofóbica. Existe uma política pública chamada “Brasil semhomofobia”, mas a própria pesquisa mostrou que as pessoas não aconhecem. Isto ocorre, porque historicamente ainda prevalece omodelo heterossexual (relação sexual entre homem e mulher), entãotudo que não segue esse modelo e foge da norma é considerado erra-do e a religião também reforça isso”, acredita a pesquisadora.

O resultado disso, que está sendo estudado na pesquisa, é a dis-criminação de lésbicas, homossexuais, gays e travestis. “Eles não temespaço nas escolas. Além de serem alvos de chacotas, piadas, agres-sões, levando-os até mesmo a morte por suicídios ou assassinatos”. Apesquisa tem mostrado que no caso de travestis, por exemplo, a situa-ção é ainda pior, pois eles estão praticamente fora das escolas, ou seja,para eles só resta a prostituição.

Uma nova educaçãoMargarita lembra que muitos programas educativos presentes no sistema de saúde e nas escolas focam apalestra, na qual o adulto fala e o adolescente escuta. “Já sabemos que sóisso não funciona, temos que partirpara uma educação crítica, libertadorae transformadora, onde haja um diálogo entre adolescentes e adultos”.Margarita defende que sejam focadosos aspectos sociais, afetivos, a autoestima, o desenvolvimento do diálogo e da argumentação.


14

e

C

cipa

Com a mecanização das tare-fas após a Revolução Industrial,o trabalho em uma fábrica acabacriando algumas condições arti-ficiais e levando a um alto índicede acidentes de trabalho commáquinas. Os acidentes de tra-balho com lesões graves estão asso-ciados a máquinas em 25 % doscasos. Entre as máquinas maisperigosas do ponto de vista da gra-vidade dos acidentes que provoca– amputações e esmagamentos –estão as prensas, as guilhotinas,os cilindros, as calandras, asimpressoras, as serras e as injeto-ras de plástico. Nesta matéria fala-remos sobre as guilhotinas.

As guilhotinas possuem umpapel importante para a indús-tria gráfica, pois delas saem capasde produtos, encartes e até mes-mo as etiquetas de identificaçãodos paletes. Para cortar papéissem deixar rebarbas, as facas des-se equipamento devem estar bemafiadas. Além disso, a pressão queelas devem exercer sobre o maçode papéis também é extrema-mente alta.

O trabalho para proteger o tra-balhador de algum acidente comesse tipo de equipamento tam-bém é grande, pois se deve evitarproteções fixas nas suas facas, umavez que as proteções dificultariamo corte devido à espessura do mate-

rial a ser cortado. Por isso, em máquinas dotadas de embreagem de revo-lução parcial existe o comando bi-manual sincronizado, dessa forma,as duas mãos do operador estarão ocupadas durante os movimentosde prensagem e corte do papel. Além disso, para evitar acidentes comterceiros, deve haver uma cortina de luz na máquina, pois ela cessa omovimento descendente da faca ao ser traspassada por algum movi-mento e impede que alguém coloque as mãos em risco ao acompanharum trabalho na máquina.

É muito importante que esses itens estejam em perfeito funciona-mento e que não sejam ignorados pelos operadores de guilhotina e aju-dantes, pois acidentes acontecem com pessoas. São suas histórias e dra-mas, mais do que tudo, que mobilizam profissionais da área da Segurançado Trabalho e cipeiros a conseguirem propiciar situações seguras paraevitar que os acidentes aconteçam ou se repitam.

acidentesMáquinas

>>Nossas Fontes: DSS (Diálogo Semanal de Segurança da Log&Print) e “Mendes. R, Máquinas e Acidentes de Trabalho” Coleção Previdência Social Vol. 13, 2001.

Por: Fernanda Moreira Naressi(Analista Química Ambiental daLog&Print Gráfica e Logística S.A.)

A PREVENÇÃO DE ACIDENTES EXISTE PARA QUE VOCÊ VOLTE PARA CASA NO FINAL DA JORNADA DE TRABALHO E MANTENHA SUA ROTINA SOCIAL E DE LAZER COM SUA FAMÍLIA E AMIGOS. LEMBRE-SE: A PREVENÇÃO ACONTECE PRINCIPALMENTE POR VOCÊ!

Foto: Foto Ferraz


51

colaboradores

ou

tub

ro01 Claudemir Rosa - MATRIZ

Vanessa Prando de Carvalho - MATRIZ

02 Marcos Roberto de Lima - TECNICÓPIAS

Sílvio Alves de Souza - MATRIZ

Wesley da Silva Veira - LP DADOS VARIÁVEIS (SP)03 Luciano Oliveira de Carvalho - MATRIZ

04 Belchior Baruc Goulart Siqueira de Jesus - MATRIZ

Francisco Borge Filho - LP DADOS VARIÁVEIS (MG)Odair José de A. Soares - LP DADOS VARIÁVEIS (SP)

05 Sílvio Valeriano - LP DADOS VARIÁVEIS (RJ)06 Eduardo Veneri de Oliva - MATRIZ

Gilvan Alves Santos - MATRIZ

Hugo Fernando Evangelista da Costa - MATRIZ

José Carlos de Lima - LP DADOS VARIÁVEIS (MG)Juliana de Andrade Cauzzo Vagli - MATRIZ

Nilson José Albuquerque - MATRIZ

Rodrigo Costa Cardoso - LP DADOS VARIÁVEIS (SP)Valéria da Silva Josias - LP DADOS VARIÁVEIS (SP)

07 Bruno Costa da Silva - LP DADOS VARIÁVEIS (MG)Idmar Oliveira de Almeida - MATRIZ

Luciano Alves da Rocha - MATRIZ

Silvano Silas do Amaral Filho - TECNICÓPIAS

08 Edson Camargo - MATRIZ

Thiago Lino Aparecido - TECNICÓPIAS

09 Francisco Antonio da Silva - MATRIZ

José Carlos Pereira - MATRIZ

Reginaldo Péricles Sodré - MATRIZ

Vanderlei Domingos de Oliveira - TECNICÓPIAS

Winston Aranha - MATRIZ

10 Ronaldo Adriano Rogério - MATRIZ

11 Eduardo Gonçalves Barbosa - LP DADOS VARIÁVEIS (SP)

11 Lucas Aparecido Amorim - MATRIZ

Wellinton Vaz do Bonfim - MATRIZ

12 Leandra Aparecida Santana Lopes Alves - MATRIZ

Thiago Araújo Lopes - LP DADOS VARIÁVEIS (RJ)14 Abimael Ferreira da Silva - MATRIZ

Cícero Joaquim da Silva - MATRIZ

Clecianne da Conceição Silva - LP DADOS VARIÁVEIS (SP)José Roberto Silva - MATRIZ

15 Tânia Regina de Oliveira - TECNICÓPIAS

Wellington de Oliveira - MATRIZ

16 Agnaldo Alves dos Santos - MATRIZ

Dário Matos Pereira de Jesus - MATRIZ

Flávio Martins Gerônimo - MATRIZ

Jorge Antonio Emerenciano - LP DADOS VARIÁVEIS (RJ)Paulo César E. de Souza - LP DADOS VARIÁVEIS (SP)Raphael Campos S. Albino - LP DADOS VARIÁVEIS (MG)

17 Diego Felipe de Abreu - TECNICÓPIAS

Kléber Henrique da Silva - MATRIZ

Silmair do Socorro - LP DADOS VARIÁVEIS (MG)18 Bruno Correia Silva - LP DADOS VARIÁVEIS (MG)

Cícero André de Lima Medeiros - MATRIZ

Edson Suffi - MATRIZ

Rodrigo Leandro Leonardo - LP DADOS VARIÁVEIS (SP)19 Douglas L. dos Santos - LP DADOS VARIÁVEIS (SP)

Eduardo Augusto Gomes - MATRIZ

Leila Gomes Ribeiro - MATRIZ

20 Ivan Betini - MATRIZ

21 Cristiano André Leme - MATRIZ

Gláucio Marcelo Martelli - MATRIZ

Thais Cristina da Silva - TECNICÓPIAS

Wellington Pereira Assis - MATRIZ

22 Gilson Donizete Pupo - MATRIZ

23 Arquimedes José Ap. Pimenta - TECNICÓPIAS

Cláudia Braga - MATRIZ

Delacir Batista Franco - MATRIZ

Gilberto Gonçalves de Souza - MATRIZ

Makson Cleyton R. Santos - LP DADOS VARIÁVEIS (MG)24 Marcelo Zenatti - LP DADOS VARIÁVEIS (SP)

Ricardo Henrique dos Santos - MATRIZ

25 Erineu da Silva - MATRIZ

Luciano Fernando Motta - MATRIZ

Odair Batista Bueno - MATRIZ

Pedro Luis Braghin Batista - MATRIZ

26 Agnaldo Bertaglia - MATRIZ

Alex Maciel Oliveira - LP DADOS VARIÁVEIS (MG)Alvani de Souza Cavalcante - MATRIZ

Edson dos Santos Amorim - MATRIZ

Oswaldo da Silva Jorge - LP DADOS VARIÁVEIS (SP)Sérgio Hirai Nitta - Tecnicópias

28 Ana Paula dos Santos Silva Mattos - MATRIZ

Antonio Carlos Paiva Soares - LP DADOS VARIÁVEIS (SP)Diego da Silva de Souza - LP DADOS VARIÁVEIS (SP)

29 Alex da Silva Lima - LP DADOS VARIÁVEIS (SP)Gerdaldo Nascimento da Silva - TECNICÓPIAS

Nixon Silva Machado - MATRIZ

Wellington Antonio da Silva Roque - MATRIZ

30 Marcelo Correa de Almeida - MATRIZ

Robson Bergamin - TECNICÓPIAS

31 Alexandre Arielo - MATRIZ

Emerson Nogueira Santana - MATRIZ

Jaquison Vieira de Souza - MATRIZ

Parabéns à você!

> Acabamento: Anderson Batista Vieira, Paulo Henrique daSilva Ribeiro, Leone Gomes Coelho, Adilson Alexandre da Silva,Francisco Antonio da Silva, Reinaldo Marcelo Pereira, EricMagdiel Fortolan Ribeiro, Adriano Ribeiro da Silva, CíceroJoaquim da Silva, Delacir Batista Franco, Douglas SalesNunciato, Rivaldo Galdino de Lima, Bruno Henrique Rodrigues,Valter Célio Marini, Carlos Eduardo Félix Mazzo, Valdeir da SilvaFrois, Lourival Pereira da Silva.> Impressão: Rogério Matos Vieira, Josefran da Silva Neres, Cleiton Tomicheiro Batista. > RH: Gabriela dos Santos

Log&Print - Matriz (Vinhedo - SP)

> Almoxarifado: Davi Cléber Santos de Araújo > Evelopadora: Eder Firmino Dias

Log&Print Dados Variáveis (SP)

> Controle de Qualidade: Tiago de Sousa Mamede

Empresas do Grupo Log&Print >>>>>>>>>

Matriz

>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>

Gabriela dosSantos (RH)RECURSOS HUMANOS

> Almoxarifado: Sidmar Pereira dos Santos> Informática: André Luis Teixeira Campioni> Impressão: Deon Lana Celestino> Vendas: Aleciane Nascimento Silva

Log&Print Dados Variáveis (MG)

Tecnicópias (Campinas-SP)

Sejambem vindos!

Eric M. FortolanRibeiro ACABAMENTO

Delacir BatistaFranco ACABAMENTO

Cícero Joaquimda Silva ACABAMENTO

Valter CélioMariniACABAMENTO

Foto

s: Foto

Ferraz


?

16

Doação deCestas Básicas

Empresa

Log&PrintLog&Print

DadosVariáveis

Tecnicópiasperíodo>janeiro a setembro/2010

Entidades beneficiadas:

CEIVI, UNAS (União de Núcleos Associações eSociedades de Moradores de Heliópolis, São

João Clímaco), Lar dos Velhinhos de Campinas,Associação Esperança & Vida, ComunidadeCatólica Chagas de Amor e Colaboradores

Cestas básicas

58

17

23

utilidade pública

ação social

SexualidadeFaz parte da personalidade de cadaum, é uma necessidade básica e umaspecto do ser humano que não podeser separado de outros aspectos davida. A sexualidade não é sinônimo derelação sexual, é muito mais que isso, éa energia que motiva a encontrar oamor, contato e intimidade e se expres-sa na forma de sentir, nos movimentosdas pessoas, e como estas tocam e sãotocadas. A sexualidade influencia pen-samentos, sentimentos, ações e intera-ções e, portanto, a saúde física e men-tal. Se saúde é um direito humano fun-damental, a saúde sexual tambémdeveria ser considerada um direitohumano básico.

GêneroRefere-se às construções que a socie-

dade faz e que determinam o papelque se atribui a mulheres e homens,numa cultura específica. É um concei-to dinâmico, que está relacionado comoutros aspectos (como: ética, cidada-nia, participação, justiça, respeito àsdiferenças e liberdade) e que está cen-trado nas relações de poder entrehomens e mulheres.

Direitos Sexuais e Direitos Reprodutivos: O termo "direitos" implica a capacidade de tomar decisões autônomas,de assumir responsabilidades e de satisfazer necessidades, ambas nocampo individual e coletivo.

Direitos Sexuais: São direitos a uma vida sexual com prazer elivre de discriminação. >Incluem o direito: de viver a sexualidade sem medo, vergonha,culpa, falsas crenças e outros impedimentos à livre expressão dosdesejos; de viver a sua sexualidade independentemente do estado civil,idade ou condição física; a escolher o/a parceiro/a sexual semdiscriminações, e com liberdade e autonomia para expressar suaorientação sexual, se assim desejar; de viver a sexualidade livre deviolência, discriminação e coerção, e com o respeito pleno pelaintegridade corporal do/a outro/a; a praticar a sexualidadeindependentemente de penetração; a insistir na prática do sexo seguro,para prevenir gravidez não desejada e doenças sexualmentetransmissíveis, incluindo o HIV-Aids; a saúde sexual, a qual exige oacesso a todo tipo de informação, educação e a serviços confidenciaisde alta qualidade sobre sexualidade e saúde sexual.

Direitos Reprodutivos: Compreendem o direito básico detodo casal e de todo indivíduo de decidir livre e responsavelmente sobreo número, o espaçamento e a oportunidade de ter filhos/as e de ter ainformação e os meios de assim o fazer, gozando do mais elevadopadrão de saúde sexual e reprodutiva. >Incluem o direito: individual de mulheres e homens de decidirsobre se querem ou não ter filhos/as, em que momento de sua vida equantos/as filhos/as desejam ter; de tomar decisões sobre a reprodução,livre de discriminação, coerção ou violência; de homens e mulheresparticiparem com iguais responsabilidades na criação dos/as filhos/as;a serviços de saúde pública de qualidade e acessíveis, durante todas asetapas da vida; à adoção e ao tratamento para a infertilidade.

Você sabe quais os significados destas palavras:

DIREITOS REPRODUTIVOS

SEXUALIDADE

Portador de Necessidades Especiais (PNE): o Grupo Log&Print quer você trabalhando conosco.Envie currículo para [email protected]

Gênero Direitos Sexuais

>>Nossa Fonte: Reprolatina (www.reprolatina.org.br)

logPrint16.qxp 10/06/2010 10:38 AM Page 1

LogPrint em Revista_outubro2012

Design

Transcript of LogPrint em Revista_outubro2012