Linkedin – Uso Corporativo

INTRODUÇÃO

ENCONTRE EMPREGOCONTACTE PARCEIROSANUNCIE VAGASLANCE PERGUNTASTROQUE CONHECIMENTOSESCLAREÇA DÚVIDAS

Rede social voltada para negócios e aspectos

profissionais, lançada em 2003.

Através das conexões é possível manter relações com

empresas, colegas de trabalho e buscar/divulgar vagas.

PÚBLICO

Mais de 120 milhões de profissionais ao redor do mundo.Mais de 2 milhões de empresas com páginas corporativas.No Brasil, são mais de 4 milhões de pessoas conectadas. http://marketing.linkedin.com

CONEXÕES

# Pessoas que participam da sua rede são chamadas de “conexões”

# Conexões significam que você conhece muito bem as pessoas ou são

contatos profissionais de confiança

# Interligam pessoas com interesses profissionais em comum

# No linkedin, empresas possuem seguidores

GRUPOS

É possível associar –se a algum grupo formado ou criar seu próprio para compartilhar informações. Empresas podem se promover em grupos, interagindo em tópicos dos quais possua domínio.

Grupos possibilitam gerar ligações mais estreitas com clientes e pessoas interessadas em manter contato com a empresa.

LINKEDIN ANSWERS

No LinkedIn Answers é possível perguntar e responder a perguntas sobre tópicosespecíficos de negócios.

Pessoas que lerem suas respostas podem ter interesse por sua empresa, aumentando a credibilidade e visibilidade dentro da rede.

Responder a questionamentos e demonstrar conhecimentos aumenta a reputação do perfil

Semelhante ao Yahoo Respostas

EVENTOS

Ferramenta para publicação de eventos, que podem ser direcionados para contatos dentro e fora da rede.Também é possível anunciar eventos de forma paga para públicos específicos.

PÁGINA DE EMPRESAS

São o perfil de uma empresa no LinkedIn e uma maneira poderosa de falar para inúmeros profissionais através de conexões, recomendações e depoimentos confiáveis. Trabalha-se branding, já que os profissionais estão lá em busca de informações e vagas corporativas

# Tudo personalizável para incentivar o usuário a seguir a sua empresa

Vantagens?

Vídeos CasesEmpresas afiliadasAtividades de contratação Estatísticas: funcionários mais recomendados Onde trabalham (região)Onde já trabalharam Gráficos de conexãoEmpresas que visualizaramsua página

EMPRESAS

# Analytics - Visível para administradores da página. Fácil leitura de gráficos com dados sobre tráfego e como sua empresa está composta atualmente. Também é possível comparar-se com concorrentes.

# Abas - Conteúdo personalizado para até 30 segmentos distintos. Guias diferentes de acordo com o profissional que visita sua página.

# Recomendações: Liste produtos e serviços e construa recomendações de seus melhores clientes. Recomendações criam credibilidade e são enviadas a todos seus seguidores.

# Status: são enviadas a seus seguidores, espalhando-se conforme a visitação da rede.

ANUNCIAR VAGAS

Vagas são encaminhadas em média 11 vezes por usuários, recebendo mais de 30 candidatos. A vaga é otimizada pelo Linkedin fazendo com que seja encontrada facilmente por mecanismos de busca. Conta também com a divulgação do perfil do Linkedin no Twitter

Candidatos podem se candidatar diretamente para a vaga, identificar conexões que trabalham em sua empresa e encaminhar a vaga para suas conexões. É possível escolher receber currículos por email ou informar para que se candidatem diretamente em seu site.

A empresa recebe emails para entrar em contato direto com os candidatos, pode apresentar-se e discutir sobre a oportunidade

Dúvidas quanto ao melhor candidato? O linkedin recomenda os melhores candidatos para o cargo logo após você anunciar a vaga

INTEGRAÇÕES

Existem vários aplicativos para deixar sua página mais completa e com recursos diferenciados. É possível exibir apresentações do Slideshare e mostrar o conhecimento e cases da empresa. As apresentações podem aparecer na página LinkedIn Today, fazendo com que tenha ainda mais visibilidade na rede.

Também é possível integrar o Twitter, posts de blog, entre outros.Assim, sua página ficará integrada com seus demais canais online.

TIPOS DE CONTAS

NA PRÁTICA

Recomende que seus funcionários entrem no Linkedin e incentive conexões entre si para que sua página inicie completa.

Divulgue seu novo canal de contratações

Acrescente o linkedin nas assinaturas de email

OBRIGADA!

Carine Gusso

@carinegusso