Liderança feminina no mundo corporativo (vídeo)

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Liderança feminina no mundo corporativo (Vídeo) Psicopedagoga e mestre em liderança fala sobre como formar bons líderes nas empresas Postado em 22 de maio de 2014 | Emanuella Camargo Categoria: Atualidades, Últimas Notícias A participação feminina no mercado de trabalho vem crescendo ao longo dos anos, no entanto, as desigualdades salariais ainda são recorrentes. Segundo estimativa do PNAD (Pesquisa Nacional por Amostra de Domicílios) do ano passado, o estudo revela que em 2002, o rendimento das mulheres era equivalente a 70% do rendimento dos homens. Dez anos depois, a relação subiu para 73%. Por outro lado, cursos e programas que incentivam o empreendedorismo e a liderança tem sido alternativa para dar mais espaço a essas mulheres. De acordo com pesquisa do Grant Thornton International Business Report (IBR), as mulheres ocupam 24% dos cargos de liderança. No Brasil, elas ocupam 23% desses espaços. O percentual tem crescido, mas obstáculos culturais também impedem a expansão da participação feminina em diferentes setores. “Um dos maiores obstáculos na trajetória corporativa feminina contemporânea é a crença de que liderança tem mais similaridade com a figura masculina e do que com a figura feminina”, explica a psicopedagoga e mestre em liderança, Lívia Mandelli. Para a especialista, a receita, que também pode ajudar as mulheres a se destacarem sem a perda da autenticidade, é a mistura de características femininas e masculinas, resultando em um líder andrógeno. “O comportamento andrógeno, que é a mistura de características do comportamento feminino com o comportamento masculino, pode ser a grande chave do sucesso ao longo do tempo para o ápice irrevogável da liderança feminina nas organizações. A conscientização a ser feita neste momento é: como e em que momento adotar cada característica de comportamento; as líderes femininas que

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Liderança feminina no mundo corporativo (Vídeo)

Psicopedagoga e mestre em liderança fala sobre como formar bons líderes nas empresas Postado em 22 de maio de 2014 | Emanuella Camargo Categoria: Atualidades, Últimas Notícias

A participação feminina

no mercado de trabalho vem crescendo ao longo dos anos, no entanto, as desigualdades

salariais ainda são recorrentes. Segundo estimativa do PNAD (Pesquisa Nacional por

Amostra de Domicílios) do ano passado, o estudo revela que em 2002, o rendimento das

mulheres era equivalente a 70% do rendimento dos homens. Dez anos depois, a relação

subiu para 73%.

Por outro lado, cursos e programas que incentivam o empreendedorismo e a liderança tem

sido alternativa para dar mais espaço a essas mulheres. De acordo com pesquisa

do Grant Thornton International Business Report (IBR), as mulheres ocupam 24% dos

cargos de liderança. No Brasil, elas ocupam 23% desses espaços.

O percentual tem crescido, mas obstáculos culturais também impedem a expansão da

participação feminina em diferentes setores. “Um dos maiores obstáculos na trajetória

corporativa feminina contemporânea é a crença de que liderança tem mais similaridade

com a figura masculina e do que com a figura feminina”, explica a psicopedagoga e mestre

em liderança, Lívia Mandelli.

Para a especialista, a receita, que também pode ajudar as mulheres a se destacarem sem

a perda da autenticidade, é a mistura de características femininas e masculinas,

resultando em um líder andrógeno. “O comportamento andrógeno, que é a mistura de

características do comportamento feminino com o comportamento masculino, pode ser a

grande chave do sucesso ao longo do tempo para o ápice irrevogável da liderança

feminina nas organizações. A conscientização a ser feita neste momento é: como e em

que momento adotar cada característica de comportamento; as líderes femininas que

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conseguirem alinhar essas questões com certeza terão muito sucesso”, detalha Lívia em

um de seus artigos sobre o tema.

Liderança em evidência

No dia 7 de Maio, Lívia Mandelli participou de evento em Brasília para debater a liderança

feminina no mundo corporativo. Durante palestra a consultora falou sobre como equilibrar

determinadas características femininas e masculinas e, assim, desempenhar uma boa

liderança. Acompanhe entrevista com a consultora sobre o tema.

+Vídeo no Youtube: WImoveis - Entrevista sobre Liderança Feminina

(Disponível em: http://noticias.wimoveis.com.br/index.php/lideranca-feminina-no-mundo-

corporativo/ 27.05.2014)