Professora Délia Ladeia

deliaeducadora@gmail.com

Em tempos mais remotos, os homens primitivos já tinham chefes.

Desde o nascimento, o ser humano já está acostumado a obedecer aos pais e aos professores até o término dos estudos.

Por isso, são poucas as pessoas que estão preparadas para a autonomia real e, quando necessitam tomar uma decisão importante, sentem-se perdidas ou desajustadas por estarem acostumadas a ser dirigidas.

"Liderança é a influência interpessoal exercida numa situação e dirigida por meio do processo da comunicação humana à consecução de um ou de diversos objetivos específicos".

A liderança é encarada como um fenômeno social e que ocorre exclusivamente em grupos sociais.

A liderança deve ser considerada em função dos relacionamentos que existem entre as pessoas em uma determinada estrutura social, e não pelo exame de uma série de traços individuais.

Líder é aquele que consegue cooperação, sabe respeitar a figura humana, procura entender as pessoas, transmitindo aos seus colaboradores equilíbrio, alegria em trabalhar e cooperar, além de produtividade máxima.

O líder deve ter uma série de qualidades e ter aprendido bem o ofício da direção.

O líder que tem controle absoluto sobre seus liderados, determina regras rígidas e fiscaliza constantemente, não terá o mesmo SUCESSO em relação ao espírito de colaboração, iniciativa e responsabilidade da sua turma.

PRINCÍPIOS QUE ORIENTAM O TRABALHO DO LIDER

Conquistar a confiança de parceiros, colaboradores.

Manter boas vias de comunicação, compreensão mútua e

obrigações compartilhadas

Ser comunicativo, manter-se bem informado sobre questões em

que deva agir com rapidez.

Respeitar motivações diferentes de grupos diversos.

Criar oportunidades para que todos tenham sucesso, por meio de

treinamentos e orientações aos subordinados mais inexperientes.

Preparar equipes para tomar decisões e estabelecer diretrizes

para a antecipar a resolução intensiva de problemas.

Ganhar a colaboração total de parceiros e equipes.

Conciliar pontos de vista divergentes de diferentes equipes sobre

determinadas idéias.

NÃO.... É UM DESAFIO QUE O JOVEM PRECISA ENFRENTAR.....

ESTAMOS CARENTES DE LIDERES...

A SOCIEDADE PRECISA DE LIDERANÇAS...

A ESCOLA DEVE INVESTIR NA FORMAÇÃO DE NOVOS LIDERES.....

O ALUNO NECESSITA VIVENCIAR A LIDERANÇA!

líder democrático (representará a turma com a cooperação de todos)Compreensivo (entender as dificuldades dos colegas)Educado e cortêsResponsávelHonestoImparcialTer iniciativaJustoLealAssíduo às atividades escolares e de representaçãoDinâmicoEstudiosoPersistenteApresentar-se sempre com uniforme organizadoSer exemplo para todos

Ser elemento de ligação da turma com os professores e os serviços da Escola

Participar das reuniões solicitadas pela Direção / Professores.

Informar a turma sobre os assuntos tratados nas reuniões

Transmitir à turma recados e informações sobre assuntos de interesse coletivo recebidos da Escola

Acompanhar os colegas nas dificuldades apresentadas (aprendizagem, atitudes, faltas, casos de doenças), auxiliando a Direção e os Professores.

Estimular e organizar junto com a Direção e os Professores a criação de grupos de estudos para auxiliar os colegas com dificuldades

Colaborar com os colegas novatos para que se adaptem ao ambiente escolar

Proporcionar à turma um ambiente de amizade e união

OBRIGADO!