Liderança estudantil delia
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Transcript of Liderança estudantil delia
Professora Délia Ladeia
Em tempos mais remotos, os homens primitivos já tinham chefes.
Desde o nascimento, o ser humano já está acostumado a obedecer aos pais e aos professores até o término dos estudos.
Por isso, são poucas as pessoas que estão preparadas para a autonomia real e, quando necessitam tomar uma decisão importante, sentem-se perdidas ou desajustadas por estarem acostumadas a ser dirigidas.
"Liderança é a influência interpessoal exercida numa situação e dirigida por meio do processo da comunicação humana à consecução de um ou de diversos objetivos específicos".
A liderança é encarada como um fenômeno social e que ocorre exclusivamente em grupos sociais.
A liderança deve ser considerada em função dos relacionamentos que existem entre as pessoas em uma determinada estrutura social, e não pelo exame de uma série de traços individuais.
Líder é aquele que consegue cooperação, sabe respeitar a figura humana, procura entender as pessoas, transmitindo aos seus colaboradores equilíbrio, alegria em trabalhar e cooperar, além de produtividade máxima.
O líder deve ter uma série de qualidades e ter aprendido bem o ofício da direção.
O líder que tem controle absoluto sobre seus liderados, determina regras rígidas e fiscaliza constantemente, não terá o mesmo SUCESSO em relação ao espírito de colaboração, iniciativa e responsabilidade da sua turma.
PRINCÍPIOS QUE ORIENTAM O TRABALHO DO LIDER
Conquistar a confiança de parceiros, colaboradores.
Manter boas vias de comunicação, compreensão mútua e
obrigações compartilhadas
Ser comunicativo, manter-se bem informado sobre questões em
que deva agir com rapidez.
Respeitar motivações diferentes de grupos diversos.
Criar oportunidades para que todos tenham sucesso, por meio de
treinamentos e orientações aos subordinados mais inexperientes.
Preparar equipes para tomar decisões e estabelecer diretrizes
para a antecipar a resolução intensiva de problemas.
Ganhar a colaboração total de parceiros e equipes.
Conciliar pontos de vista divergentes de diferentes equipes sobre
determinadas idéias.
NÃO.... É UM DESAFIO QUE O JOVEM PRECISA ENFRENTAR.....
ESTAMOS CARENTES DE LIDERES...
A SOCIEDADE PRECISA DE LIDERANÇAS...
A ESCOLA DEVE INVESTIR NA FORMAÇÃO DE NOVOS LIDERES.....
O ALUNO NECESSITA VIVENCIAR A LIDERANÇA!
líder democrático (representará a turma com a cooperação de todos)Compreensivo (entender as dificuldades dos colegas)Educado e cortêsResponsávelHonestoImparcialTer iniciativaJustoLealAssíduo às atividades escolares e de representaçãoDinâmicoEstudiosoPersistenteApresentar-se sempre com uniforme organizadoSer exemplo para todos
Ser elemento de ligação da turma com os professores e os serviços da Escola
Participar das reuniões solicitadas pela Direção / Professores.
Informar a turma sobre os assuntos tratados nas reuniões
Transmitir à turma recados e informações sobre assuntos de interesse coletivo recebidos da Escola
Acompanhar os colegas nas dificuldades apresentadas (aprendizagem, atitudes, faltas, casos de doenças), auxiliando a Direção e os Professores.
Estimular e organizar junto com a Direção e os Professores a criação de grupos de estudos para auxiliar os colegas com dificuldades
Colaborar com os colegas novatos para que se adaptem ao ambiente escolar
Proporcionar à turma um ambiente de amizade e união
OBRIGADO!