Liderana em Equipe

Alunos:Leonardo MedeirosRicardo DiasFernando LuvizottoBrunna Gonalves>LderO lder aquela pessoa que capaz de influir nos demais, a referncia dentro de um grupo (pode ser numa equipe esportiva, um curso universitrio, uma companhia de teatro, o departamento de uma empresa, etc.). A pessoa que leva o poder da liderana dentro do grupo; sua opinio a mais valorizada.

>Funes do Lder O lder aquele que tem a misso de guiar a equipe na direo da realizao do objetivo da instituio de trabalho, este tem o papel de estimular a equipe diante das situaes adversas apresentadas no dia a dia do trabalho. O lder a figura em caso de dvida, em caso de questionamento e para ele que devem ser levados as sugestes de melhorias.

>Quatro Principais Competncias do Lder1- Disposio, capacidade e autodisciplina para ouvir. Todos podem fazer isso, s precisam ficar de boca fechada.

2- Disposio para se comunicar, para se fazer compreender. O lder precisa desenvolver um talento pedaggico, didtico.

3- No procurar desculpas a terceira competncia. Os lderes que comandam bem em circunstncias adversas assumem responsabilidades pelos fracassos e insistem em padres de excelncia. Ou fazemos as coisas com perfeio ou no fazemos

4- Capacidade de compreender que as tarefas so muito mais importantes do que os lderes prprios, em si mesmos.

Dentre essas competncias, um bom lder deve desenvolver dentro de si algumas caractersticas para que possa gerir da melhor forma a sua equipe.

Dentre elas destacamos: Auto conhecimento Competncia relacional Sensibilidade/Empatia Auto motivao Conectividade Versatilidade/Adaptabilidade Utilizao tima do seu potencial Equilbrio interno

>Tipos de Lderes*Eduardo Ferraz, especialista em gesto de pessoas,*Danielle Marin, scia da consultoria De Bernt Entschev

1. ControladorCobra horrio e olha se o funcionrio est no cafezinho, mas no avalia de acordo com a performance da equipe. Ele valoriza esse tipo de controle e no controla a entrega do resultado. A principal desvantagem, ele fica olhando detalhe e no tem viso sistmica, Danielle. um lder baseado no manda quem pode, obedece quem tem juzo. Essa liderana pode funcionar com uma equipe muito imatura, diz Ferraz. Mas, o especialista explica que a mdio prazo no saudvel para a empresa porque uma rotatividade dos funcionrios ruim para as finanas de qualquer negcio.2. CarismticoAquele empreendedor que conversa, gosta de motivar todo mundo e tem um relacionamento bom com a equipe um tipo de chefe dos sonhos para muitos. um lder que funciona bem quando as pessoas esto precisando de reao, mas no funciona se os funcionrios precisam de regras rgidas, explica Ferraz.Para Danielle, ele consegue fazer as coisas acontecerem porque as pessoas o consideram como um exemplo a ser seguido. aquele gestor que inspira e no aquela liderana s que ocupa a funo como ele fez, para ele chegar at aqui, resume.3. SistemticoUm lder sistemtico gosta das coisas feitas de determinada maneira e deseja que todos faam do jeito dele. Atrapalha na questo de que no h uma confiana no time como deveria ter. Ele acha que ningum vai conseguir entregar do jeito que ele acha que deveria ser e fica preso a detalhes, pontua Danielle.O estilo funciona bem, numa empresa de altos padres de qualidade, mas nada de criatividade e improviso, ressalta Ferraz.4. MeritocrticoMetas, tabelas e planilhas so ferramentas que o lder que observa a equipe por meio do desempenho de cada um. Ele baseia toda a gesto dele na ao e reao dependendo da performance da equipe, explica Ferraz.Se a pessoa cumpre todas as metas, ele deixa mais solto e cobrar mais daquele funcionrio que no est entregando.

REFERNCIAS:http://exame.abril.com.br/rede-de-blogs/cabeca-de-lider/2011/08/15/as-quatro-competencias-dos-lideres-e-a-quinta-essencial/

http://exame.abril.com.br/pme/noticias/os-4-principais-tipos-de-lideres-empreendedoreshttp://www.sebraepr.com.br/sites/PortalSebrae/sebraeaz/Lideran%C3%A7a-%E2%80%93-As-compet%C3%AAncias-do-l%C3%ADderhttps://sites.google.com/site/profaflaviaassaife/tirinhas/liderancahttps://sites.google.com/site/profaflaviaassaife/tirinhas/lideranca-calvin