LIDERANÇALíderes, quem são?São as pessoas que estimulam o trabalho em equipe, motiva e orienta o colega de trabalho, proporciona as mudanças e encara-as como facilitadores do relacionamento com outros colaboradores da empresa.

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CONSULTORIA

Inspirar confiança e ter persistência na luta pelo objetivo da empresa.

Disposição para ouvir compreensivamente os subordinados.

Habilidade para comunicar mal-entendidos. Compreender como as pessoas agem. Franqueza, não deixar as pessoas

inseguras.

REQUISITOS PARA A LIDERANÇA

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CONSULTORIA

Assumir efetivamente as consequências dos seus atos.

Possibilitar o desenvolvimento do pessoal da equipe.

Prevenir futuras necessidades dos liderados.

Identificar valores individuais do grupo.

RESPONSABILIDADE DO LÍDER

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CONSULTORIA

CHEFE LÍDER

Manda Orienta

Amedronta Entusiasma

Administra/Mantém Inova/Desenvolve

Baseia-se na autoridade Baseia-se na cooperação

Diz: Eu Diz: Nós

Faz certo (como e quando) Faz o que é certo (o que e por quê)

Faz mistério Comunica

Fiscaliza Acompanha

CHEFE X LÍDERVISA

CONSULTORIA

A base da realização de cada pessoa e de

toda a sociedade humana está na capacidade dos indivíduos transmitirem aos outros, as suas idéias, percepções, intenções, desejos e sentimentos.

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“Líderes são como as águias; Elas não andam em bando... Você as encontra uma de cada vez”. (Lair Ribeiro)

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