RecuRsos Humanos

2000

2006

2001 2007

2004

2009

2003

2008

Início do processo de expansão via aquisições. Nesse ano, a Louis Dreyfuss Commodities adquiriu a Usina Cresciumal, localizada na na cidade de Leme, no interior de São Paulo.

Início da expansão na Usina Luciânia e construção da unidade Rio Brilhante (projeto greenfield), no estado de Mato Grosso do Sul.

Aquisição da Usina Luciânia, na cidade de Lagoa da Prata, em Minas Gerais, expandindo sua participação na região Centro-Sul do país.

Aquisição das usinas da Tavares de Melo Açúcar e Álcool, expandindo as operações da companhia para os estados do Rio Grande do Norte, Mato Grosso do Sul e Paraíba. A capacidade de processamento alcançou 11 milhões de toneladas de cana-de-açúcar.

Aquisição da Usina São Carlos, localizada em Jaboticabal, interior de São Paulo.

Associação entre a LDC Bioenergia e a Santelisa Vale. A empresa passa a ter 13 usinas e expande sua capacidade de processamento para 40 milhões de toneladas de cana-de-açúcar.

Início das operações de cogeração na Usina Cresciumal.

Início das operações da Usina Rio Brilhante.

Nossa história

Em 2009, nasce a LDc-seV

LDC Bioenergia +

Grupo Louis Dreyfus Commodities +

Santelisa Vale

Nossa história

O que é ser LDC-SEV?

mIssÃo

Fortalecer a integridade e transparência nos

relacionamentos, com o objetivo de assegurar que

o crescimento da Companhia continue acontecendo com

base em relações éticas, produtivas e duradouras.

O que é ser LDC-SEV?

VIsÃoRespeitamos cada indivíduo. Respeitamos as várias abordagens para resolução de problemas e a comunicação honesta entre colaboradores de diversas regiões, culturas e atividades, contribuindo para o desenvolvimento das comunidades onde atuamos.

O que é ser LDC-SEV?

VaLoResAs atividades da LDC-SEV estão alinhadas com os valores de seu grupo controlador,

a Louis Dreyfus Commodities.

Nossos valores

comPRomeTImenToConstruímos relações baseadas em

confiança, por meio de uma conduta

ética pessoal consistente. Temos

satisfação em servir bem os nossos

parceiros, em desenvolver as pessoas

e em oferecer resultados superiores aos

nossos acionistas. Temos determinação

inabalável para alcançar a excelência

em tudo o que fazemos, respeitando

a lei, as comunidades dos locais onde

atuamos e o meio ambiente.

Nossos valores

HumILDaDeO ciclo não é eterno. Criamos e

incentivamos uma cultura de confiança

para gerar crescimento e estabilidade a

longo prazo. Aprendemos por meio de

questionamentos e críticas construtivas.

Ainda que reconheçamos que

a maneira de fazer as coisas possa ser

boa, esforçamo-nos constantemente

para aprender uns com os outros e

encontrar melhores soluções.

Nossos valores

emPReenDeDoRIsmo

Somos empreendedores. Tomamos

decisões rápidas e claras no limite da

nossa autoridade e usamos argumentos

embasados para tomar riscos

mensurados e controlados. Agimos

com iniciativa e criatividade, porque

temos um comportamento repleto de

energia e entusiasmo.

Nossos valoresDIVeRsIDaDe

Respeitamos cada indivíduo; respeitamos as várias abordagens para resolução de

problemas e a comunicação honesta entre colaboradores de diversas regiões, culturas

e atividades, contribuindo para o desenvolvimento das comunidades onde atuamos.

LDC-SEV

• Líderes mundiais no setor sucroenergético

• Segunda maior processadora de cana-de-açúcar do mundo

• 1.000 GWh de energia elétrica exportada por ano

• Capacidade de moagem de 40 milhões de toneladas de cana-de-açúcar por ano

• Aproximadamente 20 mil colaboradores (incluindo safristas)

• 13 unidades produtivas distribuídas pelo Brasil

CONTINENTAL – USINA DE AÇÚCAR E ETANOLCOLÔMBIA (SP)Fundação – 2006 | Aquisição – 2009Capacidade de moagem – 2,6 MM toneladas

JARDEST – USINA DE AÇÚCAR E ETANOLJARDINÓPOLIS (SP)Fundação – 1995 | Aquisição – 2009Capacidade de moagem – 1,5 MM toneladas

LocaLIZaÇÃo e caPacIDaDe De PRoDuÇÃo