Latin America Exposure

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AGOSTO 2013 One by One Fase 2: Reconhecimento Pág. 2

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Agosto 2013-Brasil

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AGOSTO 2013

One by One Fase 2: Reconhecimento

Pág. 2

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Crescimento através da inovação

Conselho de Fundadores

No dia 14 de maio, reuniu-se mais de 200 dos nossos

empresários, que representa 105 negócios Amway

para iniciar uma festa que terá lugar em Grand

Rapids, Michigan e Nova York, para homenagear os

Membros do Conselho de Fundadores durante uma

semana inteira.

Este Conselho fornece um fórum para os

distribuidores com maior sucesso e executivos da

Amway, onde será possível discutir tanto os objetivos

globais de negócios como as suas prioridades.

O reconhecimento desempenha um papel

fundamental no Conselho de Fundadores e é por esta

razão que este ano, a Amway reconhece a 22

distribuidores por alcançar novos níveis de sucesso

no negócio da Amway.

Construindo nossa história de Liderança foi o

assunto do Conselho de Fundadores deste ano e o

foco de uma reunião especial dos empregados na

sede mundial. Os empregados tiveram a

oportunidade de ouvir a quatro Embaixadores

Coroa Fundador que compartilharam suas incríveis

histórias da Amway: Wonbo Shim e Jungah Han da

região das Américas, Mitch e Deidre Sala da

Austrália, Igor e Valeria Kharatin da Ucrânia e Foo

Howe Kean e Jenny Ko da Malásia.

Um evento de liderança

"Os membros do nosso Conselho de Fundadores

são importantes parceiros estratégicos," disse o

Diretor Global de Vendas John Carrington. "Eles

são importantes fatores de influência que

impulsionam o nosso negócio. Seus grandes grupos

com linhas decrescentes de 5.000-10.000

minimamente - representam a maioria das nossas

vendas globais. Amway não seria o líder, que somos

hoje sem eles."

Tanios Viviani Presidente Regional Américas

Os funcionários cuja história

na Amway é de muito tempo,

sabem que nós vendíamos

ímãs terapêuticos moedas

antigas e outros artefatos

históricos, uma linha de

produtos de aroma-terapia e

muito mais. E isso

funcionou... por um tempo.

Mas o mercado mudou. E enquanto nosso modelo de

negócio é sólido, não é nosso mix de produtos. Como uma

criança em uma loja de doces, um ABO ou cliente com uma

quantidade limitada de dinheiro para gastar pode ser

confundido pelo grande número de produtos e os códigos

dos itens que oferecemos. A ampla gama de opções, pode

se tornar uma distração.

A conclusão é: Temos muitos produtos.

Portanto, "melhorar o nosso portfólio de produtos" é um dos

nossos principais objetivos operacionais do 2013. Mas, para

quem? Ou seja, quem é o nosso público alvo? Temos que

ser exigentes e saber quem é o nosso verdadeiro foco. A

pesquisa ajudou a identificar este grupo. Sob a constante de

“futuros líderes", este grupo inclui as pessoas de 20 - 34

anos de idade, principalmente mulheres, bem como

construtores de negócios emergentes e construtores

comerciais equilibrados.

Agora que identificamos o objetivo, podemos começar a

identificar os produtos e marcas mais apropriadas para este

grupo. Quais são os produtos que vão usar? Quais produtos

você quer vender pelo varejo? Quais produtos são mais

fáceis de vender?

Agora que nós somos parte de uma maior região,

procuramos as sinergias com outros mercados, o que

significa uma maior eficiência para nossos ABOs. Um

exemplo é o relançamento de Artistry, que é lançado nos

Estados Unidos, Colômbia e México em setembro. Este

será o primeiro lançamento regional de um produto e

esperamos que venha mais.

O emagrecimento do portfólio de produtos será um

processo deliberado e estratégico. Às vezes é difícil abrir

mão de uma idéia antiga. Mas nosso objetivo é ajudar

nosso ABO para que tenha sucesso. Então se podemos

identificar produtos que interferem com o sucesso, porque

não são relevantes ou não são fáceis de vender, ou são

difíceis de explicar, a eliminação dos SKUs torna-se uma

decisão fácil.

Uma calorosa saudação,

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NOSSA GENTE

Fase 2: Reconhecimento Reconhecemos a generosidade individual e criatividade em cada uma das nossas comunidades e compartilhamos estas histórias para dar reconhecimento à nossa gente e para inspirar maiores esforços para ajudar as crianças.

Estes heróis da Amway têm transformado Amway ™ One by One em um poderoso movimento global com base social capaz de mobilizar as

pessoas de todas as comunidades a tomar medidas positivas.

Colômbia: Habitat para a Humanidade 27 ABOs e 15 funcionários participaram como voluntários para construir uma casa em Medellín e duas em Cali.

*462 horas de voluntariado em total.

México: Effeta Dia de voluntariado em EFFETA, centro de terapia para crianças com capacidades diferentes.

*16 funcionários participaram como voluntários

*96 horas totais de voluntariado

Família Calle Zapata Junho 14, 2013 em Medellín

Família Cabezas Cabezas Junho 21, 2013 em Cali

Família Gómez Tovar Junho 26, 2013 em Cali

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PROMOVENDO SEU DESENVOLVIMENTO

Visite o site do Modelo Estratégico de Operação para Américas (ASOM).

Este site é a sua principal fonte de informações sobre o ASOM. Lá você vai encontrar tudo o que você deve

saber sobre ASOM, conforme for implementado e além disso será atualizado constantemente.

Revise todos os dias para saber o que esteja acontecendo.

Ir para o site

EVENTOS

Terminamos a Revisão Semestral dos Objetivos!

Esperamos que você tenha tido a oportunidade de ter uma

sessão de feedback formal e eficaz com o seu líder direto.

Lembre-se que este processo nos permite:

• Ajustar nossos objetivos

• Repensar as prioridades

• Obter orientação para alcançar resultados de negócios.

Por que é importante?

• Motiva-nos a atingir o nosso máximo desempenho

• Contribui para uma cultura de melhoria contínua através

de feedback e coaching.

Anote!

Próximos NCAS

Seminário de Liderança Ano Fiscal 2012-2013 3-7 de dezembro, 2013 em Cancun, México

Clube Diamante Executivo Ano Fiscal 2012-2013 3-7 de abril, 2014 em Abu Dabi, Emirados Árabes Unidos

Clube Diamante Ano Fiscal 2012-2013 7-11 de abril, 2014 em Dobai, Emirados Árabes Unidos

Seminário de Liderança Ano Fiscal 2013-2014 2014 em Punta Cana, República Dominicana

Clube Diamante Ano Fiscal 2013-2014 2015 em Munique, Alemanha

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CONOCIENDO A … ROBERT ZELEDON

Qual é o seu maior medo? Que me confisquem a Glister! hehe Pode ser definido como medo o não conseguir fazer nada para evitar o sofrimento das pessoas queridas.

Qual é a melhor lembrança de sua infância?

As melhores lembranças da minha infância é dos acampamentos que fazíamos com um grupo de escoteiros. Eram as primeiras experiências de ter encontros com amigos, onde nós compartilhávamos as refeições, conversações, momentos de diversão e às vezes aprendíamos a trabalhar em equipe.

Conte-nos uma história engraçada:

Uma anedota divertida relacionada com a Amway tem a ver com um evento para o qual fui convidado para fazer uma apresentação. Este evento foi organizado por Empresários da Argentina, e como foi realizado numa cidade localizada a 800 km de onde moro, tive que ir de avião. Parte do motivo nesta reunião era se relaxar e por isso foi escolhida uma cidade com muito pouco movimento e, portanto, poucas lojas. A história começa quando eu desço do avião, nunca chegou a mala onde eu guardei meus sapatos. Dependendo do modelo, o tamanho do meu sapato é 45 ou 46, imaginem o quão difícil é para mim encontrar calçado que me fique bem.

Eu acho que meu maior desafio neste novo papel está relacionado por um lado, com uma nova experiência de trabalho que é entender as necessidades de cada um dos países a fim de proporcionar o maior apoio possível, mas por outro lado, o desafio é também alcançar a impressão dinâmica que geram eventos de impacto. Já que os eventos são uma ferramenta-chave para fazer que a experiência que os Empresários vivem em cada instância seja positiva e que tenha um impacto no crescimento.

Como recebeu a sua família a notícia?

De uma forma muito positiva desde a proposta porque é realmente muito motivadora, que abre a possibilidade de uma nova experiência de trabalho, mas também para uma nova experiência de vida.

Quais são seus hobbies favoritos?

Embora ultimamente eu estive um pouco afastado, eu gosto muito de esportes. Já seja praticá-los como ver-los.

Um hobby que tenho presente e desfruto é a comida. Tenho sorte de ser alto e por esta razão os quilos acumulados estão escondidos. Relaxa-me muito cozinhar, gosto e acho que é uma forma de manter presente as pessoas queridas (família ou amigos). Acho que só o encontro é o tempero essencial para uma boa refeição.

Qual é o seu produto favorito da Amway? E, por quê?

Meu produto favorito da Amway é a creme dental Glister. Desde que entrei na Amway em 1996, comecei a usar muitos produtos mas a Glister é o que nunca faltou em minha casa. Além disso, eu vivi a experiência que os Empresários mostram sobre o quão difícil é ter que usar um produto que não é Amway. Lembro-me que em uma viagem do trabalho detiveram-me no avião a Glister e tive que usar um produto de outra marca e não imaginam o quanto me fez falta o da Amway durante essa semana.

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Qual é o seu maior desafio na Amway como

Gerente de Eventos para AL?

GERENTE DE EVENTOS PARA AL

CONHECENDO A…

MAXIMILIANO HAPEZGK

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CONHEÇA OS NOSSOS

PRODUTOS!

Foi impossível comprar sapatos nesta cidade porque não conseguia o numero e tinha que dar uma palestra. Um Empresário ofereceu-se para me emprestar um par de sapatos, a questão é que ele usava 43. Animei-me a usá-los. Com dedos aprisionados e um pouco manco, eu pude dar a palestra, mas a situação ajudou-me a mostrar para os Empresários que eu realmente me ponho nos sapatos do Empresário!

Por que sente orgulho de pertencer a Amway?

Certamente, não vou dizer nada de novo se eu digo que a Amway é uma empresa que realmente vive os valores que promove. Tenho trabalhado na Amway há 17 anos e conheço muitas pessoas que passaram por esta empresa. Muitos com quem tenho contato que estavam na Amway, e que migraram para outras empresas e muitos que foram admitidos como novos colaboradores da Amway, mas que tiveram muitos anos de experiência em outras empresas. Em ambos os casos é incrível a coincidência nos comentários sobre o ambiente que é experimentado na Amway e a diferença com outras empresas em relação ao valor que é dado às pessoas.

da cozinha moderna.

Cozinhar sem gordura, retém mais

nutrientes, e melhora seu tempo de

cozimento com as três inovadoras

tecnologias patenteadas de iCook

A máxima ATUALIZAÇÃO

Adquira em Centros de

Experiência Amway 01 800

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permite cozinhar com

baixa umidade,

cozinhando refeições

em seu próprio suco e

preservar suas

vitaminas, minerais e

nutrientes.

é o sistema de

distribuição e retenção

de calor no fundo de

frigideiras e panelas

que permite cozinhar

os alimentos

uniformemente.

é o sistema

antiaderente com

recobrimento múltiple

para cozinhar sem

gordura com superior

resistência a arranhões

e a abrasão.

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RESULTADOS FINANCEIROS LAS 2013

USD M Real

2013

Plano

2013

Real

2012 Variação Vs. Plano Variação Vs. 2012

Jul $21,8 $17,2 $15,8 $4,65 27,00% $6,02 38,10%

YTD Jul $134,8 $117,1 $100,7 $17,75 15,20% $34,18 34,00%

RESULTADOS FINANCEIROS BRASIL 2013

USD M Real

2013

Plano

2013

Real

2012 Variação Vs. Plano Variação Vs. 2012

Jul $1,60 $1,80 $1,60 -$0,21 -12,10% -$0,04 -2,50%

YTD Jul $9,40 $11,90 $11,10 -$2,47 -20,70% -$1,64 -14,80%

Inspirar Confiança “Um valor que muda tudo”

O dia de 24 de julho foi o primeiro curso para colaboradores: "Inspirar Confiança

/ The speed of Trust" em Monterrey. Este curso visa reforçar A CONFIANÇA e

promovê-la como uma ferramenta chave para o sucesso e os resultados como

uma equipe rapidamente e menos cara.

Na Amway, nós acreditamos que criar uma atmosfera de confiança é uma

prioridade de negócio que beneficiará nossos ABO´s, portanto; nossos líderes,

gerentes e equipe executiva foram os primeiros a participar nesta iniciativa no

início deste ano.

Agora é sua chance de viver a experiência! e "Liderar na velocidade da

Confiança“

Espere em breve estes cursos em sua filial.

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Equipe de Finanças

& Comunicação

Mais fotos, CLIQUE AQUI

Eventos – Julho 2013

Como parte das atividades para o mês de

julho, teve lugar nas instalações do Site Mty a

elaboração de obras que representam os nossos

valores Amway, que pudemos juntar com a atividade

Green Working with ur Kids, onde os funcionários foram

capazes de compartilhar com seus filhos as exposições

elaboradas e o significado de cada valor.

Como resultado da votação por todos os funcionários e

crianças, foram três os vencedores: AEC Tijuana, Valor

Integridade e Valor de Realização.

No entanto, todos merecemos um enorme parabéns

pelo grande resultado que foi alcançado... Parabéns!

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SITE MONTERREY

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No dia 25 de junho foi realizado no Site Monterrey uma

Comemoração pelo 23 Aniversário da Amway em nosso país, que foi

comemorado com um torneio de boliche, comida, bolo e prêmios.

Todos os departamentos, bem como companheiros da América Central

e América do Norte que nos visitaram, tiveram a oportunidade de

conviver e compartilhar uma divertida tarde.

Desejamos que todos nós continuemos celebrando com a Amway

muitos anos mais!

Torneio de Boliche + 23 Aniversário Amway México

SITE MONTERREY AGOSTO 2013, Pág. 08

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ARGENTINA

Incorporações e Promoções:

-Freddy Zschach ingressou como analista na área de Finanças no dia 1 de julho

- Claudio Deleo ingressou como Diretor de vendas no dia 15 de julho

- Gastón Zigalini ingressou como Gerente de Mercado do Chile no dia 15 de julho

-Mariela Aleixo ingressou como Coordenadora de Assuntos Regulamentários no dia

15 de julho

-Manuel Soriano foi promovido como analista de KAM no dia 1 de agosto.

Doações:

No final de junho, fizemos uma doação de alguns produtos a um grupo de voluntários, chamados Qanaytaq,

que colaboram com 3 comunidades aborígines na província de Formosa.

A província de Formosa está sofrendo uma

profunda crise econômica e social, são os

aborígenes, os mais pobres entre os pobres, que

sofrem a maioria das suas conseqüências.

Neste lugar a escassez de recursos do estado é

evidente, no entanto a escola pública

desempenha um papel fundamental, fornecendo

um serviço muito importante com o refeitório,

porque a maioria das crianças recebe ai seus

únicos alimentos diários de segunda-feira a sexta-

feira o café da manhã e o almoço.

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Pastoral Aborígine - Diocese de San Isidro

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ARGENTINA

Seu corpo em forma!

Nova linha de suplementos dietéticos BodyKey,

desenvolvida na Argentina, exclusivamente para

os cuidados da figura.

A primeira fase inclui o lançamento de 4

produtos:

Linha Body Key

• Dois deliciosos Smoothies nutricionais BODYKEY sabor chocolate e baunilha que

permitem cuidar da figura controlando as calorias. BODYKEY smoothie nutricional

fornece todos os nutrientes essenciais para compensar uma alimentação completa

e equilibrada (12 vitaminas, 11 minerais e 10 gramas de proteína por porção).

• Um suplemento dietético, baseado na L-Tirosina com Chá Verde e Laranja Amarga.

Estes ingredientes ativos aumentam a atividade metabólica para queimar a gordura

em excesso.

• Um suplemento dietético com Garcinia Cambogia e L-Carnitina. Estes ingredientes

ativos ajudam a diminuir a geração de substâncias gordurosas no corpo.

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AMÉRICA CENTRAL

A iniciativa extraordinária desenvolvida na

América Latina, Be Amway, chegou em julho

ao solo da Costa Rica e nele, colheu frutos

dentro da equipe do SSC.

“Escolha ser parte da Amway", com esta

missiva os facilitadores levaram aos

assistentes por uma viagem através da visão e

missão, princípios e valores da empresa, o

modelo de negócio; e de uma vez,

experimentar da mão dos empresários

mesmos, a paixão de quem faz da Amway seu

estilo de vida.

Entre jogos, testes de brincadeiras e até em

uma conversação no calor do cafezinho da

tarde, aprenderam a calcular o bônus,

conheceram os diferentes níveis e inclusive foi

reconhecido o incrível trabalho dos

empresários: nossa razão de ser.

Entre as reações como fascinante, útil e

revelador; os assistentes dos diferentes

módulos, foram motivados e infectados por

este poder maravilhoso de aqueles que amam

o que fazem os empresários; e claro

orgulhosos de trabalhar para uma empresa

que vive seus valores através de todas as

suas manifestações de negócios.

Be Amway chega à Costa Rica SSC

Costa Rica SSC

Mudemos os papéis: Dia dos Pais

Acostumados a receber sempre presentes bonitos feitos

por suas crianças, este ano nós convidamos os pais da

equipe SSC a viver o valor da família invertendo os

papéis e em uma divertida maneira, comemorar o dia

deles.

Reunidos no Taco Bar, os participantes retornaram para

seus dias de escola e desta vez eles desenharam,

pintaram, cortaram e colaram o auto-retrato de como eles

eram de criança; fazendo um presente para seus filhos.

O vencedor pelo melhor desenho foi Ronald Fuentes.

Aproveitamos esta oportunidade para enviar uma

calorosa saudação em seu dia para os nossos leitores

que são pais da América Latina.

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AMÉRICA CENTRAL

Mime-se! Uma NOVA E LUXUOSA opção de sabonetes, feitos com ingredientes vegetais da

MELHOR QUALIDADE, chegou a América Central!

Na sexta-feira, 12 de julho foi lançado em El Salvador, a nova linha de sabonetes feitos na

Guatemala por Natural Soaps Cosmetic International (NSCI), um fornecedor que não só

exporta para a América Central, mas também para países como Estados Unidos e Canadá, e

para Europa, além de produzir para marcas globais.

Feitos de origem vegetal com óleo de palma e palmiste, fornecem o equilíbrio adequado de

espuma, taxa de desgaste, dureza, sem perder a capacidade de limpeza fornecendo

umectação e hidratação à pele.

Encontrá-los na apresentação de 3 sabonetes de 90g e em duas variedades de fragrâncias

Mel e Amêndoas e Frutas Exóticas uma mistura deliciosa de Melão e Lichia.

Parabéns para a equipe de Marketing que, juntamente com as áreas de Supply Chain e Tech

Reg apoiaram a estratégia Corporativa de Fortalecer o portfólio de produtos para um melhor

alinhamento com as perspectivas e os consumidores.

Pré-escolar Kinderland Como parte da abordagem à Comunidade, em nossa filial do Panamá no dia 22 de

julho, recebemos a visita de crianças do Pré-escolar Kinderland, que foram recebidos

pelos nossos parceiros e empresários.

Receberam uma palestra sobre colorir nossa Alimentação, incluindo Frutas e Vegetais e

os benefícios do exercício; sua agenda incluiu também uma visita nas instalações,

atividades recreativas com um maquiador infantil e uma exposição das crianças sobre o

que aprenderam de uma dieta saudável.

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MEL E

AMÊNDOAS

Mime-se! Novos

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Todos os dias, o ambiente assume maior

importância para a humanidade e está se tornando

em um dos jogadores-chave em nosso trabalho. É

inegável que se tornou tema de conversação na

sociedade, como já deixou de ser secundário e

tornou-se um aspecto latente da vida diária.

Durante anos, foi dito que o exemplo começa-se

em casa, e é por isso que a Colômbia desempenha

um papel importante na décima sexta versão do

Prêmio Amway de Jornalismo Ambiental. "A

Colômbia deixa uma pegada verde", é a proposta

que traz Amway para este ano, que visa destacar o

que fazemos desde dentro para fora e qual é o

impacto que queremos deixar para as gerações

futuras, em todo o mundo.

Esta iniciativa inclui empresas locais e

multinacionais, porque é uma prioridade e é

importante deixar uma pegada socialmente

responsável.

Isto não será alcançado se a mídia e as pessoas

que trabalham nela, não tivessem levantado a voz

para tornar visíveis os verdadeiros problemas e,

assim, mobilizar os pensamentos das pessoas no

sentido de conscientização ambiental.

É por isso que a XVI versão do Prêmio Amway de

Jornalismo Ambiental é feita a fim de reconhecer o

trabalho daqueles que usam o jornalismo não só

como uma profissão, mas também como uma

ferramenta para formar uma cidadania consciente e

ativamente interessada no meio ambiente e em

seus problemas associados.

COLÔMBIA

O primeiro passo é o seu... Convide outras

pessoas para seguir seu caminho... Nosso

caminho.

Continuamos honrando o planeta com nossa

linha de Amway Home, desenvolvemos uma

Sacola Ecológica na que você poderá carregar

para todos os lugares pelo seu estojo prático e o

melhor de tudo é que você pode reutilizá-la em

todas as suas compras e assim conseguiremos

evitar o alto uso de sacolas plásticas, poderemos

dar mais um dia de vida ao planeta.

AGOSTO 2013, Pág. 13

LAR ECOLÓGICO

ABRA O CAMINHO PARA UM LAR ECOLÓGICO

Inclui estes 4 passos simples para teu

Programa de Controle de Calorias

1. Alimentação Equilibrada

Encontre as opções de acordo

com seu estilo de vida, para ter

uma completa, equilibrada e

variada dieta permitindo-lhe ter

controle ideal das calorias.

2. Atividade Física

Além de ajudar a perder

calorias. A atividade física é

essencial para alcançar um

bem-estar de saúde em

todos os seus aspectos. 3. Suplementação

A ciência moderna oferece

suplementos dietéticos, onde

alguns dos seus ingredientes

naturais ajudam a

complementar a dieta diária,

mantendo um corpo

saudável.

4. Motivação

Mudar os hábitos, alimentícios e

de ativação física, é mais fácil

quando é feito em equipe.

Espalhe a atitude positiva em sua

volta e observe como é fácil

manter-se motivado e

comprometido com seu sucesso.