FACULDADE DA CIDADE DO SALVADOR

PSICOLOGIA

TURMA: PSI 6AMAndréia SilvaDaniele CarvalhoJamily MoreiraJoyce PaulaMaria de Fátima de JesusMilena Fraga

PROFA: Symone Bartel (POT)

SALVADOR2011

KARO = excesso de trabalho e SHI = Morte

O Japão é o único país do mundo onde existe uma palavra para definir a “Morte por excesso de trabalho”

O Japão, país com cerca de 3000 anos de civilização é uma potência mundial ligada a uma endogâmica ambição estratégica relacionada ao desenvolvimento tecnológico, a qual reflete-se através do trabalho.

Não é incomum neste cenário, “o trabalho desconsiderar seus limites”. Cabe lembrar que a Sociedade japonesa tem cultivado um dócil abandono, um apego voluntário à rotina e o desejo pelo automatismo.

O primeiro caso registrado sobre KAROSHI 1969, no Japão,

Quando da morte de um trabalhador de 29 anos, empregado da área de distribuição de jornais da maior empresa japonesa do ramo, por infarto.

A notícia popularizou o termo KAROSHI, o que em parte significou alívio para muitas viúvas, filhos e familiares, os quais até então não sabiam o porque da morte súbita de seus provedores.

Um quadro clínico extremo (ligado ao estresse ocupacional) com morte súbita por patologia coronária isquêmica ou cérebro vascular.

Os jovens de 20 a 30 anos, que ainda são fortes, têm a tendência de tentar extrapolar os seus limites e passam a sofrer de arritmia cardíaca, que pode levar à morte.

Ataques cardíacos;

Os acidentes vasculares cerebrais (AVCs) acometendo mais, aqueles que trabalham mais de 3000 horas/ano.

O estresse laboral, com seqüelas nocivas para o indivíduo, age sob a forma de moléstia;

Falta de saúde com alterações cardíacas e respiratórias,

Gastrite , úlcera, transtorno do sono, náuseas e com isso há desgaste do rendimento ou da qualidade de trabalho

Estudo publicado por HAYASHI (1996) refere que métodos convencionais de check up são insuficientes para detectar precocemente sinais de efeitos adversos à saúde por excesso de horas trabalhadas e conclui que o aparelho cardiovascular de executivos fica “sobrecarregado” com o excesso de horas trabalhadas.

Fatores Emocionais.Fatores Comportamentais.Fatores Biológicos.Má condição de Trabalho.Trabalho em excesso.

O Decreto n. 3.048/99, que regulamentou a Lei n. 8.213/91, contém lista anexa com previsão de diversos agentes ou fatores de risco de natureza ocupacional relacionados com a etiologia de doenças profissionais e de outras doenças relacionadas com o trabalho.

•Transtornos mentais e comportamentais devidos ao uso do álcool: AlcoolismoCrônico (Relacionado com o Trabalho)

•Problemas relacionados com o empregoe com o desemprego: Condições difíceisde trabalho.•Circunstância relativa às condições detrabalho

•Reações ao “Stress” Grave eTranstornos de Adaptação : Estado de “Stress” Pós-Traumático .

•Reação após acidente do trabalho grave ou catastrófico, ou após assalto no trabalho.

•Transtornos neuróticos(“Neurose Profissional”)

•Mudança de emprego; Ameaçade perda de emprego; Ritmo de trabalho penoso; Desacordo com patrão e colegas de trabalho.

•Transtorno do Ciclo Vigília-Sono Devido a Fatores Não-Orgânicos.

•Má adaptação à organização do horário de trabalho(Trabalho em Turnos ou Trabalho Noturno).

Sensação de Estar Acabado(“Síndrome de Burnout”)

•Ritmo de trabalho penoso.•Falta de Motivação Profissional.

Via de regra, devemos estar atentos aos limites humanos quando se está executando qualquer trabalho.

Esses limites podem ser classificados em três áreas:

• Físico• Fisiológico• Mental e Emocional

Limites Físicos

Os limites físicos são aqueles ditados pelas características do indivíduo: sexo, altura, peso e biótipo. Caso uma dada tarefa exija que você ultrapasse esses limites, então, você precisa de ajuda.

Limites Fisiológicos

Os limites fisiológicos são aqueles que se relacionam a: tônus muscular, aptidão física, descanso, efeitos de drogas, boa saúde e nutrição. Esses limites podem variar de dia para dia.

Limites Mentais e Emocionais

Os limites mentais e emocionais são de predição mais difícil e, em geral, variam de dia para dia, dependendo do nível de estresse mental do indivíduo

Esquiva do governo Japonês para recompensar monetariamente as vítimas de Karoshi.

Política de remuneração Japonesa.• 24h de trabalho antes da morte;• 16h por dia de trabalho por 7 dias consecutivos

Estima-se que o número de pedidos de indenização ao ministério do trabalho Japonês seja menor do que o número de ocorrências reais.

No Brasil, alguns casos de morte por excesso de trabalho já vem sendo investigados.• CASO 1: Região Canavieira de Ribeirão Preto;• CASO 2: Empresa Metalsilder LTDA.

KAROSHI é um acometimento fatal , sendo considerado uma doença relacionada ao trabalho e que freqüentemente está associada a longos períodos de horas trabalhadas.

Hoje os japoneses reconhecem que grande parte do milagre econômico ocorrido em seu país deveu-se aos inumanos horários e cargas de trabalho estabelecidas.

Cada vez mais, pedem a “ocidentalização” da vida laboral, com mais tempo para o lazer e para a família.

SOBRECARGA DE TRABALHO

http://www.ufrrj.br/institutos/it/de/acidentes/ergo7.htm

KAROSHI OU MORTE POR EXCESSO DE TRABALHO – MAGALHÃES, Liliana, Jornal da Abrisa – ed.22, ano 2008

MORTE POR EXCESSO DE TRABALHO (KAROSHI) – CARREIRO, Libia, 2007