Compreender a segurança nas mais diversas situações do dia a dia para diminuir os riscos e garantir a saúde. Este foi o objetivo central da Primeira Semana Interna de Prevenção de Aci-dentes do Trabalho (SIPAT), realizada pela Odebrecht nos três estaleiros do Projeto Vias Expressas, localizados em Cacuaco, Kikuxi e Camama.

A iniciativa pioneira promoveu, entre os dias 1º e 05 de agosto, uma série de 16 palestras com diferentes espe-cialistas. Contabiliza-se que cerca de 900 integrantes tiveram a oportunida-de de participar. A abertura ficou por conta do Diretor de Contrato da Obra, o engenheiro Tiago Britto, que abor-dou a importância de eventos como este para a formação dos colaborado-res. Para o engenheiro ambiental La-dislau Ruben da Piedade Costa, que

trabalha há seis meses na Odebrecht, esta iniciativa foi louvável. “A SIPAT fez com que nós integrantes resga-tássemos os valores esquecidos pelo corre corre do dia a dia, ou seja, não só temos que ter idéia de segurança, mas também praticar a segurança”, disse ele.

O primeiro dia da ação foi marcado pe-las discussões a respeito de um tema atual, pertinente e constante nas ativi-dades de todos os presentes: “Segu-rança no trânsito”. Para falar sobre o assunto, dois palestrantes da Direc-ção Nacional da Viação e Trânsito de Angola foram convidados.

Pela tarde, as discussões, que conta-ram com a adesão imediata dos tra-balhadores, seguiram com a palestra do engenheiro Francisco Sawagu-

Jornal O Expresso ano 2 nº 3 . 2011

thi sobre “Segurança e sustentabi-lidade”. Nos dias seguintes, outros assuntos ocuparam as atividades, tais como “Meio Ambiente e cole-ta seletiva”, “Prevenção e Combate ao Incêndio e Primeiros Socorros”, “Doenças Ocupacionais”, “Doenças Venéreas”, “Razões para se ter o Se-guro de Vida”, “Lei Geral do Traba-lho”, “Qualidade de vida dentro e fora da empresa”, “Segurança Alimentar”, “Prevenção de acidentes no lar”, en-tre outros.

Para encerrar a SIPAT com descontra-ção, foi promovida uma tarde de ativi-dades culturais e recreativas. Os par-ticipantes, além de aprenderem muito mais sobre a segurança, acompanha-ram apresentações teatrais, musicais e de dança e participaram de sorteios!

PRIMEIRA SEMANA INTERNA DE PREVENÇÃO DE ACIDENTES DO TRABALHO Uma iniciativa pioneira para ampliar a qualidade de vida dos integrantes

MENSAGEM DO DCE D I T O R I A L

Jornal Expresso

Publicação Bimestral do Projecto de Infraestrutura de Luanda

Jornalista Responsável Iga Bastianelli (DRT 1883) iga.bastianelli@hotmail.com

Projecto Gráfico e Diagramação Accessing (www.accessing.com.br)

F I C H A T É C N I C A

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SAÚDE

SEGURO DE VIDA GRATUITO

Uma doença comum e pouco conhecida. Assim é a hérnia inguinal, que atinge cer-ca de 15% da população, sendo 25 vezes mais recorrente em homens do que em mulheres. Para combatê-la, o importante é conhecer os sintomas e ficar atento.

Este tipo de hérnia ocorre na região da vi-rilha devido a defeitos congênitos ou por algumas condições de vida que enfraque-cem a parede abdominal. As hérnias ingui-nais podem ser distinguidas como: diretas, que podem ser prevenidas por meio de uma vida saudável (alimentação equilibra-da com frutas, verduras, legumes, muita água, atividade física regular para fortale-cer a parede do abdômen e não fumar), e indiretas, que não podem ser prevenidas devido a falha congênita.

Aqueles que possuem hérnia inguinal são geralmente capazes de observar uma sali-

Cada Colaborador aqui em Angola é va-lioso para a Odebrecht. Por isso, todos contam com um Seguro de Vida garantido pela empresa. Este seguro foi contratado sem custo algum para o trabalhador, a fim de oferecer mais segurança e tranquilida-de. O benefício assegura que, tanto em caso de invalidez quanto de morte, inde-nizações sejam pagas. No caso de invali-dez, é o próprio trabalhador quem recebe o montante. Já nos casos de morte, a in-

ência ou um abaulamento na região da viri-lha, de um ou dos dois lados. Esta saliência fica debaixo da pele e torna-se mais visível quando a pessoa tosse, ergue peso ou faz força. Muitos sentem dores, por exemplo, quando fazem esforço físico excessivo.

Com o passar do tempo, a hérnia tende au-mentar de tamanho complicando os riscos. “Portanto, enquanto médica do Projecto

Conceitos pouco discutidos, mas presentes em nossa rotina diária, produtividade e trabalho são quase sinô-nimos quando pensamos nas diversas atividades que desempenhamos. Podemos dizer que a Odebrecht e, claro, o Projecto Vias Expressas, pensa a produtivida-de como a forma pela qual conseguimos atingir me-tas de produção arrojadas com menos recursos. Tudo para evitar desperdícios. Ao aplicar efetivamente este conceito na execução de nossas tarefas, todos saímos vitoriosos: a obra ganha celeridade, a empresa econo-miza e cumpre prazos, o cliente fica satisfeito e nossos integrantes são valorizados por meio do Prêmio em Ho-ras na remuneração mensal. Novos desafios surgem a nossa a frente e, para enfrentá-los, vamos precisar de produtividade a favor do cumprimento de metas! To-dos devem estar comprometidos e atentos aos prazos de entrega previstos. Estes desafios são três frentes de trabalho a serem montadas para a execução das seguintes obras: Estrada Luanda/ Viana (entrega-de-zembro 2011); Estrada Luanda/ Kifangondo (dezembro

de 2011) e Estrada Calombo/Futungo (abril de 2012). Trata-se, portanto, de um importante conjunto de vias que compõem o sistema de tráfego da Autoestrada Pe-riférica da capital angolana. Esse anel rodoviário será o responsável por interligar o entorno de Luanda, pelo in-terior da província, às rodovias de acesso sul e norte da cidade. Entre os benefícios, estão o desafogamento do trânsito na capital com a criação de rotas alternativas, maior eficiência no transporte de cargas e desenvolvi-mento da indústria, do comércio e do sector imobiliário nos municípios periféricos. Sem contar a duplicação da ponte do Benfica, onde está a ser construída uma nova ponte com duas pistas ao lado da estructura ac-tual. Diante de tanta responsabilidade econômica e so-cial que nos exige tais obras, precisamos contar com o comprometimento de todos para o sucesso destas empreitadas e de uma meta central: uma Angola de-senvolvida e dinâmica. Contamos com vocês!

HÉRNIA INGUINAL: FIQUE ATENTO!

TODO COLABORADOR DA ODEBRECHT TEM UM SEGURO DE VIDA

Cordialmente,

Tiago Britto

Director de Contrato do Projecto Vias Expressas de Luanda

PRODUTIVIDADE E METAS:

DEVERES DE TODA A EQUIPE!

aconselho que os colaboradores tentem levar uma vida saudável, realizem atividade física regular, consumam alimentos ricos em fibras e bebam muita água, além de abandonar maus hábitos como: tabagis-mo e consumo descontrolado de bebidas alcoólicas. Caso perceba um abaulamento na região inguinal, associada ou não a dor nos procure para um atendimento”, orien-tou a Dra Danielle Almeida.

denização é paga ás pessoas indicadas no Termo de Adesão.

Este seguro de vida foi iniciado em mar-ço de 2011. Para ter direito ao mesmo, o trabalhador deve apenas preencher o Ter-mo de Adesão e entregá-lo ao responsável pelo setor de Recursos Humanos (RH) de sua Obra. Se você é Colaborador e tem dúvidas sobre este assunto, procure o RH para obter mais informações.

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PESSOAS

ODEBRECHT: ATUAÇÃO, ORGANIZAÇÃO E HISTÓRIAPara exercer melhor o trabalho diário nada mais adequado que conhecer a empresa para, a partir disso, aumentar a qualidade de nosso desempenho. Foi pensando nis-so, que a Odebrecht ofereceu, nos meses de junho e julho, uma palestra sobre sua atuação, organização e história, ministra-da por Bruno Bittencourt, Gerente Admi-nistrativo e Financeiro.

A iniciativa, voltada para a valorização dos colaboradores, aconteceu no centro de capacitação do Camama para a equipe de Equipamentos. Cerca de 90 colaborado-res tiveram a oportunidade de aprofundar seus conhecimentos a respeito da empre-sa, que buscou apresentá-los uma introdu-ção de sua cultura operacional. Durante a ação, foram mostrados os segmentos de

atuação da Odebrecht, bem como a ex-periência mundial da empresa, que já foi responsável pela execução de mais de duas mil obras em cerca de 30 países, distribuídos por todos os continentes.

Entre os destaques da apresentação, es-teve a TEO – Tecnologia Empresarial da Odebrecht, que assegura a unidade de pensamento e a organização das ações nas diferentes atividades empreendidas pela empresa. Os colaboradores também ficaram informados quanto à concentra-ção de operações da empresa que, hoje, está em 18 países entre os quais quatro pertencentes à África: Angola, Moçam-bique, Djibuti e Líbia. Assim puderam entender porque a companhia é a maior exportadora brasileira de serviços, sendo

apontada pela revista Carta Capital como a empresa de construção pesada mais admirada pelo Brasil.

Angola – A palestra proporcionou, ain-da, o alinhamento de todos com relação à atuação da Odebrecht em Angola, que teve início em 1984. Aqui, a empresa mantém projetos nas 18 províncias, rela-cionados aos setores imobiliário, infraes-trutura, agronegócios e mineração, além de projetos especiais.

A expectativa é que esta palestra seja mi-nistrada a todos os colaboradores. A pró-xima irá acontecer na segunda quinzena de novembro, no Centro de Capacitação de Cacuaco.

Estruturas fundamentais para a organiza-

ção espacial das cidades, as pontes estão

por todas as partes do mundo, indicando

desenvolvimento urbano. O que poucos sa-

bem é o desafio empreendido para erguê-

-las, que exige um método construtivo es-

pecífico a ser executado.

O método empregado pela Odebrecht

para a ampliação da Ponte do Benfica,

entre Cabolomgo e Futungo (auto-estrada

periférica de Luanda), é um exemplo. O

projeto parte do estudo e consideração

de outros 15 documentos e desenhos de

referência, definindo as diferentes fases

sequênciadas de execução: do tipo de

O DESAFIO DE ERGUER PONTESmaterial a ser utilizado na construção e o

transporte dos mesmos até os acabamen-

tos e o desenho final.

No caso da Ponte do Benfica, foram utiliza-

das formas convencionais de madeira e for-

mas industriais na execução das moldagens

para concreto. O transporte de tudo isso foi

feito por meio de caminhões e carretas. E o

planejamento não para por aí. O aço a ser

utilizado foi beneficiado na central de arma-

ção do Kikuxi e estocado junto ao local de

aplicação. Depois, foram previstos a cons-

trução de um muro e parede de contenção,

um aterro entre ambos, a fabricação, trans-

porte e montagem de vigas de sustentação.

Estas últimas foram travadas com barras de

ferro soldadas ou devidamente amarradas

para evitar o tombamento.

Para isso, até mesmo os graus dos giros

de guindaste são calculados! E este cálculo

é necessário, pois as vigas da ponte me-

dem 1,50m de altura, 0,40m de largura e

23,88m de comprimento, pesando aproxi-

madamente 40 toneladas.

Na sequência, foi realizada a montagem

das vigas, acabamentos e proteção de

taludes. Tudo para a execução perfeita e

com total segurança para os colaborado-

res da obra. Confira as fotos!

Otimário Cruz Silva é técnico Especializa-do, nasceu no Brasil, em Aracajú – Sergi-pe, na região Nordeste. È casado e tem dois filhos. Trabalha na Odebrecht há 39 anos e quatro meses e está em Angola há sete anos e sete meses. Conheça um pou-co mais sobre este brasileiro que aceitou o desafio de contribuir com a reconstrução de Angola, que tem o sonho de formar os dois filhos e que admira a música Angolana especialmente a Pérola. Para Otimário, que tem sob a responsabilidade dele 80 cola-boradores, “ninguém sabe tudo da vida, só Deus, esse sim.” Por isso, ele aconselha: “temos que ter muita dedicação e deter-minação no que fazemos no dia a dia. É bom lembrar que nos ensinamentos com os nosso liderados estamos a aprender também com eles”

Confira a entrevista:

1. Como começou sua trajetória na empresa?

Apesar de ser recém-formado no Curso Técnico de Pontes e Estradas, comecei na construtora Norberto Odebrecht em Araca-jú, no Brasil, na função de auxiliar de cam-po. De lá pra cá fui promovido várias vezes.

2. De quais cursos oferecidos pela Odebrecht já participou?

Os últimos três cursos que participei foram “Tornar as equipes parceiras e produtivas”,

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PERFIL

OTIMÁRIO CRUZ SILVA, TÉCNICO ESPECIALIZADO.

“Foco na liderança e na motivação” e “Co-municação e liderança”. O que mais gostei foi, justamente, o de “Comunicação e lide-rança”. Acredito que a comunicação é mui-to importante entre lideres e liderados, se não houver este intercâmbio nada funciona.

3. Para você, o que diferencia um bom profissional?

Humildade, caráter, disciplina, respeito e confiança para com seus liderados.

4. Você se sente reconhecido pela empresa?

Sim. Graças a Deus tenho uma grande ad-miração pela Odebrecht. Aqui é como a mi-nha segunda família. Tenho como reconhe-cimento da empresa as quatro medalhas: de 10 anos, 15 anos, 20 anos e a de 25 anos recebi na cidade de Salvador-Bahia, no Brasil, pelas mãos do Dr. Norberto Ode-brecht, Emilio Odebrecht e Renato Baiardi. Guardo todas com muito orgulho.

5. Conhece a TEO? O que mais ad-mira na filosofia da empresa?

Recentemente, tivemos o 1º Encontro de Encarregados Angolanos e tive a honra de participar. Todos que participaram recebe-ram os três volume da TEO. O que mais admiro na filosofia da empresa é realizar o sonho do cliente, honrar os seus com-promisso e, sobretudo, estar voltada à

PASSATEMPO

JOGO DOS 7 ERROS

segurança dos seus integrantes e preocu-pada com a qualidade dos seus serviços ao cliente.

6 . Quais são os planos para o futuro?

Se Deus permitir, quero trabalhar mais cin-co anos na empresa para, então, dar mais atenção a família.

7. E quais são os hobbies?

Gosto muito de viajar com a minha família, que é a minha grande paixão. As outras duas paixões são o Clube de Regatas Fla-mengo e a seleção brasileira. Nas horas livres, fico na webcan falando com a minha família no Brasil e, através da internet, leio noticias do mundo afora.

8. Por fim, qual o lugar que acha bo-nito aqui em Luanda?

O prédio do Banco Nacional e a Ilha de Luanda.