IT 620-01Recursos HumanosCdigo: IT 620-01/02Pgina: 1/21 - ObjetivoDefine a sistemtica de gesto de Recursos Humanos para a formao e manuteno da competncia, conscientizao e treinamento das pessoas. Define sistemticas do Departamento de Pessoal para apoio a RH.2 - RefernciasAtende ao Manual da Qualidade em seu item 6.2 - Recursos Humanos3 - Definies e SiglasRH - Recursos HumanosEPI - Equipamento de Proteo Individual4 - Autoridade e responsabilidadeO Diretor possui autoridade para definir e modificar as prticas definidas por esta Instruo de Trabalho. O responsvel pela gesto de RH responsvel por implementar e controlar estas prticas. Outras responsabilidades esto definidas no processo.5 - ProcessosIncioNa contratao de um novo funcionrio, o responsvel pelo RH verifica o PL 620-01 - Perfil de Cargos e Funes os requisitos mnimos para a funo e faz a seleo em conjunto com o Gerente Industrial. O funcionrio entrega os documentos necessrios e encaminhado para a realizao de exames mdicos admissionais. Aps toda a documentao em ordem, o funcionrio comea a exercer a funo designada. Durante o perodo de experincia, o colaborador avaliado, e caso aprovado, admitido.AdmissoEPIO controle, fornecimento e reposio de EPIs e uniformes feito pelo RH.O controle de vencimentos de exames mdicos feito pelo responsvel pelo RH com freqncia anual. Quando da mudana ou adequao de cargos, o funcionrio deve realizar os treinamentos necessrios.ManutenoO funcionrio encaminhado para realizao dos exames demissionais. O RH elabora e solicita toda documentao necessria para o desligamento do funcionrio, que arquivada em pastas de funcionrios desligados.DemissoFimRecursos HumanosCdigo: IT 620-01/02Pgina: 2/2Durante o perodo de experincia e na mudana de funo ou cargo de funcionrios, a responsvel pelo RH preenche a ficha RG 620-02 - Avaliao de Habilidades. As habilidades de cada funo esto contidas no PL 620-01 - Perfil de Cargos e Funes.Quando um funcionrio no possuir ou apresentar histrico escolar, dever ser emitida uma carta que avalia se o funcionrio est apto a exercer o cargo ou funo.O funcionrio com experincia em empregos informais (no registrado) poder ser admitido sendo avaliado no perodo de experincia e confirmadas suas habilidades.6 - RegistrosRG 620-01 - Registro de TreinamentoRG 620-02 - Avaliao de HabilidadesRegistros de EducaoRegistros de Experincia7 - RevisesDataRevisoAlteraoAprovao05/07/200600EmissoDiretor15/03/200701Simplificao dos processos. Registro de Treinamento nico.RD13/06/200702Incluso do RG 620-02, registros de educao e experinciaRDElaborado por:Verificado porAprovado por:Data da AprovaoMarcioWanderleirikaMarcio13/06/2007