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  • Compreender a demanda

    Encontrar o caminho

    Alcanar o objetivo

    human Values

    Human Values

  • 1998

    2006

    2007

    2009

    2008

    2010

    2012

    2011

    Viso

    Misso

    Excelncia em servios de RH em organizaes sustentadas.

    Prover solues com assertividade e tica, adicionando valor s organizaes.

    Introduo no mercado com as divises:

    Searching, Traininge Outplacement

    Campinas/So Paulo

    Start-up deoperaes no RJ

    Start-up da parceria Mxico

    Start-up da parceria Portugal e frica

    Start-up das operaes em Porto Alegre/RS

    Start-up da parceria LATAM

    Start-up das operaesem Belo Horizonte/MG

    Consolidao das parcerias nacionais em

    todos os Estados

    Start-up da parceria sia, Austrlia e Canad

    15 anos

    2013199

    8

    2006

    2007

    2009

    2008

    2010

    2012

    2011

    Viso

    Misso

    Excelncia em servios de RH em organizaes sustentadas.

    Prover solues com assertividade e tica, adicionando valor s organizaes.

    Introduo no mercado com as divises:

    Searching, Traininge Outplacement

    Campinas/So Paulo

    Start-up deoperaes no RJ

    Start-up da parceria Mxico

    Start-up da parceria Portugal e frica

    Start-up das operaes em Porto Alegre/RS

    Start-up da parceria LATAM

    Start-up das operaesem Belo Horizonte/MG

    Consolidao das parcerias nacionais em

    todos os Estados

    Start-up da parceria sia, Austrlia e Canad

    15 anos

    2013

  • Argentina

    Chile

    Peru

    Colmbia

    Mxico

    EUA

    Canad

    So PauloRio de Janeiro

    So Tome Principe

    Guin Bissau

    Cabo Verde

    Portugal

    Frana

    Angola

    Moambique

    Om Tailndia

    Malsia

    Singapura Indonsia

    Filipinas

    Taiwan

    Coreia do Sul

    Japo

    China

    frica do Sul

    Minas Gerais

    Com o objetivo de promover o atendimento pleno aos seus clientes em todo o globo, a Hunter administra uma rede de parceiros criada a partirde criteriosa homologao, compreendendo a

    premissa de entendimento local das particularidades de cada regio e atendimento global onde quer que nossos clientes estejam. Consulte o mapa para saber quais as localizaes

    em todo o globo onde a Hunter pode gerenciar o seu projeto atravs de parceiros. Para saber mais sobre a rede e forma de atuao entreem contato conosco.

    Atendimento Global

    Human Values

  • Divises de Servios

    Search DivisionBusca por Profissionais

    Training DivisionDesenvolvimento de Profissionais

    AssessmentDivisionAnlise de Perfil

    Project DivisionProjetos Customizados

    Executive Search Middle Management

    Coaching Counseling Mentoring

    Atrao Reteno Desenvolvimento Sucesso Integrado

    OutplacementDivision

    Assessoria de Carreira

    Individual Grupo Grupo + Individual

    Projetos consultivos desenhados para necessidades especficas de cada organizao

  • SearchingDefinio precisa de processos, amplo banco de dados e ferramentas eficazes conferem excelentes resultados nas buscas de profissionais de mdia gerncia (coordenadores, supervisores, etc.) e especialistas.

    Executive Search HuntingVasto network, profissionais capacitados e o esprito de caador tm determinado os excelentes resultados nos processos de busca de executivos em todo o mundo.

    Alinhamentode Perfil

    Estratgias de busca e

    Hunting

    Anlise dosCVs

    CandidatoAprovado pela

    Empresa/Cliente

    EntrevistasTelefnicas

    Envio do Mapeamentode Mercado

    EntrevistasPessoais

    Estruturadas

    Entrevista dosFinalistas na

    Empresa/Cliente

    Envio dos Laudosdos Candidatos

    Finalistas

    Transio/Follow Up

    Assistncia naFormulao

    Oferta/Negociao

    Feedback paraos CandidatosReprovados

    Finalistas eLonglist Reprovadospela Empresa/Cliente

    Search Division Em busca da pea-chave para cada organizao.

  • Programas desenvolvidos para contextos de aplicao individual, coletivo ou misto, em colaboradores da empresa ou profissionais externos (provenientes do mercado).

    Melhores resultados para a organizao. Assessment Division

    Programa de Assessment Interno:Assessment de Atrao: destinado a casos de promoes internas;Assessment de Reteno: destinado a identificar o quo retido/engajado o colaborador est em relao empresa;Assessment de Desenvolvimento/PDI: identifica as potencialidades e os principais pontos de desenvolvimento do colaborador. Gera ainda um plano de desenvolvimento individual;Assessment de Sucesso: destinado a casos de identificao de high potentials, banco de dados in advance / mapa sucessrio.

    Programa de Assessment ExternoAssessment de Atrao: O Assessment Externo voltado para a avaliao de perfil profissional e difere de um processo de busca por candidatos. O papel da Hunter neste caso o de traduzir o perfil dos candidatos para uma determinada posio.

  • Training Division O processo de transformao do indivduo.

    Como principal habilidade, a Hunter apresenta sua capacidade em diagnosticare desenhar solues em treinamento.

    Coaching Destinado aos profissionais que necessitam aprimorar suas habilidades.

    CounselingDestinado aos profissionais que necessitam redimensionar suas carreiras.

    MentoringDestinado a situaes de transposio de conhecimento e acompanhamento entre lderes e liderados.

  • Outplacement Division O processo de transio de carreira.

    Atravs do nosso Programa de Orientao de Carreira, a diviso de Outplacement estimula e potencializa a melhor manifestao do profissional, bem como auxilia neste processo de transio.

    Outplacement o benefcio que, quando oferecido aos colaboradores de uma empresa, garante e consolida a imagem de respeito, gratido e responsabilidade das organizaes, minimizando os efeitos negativos da demisso tanto para o profissional quanto para a empresa.

    Cuidado emocional para minimizar impactos da demisso

    Avaliao financeira (fluxo de capital e controle operacional domstico)

    Delineamento de um novo projeto de vida

    Prospeco de mercado & back oice

  • Compreender a demanda, encontrar o caminho, alcanar o objetivo.Project Division

    Projetos desenhados sob medida para atender s demandas de cada cliente.

    Terceirizao de processos de R&S

    Projeto de recrutamento interno

    Start-up de empresas

    Fechamento de fbrica ou unidade de negcios

    Programa de assessoria para aposentadoria

    Programa de sucesso

    Desenvolvimento organizacional Mapeamento de competncias

  • Clientes

    - Vale Fertilizantes

    - Vale Logstica

    - Algar

    - Vale

    - ITT Water & Wastewater

    - Galvani

    - Motorola

    - Oi / iG

    - Claro

    - CPqD

    - Itautec

    - Flextronics

    - GE / Gevisa

    - Nissan

    - Toyota

    - GM do Brasil

    - CNH

    - Caterpillar

    - EMD (Electro Motive Diesel)

    - CBI (Chassis Breaks International)

    - Bosch

    - ZF do Brasil

    - Magneti Marelli

    - Jato Dynamics

    - Promon

    - Mills

    - Bombardier

    - WebJet

    - Fetranspor

    - Rio Card

    - Localiza

    - CPFL Energia

    - Ampla Energia

    - Elster do Brasil

    - Nestl

    - Mars Brasil

    - Piraqu

    - Katoen Natie

    - Essilor Solutions

    - Curatec / LM Farma

    - Icatu Seguros

    - Unicamp / Inova

    - BP

    - Razen

  • Campinas - SPAv. Selma Parada, 201 | Sala 233+55 19 3206 0559

    So Paulo - SPAlameda Santos, 1.800 +55 11 3042 7154

    Rio de Janeiro - RJRua Assembleia, 10 | Grupo 3.505+55 21 2507 0541

    Belo Horizonte - MGRua Joo Luiz, 60 | 601+55 31 4042 2036

    Atuao GlobalAmrica Latina | Amrica do Norte | Europa | frica | sia | Oceania

    www.huntercg.com.br

    Human Values