Informativo unicred norte set out nov dez 2015
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2 º S e m e S t r e / 2 0 15 - w w w . u n i c r e d . c o m . b r
LitoraL e norte catarinenSe
unicredinfoMAIS AFINIDADE, EFICIÊNCIA,SUSTENTABILIDADE E INTERATIVIDADE EM SUAS MÃOS, AONDE VOCÊ ESTIVER
FEIJOADAS & COSTELADAS
UNICRED 2015
CONFIRAS ASIMAGENS DOS EVENTOSQUE MOVIMENTARAMA FAMÍLIA UNICRED
UNICREDEXPANDINDOFRONTEIRAS
SINGULARINAUGURA EM 2016PRIMEIRA AGÊNCIA EM CURITIBA/PR
MAIS DE 7.000COOPERADOSPRECAVIDOS
COOPERATIVAATINGE NÚMERORECORD EM TODO BRASIL
IMPRESSO FECHADO PODE
SER ABERTO PELA ECT
unicred.com.br
Litoral e Norte Catarinense UM NOVO TEMPO Prezados cooperados;
O ano de 2015 não foi um ano muito tranquilo, principalmente no que se refere às questões econômicas e político-administrativas de nosso país. Foi um ano de incertezas, que estagnou o crescimento e desmotivou as iniciativas pro-motoras do desenvolvimento.
Como cooperativa, sentimos o impacto, no entanto, fizemos o possível para que os reflexos fossem minimizados, mantendo nossa instituição no ritmo do crescimento.
Foi um período difícil, contudo, não foi um ano perdido. Em 2015, consegui-mos, finalmente, efetivar nossa tão sonhada ida para o estado vizinho, o Paraná. Já começamos a estruturar nossa primeira agência em Curitiba, unidade que será inaugurada em 2016, tornando a Unicred Litoral e Norte Catarinense, a pri-meira singular catarinense a ultrapassar os limites geográficos. Uma conquista e tanto, que vai dar um novo fôlego à nossa instituição cooperativa de crédito.
Outra boa notícia é a formatura do segundo grupo de gerentes de relaciona-mento. A turma está afiada e alinhada com os propósitos da cooperativa: tornar a qualidade dos serviços oferecidos sempre melhor.
Como novidade também, anunciamos que este será nosso último informati-vo impresso. Nossa cooperativa acompanha a tendência ditada por vocês, nos-sos cooperados, e vai estabelecer, a partir do ano que vem, uma nova forma de comunicação. Vamos transformar o conteúdo, hoje impresso e entregue pelo Correio, em digital. A plataforma que estamos criando permitirá que as informa-ções da nossa singular e do mundo cooperativo cheguem até vocês de forma rápida, instantânea, acompanhando assim a velocidade dos novos tempos.
É uma nova fase que se inaugura, novos parâmetros que se estabelecem, sempre com o propósito de facilitar sua vida e nos aproximar cada vez mais dos nossos cooperados.
Os ganhos serão imensos, pois além da redução de custos com a produção, impressão e distribuição, vamos tornar nossa comunicação mais alinhada com as tendências, ao mesmo tempo em que reforçaremos nossa responsabilidade com o meio ambiente, adotando uma atitude sustentável.
Esperamos que 2016 seja um ano melhor. Desejamos a todos os nossos coo-perados e colaboradores excelente Natal e um ano novo repleto de realizações.
Que juntos possamos fazer um ano realmente novo!
Dr. Edwin SchosslandPresidente da Unicred Litoral e Norte Catarinense
Diretoria ExecutivaEdwin Schossland - PresidenteMurilo Miguez - 1° Vice-presidenteMauro Marquiotti - 2º Vice-presidente Luiz Antonio Silveira Flores - 3º Vice-presidente
Conselho AdministrativoCristina Maria Iannoni de MoraesCícero Túlio Pereira da CostaDilton Cardoso Dirceu Granemann Hjalmar Romay Fiedler Ivan Savoia Assef José Geraldo Simões Flório Pedro Geraldo Rosa Lopes Nunes Sérgio Alberto Wolf
Conselho Fiscal
Harry Kleinubing JuniorJosé Carlos Perão Osmar Sérgio HausenRafael Pereira HagemannSandro Tadeu NovellettoSérgio Roberto Carpes
Locais de Atendimento AG. ITAJAÍ - 1301
Rua: Camboriú, 519 - Centro - Itajaí - SCFone: (47) 3249-3500 | Horário de atendimento: 10h às 16h
AG. SÃO JOÃO - 1313Rua: Dr. Pedro Rangel, 486 - São João - Itajaí - SCFone: (47) 3046-3710 | Horário de atendimento: 10h às 16h
AG. BALNEÁRIO CAMBORIÚ - 1302Av.: Osmar de Souza Nunes, 260 - Pioneiros - Balneário Camboriú - SCFone: (47) 3267-8150| Horário de atendimento: 10h às 15h
AG. BALNEÁRIO CAMBORIÚ- 4ª Avenida - 1311Av. Quarta Avenida, 1404 - Centro - Balneário Camboriú - SCFone: (47) 3360-6231 | Horário de atendimento: 10h às 15h
AG. ITAPEMA - 1303Rua: Nereu Ramos, 3355 - Meia Praia - Itapema - SCFone: (47) 3268-1969 | Horário de atendimento: 10h às 15h
AG. JOINVILLE - 1305Rua: Blumenau, 425 - América - Joinville - SCFone: (47) 3145-7777 | Horário de atendimento: 10h às 16h
AG. JOINVILLE CHU - 1310Rua: Orestes Guimarães, 905 - 4º andar - América - Joinville - SCFone: (47) 3441-9626 | Horário de atendimento: 10h às 16h
AG. IRIRIÚ - 1312Rua: Iririú, 1631 - Iririú - Joinville - SCFone: (47) 3027-3830 | Horário de atendimento: 10h às 16h
AG. GETÚLIO VARGAS - 1314Rua: Padre Kolb, 1382 - Anita Garibaldi - Joinville - SCFone: (47) 3028-5680 | Horário de atendimento: 10h às 16h
AG. CANOINHAS - 1304Rua: 3 de Maio, 169 - Centro - Canoinhas - SCFone: (47) 3622-3660 | Horário de atendimento: 10h às 15h
AG. JARAGUÁ DO SUL - 1306Rua Marechal Deodoro da Fonseca, 1130 - Centro - Jaraguá do Sul - SC Fone: (47) 3054-8800 | Horário de atendimento: 10h às 15h
AG. MAFRA - 1307Rua: Mathias Piechnick, 136 - Sala 03 - Centro - Mafra - SCFone: (47) 3642-6344 | Horário de atendimento: 10h às 15h
AG. PORTO UNIÃO - 1308 Rua: Santo Dumont, 317 - Salas 01 e 02 - Centro - Porto União - SCFone: (42) 3523-1910 | Horário de atendimento: 10h às 15h
AG. SÃO BENTO DO SUL - 1309Av.: Dom Pedro II, 445 e 451 - Centro - São Bento do Sul - SCFone: (47) 3633-4305 | Horário de atendimento: 10h às 15h
AG. NAVEGANTES Rua: Vereador Nereu Liberato Nunes, 250 - Centro - Navegantes - SCFone: (47) 3342-5777 | Horário de atendimento: 10h às 15h
O Informativo Unicred Litoral e Norte Catarinense é uma publicação trimestral de responsabilidade da Cooperativa de crédito dos Médicos, Profissionais da Saúde, Contabilistas, Professores e Empresários do Litoral e Norte Catarinense.Rua: Camboriú, 519 - Centro - Itajaí - SC - Fone: (47) 3249-3500
Fabíola Fernanda de Borba Viestel | Assistente da DiretoriaUAW! Comunicação & Design | Editoração Eletrônica
unicred.com.br 3Informativo Unicred Litoral e Norte Catarinensejan / fev / mar / abr - 2015
EXPANSÃONossa uNicred ultrapassa froNteiras e iNstala agêNcia em curitiba
A Unicred Litoral e Norte Catarinense inicia uma nova fase em sua trajetória, a partir do ano que vem.
A cooperativa será a primeira singular catarinense a transpor os limites geográficos, ao inaugurar uma agência, no vizinho estado do Paraná.
O processo de implantação de uma unidade em Curiti-ba está tramitando há cerca de dois anos e, neste ano, foi concluído, permitindo que a cooperativa iniciasse os trâmi-tes para a instalação da nova agência.
A implantação de uma unidade no vizinho estado foi apro-vada pelo Banco Central e em assembleia. A partir da sinalização positiva, a singular iniciou o processo de instalação. “Pesquisa-mos local e encontramos um espaço adequado, que já está sen-do reformado”, afirma o consultor Armando César Arruda.
A nova unidade será inserida no Batel, bairro residen-cial, com muitos edifícios e grande variedade de lojas, conhecido como segundo centro da cidade. “A agência seguirá o mesmo padrão da singular, que prima pelo
conforto e agilidade dos serviços oferecidos. Terá cerca de 600 m², distribuídos em dois pavimentos, área suficiente para abrigar a agência e, futuramente, uma unidade admi-nistrativa”, garante o consultor.
A reforma do prédio alugado pela cooperativa deve ser concluída no final do ano e a previsão é de que seja inau-gurada em março de 2016.
ProjeçõesA ida para o Paraná trará uma nova perspectiva de cresci-
mento à cooperativa. O novo mercado tem, praticamente, o dobro do tamanho, se comparado com a atual área em Santa Catarina, por isso a expectativa é que ainda em 2016 sejam instaladas outras unidades em regiões importantes como São
José dos Pinhais ou Ponta Grossa. A contratação de profissionais da própria região e a parceria com en-
tidades locais são estratégias da singular para atingir as metas e conquistar o novo mercado.
3Informativo Unicred Litoral e Norte Catarinense2º semestre - 2015
unicred.com.br4 Informativo Unicred Litoral e Norte Catarinense2º SEMESTRE - 2015
Informativo Unicred:última edição
Informação segmentada
A informação sempre foi uma das grandes preocupações do sistema coopera-tivista. Educação, formação e informação é o quinto princípio do cooperativismo, que preza pelo esclarecimento de seus membros e da comunidade em geral, como forma de difundir o sistema. A Unicred Litoral e Norte Catarinense sempre demons-trou interesse em informar seus cooperados, por meio da produção de materiais de divulgação, como este informativo que você lê agora. As primeiras iniciativas, neste sentido, foram colocadas em prática em meados dos anos 90. Naquele momento, a então Unicred Litoral, com pouco mais de três anos de atuação, começou a divul-gar as vantagens do sistema cooperativista nos informativos da Unimed.
A publicação ajudou a difundir nossas informações e levou aos cooperados notícias do cooperativismo e do mercado financeiro. Com a nova proposta de comunicação, haverá maior velocidade nas informações, redução de custos e do uso de papel, ressaltando assim nossa responsabilidade com o meio ambiente.” Fabiola F. B. ViestelAssessora administrativa
“O informativo promo-veu o envolvimento dos cooperados com nossas ações e conseguiu integrar até mesmo as cidades mais distantes. No entanto, estamos em outra dimensão de informação, mais imediata e instantânea e vejo a mudança como um progresso natural.” dr. murilo miguez 1º Vice-presidente
Primeiro informativo
próprio lançado em outubro
de 2000
O primeiro informativo próprio da Unicred Litoral foi lançado em outubro de 2000. O material era bem simples e teve uma tiragem de 300 exemplares. “Ele surgiu para divulgar, principalmente, os eventos festivos e com o passar dos anos, tornou-se mais organizado e com periodicidade regular”, conta o atual 1º Vice-presidente da Unicred Litoral e Norte Catarinense, Dr. Murilo Miguez, que desde 2000 é um dos editores do informativo.
A produção de publicações dirigidas tornou-se mais efetiva a partir da segun-da metade dos anos 2000. Atualmente, são impressos, quadrimestralmente, 16 mil exemplares, enviados pelo correio.
O informativo testemunhou fatos im-
portantes e cumpriu com competência sua função. As notícias publicadas são importante registro histórico, que ajuda-rão a perpetuar a trajetória da coopera-tiva.
No entanto, o dinamismo vivido na era atual, com a consolidação das novas tecnologias, exige uma mudança tam-bém na forma de se comunicar.
A era analógica ficou para trás, dando vez às novas concepções. Sai o papel, es-tabelecem-se os aparatos tecnológicos.
Para acompanhar a evolução de nos-sos cooperados, o Informativo Unicred Litoral e Norte Catarinense deixará de circular. Essa é última edição impressa. Guarde-a com carinho, pois é mais uma publicação histórica de nossa singular.
unicred.com.br 5Informativo Unicred Litoral e Norte Catarinense2º SEMESTRE - 2015
CoopERaTiva ECoLogICamENtE CorrEta
inTERaTividadE:SingulaR adERE à
tECNoLogIa para aproxImar-sE do
CoopErado
desde 2011, a unicred litoral e norte Catarinense vem modificando a forma de se comunicar. a singular foi a pioneira na utilização de telas de Tv em suas agências, para divulgar campanhas institucionais. a iniciativa tornou a comunicação mais dinâmica, ao mesmo tempo em que reduziu os custos e a degradação ambiental. a diminuição do uso de materiais como papéis e lonas, reforçou o compromisso da cooperativa com o meio ambiente e com a comunidade na qual está inserida. graças às ações de sustentabilidade, a singular foi premiada em 2012, pela organização das Cooperativas Brasileiras (oCB), na etapa estadual do prêmio Cooperativa do ano, na categoria “desenvolvimento Sustentável”.
Em 2016, o cooperado da unicred lito-ral e norte Catarinense terá na palma de sua mão todas as informações da sua cooperati-va. Com apenas um clique, será possível saber das novidades da singular e do sistema coo-perativista.
a nova plataforma de comunicação, em fase de produção, será adaptável a todos os aparatos tecnológicos, como tablet, smar-tphone, computadores, sem a necessidade de instalação de aplicativos. por meio do novo site de relacionamento, a unicred lito-ral e norte Catarinense pretende tornar a co-municação com o cooperado mais eficiente, dinâmica e proativa. “a informação chegará instantaneamente até o cooperado. Será o nosso informativo digital”, adianta o diretor executivo, Marcelo vieira Martins.
a funcionalidade do novo site é outra ca-racterística que deve conferir mais agilidade e interatividade. a partir da nova plataforma po-
derão ser acessadas todas as áreas de interesse do cooperado, como o internet banking, site do cartão de crédito, previdência complementar, entre outros. “nosso cooperado está bastante conectado e inserido na era digital. um canal como este vai nos aproximar ainda mais e levar ao associado informações, entrevistas e opini-ões, de modo rápido, permitindo que ele ajude também difundir o sistema cooperativista”, as-segura Marcelo.
a extinção dos custos gerados com a pro-dução, impressão e distribuição do informati-vo de papel é outro benefício direto da nova proposta de comunicação. “além de ser mais ágil e dinâmico, será mais barato, o que trará reflexos positivos para todos nós”, afirma o di-retor executivo.
o endereço do novo site de relaciona-mento e todas as informações necessárias para sua utilização serão divulgados em cam-panhas publicitárias, no ano que vem.
unicred.com.br6 Informativo Unicred Litoral e Norte Catarinense2º SEMESTRE - 2015
FORMATURASegunda turma conclui curSo de gerente de relacionamento
nove profissionais da unicred litoral e norte catarinense con-cluíram com êxito o curso idealizado pela singular para capacitar atuais e futuros gerentes de relacionamento.
a formatura do segundo grupo aconteceu no dia 06 de outubro, no auditório da unidade administrativa, em itajaí. o evento foi aberto com a palestra “(im) Previsibilidade”, do consultor armando césar arruda e logos após, os profissio-nais apresentaram projetos de melhoria, requisito necessário à conclusão do curso. “os projetos trazem à tona as necessida-des que esses profissionais vivenciam no dia a dia. São olhares diferentes, que podem contribuir para melhorar os serviços oferecidos por nossa cooperativa”, salienta o diretor executivo, marcelo Vieira martins.
com seis meses de duração, nas modalidades Presencial e ead (educação a distância), o treinamento conta ainda com avaliações escritas e aprovação do gestor imediato. “É uma ca-pacitação muito séria, na qual permanecem somente os me-lhores. o curso promove um filtro e só os que realmente se en-tregam, conseguem concluir o treinamento”, adverte marcelo.
os projetos de melhoria apresentados pela primeira turma formada em abril e os da segunda turma serão analisados por diretores e gerentes da cooperativa. “Vamos estudar cada ideia e verificar a possibilidade de aplicação. de início, foi possível per-ceber que existem sugestões bem pertinentes, totalmente ali-nhadas ao pensamento dos gestores da cooperativa”, adianta o diretor executivo.
Formandos da segunda turma comemoram conquista ao lado dos diretores ingo régis e marcelo Vieira martins
unicred.com.br 7Informativo Unicred Litoral e Norte Catarinense2º SEMESTRE - 2015
“O mercado exige cada vez mais que as pessoas se preocupem com a qualidade e não com a quantidade. Por isso, o curso forma especialistas, que tenham segu-rança e credibilidade para atender as necessidades dos cooperados e acompanhar as tendências da economia.”
Armando César ArrudaConsultor da Unicred Litorale Norte Catarinense
“A capacitação traz benefícios para a comunidade, pois torna os profis-sionais alinhados com as inovações da cooperativa, tornando-os mais preparados para oferecer serviços e produtos com a qualidade que o cooperado merece.”
Simone WesslingAssessora de Gestão de Pessoas
“A idealização do curso é um avanço, pois agora temos um método orga-nizado, que seleciona de maneira criteriosa os profissionais que mais se destacam. Isso gera um atendimento qualificado e os profissionais passam a ter na cooperativa a possiblidade de construir uma carreira.”
Marcelo Vieira MartinsDiretor executivo da Unicred Litorale Norte Catarinense
Alan Pablo S. RubiniNavegantes
Ana Paula L. O. LaminBalneário Camboriú
Andreia C. MachadoBalneário Camboriú
Maiara F. RodriguesJoinville
Marlon Costa dos AnjosJoinville
Franciele dos PassosItajaí
Jean Rodrigo GraunkeJoinville
Meire Elen C. EiseleJoinville
Vanessa Rosa OliveiraBalneário Camboriú
Agachados: Ricardo Campoi, Jean Graunke, Andreia Machado, Alan Rubini e Marlon dos AnjosEm pé: Briane Lamaison, Franciele dos Passos, Maiara Rodrigues, Meire Elen Eisele,
Simone Wessling, Ana Paula Lamin, Vanessa Oliveira e Adriana Piazera
O programa idealizado para capacitar os futuros e atuais gerentes de relacionamento, que formou em outubro a segun-da turma, rendeu à Unicred Litoral e Norte Catarinense impor-tante reconhecimento. A cooperativa foi classificada e recebe-rá da Associação Brasileira de Recursos Humanos (ABRH-SC), o Prêmio Ser Humano-SC/2015.
Por meio da premiação, a ABRH-SC reconhece profissionais e organizações que promovam ações relevantes à evolução da prática de Gestão de Pessoas, visando ao desenvolvimento hu-mano e das organizações.
O Programa Trainee de Gerente de Relacionamento para Coo-perativas de Crédito foi inscrito no prêmio na categoria Gestão de Pessoas, obtendo ótima avaliação. “O modelo é muito eficiente e a premiação da ABRH-SC é um reconhecimento importante, que atesta a qualidade do programa, que tem como foco principal o desenvolvimento de pessoas. Uma organização só prospera, quando tem pessoas capazes”, garante o diretor executivo da Uni-cred Litoral e Norte Catarinense, Marcelo Vieira Martins.
O evento de premiação acontece no dia 19 de novembro, a partir das 20 horas, no Clube 29 de Junho, em Tubarão/SC.
Estrutura - Desde 2014, após o processo de integração, todo profissional contratado pela singular recebe orien-tações e material informativo para participar do treinamento. Estruturado em seis módulos, divididos em sete livros, o curso, nos formatos Presencial e EAD (Educação a Distância), tem seis meses de duração, totalizando 208 horas/aula. Para concluir a capacitação, além das avaliações escritas e aprovação do gestor imediato, os alunos devem idealizar projetos, que poderão, inclusive, ser colocados em prática na própria cooperativa. A formatura da primeira turma aconteceu no dia 15 de abril de 2015. A Unicred Litoral e Norte Catarinense conta, atualmente com 60 geren-tes de relacionamento, 19 já concluíram o treinamento. A intenção é que todos passem pela capacitação.
unicrEd LitoraL E nortE catarinEnsE rEcEbE Prêmio sEr Humano-sc/2015PROGRAMA DE qUALifiCAçãO DE GERENTES DE RELACiONAMENTO fOi CLASSifiCADO NA CATEGORiA GESTãO DE PESSOAS
unicred.com.br8 informativo unicred Litoral e norte catarinense2º SEMESTRE - 2015
Os cooperados da Unicred Litoral e Norte Catarinense es-tão bem assistidos. Mais da metade - 56% - dos associados Pessoa Física da singular já contam com o plano de previdên-cia privada, o Precaver. Em outubro de 2015, 7.245 cooperados participavam do plano, um incremento em torno de 17%, se comparado ao mesmo período do ano passado.
A adesão é crescente e hoje a cooperativa tem R$ 137 mi-lhões de patrimônio administrados na Quanta Previdência, o que lhe confere o título de primeira do país em Índice de Con-centração por Produto (ICP), maior carteira de risco e segunda no volume de patrimônio.
Além de oferecer tranquilidade a um número cada vez maior de segurados, a Unicred Litoral e Norte Catarinense está bem à frente da média nacional, já que, na maioria das insti-tuições financeiras, o volume de cooperados com o plano é de apenas 7%.
A conquista é reflexo da qualidade do atendimento presta-do pela cooperativa que oferece produtos e serviços exclusivos. Os colaboradores da Unicred estão preparados para realizar uma
UNICREd LItORAL E NORtE CAtARINENsE:
pioneira em previdência precavidoS
acréscimo de 17,28% - Base: outubro de 2015
2014 2015
6.1777.245
rentabilidade do precaver - PERFIL CONsERVAdOR
2012
10,55%
2014
11,63%
2015
11,37%
2013
3,90%
Em 2014, ao completar a primeira década de atuação, a Quanta Previdência Unicred já estava consolidada e demonstrava sua força dentro do segmento. A entidade co-memorou dez anos, sendo considerada a administradora do maior plano instituído do Brasil. Com a marca de R$ 1 bilhão de reservas previdenciárias, integra o seleto grupo composto pelas 80 maiores instituições de previdência complementar do país, em um universo com quase 300 entidades.
Quanta previdência
unicred UMA dAs MAIOREs
ENtIdAdEs dE PREVIdêNCIA COMPLEMENtAR dO BRAsIL
unicred.com.br 9informativo unicred litoral e norte catarinense2º sEMEstRE - 2015
consultoria completa e oferecer um plano personalizado, com so-luções financeiras e proteção mais vantajosas do que o mercado em geral, e, em longo prazo, maior segurança e garantia da ma-nutenção do padrão de vida na aposentadoria. O plano garante rentabilidade acima da média, tem taxa administrativa atrativa e oferece isenção de taxa de carregamento.
Feijoada de Itajaí, Itapema e
Balneário CamboriúO circuito de eventos foi
aberto com a feijoada realizada, conjuntamente,
pelas agências de Itajaí, Itapema e Balneário Camboriú. O evento
aconteceu no dia 04 de julho, no Maria’s Shows e Eventos, em Camboriú e reuniu uma
turma animada, que mais uma vez demonstrou a força do
cooperativismo catarinense.
unicred.com.br
10 Informativo Unicred Litoral e Norte Catarinense2º SEMEStrE - 2015
Maria’s Eventos
Dr. Hjalmar Fiedler , esposa e convidados
Dr. Eduardo Kuhr e família
Funcionário Eduardo com o cooperado Antonio Carlos Augustinho - Itapema Eliomar de Souza e família
Eliel Batista e família
unicred.com.br 11Informativo Unicred Litoral e Norte Catarinensejan / fev / mar / abr - 2015
Feijoada de Itajaí, Itapema e
Balneário CamboriúO circuito de eventos foi
aberto com a feijoada realizada, conjuntamente,
pelas agências de Itajaí, Itapema e balneário Camboriú. O evento
aconteceu no dia 04 de julho, no maria’s Shows e eventos, em Camboriú e reuniu uma
turma animada, que mais uma vez demonstrou a força do
cooperativismo catarinense.
unicred.com.br
11Informativo Unicred Litoral e Norte Catarinense2º SemeStre - 2015
Funcionária Fernanda e Dr. Celso Schmitz
Ricardo Zamuner e família
Funcionários Fernando e Viviane e o Dr. Francisco Patino Dr. Geraldo Galindo e família
Dr. Maurício Brioschi e esposaFuncionária Fernanda e Dr. Sergio Murilo Niehues
Dr. Nercy de Vargas, esposa e Dr. José Vargas
unicred.com.br
12 Informativo Unicred Litoral e Norte Catarinense2º semestre - 2015
Feijoada em Joinville
Os cooperados de Joinville participaram da tradicional
feijoada, no sábado, dia 11 de julho. O evento foi realizado pela primeira vez nas dependências
da Harmonia-Lyra, selando a parceria da Unicred com o lugar
histórico, no qual a sociedade joinvilense se reúne para festas, eventos sociais e empresariais.
Além da comida deliciosa, o evento foi marcado por muita
alegria e descontração.
Dr. Erasmo A. Souza e família
Dr. Fabrício Duarte e famíliaDr. Gilberto C. de Macedo Junior, Dra. Daniela P. Hausen de Macedo e filhas
Salão principal do Harmonia-Lyra
unicred.com.br
13Informativo Unicred Litoral e Norte Catarinense2º semestre - 2015
Dr. José Olavo e Ana Lucia Dugaich
Dr. Antônio Franco Garcia e Dra. Cleide Maria de Carvalho Dr. Jackson e Cristiane R. Hardt
Dr. Marcelo Ferreira de Lima, Dra. Taiana M. Armanini e filhos Dr. Dalmo de Oliveira e família
Dra. Maria Helena Kreutzfeld e famíliaDr. Jurandir Turazzi e família
Dr. Glenio F. Kanaan e família
Canoinhas
A costelada de Canoinhas aconteceu na Associação
Recreativa e Esportiva Procopiak (AREP), no dia
29 de agosto. Uma turma bastante animada
prestigiou o evento, promovendo uma grande
confraternização entre os participantes.
Dr. Luiz Henrique Ferraresi, com a esposa Giovana Gallotti Ferraresi e filhos
Dr. Fernando Voigt e esposa Marcia Tokarski Voigt Dr. Robson Peixer e família
Dr. Wagner Haroldo Pelagio
Sr. João Arildo de Lara
Sr. Itomar Nelson Jung Júnior e esposa Nelci Bora Jung
Sra. Lorete Borges
Sr. Lourival José Dreveck e esposa Dalva Maria Woitexem Dreveck Dra. Adair Dittrich, Dr. Edgard Vicente de Souza e esposa Patrícia Fernandes
15Informativo Unicred Litoral e Norte Catarinense2º semestre - 2015
A costelada de são Bento do sul ocorreu na noite de 25 de setembro. O evento realizado na sociedade esportiva
Guarani reuniu cooperados, diretoria e
convidados, que, além da comida saborosa,
puderam se divertir com as atrações do evento.
São Sento do Sul
Cacildo Gruber Dra. Tânia e família Reginaldo Caldas
Geni Lúcia R. Leithold
Dr. Luciano Salerno
Dr. Fernando Tureck
Rudolf e famíliaEquipe Unicred SBS
Dr. Marciano e esposa
Dr. Fernado Mandalis e esposa
Fernanda H. Beuren
A diversão para os cooperados de Mafra foi garanitida durante a costelada promovida na sexta-feira,
16 de setembro, no Clube Zepelin. Muita música e a deliciosa costela assada tornaram
o evento especial e inesquecível.
Mafra
unicred.com.br16 Informativo Unicred Litoral e Norte Catarinense2º seMestre - 2015
Dr. Anderson e Jislaine Animação de nossos cooperados
Dr. Gugelmin e Cris Síntia e família
Equipe Unicred Mafra
Dr. Nataniel e Carla
O artigo 384 faz parte do capítulo da CLT que trata,
especialmente, da proteção do trabalho da mulher. O
dispositivo prevê a obrigatoriedade da concessão do
intervalo, de no mínimo 15 minutos, para as trabalha-
doras em caso de prorrogação do horário normal, e é
concedido antes do início do período do labor extra-
ordinário.
Até o final de 2014, pairavam alguns entendi-
mentos de que o artigo celetista era inconstitucional
e poderia violar o princípio da isonomia contido da
Constituição Federal de 1988, pois concede à mulher
direitos diversos daqueles garantidos aos homens, as-
sim como resultaria em uma discriminação do trabalho
da mulher, criando obstáculos para sua colocação no
mercado, por aumentar os custos e onerar a folha de
pagamento do empregador.
Mas o Supremo Tribunal Federal, em recente deci-
são, colocou um fim na divergência existente na Justiça
do Trabalho, julgando constitucional a concessão des-
te intervalo tão somente à mulher que extrapola sua
jornada de trabalho.
O STF fundamentou sua decisão no fato de que a
Constituição Federal de 1988, apesar de ter previsão
específica de igualdade entre homens e mulheres,
admite a possibilidade de tratamento diferenciado ao
sexo feminino, considerando a diferença do compo-
nente orgânico e biológico; a menor resistência física
destas; e a jornada dupla exercida pela mulher, pelo
acúmulo das atividades do trabalho e cuidados com o
lar e com os filhos.
O Tribunal Superior do Trabalho, antes da deci-
são do STF, já possuía entendimento pacífico sobre a
concessão do intervalo previsto no artigo 384 da CLT
à mulher, sendo que a decisão do Supremo apenas
confirmou a tese já existente. Destaca-se ainda que os
Tribunais Regionais do Trabalho já estão consolidando
suas decisões neste sentido, e, consequentemente,
também haverá aplicação imediata pelos Juízes do Tra-
balho de 1ª Instância.
Desta forma, não há mais controvérsias no que se
refere à obrigatoriedade da concessão do intervalo de
no mínimo 15 minutos à trabalhadora, antes do início
do labor extraordinário, sendo que qualquer decisão
em contrário por parte do empregador, irá gerar a obri-
gação ao pagamento deste interregno como horas ex-
traordinárias.
A concessão do intervAlo do Artigo 384 dA clt às trAbAlhAdorAs
Margarete Fernandes santanaOAB/SC 30.669
Animação de nossos cooperados
unicred.com.br 17informativo Unicred litoral e norte catarinense2º SEMESTRE - 2015
unicred.com.brInformativo Unicred Litoral e Norte Catarinense2º SEMESTRE - 201518
Para preparar os profissionais que, futuramente, ocuparão o cargo de gerente de relacionamento, a Unicred Litoral e Norte Catarinense desenvol-veu o programa de estágio da área comercial.
Com o programa, a intenção é ca-pacitar os estagiários a conhecerem os produtos, procedimentos e processos da cooperativa, e assim se desenvolve-rem na área comercial, com eficiência e eficácia, visando à possibilidade de serem futuros gerentes de relaciona-mento trainees.
O programa terá até seis meses de duração e podem participar alunos com idade mínima de 20 anos, que es-tejam no segundo ano em diante, dos cursos de Administração de Empresas, Economia, Marketing, Gestão Finan-ceira e afins.
Estruturado em seis módulos, com carga horária total de 135 horas, o pro-grama contempla treinamentos técni-cos, comportamentais e de negócios. A parte teórica abordará temas como cooperativismo, meios de pagamento, cartão de crédito, prevenção à fraude, entre outros assuntos. Na parte práti-ca, o aluno aprenderá a realizar pros-pecção, vender produtos e serviços, além de acompanhar várias visitas externas.
A avaliação de desempenho men-sal e o parecer do gestor imediato também são formas de analisar o de-sempenho do estagiário, que, se de-monstrar ter o perfil necessário, será encorajado a se inscrever no programa de gerentes trainee, importante opor-tunidade para dar prosseguimento à carreira na cooperativa.
Programa de estágIo PrePara fUtUros gereNtes de reLaCIoNameNto
Inscrições - Interessados podem se inscrever no CIEE da sua cidade ou enviar email para [email protected]. A bolsa será de R$ 1.100,00,
com mais R$ 300,00 de vale refeição e vale transporte e as atividades serão desenvolvidas em um período de 6 horas, de segunda a sexta-feira.
As cooperativas promovem a educação e a formação dos seus membros, dos representantes eleitos e dos trabalhadores, de forma que estes possam contribuir, eficazmente, para o desenvolvimento das suas cooperativas. Infor-mam o público em geral, particularmente os jovens e os líderes de opinião, sobre a natureza e as vantagens da cooperação.
5º PRINCíPIO dO COOPERATIvISMO edUCação, formação e INformação
CAPACITAçãO é O PRIMEIRO PASSO PARA qUEM qUER SEGUIR CARREIRA NA COOPERATIvA
unicred.com.br 19Informativo Unicred Litoral e Norte Catarinense2º SEMESTRE - 2015
Como instituição cooperativa de crédito queremos estar ao lado de nossos cooperados de modo cada vez mais efetivo.
Nosso público é formado por pessoas exigentes, por isso, para crescer, nada mais inteligente do que transformar nossa origem seletiva, em um diferencial competitivo. Não quere-mos ser tudo para todos, mas queremos ser relevantes para aqueles que nos escolhem como instituição financeira.
Devemos ser do tamanho certo, pois sabemos que quanto mais grandiosa fica a instituição, mais as pessoas querem se sentir únicas. Se nos mantivermos regional e segmentado, seremos imbatíveis.
Desejamos um relacionamento mais estreito e mais
produtivo e isso só será possível se formos confiáveis. A confiança é o valor no qual devemos sempre nos basear para consolidar nossa marca e nosso relacionamento.
Aproximar-se dos nossos cooperados, exige que seja-mos uma instituição leve e acolhedora. Acreditamos que ter colaboradores qualificados é fundamental, contudo, é essencial ter colaboradores felizes. Não é porque as metas são agressivas, que as pessoas também precisam ser.
Estar comprometida com todos esses princípios é o que nos fará ir além. Fazer sempre um pouco mais e nos su-perarmos, nos fará sermos ainda mais relevantes na vida de nossos cooperados.
Depois de dois anos de pesquisa de campo, entrevistas e mapeamento, a cooperada de Joinville, mestre em Urbanismo, História e Arquitetura da Cidade pela Universidade Federal de Santa Catarina (UFSC), Rosana Barreto Martins acaba de lançar o livro “Cantos E(n) Can-tos: Vivendo a Área Rural – Roteiro Turístico, Arquitetônico e Cultural Cidade de Joinville”. A obra descreve o patrimônio material edificado e a paisagem cultural das localidades da serra Dona Francisca/Quiriri, Rio Bonito e Piraí, em Joinville. Composto por imagens foto-gráficas e mapas das localidades, o livro mergulha nos valores materiais e imateriais pre-sentes no local, resultando em um convite a apreciar as belezas naturais e edificadas, de uma região repleta de encantos e referências culturais.
Cooperada LaNça LIvro SoBRE A ÁREA RURAl DE JoiNVillE
o DNA DA marCa UNICred
ServIço A obra pode ser adquirida com a própria autora, pelo email: [email protected]; no Clover Pub (rua otto Boehm, 356 - bairro América, nas quartas e sábados, a partir das 17h45min e domingo, a partir das 15h30min) e livrarias Curitiba.
Texto baseado no conteúdo apresentado no “Workshop Estratégico do Sistema Unicred”
União, saúde e paz, Feliz Natal e próspero 2016
São os votos da família