Já fui Jr. • Inovar • Desafios Líder mais uma vez • Oportunidades

Informativo da empresa ESPM Jr. - 1˚ Semestre de 2009

TrajetóriasO primeiro passo para um caminho de sucesso

ConselhoBárbara Bezerra Régis Julianna Matos de Andrade Luciana Soubihe Alberto Marina Porto de Oliveira

Os juniores

Gestão ESPM Jr.Diretora de Marketing e Relacionamento: Paola MelloDiretora de Mercado e Jurídico-Financeiro: Natasha Sanchez de PaulaDiretor de Recursos Humanos e Qualidade: Matheus Bianchi de Oliveira

GerênciaGerentes de Marketing: Bernardo Brugnara e João FenerichGerentes de Mercado e Jurídico-Financeiro: Guilherme Melo e Alinne LopesGerente de RH e Qualidade: Michel Augusto LuzGerente de Projeto: Marcelo Mandia

Conselho EditorialCarolina ArantesLuciana SoubiheNatasha Sanchez

Projeto GráficoMichelle OkumuraVictor Maluhy

ColaboradoresLuciana SoubiheNatasha SanchezCarolina ArantesKen FujiokaProf. Francisco Gracioso

Trainees e ConsultoriaAndre Marcel Giovanoni MendesBruna San Roman JacintoBruno Ortiz MachadoBruno Prático de FreitasCamila Falcioni Maria UelziCamila Scarellis CanaisErick Candelero GriscencoFelipe Federici TrombiniFelipe Lima De AlmeidaFelipe Luís Salgueiro Lima MartinsFilipe Leonardos França GomesGabriel Marques PinheiroGabriel SarneyIsadora Almeida Scarpelli DinizJulia Barretto MaiaLaryssa Souza Colofatti BarbosaLuan dos Santos MottaLucas Domeneghetti

Lucas Pereira Sanches PlácidoLucas Ragazzi Fonseca FajardoLuiza Kafouri Hourneaux de MouraMarcella Fatio LondonMarco Antônio Dahruj AnauatiMaria Carolina Nader QuintellaMariana Console dos SantosMariana de Oliveira P. SantosMarina Martins ValenteMichelle OkumuraNicolle Rojais de CarvalhoNuno Giacomo BernardiPiero Naraya Basto de Sá Valéria Pires CoutinhoVictor MaluhyVictória Monteiro EvangelinosVinícius Cássio Olivo

Editorial

O Informa ESPM Jr. tem por objetivo apresentar a empresa aos públicos interessados, com desta-que aos novos alunos e aos veteranos da facul-dade.Nesta edição, pretende-mos mostrar nosso con-corrido processo seletivo, a experiência de ser ju-nior, o pioneirismo através de um portfólio inovador e os resultados de 2008.

Obrigada e Boa Leitura!

Luciana SoubiheConselho de Marketing e

Relacionamento

ESPM Jr.5085-4565

www.espmjr.org.br

INFORMA ESPM Jr.

Ken Fujioka foi membro-fundador da ESPM Jr. e hoje Head de Planejamento da JWT Brasil e Presidente do GP (Grupo de Planejamento) - associação dos planejadores de comunicação.

Nunca cheguei a fazer uma tabela com estatísticas oficiais, mas me arrisco a dizer que, em todos os processos de seleção de estagiários de Planejamento que dirigi, mais da metade dos finalistas tinha passado por uma Empresa Jr. Esse índice chega a 90% em algumas ocasiões. Duvido que seja por acaso. Afinal foi participando da primeira gestão oficial da Empresa Jr. ESPM (antes de nós, houve apenas um grupo experimental, uma espécie de projeto-piloto, que não chegou a ser aberto à participação de outros alunos) que eu tive a chance de exercitar coisas que nenhuma sala de aula é capaz de proporcionar.

Já fui Jr.Ken Fujioka

Exclusividade na América Latina - A implementação de Design destacará a ESPM Jr. das consultorias do mercado Quando se fala em Design, é comum relacionar o termo a diversos assuntos como moda, arquitetura, desenho de mobí-lias, artes plásticas, entre outros. O que poucas pessoas sabem é que o Design, quando utilizado de forma aliada ao Marketing, tem o poder de construir, renovar e fortalecer marcas. É o cha-mado Design Estratégico, ferramenta essencial em processos de branding (construção de marca), assunto cada vez mais re-corrente em mercados de alta competitividade. Constantemente em busca de oferecer serviços inova-dores para seus clientes, a partir de 2009 a ESPM Jr. expandirá

InovarLuciana Soubihe

Mais ainda: por ter feito parte da diretoria daquela gestão, como diretor-presidente, tive experi-ências que nem mesmo uma vaga efetiva numa grande multinacional poderia trazer. Estou falando de um exercício diário, intenso e verdadeiro da coletividade, da liderança, da criatividade e, sobretudo, da sensibilidade para compreender que o trabalho na área de Comunicação é essencialmente feita de relações humanas e suas idiossincrasias.

seu portfólio incluindo Design nos projetos de consultoria. Reunindo alunos de todos os cursos da graduação – Comunicação, Administração, Relações Internacionais e Design – a empresa oferecerá a seus clientes possibilidades maiores de construir marcas fortes e negócios mais rentáveis. Apesar de muitos projetos não incluírem comunicação na proposta, freqüentemente as equi-pes de consultoria vão além e sugerem inovações na identidade visual de seus clientes. Além disso, o projeto de Planejamento de Comunicação deixará de ser apenas um estudo com recomendações e oferecerá ao cliente a oportunidade de receber a realização efetiva das peças propostas. Essa inovação no portfólio e admissão dos alunos de Design tornará a ESPM Jr. a única em-presa junior da América Latina a oferecer consultoria de Design aliado a Marketing, comprovando mais uma vez que a empresa está a frente da concorrência na disputa por inovações e destacando-a no mercado das empresas compostas por jovens talentos.

Michelle e Victor, os primeiros alunos de Design na ESPM Jr.

Em um mercado cada dia mais competitivo torna-se necessário ter, o quanto antes possível, alguma experiência profissional no currículo. Os alunos da ESPM que fazem parte da ESPM Jr. já entram no mercado de trabalho com um grande diferencial. Dotados da vivência diária em um ambien-te profissional sério e compro-metido, eles iniciam a trajetória profissional em grandes em-presas já com um conhecimen-to anterior, o que permite o de-senvolvimento mais rápido de profissionais bem sucedidos.

O diferencial de ter sido um ESPM Jr.

Como fazer parte da ESPM Jr. qualifica melhor o aluno para o mercado de trabalho

O que a ESPM Jr. desenvolve nos membros?

• Trabalhar em um ambiente de mudanças • Comprometimento • • Habilidade no relacionamento interpessoal • Espírito de equipe •

• Possibilidade de inovar – iniciativa • Capacidade de gerenciar pessoas • • Capacidade de administrar uma empresa

O que o mercado espera dos novos profissionais?

• Office • Profissionalismo • Comprometimento • • Trabalhar em um ambiente de mudanças • Habilidade no relacionamento interpessoal •

• Lógica - Capacidade de Análise e Síntese • Espírito de Equipe

O que o mercado vê como diferencial?

• Iniciativa • Domínio de idiomas • Negociação • Capacidade para influenciar pessoas • Capacidade para gerenciar pessoas • Capacidade para prever riscos

Natasha Sanchez de Paula

*Fonte: Projeto trainee de Relacionamento ESPM Jr.- 2008/1

Tempo para conseguir Emprego

INFORMA ESPM Jr.

A bagagem já começa a ser preenchida logo no proces-so seletivo e é aprimorada através da vivência com as mais distintas situações que o ambiente de empresa Jr. proporciona. Os desafios encarados no dia-a-dia tornam-se fatores decisi-vos na formação de excelentes profissionais do futuro. Segun-do Renata Beduschi, ex-membro da empresa e atual Gerente de Marketing de linha da Pfizer, a experiência na Jr. é o passo inicial para uma trajetória profissional. “Se eu não tivesse toma-do bordoada na Jr., talvez fosse diferente (...) eu acho que a Jr. é o começo de tudo. Se não fosse a Jr., eu não sei onde eu estaria”, afirma. A experiência na ESPM Jr. também se torna um dife-rencial durante os processos seletivos de grandes empresas. Enquanto os alunos de graduação limitam-se, muitas vezes, a suas experiências escolares, aqueles que já possuem uma experiência profissional se destacam diante dos concorrentes. “Onde a ESPM Jr. ajuda mais é nas entrevistas, porque você tem fatos mais concretos e experiências para realmente mos-trar que você criou e realizou alguma coisa”, afirma Bernardo Abrantes, ex-junior e atual Gerente de produto da Procter & Gamble. “Isso eu acho muito importante dentro da ESPM Jr., essa experiência que ela te dá”, conclui. Para complementar toda essa experiência, os alunos da ESPM que fazem parte da empresa junior ainda têm a opor-tunidade de desenvolver competências que só seriam desen-volvidas em um período bem mais longo de experiência. Na ESPM Jr., os colaboradores podem traçar um plano de carrei-ra diferenciado em um curto período, que contempla não só a consultoria, como também o gerenciamento de pessoas e até mesmo a gestão da empresa.

Segundo Patricia Laudisio, ex-ESPM Jr. e atual geren-te de produto jr. da Pernod Ricard, uma vivência na ESPM Jr. auxilia na adaptação em empregos posteriores e em uma de-senvoltura mais eficaz no trabalho e na estrutura hierárquica da empresa, além de proporcionar uma experiência precoce em coordenação de pessoas. “Hoje eu penso antes de passar um feedback pra minha estagiária, ou de pedir alguma coisa. Eu sei qual a capacidade que ela tem, qual não. São algumas das coisas que eu tive na época de gestora da Jr. - ou como subordinada de um gestor da Jr.” afirma Laudisio. O resultado da soma de toda essa bagagem é estudan-tes com postura e experiência profissionais – fatores que só podem ser desenvolvidos em um ambiente real de trabalho. Sendo assim, os membros da ESPM Jr. obtêm êxito nos mais variados processos seletivos e rapidamente conseguem o pri-meiro emprego.

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Ano após ano a ESPM Jr. vem crescendo e apresentando resultados cada vez mais surpre-endentes. A consolidação dos dados do exercício de 2008 revelou que a Empresa Junior da ESPM está constantemente trabalhando para se supe-rar, e seus números são cada vez mais positivos. Em seu último Processo Seletivo, a ESPM Jr. obteve 317 inscrições tendo sido aprovados 28 novos consultores, o que significa uma rela-ção de aproximadamente 11 pessoas por vaga, índice superior ao próprio vestibular da ESPM. Formada por alunos de todos os cursos da fa-culdade, a ESPM Jr. obtém sucesso através da integração das diferentes disciplinas nos projetos de consultoria.

Líder mais uma vezLuciana Soubihe

A ESPM Jr. reafirma sua liderança de mercado e obtém destaque no Movimento Empresa Junior

O Núcleo das Empresas Juniores de São Paulo é uma associação que reúne as empresas juniores das principais e mais notáveis faculdades de negócios de São Paulo. Segundo os dados do Núcleo, durante todo o ano de 2008 a ESPM Jr. manteve a liderança de mercado em faturamento com projetos, assim como observado em 2007. Além disso, durante o ano de 2008, a ESPM Jr. passou por uma espécie de auditoria realizada pela Federação das Empresas Junio-

res do Estado de São Paulo (FEJESP). O estudo tinha por objetivo avaliar os processos internos das empresas federadas e comparar seus resul-tados. Segundo o Diretor de Desenvolvimento da FEJESP, Felipe Calvo, “A visão da ESPM Jr. é oferecer o ambiente mais profissional de todo o Movimento Empresa Junior. Tendo visitado todas as empresas juniores da FEJESP posso garantir a vocês que a visão da empresa está cumprida. Vocês têm um nível de profissionalismo e de foco em resultado impressionante.”

INFORMA ESPM Jr.

Como fazer parte da ESPM Jr.?

Todos os alunos dos cursos de Comunicação Social, Administração de Empresas, Design e Relações Internacionais podem fazer parte da ESPM Jr. Todo semestre a empre-sa realiza seu processo seletivo, o qual é estruturado pela Companhia de Talentos, que realiza a seleção para inúmeras multinacionais, como IBM, Natura e Coca-Cola.

Por esse motivo, o processo seleti-vo em si é uma grande experiência, já que os candidatos que passarem da primeira fase têm direito à um feedback de sua atuação e têm a oportunidade de aperfeiçoá-la.

O processo seletivo é composto das seguintes fases eliminatórias:

ProvaA avaliação é de acordo com o se-mestre de cada candidato, abran-gendo marketing, lógica e atualida-des. No caso dos alunos de Design, existe um exercício gráfico.

Dinâmica de GrupoSão realizadas atividades a fim de avaliar os candidatos em situações de trabalho em equipe.

EntrevistaVisa conhecer de forma mais apro-fundada o candidato, no âmbito pes-soal e profissional.

Algumas dicasSeja você mesmo, os avaliadores sabem quem é forçado ou não. Se for tímido, tente se soltar. Atrasos não são tolerados, chegue por vol-ta de 15 minutos de antecedência Confira previamente o local e horá-rio de sua avaliação.

Todos os avaliadores receberam treinamento pela Companhia de Talentos, estando capacitados para realizar tal atividade.

A ESPM Jr. é reconhecida pelo pro-fissionalismo de seu processo sele-tivo. Ele por si só já é uma grande experiência. E, acredite, irá se tor-nar freqüente em sua carreira.

Para mais informações:www.espmjr.org.br

OportunidadesProf. Alexandre Gracioso

Os alunos da ESPM Jr. têm a oportu-nidade de vivenciar uma empresa e colocar em prática seu aprendizado de sala de aula

Aproveitar as oportunidades, este parece ser um conselho um tanto quanto prosaico aos jovens estudantes. Fazer parte da ESPM Jr. é, com certeza, levar ao pé da letra esta orientação. Na ESPM Jr. o estudante tem a oportunidade de passar por processos muito seme-lhantes aos que são realizados nas

Alguns Clientes

empresas. Atender a clientes reais e desenvolver projetos que atendam as necessidades destes clientes é a oportunidade de fazer na prática o que se aprende na teoria, em sala de aula. Fazer parte deste ambiente é a chance de exercer a profissão escolhida, ainda que experimentalmente. Sem dúvi-da, é uma experiência transformadora. Isso é o que se obser-va nos egressos da ESPM Jr.: os alunos que passam pela Jr. ganham destaque, pois saem amadurecidos e mais prepara-dos para os desafios da vida profissional. Isso se reflete não só em seu desempenho acadêmico, mas na vantagem com-petitiva sobre os demais candidatos a uma vaga de empre-go. Portanto, vale à pena entrar para a ESPM Jr. e aproveitar a oportunidade de crescimento e desenvolvimento que esta empresa oferece.

Hall da FamaPara onde foram nossos ex-juniores?

Empresas Parceiras da ESPM Jr.

Juliana Moratta

Julia Ávila

Natália La-GattaVanessa Melo

Found from website recreated PMS

Alexis K. MullerDanielle Rabelo

Filipi Gustavo Abrão

Ciro Augusto CorrêaCarolina P. CaldeiraCláudia Spagnoli

Natália Ortiz

João Eduardo Teixeira

Letícia OnoMaria de las Mercedes

Paulo Victor BeltrãoNatália A. Mendes

Larissa F. Pires

Marton Tezelli

Giovana QueirozMaria Carolina Gollo

Mariana AssisRodrigo Souto Alfieri

Bruno Mantovanello

Jackeline Viana

Patrícia S. Martins

Alexandre Thompson Priscila Biancardi

Luise Sátyro

Bárbara RégisGabriela SerranoGiuliano Odone

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Marc Martinez BrodhunNathália ValentinNelson Mattera

Bruno LopesLucas Hakim

Eloy D. TeixeiraMichel RassyLuiz Lopes