ÍNDICE

Introdução

Como escrever uma carta de apresentação

Como escrever um Curriculum Vitae

Antes da entrevista

Durante a entrevista

Depois da entrevista

3

4

6

8

11

14

3

Procurar um trabalho é um desafio que pre-cisa de tempo, dedicação y muita paciên-cia. Cada vez que enfrentamos um câmbio no âmbito laboral, sentimos a pressão de chegar ao fim do mês e conseguir o dinhei-ro necessário para nosso dia a dia. Tal vez você esteja deixando um trabalho cómodo para se aventurar em outro mais apaixonan-te ou simplesmente está procurando uma posição que dê você segurança econômi-ca. Seja como for, o estres nunca falta.

A competitividade hoje em dia é fortíssima, há muita oferta e pouca demanda. É por isso que as empresas são cada vez mais exigentes e escolhem as pessoas tomando em conta desde o curriculum até a manei-ra de vestir. E o chave para encontrar o seu trabalho sonhado é saber tudo sob as en-trevistas laborais.

Se você está na procura de trabalho é pro-vável que passe muitas horas frente ao computador olhando os perfiles das em-presas e melhorando o seu curriculum. Procurar trabalho é um grande trabalho e para que ele seja menos difícil temos al-guns conselhos. Este e-book pode te aju-dar nesta etapa de câmbios e emoções. As pessoas que têm sucesso são as que es-tão preparadas para a aventura de procurar trabalho e nossa ideia é te dar uma orien-tação para isso.

Falaremos de vários temas da procura de trabalho, como ser:

- Como armar um curriculum- Como se vestir para a entrevista- Quais são as perguntas que você vai ter que responder- O que tem fazer depois da entrevista

Se você está com vontade de tentar seria-mente a procura de um bom trabalho, va-mos te ajudar!

INTRODUÇÃO

4

O que é uma carta de apresentação?

A carta de apresentação é lida antes do que o curriculum e tem o propósito de chamar a atenção da pessoa que faz a seleção para querer saber mais do postulante. O curricu-lum leva mais tempo de leitura e a ideia de escrever a carta e mostrar as capacidades do postulante para o trabalho e a sua von-tade de consegui-lo.

Tipos de cartas de apresentação

- Carta para o anuncio

Va junto com o curriculum com o que você está tentando conseguir um posto que foi anunciado no jornal, num sitio web o nas redes sociais. Você deve falar do anuncio na redação da carta.

- Carta de autocandidatura

Se você quer conseguir trabalho numa em-presa que ainda não fez um oferecimento laboral, pode se adiantar e escrever uma carta espontânea. O fim dela é que a em-presa tome em conta você para futuras seleções.

Conselhos para a redação

- Use uma escritura formal- Cuide a ortografia- Escreva com simplicidade- Dirija a carta a seu empregador-Use uma fonte de escritura neutra e profissional

Estrutura

1. Saudação: Deve estar dirigida ao seu em-pregador, é por isso que você deve investi-gar no sitio web da empresa o nome dele. Ou também você pode ligar e perguntar.

2. Introdução: Indique o motivo da carta, diga também o posto exato que você quer conseguir.

3. Corpo: Ao máximo em cinco ou seis fras-es fale de sus destrezas, sua experiência e os motivos pelos que você a pessoa ideal para o posto.

4. Fechamento: Para finalizar a carta, fale de sua pretensão de conseguir uma en-trevista. Feche com uma saudação formal.

Você pode estar interessado em:

- Melhores Empréstimos Pessoais para obter dinheiro rápido dentro de 24 horas- Melhores 20 empregos bem Pagos do país

COMO ESCREVER UMA CARTA DE APRESENTAÇÃO

5

Modelo de carta de apresentação

Estimada Sra. Ruiz,

Escrevo esta carta depois de ver o anuncio no sitio web da empresa, com a intenção de for-mar parte do equipo de Home Decoração.

Como pode ver no meu curriculum, eu sou licenciada em administração de empresas e ten-ho cinco anos de experiência em ventas e dois na gerencia do Supermercado Para Ti. Neste tempo tenho enfrentados muitos desafios, como o despido de pessoal e uma inundação na loja, e eu me sinto uma pessoa com a experiência necessária para fazer frente às situações imprevistas. A minha trajetória laboral, de vendedora até gerente, me deu um entendimento das necessidades de cada posto de trabalho para obter os melhores resultados. Não posso deixar de admirar o progresso que fez esta empresa nos últimos cinco anos e eu acho que poderia pôr os meus conhecimentos ao serviço dela para manter a qualidade da empresa.

Por tudo isso, gostaria de ter uma entrevista presencial ou telefônica com a senhora quando seja conveniente, para poder mostrar em maior profundidade minhas capacidades para o posto laboral.

A espera da sua resposta, saúdo você amavelmente.

Ana Pérez Telefone de contato: 12345678

6

Vídeo Curriculum

É ótimo para artistas e jornalistas, pra mostrar num médio audiovisual a sua tra-jetória profissional. Qualquer pessoa com uma filmadora e conexão à internet pode fazer um, mas é melhor deixar nas mãos de um profissional. A iluminação, o som y a fotografia tem que ser perfeitas para mel-horar sua imagem profissional.

Curriculum cronológico

Sem dúvidas, este é o mais conhecido. Apresenta num ordem cronológico a edu-cação e a atividade laboral do postulante. Os empregadores vão querer conhecer os últimos trabalhos que você fez sem ler todo o CV, é por isso que sugerimos você fazer a redação em ordem inverso. Este curricu-lum não é ótimo para as pessoas que es-tão procurando mudar de área laboral pois os empregadores vão querer conhecer as suas destrezas para o posto na empresa.

Curriculum funcional

Este curriculum põe atenção na experiên-cia y nas habilidades do postulante. É por isso que tem diferentes seções onde se fala delas em detalhe. As vezes os empre-gadores não gostam deste tipo de curric-ulum e preferem ver com maior claridade a trajetória acadêmica e profissional do postulante. Mas pode ser útil se você está procurando um trabalho diferente. O cur-riculum funcional deve incluir a data e os nomes dos empregadores ao final.

Curriculum infográfico

Divertido e original, este curriculum inclui muito trabalho de desenho gráfico y ca-

pacidade de resume para transmitir a ex-periência laboral em poucas palavras. É perfeito para desenhadores gráficos e pro-fessionais orientados ao marketing pois tem um grande componente de criativi-dade. Você pode procurar na internet tudo o necessário para criar o seu.

Você pode estar interessado em:

- Os trabalhos mais solicitados pelas empresas em 2017

COMO ESCREVER UM CURRÍCULUM VITAE

7

Modelo de curriculum cronológico inverso

DADOS PESSOAISRosa CortésIdade: 28 anosData de nascimento: 1 de março de 1988Telefone: 12345678Correio eletrônico: rosa.cortes@gmail.com

DESTREZAS- Habilidades tecnológicas: conhecimento de ferramentas de edição de áudio (Cool Edit Pro. Adobe Audition CS3) e de imagem (Adobe Photoshop e Pain NET). Microsoft Office Pack.- Idiomas: Inglês (Proficiency), português (intermédio)

EXPERIÊNCIAEditora de conteúdos (Amazon, 2011 – Atualidade) (http://www.amazon.mx/) - Redação de conteúdos- Marketing de conteúdos- Edição- Entrevistas- Assistência ao equipo regional de conteúdos Referência:Julio Ramón Perez, chefe de Conteúdo. Número de contato: 12345678

Community Manager (Claro, 2009 – 2011). - Uso de redes sociais - Redação de anúnciosReferência:Sandra Acosta, chefa de Marketing. Número de contato: 12345678

EDUCAÇÃOLicenciatura em Comunicação (Universidade Panamericana, 2007-2011)

REFERÊNCIAS LABORAIS- Rodrigo Acosta. Editor de conteúdos em Amazon. Número de contato: 12345678- Selma Ruiz, Sênior de Marketing em Claro. Número de contato: 12345678

REFERÊNCIAS PESSOAIS- Guillermo Cervantes, veterinário. Número de contato: 12345678- Ignácio Puig: médico anestesista. Número de contato: 12345678- Lucia Martinez: professora de espanhol. Número de contato: 12345678- Lucía Martínez, docente de español. Número de contacto: 12345678

8

Informação sob o posto de trabalho oferecido

Procura informação sob a empresa, o que produz? Em que área se especializa? Que serviços oferece? Há quanto tempo? É as-sim como você poderá conhecer mais sob o seu trabalho e o seu desenvolvimento no mercado.

Uma boa maneira é entrando no sitio oficial. Aí você poderá conseguir informação acer-ca de sua missão (a razão da organização), sua visão (a imagem e a sua perspectiva no futuro) e seus valores (a cultura empresarial que não pode mudar). Esta informação vai permitir você conhecer mais acerca da di-reção da empresa, seus parâmetros e seus objetivos a corto, mediano e longo prazo.

Outra forma de obter informação é nas re-des sociais: Facebook, Twitter, Instagram, Google+ e Tumblr. Pelo geral, as empresas fazem anúncios nos seus perfiles sociais.

Documentação a apresentar

No 99% dos casos você não deve levar nen-huma coisa à entrevista de trabalho. Mais algumas vezes os empregadores solicitam aos postulantes o seguinte:

Cópia do Curriculum Vitae:

Levar três ou quatro copias do curriculum pode ser de muita utilidade para que todas as pessoas que fazem parte do processo de seleção tenham aceso a sua informação detalhada e atualizada, seus estúdios acadêmicos e sua experiência laboral.

Cópia de diplomas e certificados:

Você tem acabada uma carreia universi-tária? Um curso ou um estudo avançado? Leve o certificados e os diplomas! Pode juntá-los com o seu CV ou mostrá-los aparte.

Cartas de recomendação:

Também pode levar cartas de professores ou recomendações de diretores de centros educativos. Estas vão dar credibilidade aos seus conhecimentos. Procura que elas es-tejam devidamente assinadas por uma au-toridade competente.

ANTES DA ENTREVISTA

Quando os papeis cheguem as mãos de seus entrevistadores, começa a explicá-los sem duvidar. Dá muitos detalhes e não es-queça de falar de tudo o que você fazer você melhor do que os outros postulantes.Comece falando dos seus estúdios intro-dutórios, e depois da carreia universitária, por que você a escolheu, onde ficava e quanto tempo você esteve estudando. Ao final fale de seus estudos avançados.

Explique também as tarefas que você fazia no seu trabalho anterior e as que gostar-ia fazer no novo trabalho. Dé boas ideias e não tenha medo da inovação. Mas se você não tem experiência laboral, fale dos seus conhecimentos e sua escolaridade.

9

criar um look profissional mais relaxado. As roupas necessárias são as seguintes:

- Uma camisa de manga curta, um casaco de cor, uma calca de vestir, y sapatos.

Neste caso também pode usar um relógio ou uma joia, sem não é muito extravagante. Uma mala pequena para levar o material.

Informal:

Se o código de vestimenta do lugar é casu-al, você pode usar um look informal, com cores vivas e estampados. Pode ser a mes-ma roupa que usaria para uma saída com amigos. Por exemplo:

Vestimenta e cuidado da imagem

Decidir a roupa a usar numa entrevista de trabalho não é fácil, você precisa estudar o código de vestimenta do lugar e tentar se ver bem, sem chamar muito a atenção.

Então, elegante e formal? cômodo e infor-mal? com acessórios? sem eles? Aqui al-gumas ideias para que você saiba como se vestir:

Formal:

Se a entrevista é num bufete de advoga-dos ou num lugar que precise de uma ves-timenta seria e formal, você pode usar:

- Uma camisa branca, um casaco gris, uma calca de vestir, sapatos e uma pequena mala de couro.

Pode usar também um relógio pequeno e um lenço com cores discretas. Tente dar uma boa impressão mas não chame muito a atenção.

Semiformal:

É uma mistura entre o look formal e o infor-mal. A ideia é combinar ambos códigos e

Você pode estar interessado em:

- 10 Dicas para ser mais Eficaz em uma Entrevista de Emprego

- Um t-shirt de algodão, uma casaco, uma calça de jean, e sapatos ou tênis.

Também pode complementar com bolsas e acessórios, e usar mais cores tentando não abusar!

10

- Chegue a entrevista com um aspecto apresentável

- Use um peinado para a ocasião

- Não use perfume demais

- Não use muita maquilagem

E o cuidado da imagem?

Uma vez que você conheça o código de vestimenta da empresa e tenha escolhido o seu look, preste atenção a sua imagem:

11

Aspetos a ter em conta

Pontualidade:

A pontualidade numa entrevista de tra-balho é muito importante. Você tem que chegar na hora justa, nem quinze minutos antes nem quinze depois. Se você che-ga cedo estará demostrando ansiedade, mas se chega tarde vai mostrar falta de re-sponsabilidade.

Para chegar em ponto, acorda cedo, faz as coisas com tranquilidade e paga o ônibus com o tempo suficiente. Se ao momento de chegar tem uns minutos, evita fumar. Não é boa ideia ter olor a tabaco.

Saludo cordial:

Cumprimente cordialmente aos seus en-trevistadores. Como? Dando a mão a cada um deles, dizendo que é um prazer con-hecê-los. Agradece a possibilidade de ser parte deste processo de seleção.

Viva a situação com tranquilidade e seja natural. Sorria e tente mostrar a sua verda-deira personalidade.

Atenção:

Faz atenção às coisas que vão te explican-do. Se ao final do processo você é escolhi-do, poderá compreender muito mais como trabalha a empresa.

Deixe falar os outros sem interrupção, e se você está com vontade de fazer uma per-gunta, espere ao final para fazê-la. Inter-romper é de má educação.

Respire com calma y não se esqueça de manter um tono tranquilo para falar. Isso mostra serenidade e seguridade.

Despedida:

A despedida é tão importante como o cum-primento. Dé a mão ou um beijo no rosto se a situação é amistosa e informal.

Os problemas de logica mais difíceis: como acertá-los?

As vezes os entrevistadores dizem prob-lemas de logica aos postulantes para ver o que eles podem fazer com sua lógica e criatividade.

Vamos ver alguns deles, são os quatro mais usados. Tenta de fazê-los e olha as respostas!

Linguaje corporal:

O linguaje corporal diz muito. Você tem que evitar os gestos que podem ser entendidos como um bloqueio mental ou de má edu-cação ou provocação sexual.

Não cruze braços ou pernas, isso pode falar de bloqueios emocionais, físicos ou men-tais. Tente de manter seus pés sob o sol e não fazer temblar as pernas. Isto pode indi-car instabilidade, ansiedade e irritabilidade.

DURANTE A ENTREVISTA

12

#1

Juan acorda de manhã e vê que a luz do quarto não ascende. Abre a gaveta das lu-vas, onde há dez luvas pretas e dez azuis escura. Quantas luvas deve pegar para es-tar certo de ter um par da mesma cor?

#2

Você tem oito bolinhas de igual tamanho, como pode saber qual é a mais pesada delas usando a balança só duas vezes?

#3

Um fazendeiro tem 10 coelhos, 20 cavalos e 40 porcos. Se chamamos “cavalos” aos “porcos”, quantos cavalos ele tem?

#4

Você tem uma fonte de agua que não aca-ba e dois baldes, de 5 e de 3 litros cada um. Como pode fazer você para medir 4 litros?

Resposta #1

No pior caso que ele pegue 10 luvas dire-itas (ou esquerdas) do mesmo cor, bastaria mas uma para ter o par.

Resposta #2

Selecionar 6 bolinhas em dois grupos de três y pôr elas na balança. O grupo com a bolinha mais pesada vai baixar mas a bal-ança. Se a bolinha pesada é uma delas, você vai saber. Se são iguais, a bolinha pe-sada é uma das duas que você deixou fora.

Resposta #3

Desse jeito terá igual 20. Chamá-los assim não fará a transformação.

Resposta #4

Você deve encher o balde de 5 litros e pas-sar a água no balde de 3 litros. Jogue fora a água do balde pequeno e enche com os 2 litros do balde grande. Encha de novo o balde grande e passe água para o pequeno. Como ele já tem 2 litros, só poderá passar um e ficarão 4 no balde grande.

Perguntas e respostas

Durante a entrevista é normal que os en-trevistadores façam perguntas como as se-guintes, mas quais seriam as respostadas corretas? Olha aqui!

#1 Por que devemos escolher você para este posto de trabalho?

Responda falando de suas habilidades e qualidades. Elas farão você o postulante idôneo par o posto.

#2 O que você espera deste trabalho?

Você pode estar interessado em:

- Como aumentar o seu Crédito e ter uma maior quantidade de gastos por mês, sem entrar en dívida

Você tem que expressar o seu desejo de fazer parte da empresa e de crescer profis-sionalmente.

#3 Qual é o seu maior defeito?

Não diga coisas como “perfeccionista” ou “muito pontual”. É melhor falar do individu-alismo ou a ansiedade.

#4 Onde imagina você dentro de 10 anos?

13

O melhor seria falar que você gostaria de estar trabalhando na empresa, pero com muita mais responsabilidade. Fale de seu desejo de progresso y crescimento.

#5 Você prefere trabalhar sozinho ou num equipo?

É melhor dizer que você gosta das duas opções. Dá alguns exemplos para explicar a resposta.

#6 Você acostuma levar o trabalho para sua casa?

É importante ter limites. Tem que deixar aclarado que você está procurando um trabalho onde possa fazer a diferença en-

tre sua vida pessoal e sua vida profissional. Mas si e necessário, poderia fazê-lo.

#7 Quais são suas aspirações salariais?

A resposta a esta pergunta pode variar dependendo das circunstâncias. O mel-hor é conhecer o salário médio no tipo de empresa que você está escolhendo.

14

Notas importantes

O primeiro que tem que fazer quando aca-ba a entrevista é analisá-la, respondendo as seguintes perguntas:

O que você pensa que foi bem?

Se a entrevista tem sido fluida e você fez conexão com o entrevistador.

O que você pensa que foi mal?

Se a entrevista não foi cômoda e o entrev-istador foi distante. Por que você pensa que isso aconteceu?

O que você pode melhorar?

Pensa nas respostas como se você fosse o entrevistador. Tenta de ter uma visão ob-jetiva e responde: como foi? você esteve com medo? falou de alguma coisa que não deveria ter falado? esqueceu de perguntar alguma coisa?

Escreva todas as respostas num papel para melhorar para a próxima.

Não esqueça de escrever todas as respos-tas que fizeram os entrevistadores. Elas po-dem ser as mesmas em outras entrevistas.

Correio de agradecimento

É um signo de cortesia para demostrar a seu empregador que você e uma pessoa atenta.

A estrutura pode mudar mas em geral tem a seguinte forma:

• Frase 1: Data da entrevista, cumprimento e apresentação.

• Frase 2: Agradecimento pelo tempo oferecido.

• Frase 3: Pequena exposição da experiência laboral.

• Frase 4: Pequena exposição sob a dis-ponibilidade para futuras entrevistas ou processos de seleção.

DEPOIS DA ENTREVISTA

15

Exemplo de correio de agradecimento:

Estimado Sr. (nome e sobrenome do entrevistador)

Escrevo para agradecer o seu tempo utilizado na minha entrevista de trabalho para o posto (nomear o posto) o passado dia (data da entrevista).

Reitero a minha total disponibilidade para continuar o processo de seleção. Gosto muito da sua empresa e o posto é completamente de meu agrado. Estou certo de ter a capaci-dade necessária para o nível de trabalho que a empresa precisa.

Além disso, eu estaria muito contente de continuar a minha capacitação para adap-tar-me às necessidades atuais ou futuras da empresa e poder fazer corretamente o meu trabalho.

Tenho plena confiança de que meu perfil é o necessário para o posto, e estou à disposição de você para uma nova entrevista quando você considere oportuno.

Uma saudação afável,

(Nome e sobrenome do postulante)

(Telefone)

16

OBRIGADO!

Muito obrigado por descarregar nosso e-book! Agora você tem toda a informação sobre como preparar seu currículo, como fazer uma entrevista de emprego realmente efetiva (veja mais aqui) e os melhores cursos de inglês, entre outros disponíveis, tudo para sua carreira de sucesso!Veja também como ganhar dinheiro na internet AGORA.

VEJA TAMBÉM:

Como aplicar para um empréstimo pessoal?

Proteja o seu Carro de todos os Riscos

Precisa viajar para o exterior? Os bilhetes mais

baratos aqui

Obtenha empréstimos convenientes paracomprar sua casa

ENTRAR ENTRAR ENTRAR ENTRAR

TÓPICOS RELACIONADOS:

OS 5 SEGUROS DE VIAGEM MAIS SEGURO DE SAÚDE 5 VIAGEM MAIS ACESSÍVEL

MELHORES RESTAURANTES COM ENTREGA PARA AQUELES QUE TRABALHAM EM CASA

DICAS PARA MELHORARA SUA APARÊNCIA

O CARTÃO DE CRÉDITO COM MAIS E MELHORES DESCONTOS DO BRASIL

APRENDA A FALARINGLÊS EM ALGUMAS AULAS

OS MODELOS DECARROS MAISVENDIDOS EM 2016

17

Mais Informação