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ÍNDICE GENERAL

Prefacio ......................................................................................................... v

Prólogo .......................................................................................................... xxix

CAPÍTULO IJurisdicción

(arts. 1º a 4º CPTS)

Por: Isaura Vargas Díaz

I. ¿Por qué y Para qué la jurIsdIccIón? ........................................................ 1

II. ¿de qué conoce la jurIsdIccIón ordInarIa laboral y de segurIdad socIal? .................................................................................................... 2

A. Competencia frente a los contratos de trabajo y relación laboral .............................................................................................. 3

1. ¿Puede un ciudadano acudir ante los jueces laborales para reclamar sus eventuales derechos cuando carece de documentos y solemnidades? ................................................. 3

2. Si en la prestación de servicios se denomina comisionista al vendedor de un almacén, ¿pueden dirimir la controversia los jueces laborales? ................................................................... 3

3. Si la prestación del servicio se presenta formalmente bajo la condición de cooperado, ¿puede el juez laboral asumir conocimiento? ............................................................................ 4

4. Si alguien suscribió un contrato de trabajo en Colombia, luego prosigue labores en el exterior y se pretende retornarlo al país, ¿los jueces laborales pueden dirimir los conflictos originados en tales circunstancias? .............................................. 4

5. Si un ciudadano colombiano prestó sus servicios laborales en una embajada de país amigo, en territorio nacional, ¿hay competencia para dirimir las eventuales controversias? ........ 5

viii DERECHO PROCESAL DEL TRABAJO Y DE LA SEGURIDAD SOCIAL - COMPENDIO TEÓRICO PRÁCTICO

6. Ante los cambios de naturaleza jurídica del víncu lo laboral de los servidores, por la escisión de los entes oficiales como el ISS, ¿a qué jurisdicción puede acudir un ciudadano para dirimir sus conflictos? ................................................................. 6

7. ¿Cuándo puede un ciudadano, que ha prestado servicios en entidades oficiales, acudir a la jurisdicción ordinaria laboral a dirimir su controversia? ................................................. 7

8. ¿La autoridad del empleador le faculta para agredir físicamente o lanzar expresiones ultrajantes a un trabajador? ......................... 8

B. Temas de índole colectivo ................................................................. 8

1. ¿Ante qué juez es procedente trami tar las acciones que garantizan el fuero sindical? ................................................. 8

2. En situaciones de servidores públicos en atención a su condición de estar o no en carrera, ¿se tiene competencia para desatar la controversia en proceso de fuero sindical? ........... 9

3. Cuando un sindicato se encuentra incurso en causal de disolución, ¿puede conocer y definir dicha acción el Ministerio de Protección Social? .............................................. 9

4. Si se considera ilegítimo un cese de actividades o paro colectivo, por su actividad o arbitrariedad, ¿qué autoridad es competente para tal calificación? ............................................ 10

C. Proceso de ejecución ........................................................................ 10

1. Si un ciudadano suscribió acta de conciliación para zanjar divergencias por conceptos laborales, ¿puede acudir ante un juez civil del circuito para el cobro coactivo de lo conciliado y no pagado? .................................................... 10

2. Si se obtiene sentencia ejecu toriada de juez laboral, en ella se condena al reintegro y pagos derivados de él, desde el egreso hasta el cumplimiento de la sentencia, y el plazo de dos meses para cumplir ha vencido sin realizar la conducta acorde con el pago de la obligación, ¿cómo lograr el cumplimiento? ................................................... 11

3. Con una sentencia condenatoria proferida por la jurisdicción contenciosa administrativa, no cumplida, ¿se puede acudir a iniciar proceso ejecutivo ante los jueces laborales del circuito? ................................................................................ 11

4. ¿Son competentes los jueces laborales para que un fondo de pensiones presente demanda ejecutiva por concepto de aportes en mora? ................................................................... 12

ÍNDICE GENERAL ix

D. Recurso extraordinario de revisión .................................................... 13

1. ¿Quién o quiénes conocen del recurso extraordinario de revisión? ................................................................................ 13

2. ¿Sería viable presentar un recurso de revisión, invocando una de las causales enunciadas en el actual artícu lo 380 del Código de Procedimiento Civil, o a partir de enero de 2014 por una de las previstas en el artícu lo 355 del Código General del Proceso? ................................................ 13

3. ¿Las medidas coercitivas, como multas que imponga el SENA a los empleadores, cuentan con apoyo para recaudo por vía judicial? .......................................................................... 14

E. Temas de seguridad social integral .................................................... 14

1. ¿El sistema de seguridad social integral, instituido en la Ley 100 de 1993, implicó la dotación de normas procesales para su efectividad? ................................................... 14

2. ¿Qué cobertura estableció en el conocimiento de los temas de seguridad social integral la Ley 712 de 2001? ......................... 16

— ¿Un juez laboral del circuito puede avocar conocimiento y decidir de fondo la demanda de un grupo de docentes para reconocimiento de pensión de gracia regulada en la Ley 114 de 1913? ............................................................ 16

— En asuntos donde se discutían derechos de la seguridad social y eran partes un servidor y una entidad pública, ¿cómo se determinaba la competencia? .................................. 17

— En una eventual controversia por reclamo del seguro previsional, originado en un contrato de seguro legal celebrado entre un fondo privado de pensiones y la aseguradora, por riesgo de invalidez o sobrevivencia, ¿ante qué juez se puede acudir? ............................................. 18

3. Tratándose de los servidores públicos, ¿que cambio se presentó a partir del 2 de julio de 2012? .................................................... 18

4. Si hoy, un trabajador particu lar afiliado a la Seguridad Social Integral para cubrir riesgos de invalidez, vejez y muerte, tiene quebrantos de salud, muere y sus causahabientes desean reclamar: a) Responsabilidad médica, b) Pensión de sobrevivientes, ¿ante qué autoridad judicial acuden? .......................................................................... 19

F. Conflictos jurídicos con ocasión de honorarios .................................. 22

1. Cuando un ciudadano desarrolla su actividad personal ajena a la subordinación, ante eventuales conflictos jurídicos entre las partes, ¿qué jurisdicción conoce? .................................. 22

x DERECHO PROCESAL DEL TRABAJO Y DE LA SEGURIDAD SOCIAL - COMPENDIO TEÓRICO PRÁCTICO

2. Si un ciudadano prestó servicios independientes como ingeniero civil especializado en suelos y, con tal propósito, firmó un contrato bajo parámetros especiales de leyes sobre urbanismo, al desatar la litis, ¿el juez ordinario laboral sustancialmente bajo que parámetros debe regirse? .................... 23

3. Si un ciudadano cuenta con un título ejecutivo (interrogatorio de parte extraproceso) para el recaudo de unos honorarios originados en la ejecución de un contrato de obra, ¿qué juez conoce del proceso ejecutivo? .................................... 23

G. Recurso de anulación y conflictos económi cos .................................. 24

1. ¿Cómo saber cuándo se está frente a un conflicto jurídico o económi co? ............................................................................. 24

2. Cuando el conflicto colectivo termina porque se optó por tribunal de arbitramento, contra el laudo arbitral que este profiera, ¿qué competencias tiene la jurisdicción ordinaria laboral? ........................................................................ 24

3. ¿Puede existir colisión de competencias entre los jueces y los árbitros en desarrollo de una cláusula compromisoria acordada en convención colectiva? ............................................ 24

III. normatIvIdad .......................................................................................... 25

Iv. jurIsPrudencIa .......................................................................................... 25

v. bIblIografía ............................................................................................. 28

CAPÍTULO IILa competencia

(arts. 5º a 15 CPTS)

Por: Francisco Escobar Henríquez

I. IntroduccIón .......................................................................................... 29

II. comPetencIa en los Procesos contra las entIdades del sIstema de segurIdad socIal Integral .................................................................... 29

A. Proceso laboral ordinario contra el Instituto de Seguros Sociales ....... 29

1. ¿Qué se entiende por “lugar donde se haya surtido la reclamación del respectivo derecho”? ¿Es el lugar donde se radicó la reclamación o el sitio donde se tramitó y decidió? .... 31

III. comPetencIa en Procesos ejecutIvos Planteados Por entIdades de segurIdad socIal contra emPleadores Para efectos del Pago de aPortes ............................................................................................... 32

ÍNDICE GENERAL xi

A. Colfondos S.A. Pensiones y Cesantías vs. Continental Foods S.A. ...... 32

B. La sociedad Administradora de Fondos de Pensiones vs. Cesantías Protección S.A. ................................................................................. 32

1. ¿Es aplicable el artícu lo 5º del Código de Procedimiento Laboral, en cuanto alude al último lugar donde se prestó el servicio o el domicilio del demandado al cobro de aportes a la Seguridad Social? ¿Deben aplicarse otros criterios para definir la competencia? ....................................................... 33

a) Criterio de aplicación analógica del Código de Procedimiento Civil ......................................................... 33

b) Rectificación al criterio de analogía ...................................... 34

c) Entendimiento basado en los artícu los 109 y 110 del Código Procesal del Trabajo y de la Seguridad Social ................................................................................... 34

Iv. ejecucIones contra sedes dIPlomátIcas ...................................................... 37

A. Demanda ejecutiva contra la Embajada de la República de Indonesia en Colombia ................................................................ 37

1. ¿Puede la Corte conocer demandas ejecutivas contra una embajada? ........................................................................... 37

CAPÍTULO IIIDel Ministerio Público

(art. 16 CPTS)

Por: Francisco Alberto Salive Vives

I. IntroduccIón .......................................................................................... 41

II. mInIsterIo PúblIco InterPone excePcIón de PrescrIPcIón omItIda Por entIdad PúblIca demandada ................................................................ 42

A. Proceso ordinario laboral contra el Instituto de Seguros Sociales ....... 42

1. ¿Puede ser estudiada la excepción de prescripción que interpuso la Procuraduría o debe ser rechazada por su interposición extemporánea? ............................................ 43

2. ¿La intervención del Ministerio Público en los procesos laborales se suje ta a las mismas normas que regulan la conducta procesal de las partes? ............................................. 43

III. mInIsterIo PúblIco Presenta excePcIones ante no contestacIón de demanda Por entIdad admInIstratIva .................................................... 45

xii DERECHO PROCESAL DEL TRABAJO Y DE LA SEGURIDAD SOCIAL - COMPENDIO TEÓRICO PRÁCTICO

A. Proceso ordinario laboral contra el Instituto de Seguros Sociales ....... 45

1. ¿Puede ser estudiada la excepción de prescripción que interpuso la Procuraduría o debe ser rechazada por su interposición extemporánea? ............................................ 46

2. ¿La intervención del Ministerio Público en los procesos laborales se suje ta a las mismas normas que regulan la conducta procesal de las partes? ............................................. 47

Iv. normatIvIdad .......................................................................................... 50

v. jurIsPrudencIa .......................................................................................... 50

CAPÍTULO IVDe la conciliación(arts. 19 a 24 CPTS)

Por: Víctor Julio Díaz Daza

I. IntroduccIón .......................................................................................... 51

II. fundamentos constItucIonales ................................................................ 52

III. derechos IncIertos y dIscutIbles ............................................................... 53

Iv. dIferencIas entre la concIlIacIón y la transaccIón ................................... 54

v. funcIonarIos concIlIadores ..................................................................... 55

vI. oPortunIdad del Intento concIlIatorIo.................................................... 56

A. Antes de iniciar el proceso ................................................................ 56

B. En el trámite del proceso ................................................................... 57

vII. efecto de cosa juzgada de la concIlIacIón ............................................... 59

vIII. la concIlIacIón como requIsItos de ProcedIbIlIdad .................................... 60

Ix. normatIvIdad .......................................................................................... 60

x. bIblIografía ............................................................................................. 61

CAPÍTULO VDemanda y respuesta

(arts. 25 a 32 CPTS)

Por: Graciela Esteffen Quintero

I. IntroduccIón .......................................................................................... 63

II. formas y requIsItos de la demanda .......................................................... 64

ÍNDICE GENERAL xiii

1. ¿Cuáles son las formas para presentar la demanda? ..................... 64

2. ¿En el futuro, existirán otras formas para presentar las demandas? ............................................................................ 64

3. ¿Cuáles son los requisitos que debe contener el libelo inicial? ........................................................................... 64

4. ¿Qué sucede cuando se presenta la acumu lación de pretensiones? ......................................................................... 69

5. ¿Qué sucede frente a los anexos de la demanda? ........................ 71

6. ¿Contra quiénes se dirige la demanda? ........................................ 75

7. ¿Cuáles son las consecuencias cuando se presenta la devolución y reforma de la demanda? ..................................... 80

8. ¿Qué sucede respecto al nombramiento del curador ad litem? ..................................................................................... 81

9. ¿Cuál es el procedimiento en caso de contumacia? ..................... 82

10. ¿Cuál es la forma y los requisitos de la contestación de la demanda? .......................................................................... 83

11. ¿Cuál es el trámite de las excepciones? ....................................... 85

III. bIblIografía ............................................................................................. 89

CAPÍTULO VIRepresentación judicial


Por: Héctor H. Sanabria Ortiz

I. IntroduccIón .......................................................................................... 91

II. análIsIs de los artícu los 33 al 36 del códIgo Procesal del trabajo y segurIdad socIal ................................................................ 91

CAPÍTULO VIIIncidentes

(arts. 37 y 38 CPTS)

Por: Óscar Andrés Blanco Rivera

I. IntroduccIón .......................................................................................... 103

II. casuístIca ............................................................................................... 104

xiv DERECHO PROCESAL DEL TRABAJO Y DE LA SEGURIDAD SOCIAL - COMPENDIO TEÓRICO PRÁCTICO

A. Proceso ordinario laboral de Alexander Byfied Cortés contra Elberto Caicedo Parrado, Luis Eduardo Caicedo Parrado, Gustavo Caicedo Parrado, Jaime CaiCedo Parrado ............................ 104

B. Proceso ordinario laboral de José Indalecio Vélez contra el Departamento del Valle del Cauca ..................................... 105

C. Proceso ordinario laboral de José Ricardo Castillo Ospina contra Compañía de Seguros Bolívar S.A. .......................................... 107

iii. ConClusiones .......................................................................................... 109

CAPÍTULO VIIIActuación

Principios de gratuidad y libertad(arts. 39 y 40 CPTS)

Por: Silvestre Pardo Santamaría

i. introduCCión .......................................................................................... 111

ii. PrinCiPio de gratuidad ............................................................................. 111

III. PrinCiPio de libertad ............................................................................ 118

— ¿Cómo se aplica el principio de libertad en los procesos laborales?...... 118

iV. JurisPrudenCia .......................................................................................... 121

V. bibliografía ............................................................................................. 122

CAPÍTULO IXNotificaciones(art. 41 CPTS)

Por: Eduardo Uribe Quiñones

i. introduCCión .......................................................................................... 123

ii. tiPos de notifiCaCión ............................................................................... 123

— ¿Cuáles son las formas de notificación utilizadas en el trámite de los procesos laborales? ............................................................. 123

A. Notificación personal ........................................................................ 124

B. Notificación por estrados .................................................................. 126

— ¿Cuáles providencias judiciales se notifican en estrados? ............... 126

C. Notificación por estado ..................................................................... 126

— ¿Cuáles providencias judiciales se notifican por estado? ................ 126

ÍNDICE GENERAL xv

D. Notificación por edicto ..................................................................... 127— ¿Cuáles providencias judiciales se notifican por edicto? ................. 127

E. Notificación por conducta concluyente ............................................. 128— ¿Cuales providencias judiciales se notifican por conducta

concluyente? ................................................................................ 128F. Información mediante aviso .............................................................. 128

CAPÍTULO XAudiencias

(arts. 42 a 47 del CPTS)

Por: William Hernández Pérez

I. Introducción ........................................................................................... 129

II. Principios de oralidad y publicidad .......................................................... 129

— ¿Qué bondades tiene el proceso oral? ................................................ 130

III. Excepción al principio de publicidad ....................................................... 133

— ¿En cuáles casos es posible adelantar audiencia privada? .................... 133

IV. Clases de audiencias ............................................................................... 134

V. Señalamiento de audiencias .................................................................... 135

— ¿Es imperativo dictar la sentencia dentro del trámite de la segunda audiencia? .................................................................... 135

VI. Actas y grabación de audiencias .............................................................. 136

— ¿Es posible que cualquier ciudadano solicite copias de las grabaciones? ............................................................................ 137

VII. Firma del acta de la audiencia ................................................................. 137

— ¿Es obligatorio que todos los intervinientes en la audiencia suscriban el acta? ............................................................................... 137

VIII. Jurisprudencia ......................................................................................... 137

IX. Bibliografía .............................................................................................. 138

CAPÍTULO XIPoderes del juez

(arts. 48 y 49 CPTS)

Por: William Hernández Pérez

I. IntroduccIón .......................................................................................... 139

II. Poderes del juez ....................................................................................... 139

xvi DERECHO PROCESAL DEL TRABAJO Y DE LA SEGURIDAD SOCIAL - COMPENDIO TEÓRICO PRÁCTICO

1. ¿Puede la condición de director del proceso desconocer la aplicación de la analogía del artícu lo 145 del Código Procesal del Trabajo, norma que continúa vigente? ..................... 140

2. ¿El proceder leal es una imposición que puede menguar el derecho de defensa? ............................................................... 142

III. jurIsPrudencIa .......................................................................................... 143

Iv. bIblIografía ............................................................................................. 143

CAPÍTULO XIIDecisiones extra y ultra petita

(art. 50 CPTS)

Por: Víctor Julio Usme Perea

I. IntroduccIón .......................................................................................... 145

II. asPectos, reglas y característIcas relevantes ............................................ 1471. ¿Es competente el juez de segunda instancia para fallar

extra o ultra petita? ..................................................................... 1492. ¿Existe fallo extra o ultra petita cuando el juez se separa

de los fundamentos jurídicos en que se soportó la demanda? ...... 1523. ¿En todos los eventos en que el Tribunal falla extra o ultra

petita, incurre en la violación del principio prohibitivo de la reforma en perjuicio? ......................................................... 153

4. ¿Incurre en sentencia extra o ultra petita el juez de segunda instancia cuando confirma una sentencia de primer grado que falló por fuera o más allá de lo pedido? ................................ 155

5. ¿Está habilitado el juez laboral, en ejercicio de la facultad extra o ultra petita para condenar por concepto de compensación en dinero de las vacaciones? .......................... 155

6. ¿Están facultados los árbitros, al resolver un conflicto económi co, para proferir un laudo arbitral extra o ultra petita? .... 156

7. ¿Es viable que el juez laboral falle extra o ultra petita en favor del empleador demandado? .......................................... 157

CAPÍTULO XIIIDe las pruebas en el proceso laboral


Por: Jorge Enrique Ávila Triana

I. IntroduccIón .......................................................................................... 159

ÍNDICE GENERAL xvii

II. medIos de Prueba .................................................................................... 160

III. PrIncIPIo de InmedIacIón .......................................................................... 161

Iv. rechazo de Pruebas y dIlIgencIas Inconducentes ...................................... 162

v. Pruebas de ofIcIo .................................................................................... 163

vI. valor ProbatorIo de algunas coPIas ........................................................ 164

vII. exhIbIcIón de documentos ....................................................................... 165

vIII. dIlIgencIa de InsPeccIón judIcIal .............................................................. 166

Ix. renuencIa de las Partes a la PráctIca de la InsPeccIón .............................. 166

x. renuencIa de los terceros ....................................................................... 167

xI. tachas .................................................................................................... 167

xII. comParecencIa de las Partes .................................................................... 168

xIII. análIsIs de las Pruebas ............................................................................ 169

xIv. lIbre formacIón del convencImIento ........................................................ 169

xv. bIblIografía ............................................................................................ 171

CAPÍTULO XIVRecursos


Por: Andrés Jiménez Salazar

I. IntroduccIón .......................................................................................... 173

II. clasIfIcacIón de los recursos ................................................................... 175

III. recursos ordInarIos ................................................................................ 176

A. La reposición .................................................................................... 176

B. La apelación ..................................................................................... 178

1. Apelación de sentencias ............................................................. 179

2. Apelación de autos interlocu torios .............................................. 182

3. Sustentación de la apelación ....................................................... 183

C. Queja ............................................................................................... 183

— Casos en los que se puede acudir al recurso de queja ................... 184

D. Súplica .............................................................................................. 185

Iv. las ProvIdencIas recurrIbles ..................................................................... 185

A. Reposición ........................................................................................ 185

xviii DERECHO PROCESAL DEL TRABAJO Y DE LA SEGURIDAD SOCIAL - COMPENDIO TEÓRICO PRÁCTICO

B. Apelación ......................................................................................... 186

1. El que rechace la demanda o su reforma y el que las dé por no contestada ....................................................................... 186

2. El que rechace la representación de una de las partes o la intervención de terceros ....................................................... 186

3. El que decida sobre excepciones previas .................................... 186

4. El que niegue el decreto o la práctica de una prueba .................. 187

5. El que deniegue el trámite de un incidente o el que lo decida ..... 187

6. El que decida sobre nulidades procesales ................................... 187

7. El que decida sobre medidas cautelares ...................................... 187

8. El que decida sobre el mandamiento de pago ............................. 187

9. El que resuelva las excepciones en el proceso ejecutivo .............. 188

10. El que resuelva sobre la liquidación del crédito en el proceso ejecutivo ............................................................... 188

11. El que resuelva la objeción a la liquidación de las costas respecto de las agencias en derecho ........................................... 188

12. Los demás que señale la ley ........................................................ 188

C. Queja ............................................................................................... 189

D. Súplica .............................................................................................. 189

v. el grado de jurIsdIccIón de consulta ....................................................... 189

vI. jurIsPrudencIa .......................................................................................... 191

vII. bIblIografía ............................................................................................. 191

CAPÍTULO XVEl recurso extraordinario de revisión

(art. 62 CPTS)

Por: Óscar Andrés Blanco Rivera

I. IntroduccIón .......................................................................................... 193

II. recurso de revIsIón contra sentencIa ejecu torIada de PrImer grado ProferIda en Proceso ordInarIo laboral. comPetencIa. nulIdad. debIdo Proceso. térmIno Para InterPoner el recurso ................................ 197

ÍNDICE GENERAL xix

A. Antecedentes .................................................................................... 197

B. Consideraciones de la Corte Suprema de Justicia ............................... 197

III. recurso de revIsIón contra sentencIa ejecu torIada de casacIón ProferIda en Proceso ordInarIo laboral. comPetencIa. térmIno Para InterPoner el recurso. vIolacIón toPe máxImo de PensIón de jubIlacIón ........................................................................... 199

A. Antecedentes .................................................................................... 199


Iv. recurso de revIsIón. concIlIacIón efectuada entre las Partes Para termInar Por mutuo acuerdo el contrato de trabajo. PensIón de jubIlacIón consagrada en convencIón colectIva de trabajo sIn remIsIón a normas legales, base del Plan de retIro ofrecIdo Por la demandada a sus trabajadores......................................... 200

v. causales de revIsIón. necesIdad de Probar la causal Invocada. rechazo Por remIsIón errónea a normas de ProcedImIento cIvIl. legItImacIón en la causa .......................................................................... 201

A. Antecedentes .................................................................................... 202


vI. jurIsPrudencIa .......................................................................................... 203

CAPÍTULO XVIEl principio de la consonancia

(art. 66A CPTS)

Por: Carlos Ernesto Molina Monsalve

I. IntroduccIón .......................................................................................... 205

II. consonancIa de la decIsIón judIcIal con la materIa obje to del recurso de aPelacIón (arts. 57 l. 2ª/1984 y 66a cPts) ...................... 207

III. dos cuestIones en torno a la aPlIcacIón del PrIncIPIo de consonancIa en el ProcedImIento laboral ............................................ 212

1. ¿La consonancia en el procedimiento laboral debe ser estrictamente rígida? ..................................................... 212

2. ¿Debería darse cumplimiento al principio de consonancia, aunque se vean afectados derechos mínimos fundamentales del trabajador? ............................................................................ 216

Iv. conclusIones .......................................................................................... 218

xx DERECHO PROCESAL DEL TRABAJO Y DE LA SEGURIDAD SOCIAL - COMPENDIO TEÓRICO PRÁCTICO

CAPÍTULO XVIIProcedimiento ordinario


Por: Diana Lucía Vargas SánchezGloria Mantilla Rojas

Diego Roberto Montoya Millán

I. IntroduccIón .......................................................................................... 221

II. ÚnIca InstancIa ....................................................................................... 221

1. ¿Vulnera el proceso de única instancia el principio constitucional y legal de la doble instancia? ................................ 223

2. ¿Puede interponerse el recurso de apelación cuando, a pesar de haberse trami tado el proceso como de única instancia, la sentencia que pone fin al litigio conlleva la imposición de condenas que superan los veinte salarios mínimos legales mensuales vigentes, por haber hecho uso el juez de las facultades extra o ultra petita? ........................................... 224

3. ¿Puede el juez de pequeñas causas, a quien le fue asignado el conocimiento de los procesos de única instancia, colisionar competencia al juez laboral del circuito, quien le remite para su conocimiento un proceso en razón a la cuantía del mismo? .............................. 225

4. ¿Es obligatorio que quien litiga en causa propia en un proceso de única instancia deba incluir dentro de la demanda el acápite correspondiente a los fundamentos y razones de derecho? ................................................................ 226

5. ¿Cercena el principio de oralidad el que el demandado dentro de un proceso de única instancia aporte la contestación de la demanda en forma escrita? ......................... 226

6. Quien desea interponer una demanda de única instancia en forma verbal, ¿debe hacerlo en la oficina judicial de reparto? ................................................................................. 227

7. ¿Son competentes los jueces de pequeñas causas para conocer de procesos ejecutivos de única instancia? ............ 227

8. ¿Son competentes los jueces de pequeñas causas para conocer de procesos cuyas pretensiones se encuentren referidas a asuntos propios de la seguridad social? ...................... 228

III. PrImera InstancIa ..................................................................................... 228

A. Término de traslado, cuando la notificación se hace por aviso y la parte demandada es plural.......................................................... 229

ÍNDICE GENERAL xxi

1. Cuando la notificación se surte por aviso, ¿es obligación contabilizar para efectos del término de traslado los tres días para retiros de copias que consagra el artícu lo 320 del Código de Procedimiento Civil? ............................................ 229

2. ¿En materia laboral se da aplicación al término común para contestar la demanda tratándose de varios demandados? ............................................................................. 230

B. Dentro del proceso ordinario laboral cuenta el demandado con la posibilidad de reclamar, dentro del mismo juicio al demandante, pretensiones derivadas de las mismas que dieron origen al litigio ................................................................ 231

1. ¿La demanda de reconvención debe trami tarse en cuaderno separado de aquel que le dio origen? ...................... 231

2. ¿Cuál es el término procesal con el que cuenta el demandado para interponer la demanda de reconvención? ....................................................................... 231

3. ¿Debe el juez del conocimiento hacer estudio de forma a la demanda de reconvención previo a su admisión? ................. 231

4. Admitida la demanda de reconvención, ¿cómo debe hacerse la notificación al reconvenido y al agente del Ministerio Público? ............................................................... 232

C. Citación a audiencia del artícu lo 77 del Código Procesal del Trabajo y de la Seguridad Social, en la que sobreviene fuerza mayor de una de las partes y se continúa con el agotamiento de las restantes etapas probatorias que allí se indican ......................................................................................... 232

1. ¿Qué sucede si una de las partes comparece a la audiencia del artícu lo 77 del Código Procesal del Trabajo y de la Seguridad Social, cuando el juez ya ha agotado el trámite de la etapa procesal correspondiente a la audiencia obligatoria de conciliación y antes de que se surta en su totalidad el obje to del referido artícu lo? ..................................................................................... 232

2. ¿Qué pasa si a una de las partes le sobreviene una fuerza mayor cuando se dirigía a comparecer a la audiencia del artícu lo 77 Código Procesal del Trabajo y de la Seguridad Social, y presenta excusa con posterioridad a su agotamiento? ....................................................................... 233

xxii DERECHO PROCESAL DEL TRABAJO Y DE LA SEGURIDAD SOCIAL - COMPENDIO TEÓRICO PRÁCTICO

3. ¿Vulnera el principio de oralidad y publicidad el hecho de que el juez adelante el diálogo conciliatorio con las partes y suspenda el audio en ese instante? ..................... 233

4. El que se impongan sanciones a las partes que no comparecen a la audiencia obligatoria de conciliación, tal como lo consagra el artícu lo 77 del Código Procesal del Trabajo y de la Seguridad Social, ¿es vulneratorio de sus derechos constitucionales fundamentales? ................................................. 234

5. Cuando el juez difiere la resolución de las excepciones mixtas –prescripción y cosa juzgada– para la sentencia, ¿puede interponerse contra esa decisión el recurso de apelación? ............................................................................. 235

6. Cuando se resuelve la excepción de falta de integración del litis consorcio, llamamiento en garantía o intervención ad excludendum, ¿debe adelantarse conciliación con estos suje tos procesales?...................................................................... 235

7. Dentro de la audiencia del artícu lo 77 del Código Procesal del Trabajo y de la Seguridad Social, ¿el juez puede decretar las pruebas pedidas por las partes y, acto seguido, practicarlas? ............................................................................... 236

8. ¿El traslado del dictamen pericial a las partes debe hacerse en audiencia pública? .................................................... 237

9. ¿Cómo debe el juez dar aplicación a la confesión derivada de la inasistencia injustificada de las partes a la audiencia obligatoria de conciliación? ......................................................... 237

D. Evacuación de la audiencia de trámite y juzgamiento ........................ 238

1. ¿Qué sucede cuando, por el asunto mismo del litigio, no es posible evacuar la totalidad de las pruebas decretadas dentro de las horas hábiles que conforman la jornada laboral judicial? .......................................................................... 238

2. Agotada la etapa probatoria, ¿pueden las partes solicitar al juzgado la suspensión de la audiencia para efectos de la preparación de los alegatos de conclusión o para preparar la sustentación del recurso de apelación luego de proferida la decisión de instancia? .......................................... 238

Iv. segunda InstancIa .................................................................................... 239


vI. bIblIografía ............................................................................................. 247

ÍNDICE GENERAL xxiii

CAPÍTULO XVIIILa vía directa en la casación laboral

(num. 1 art. 87 CPTS)

Por: José Roberto Herrera Vergara

I. antecedentes y Postulados hIstórIcos de la vía dIrecta............................. 249

II. evolucIón legIslatIva de la vía dIrecta en colombIa .................................. 252

III. la vía dIrecta en la casacIón del trabajo y de la segurIdad socIal ............ 252

Iv. los concePtos de vIolacIón de la ley sustancIal ....................................... 253

A. Infracción directa .............................................................................. 253

B. Aplicación indebida .......................................................................... 254

C. Interpretación errónea ....................................................................... 254

v. la vía dIrecta y la vIolacIón medIo .......................................................... 255

vI. casuístIca ............................................................................................... 260

A. Planteamiento del problema .............................................................. 260

B. Resolución del caso planteado .......................................................... 260

vII. jurIsPrudencIa .......................................................................................... 261

vIII. bIblIografía ............................................................................................. 261

CAPÍTULO XIXLa vía indirecta en la casación laboral

(art. 87 CPTS y art. 60 D. 528/64)

Por: Germán Gonzalo Valdés Sánchez

I. IntroduccIón .......................................................................................... 263

II. consIderacIón de Pruebas no calIfIcadas en casacIón ............................... 266

III. confIguracIón de un error de derecho .................................................... 267

Iv. la demanda, la contestacIón de la demanda o el escrIto de aPelacIón, como PIezas Procesales, Pueden ser acusadas en calIdad de Pruebas ............ 268


A. Sentencia sobre la prueba testimonial en casación ............................ 268

B. Sentencia sobre falta de apreciación de pruebas ................................ 269

C. Sentencia sobre pruebas calificadas .................................................. 269

vI. conclusIón ............................................................................................. 270

xxiv DERECHO PROCESAL DEL TRABAJO Y DE LA SEGURIDAD SOCIAL - COMPENDIO TEÓRICO PRÁCTICO

CAPÍTULO XXCausal Segunda de Casación,

la reformatio in pejus(num. 2 art. 87 CPTS)

Por: Gustavo José Gnecco Mendoza

I. IntroduccIón .......................................................................................... 271

II. causal segunda de casacIón laboral ....................................................... 274

A. Criterios para establecer cuándo un fallo es desfavorable al apelante único .............................................................................. 274

1. ¿Puede considerarse que una decisión de segunda instancia de mérito, que es absolutoria, hace más gravosa la situación del actor como único apelante de un fallo que en la primera instancia fue inhibitorio? ............................................................. 274

B. El principio prohibitivo de la reforma en perjuicio. Relación con el grado jurisdiccional de consulta ................................ 276

1. ¿Es absoluto el principio prohibitivo de la reforma en perjuicio? .... 276

2. ¿Se viola el principio de la no reforma en perjuicio cuando, a pesar de que existe un solo apelante, oficiosamente el tribunal de segundo grado acude al grado jurisdiccional de consulta? ...... 277

C. Posibilidad del juez de segundo grado de variar la argumentación del juez de primera instancia y la fundamentación de la decisión tomada, sin afectar la situación del único apelante. La autonomía de las excepciones de fondo y los diferentes efectos jurídicos que pueden presentar ............................................. 280

D. Configuración la reforma en perjuicio ............................................... 284

E. Diferencias entre el procedimiento civil y el procedimiento del trabajo y de la seguridad social respecto de las facultades del juez de segunda instancia en al estudiar la apelación. El principio de consonancia y su relación con el de la no reforma en perjuicio ................................................................. 285

F. Función de la Corte Suprema de Justicia en la causal segunda de casación laboral. Alcance de la impugnación en la causal segunda de casación laboral ............................................................. 288

G. Diferencias entre la causal primera y la segunda en el planteamiento y desarrollo del cargo ............................................. 289

III. normatIvIdad .......................................................................................... 293

Iv. jurIsPrudencIa .......................................................................................... 293

v. bIblIografía ............................................................................................. 293

ÍNDICE GENERAL xxv

CAPÍTULO XXIRequisitos procesales en el trámite

del recurso de casación laboral

Por: Andrés Fernando DaCosta Herrera

I. sentencIas suscePtIbles del recurso ........................................................... 295

II. Plazo Para InterPoner el recurso ............................................................. 296

III. requIsItos de la demanda de casacIón ...................................................... 297

Iv. admIsIón del recurso .............................................................................. 297

CAPÍTULO XXIIProcedimientos especiales

Juicio ejecutivo(arts. 100 a 111 CPTS)

Por: Ramiro Vargas Osorno

I. IntroduccIón .......................................................................................... 299

II. concePto ................................................................................................ 299

III. trámIte del Proceso ejecutIvo ................................................................... 303

Iv. bIblIografía ............................................................................................. 308

CAPÍTULO XXIIIProcedimientos especiales

El fuero sindical(arts. 113 a 118B CPTS)

Por: Esteban Pizarro Jaramillo

I. IntroduccIón .......................................................................................... 309

II. el fuero sIndIcal y el fuero cIrcunstancIal ............................................... 310

CAPÍTULO XXIVProcedimientos especiales

Permisos a menores y huelgas(arts. 119 a 120 y 129A CPTS)

Por: José Gregorio Velasco Velasco

I. IntroduccIón ..................................................................................... 317II. PermIsos a menores (arts. 119 a 120 cPts) ........................................... 317

xxvi DERECHO PROCESAL DEL TRABAJO Y DE LA SEGURIDAD SOCIAL - COMPENDIO TEÓRICO PRÁCTICO

A. Requisitos ......................................................................................... 318

B. Trabajadores indígenas ...................................................................... 319

C. Aspectos complementarios ............................................................... 319

1. El control directo y permanente del funcionario que concedió el permiso ............................................................ 319

2. Un deber de comunicación del empleador a la autoridad que concedió el permiso sobre cuándo se inició la relación y cuándo termina la misma ......................................................... 320

D. Ejercicio de acciones ......................................................................... 320

E. La personería adjetiva para reclamar o para accionar ........................ 320

F. El contrato de trabajo con menores sin autorización adecuada .......... 321

G. El cumplimiento de los deberes procesales ........................................ 321

II. huelgas (art. 129a cPts) ....................................................................... 322

A. Partes ............................................................................................... 323

B. Competencia .................................................................................... 323

C. Demanda .......................................................................................... 324

1. ¿Constituye una solemnidad ad substantiam actus (art. 61 CPTS) la entrega del acta de constatación del cese de actividades para el inicio del procedimiento? ¿Qué ocurre si no se aporta con la demanda como lo exige el inciso final del numeral 4 del artícu lo 4º de la Ley 1210 de 2008? .................................................................................... 324

2. Si la demanda no reúne los requisitos formales establecidos en el artícu lo 25 del CPTS, ¿puede la Sala devolverla al demandante para que la subsane en los términos de la misma norma? ¿Es procedente la corrección, aclaración o reforma de la demanda? .......................................... 325

D. La audiencia única de trámite y decisión ........................................... 325

1. ¿Proceden los recursos de reposición o de apelación contra la decisión de la Sala Laboral del Tribunal Superior sobre las excepciones previas o contra el auto que niega una prueba?................................................................................ 326

2. ¿Es viable recaudar prueba testimonial o formu lar interrogatorio a las partes en este procedimiento especial? ..................................................................................... 326

E. La segunda instancia ......................................................................... 326

ÍNDICE GENERAL xxvii

CAPÍTULO XXVArbitramento


Por: Jaime Cerón Coral

I. IntroduccIón ......................................................................................... 327

II. arbItramento voluntarIo ....................................................................... 328

III. cláusula comPromIsorIa y comPromIso ................................................... 333

Iv. desIgnacIón de árbItros ......................................................................... 335

v. reemPlazo de árbItros ............................................................................ 337

vI. audIencIa ............................................................................................... 338

vII. térmIno Para fallar ................................................................................ 339

vIII. forma de fallo ....................................................................................... 340

Ix. exIstencIa del lItIgIo ............................................................................... 341

x. honorarIos y gastos ............................................................................. 341

xI. ProcedImIento establecIdo en convencIones colectIvas ............................ 343

xII. mérIto del laudo ................................................................................... 344

xIII. recurso de homologacIón ..................................................................... 345

xIv. trámIte .................................................................................................. 347

xv. homologacIón de laudos de trIbunales esPecIales ................................... 348

xvI. bIblIografía ........................................................................................... 349

CAPÍTULO XXVIDisposiciones varias(arts. 144 a 150 CPTS)

Por: Ernesto Forero Vargas

I. IntroduccIón ......................................................................................... 351

II. generalIdad del ProcedImIento ordInarIo ............................................... 352

III. aPlIcacIón analógIca ............................................................................. 353

Iv. avIsos sobre accIdentes de trabajo y enfermedades ProfesIonales .............. 354

v. quejas sobre defIcIencIa en los servIcIos de PrevIsIón ............................... 354

vI. PermIso Para lIquIdacIón ParcIal de cesantías .......................................... 354

xxviii DERECHO PROCESAL DEL TRABAJO Y DE LA SEGURIDAD SOCIAL - COMPENDIO TEÓRICO PRÁCTICO

vII. clasIfIcacIón de trabajadores ................................................................. 359

vIII. consultas sobre InterPretacIón de las leyes socIales ................................ 360

CAPÍTULO XXVIIDe la prescripción

(art. 151 CPTS)

Por: Clara Cecilia Dueñas Quevedo

I. IntroduccIón ......................................................................................... 361

II. exIgIbIlIdad de la oblIgacIón laboral vs. la PrescrIPcIón .......................... 363

III. la PrescrIPcIón de la accIón Por reParacIón Plena de PerjuIcIos consagrada en el artícu lo 216 del códIgo sustantIvo del trabajo ............................................................................................ 365

Iv. InterruPcIón del térmIno PrescrIPtIvo de la accIón .................................. 368

v. el fenómeno PrescrIPtIvo de la accIón vs. los acuerdos convencIonales ...................................................................................... 371

CAPÍTULO XXVIIIConflictos de competencia

(art. 152 CPTS)

Por: Juan Manuel Charria Segura

I. IntroduccIón ......................................................................................... 375

II. normas legales ...................................................................................... 375

III. PosIcIón de la jurIsPrudencIa .................................................................. 378

Iv. conclusIones ......................................................................................... 383

v. jurIsPrudencIa ........................................................................................ 384

vI. bIblIografía ........................................................................................... 384

CAPÍTULO XXIXReglas del tránsito de procedimientos en materia laboral


Por: Andrés Fernando DaCosta Herrera

generalIdades ................................................................................................ 385

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