Indicadores

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Indicadores são malígnos. Verdade ou mentira? Giovanni Bassi [email protected] @giovannibassi

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Indicadores são malígnos. Verdade ou

mentira?

Giovanni Bassi

[email protected]

@giovannibassi

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Page 3: Indicadores

O que é medido é entregue

Page 4: Indicadores

Fábrica de pregos soviética

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Medido

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Medido

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Medido Não medido

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Medido Não medido

Page 9: Indicadores

A medição faz a produtividade aumentar

Produtividade

Tempo

Desempenho segundo indicadores

Page 10: Indicadores

A medição faz a produtividade aumentar

Produtividade

Tempo

Desempenho segundo indicadores

Desempenho real

Page 11: Indicadores

Cenário: desenvolvimento com testes, 2 dimensões:

Funcionalidade Testes

Page 12: Indicadores

O mix de esforço

Testes

Funcionalidades

Page 13: Indicadores

O mix de esforço O mix de esforço

Valor: 9

Testes

Funcionalidade

Page 14: Indicadores

O mix de esforço O mix de esforço

7

5 (7,5)

Valor: 9

.

Testes

Funcionalidade

Page 15: Indicadores

O mix de esforço O mix de esforço

7

5 (7,5)

Valor: 9

5+7=12

.

Testes

Funcionalidade

Page 16: Indicadores

O mix de esforço O mix de esforço

6

6 (6,6) Valor: 9

6+6=12

.

Testes

Funcionalidade

Page 17: Indicadores

O mix de esforço O mix de esforço

Valor: 9

9

4 (9,4)

9+4=13

.

Testes

Funcionalidade

Page 18: Indicadores

O mix de esforço O mix de esforço

9

4 (9,4) . Valor: 9

6

6 (6,6) .

7

5 (7,5) .

Testes

Funcionalidade

Page 19: Indicadores

O mix de esforço O mix de esforço

3

5

7 9

11 13

Testes

Funcionalidade

Page 20: Indicadores

O mix de esforço O mix de esforço

3

5

7 9

11 13

.

Capacidade do trabalhador

Esforço ótimo

Testes

Funcionalidade

Page 21: Indicadores

O mix de esforço O mix de esforço

3

5

7 9

11 13

. . .

. .

.

Testes

Funcionalidade

Variações de esforço

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O mix de esforço O mix de esforço

3

5

7 9

11 13

. . .

. .

.

Valor da melhor entrega

Testes

Funcionalidade

Page 23: Indicadores

O mix de esforço

Valor: 11

Testes

Funcionalidade

Page 24: Indicadores

O mix de esforço

. Valor: 11

Esforço ótimo

Testes

Funcionalidade

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O mix de esforço

. .

. Valor: 11 Esforço ótimo

Esforço sub-ótimo (distorção)

Testes

Funcionalidade

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Modelos de supervisão

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Page 28: Indicadores

Sem supervisão Testes

Funcionalidade .

Esforço ótimo

Page 29: Indicadores

Sem supervisão Testes

Funcionalidade

.

Esforço ótimo

Page 30: Indicadores

Sem supervisão Testes

Funcionalidade

.

Esforço ótimo

Page 31: Indicadores

Sem supervisão Testes

Funcionalidade

.

Esforço ótimo

Page 32: Indicadores

Sem supervisão Testes

Funcionalidade

.

Esforço ótimo

Page 33: Indicadores

Sem supervisão Testes

Funcionalidade

.

Esforço ótimo

Page 34: Indicadores

Supervisão total

Page 35: Indicadores

Supervisão total

.

Testes

Funcionalidade

Esforço ótimo

Page 36: Indicadores

Supervisão total

.

Testes

Funcionalidade

Esforço ótimo

Page 37: Indicadores

Supervisão total

.

Testes

Funcionalidade

Esforço ótimo

Page 38: Indicadores

Supervisão total

.

Testes

Funcionalidade

Esforço ótimo

Page 39: Indicadores

Supervisão parcial

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Supervisão parcial

Cenário mais comum

Page 41: Indicadores

O mix de esforço Supervisão parcial

3

5

7 9

11 13

. A

Testes

Funcionalidade

Esforço ótimo

Page 42: Indicadores

O mix de esforço Supervisão parcial

3

5

7 9

11 13

. . A B

Distorção

Testes

Funcionalidade

Esforço ótimo

Page 43: Indicadores

O mix de esforço Supervisão parcial

3

5

7 9

11 13

. . . A B

C

Distorção

Disfunção

Testes

Funcionalidade

Esforço ótimo

Page 44: Indicadores

O mix de esforço Supervisão parcial

3

5

7 9

11 13

. . . . A B

C

Distorção

Disfunção

Testes

Funcionalidade D

Esforço ótimo

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O mix de esforço Supervisão parcial

3

5

7 9

11 13

. . . . A B

C

D E

Distorção

Disfunção perigosa

Testes

Funcionalidade .

Esforço ótimo

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O que é medido é entregue

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O estilo de supervisão escolhido deve depender do cenário

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Conseguimos medir em todas as dimensões?

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Custo da medição Estilo recomendado

Muito alto em todas as dimensões conhecidas

Sem supervisão

Pelo menos uma dimensão é muito difícil de medir

Supervisão parcial

É possível medir todas as dimensões

Supervisão total

Escolhendo o estilo

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Supervisão total

Medições e

incentivos Mais valor

Supervisão parcial

Medições e

incentivos

Distorção / Mais valor

Supervisão parcial

Mais medições e incentivos

Disfunção / Menos Valor

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Distorção é esperada em cenários de supervisão parcial

Page 52: Indicadores

Disfunção é resultado de mal uso dos indicadores e de falta de compreensão

sobre como eles funcionam

Page 53: Indicadores

Será que toda medição é ruim?

Page 54: Indicadores

http://amzn.to/manageperf Para saber mais…

Page 55: Indicadores

Obrigado! Giovanni Bassi

[email protected]

@giovannibassi