IMPACTOS SOCIAIS DOS ACIDENTES DE TRABALHO

Maria Maenomaria.maeno@fundacentro.gov.br

20 de outubro de 2011

HOMENS

56.709.520

MULHERES

44.400.693

TOTAL DA PEA: 101.110.213

Fonte: IBGE, PnadAnuário dos Trabalhadores - Dieese

Faixa de rendimento Homens

Mulheres

Total

Sem rendimento 6,4 12,1 8,8

Até 1 salário mínimo (SM)

25,3 34,9 29,4

Mais de 1 a 2 SM 32,7 30,7 31,8

Mais de 2 a 3 SM 12,8 7,7 10,7

Mais de 3 a 5 SM 10,8 7,0 9,2

Mais de 5 a 10 SM 6,2 4,0 5,3

Mais de 10 a 20 SM 2,6 1,4 2,1

Mais de 20 SM 0,9 0,3 0,7

Sem declaração 2,3 1,8 2,1

Total 100,0 100,0 100,0Fonte: IBGE, Pnad e Anuário dos Trabalhadores - Dieese

Faixa de rendimento Total

Até 1 salário mínimo (SM)

30,7

Mais de 1 a 2 SM 39,8

Mais de 2 a 3 SM 11,7

Mais de 3 a 5 SM 9,1

Mais de 5 a 10 SM 4,7

Mais de 10 a 20 SM 1,7

Mais de 20 SM 0,4

Sem rendimento 0,1

Sem declaração 1,8

Total 100,0Fonte: IBGE, Pnad e Anuário dos Trabalhadores - Dieese

Idade Total

Até 9 anos 12,6

10 a 14 anos 38,6

15 a 17 anos 26,0

18 e 19 anos 13,7

20 a 24 anos 7,1

25 anos ou mais 2,0Fonte: IBGE, Pnad

Anuário dos Trabalhadores - Dieese

Estudos populacionais: estimativas de incidência de acidentes de trabalho não fatais, típicos, por ano variaram de 4,1%(Botucatu, SP) (Binder e Cordeiro 2003) 24% (SP) (Barata e col. 2000) a 5,8% (Salvador) (Santana e col. 2003).Barata RB, Ribeiro MC, Moraes JC 2000. Acidentes de

trabalho referidos por trabalhadores moradores em área urbana no interior de São Paulo em 1994. Inf Epidemiol

SUS 9: 199- 210.

Santana V, Maia AP, Carvalho C, Luz G 2003. Acidentes de trabalho não fatais: diferenças de gênero e tipo de contrato de trabalho. Cad. Saúde Pública, Rio de

Janeiro, 19 (2): 481-493, mar-abr, 2003.

Binder MC, Cordeiro RC 2003Subnotificação de acidentes

de trabalho em localidade do Estado de São Paulo, 1997. Rev.Saúde Pública 37 (4):: 409-416.

A proporção da subestimativa da incidência de acidentes de trabalho não fatais em Salvador foi de 94,13% (2000).

.

Santana V, Maia AP, Carvalho C, Luz G 2003. Acidentesde trabalho não fatais: diferenças de gênero e tipo de

contrato de trabalho. Cad. Saúde Pública, Rio de Janeiro, 19 (2): 481-493, mar-abr, 2003.

Mesmo entre os acidentes de trabalho fatais, a subnotificação estimada em estudos varia, chegando a mais de 90%.

Santana V, Nobre L, Waldvogel BC. Acidentes de trabalho no Brasil entre 1994 e 2004: uma revisão. Ciência

e Saúde Coletiva 10 (4): 841-855, 2005.

Em estudo na Bahia estimou-se sub-registro de acidentes de trabalho fatais em 94%.

Santana VS, Araújo-Filho JB, Silva M, Oliveira PRA, Barbosa-Branco A, Nobre LCC. Mortalidade, anos

potenciais de vida perdidos e incidência de acidentes de trabalho na Bahia, Brasil. Cad. Saúde Pública, Rio de

Janeiro, 23 (11): 2643-2652, nov, 2007.

Qual foi o efeito das mortes ocorridas por acidentes de trabalho em relação à duração de vida esperada para a população da Bahia em 2000?

23.152 anos!!Santana VS, Araújo-Filho JB, Silva M, Oliveira PRA,

Barbosa-Branco A, Nobre LCC. Mortalidade, anos potenciais de vida perdidos e incidência de acidentes de

trabalho na Bahia, Brasil. Cad. Saúde Pública, Rio de Janeiro, 23 (11): 2643-2652, nov, 2007.

5000 trabalhadores morrem por ano no trabalho

É como se caísse um avião por mes

Foto: http://fsindical-rs.org.br/noticias/forca-sindical-exige-participacao-da-sociedade-na-apuracao-das-causas-do-acidente-

aereo.html

Crianças e adolescentes

Trabalhadores terceirizados

F Estado AT

Acre 6

Amapá 39

Amazonas 24

Pará 1

Rondônia 6

Roraima 12

Tocantins 66

Total 154

Fonte: Secretaria de Vigilância em

Saúde / Sistema de

Informação de Agravos de Notificação

(Sinan) / Ministério da

Saúde

NORTE

Fonte: Secretaria de Vigilânciaem Saúde / Sistema de Informação de Agravos de Notificação (Sinan) Ministério da Saúde

NORDESTE

Goiás 77 Mato Grosso 91 Mato Grosso do Sul 59 Total5353Fonte: Secretaria de Vigilância em Saúde / Sistema de Informação de Agravos de Notificação (Sinan) / Ministério da Saúde

Estado AT

Alagoas 101

Bahia 96

Ceará 100

Maranhão 38

Paraíba 27

Piauí 16

Rio Grande Norte 32

Sergipe 20

Pernambuco 18

Total 448

SUDESTE Fonte: Secretaria de Vigilância em Saúde / Sistema de Informação de

Agravos de Notificação (Sinan) / Ministério da Saúde

Estado AT

Espírito Santo 3

Minas Gerais 253

São Paulo 3.660

Rio de Janeiro 66

Total 3.982

SULFonte: Secretaria de Vigilância em Saúde / Sistema de Informação de Agravos de Notificação (Sinan) / Ministério da Saúde

Goiás 77 Mato Grosso 91 Mato Grosso do Sul 59 Total5353Fonte: Secretaria de Vigilância em Saúde / Sistema de Informação de Agravos de Notificação (Sinan) / Ministério da Saúde

Estado ATParaná 262

Rio Grande do Sul

34

Santa Catarina 191Total 487

CENTRO-OESTE Fonte: Secretaria de Vigilância em Saúde / Sistema de Informação de

Agravos de Notificação (Sinan) / Ministério da Saúde

Estado AT

Distrito Federal 55

Goiás 77

Mato Grosso 91

Mato Grosso do Sul

59

Total 282

Fonte: Secretaria de Vigilância em Saúde / Sistema deInformação de Agravos de Notificação (Sinan) / Ministério da

Saúde

Região AT

Norte 154Nordeste 448Sudeste 3.982

Sul 487Centro-Oeste 282

Total 5.353

A invisibilidade de suas mortes, seus acidentes e adoecimentos.

Dados da fiscalização do MTE divulgados em 2005:

- 8 em cada 10 AT são registrados em empresas terceirizadas.

- 4 em 5 mortes ocorrem em empresas prestadoras de serviço.

Fonte: Gazeta do ES 2005

Entre 2006 e 2008 :- de 239 trabalhadores dos setores de

energia elétrica, extração e refino de petróleo e siderurgia mortos em AT, 193 (80,7%) eram trabalhadores terceirizados.

- taxa de mortalidade de trabalhadoresdiretos foi 15,06 e de trabalhadores terceirizados foi 55,53. Risco do trabalhador terceirizado morrer

em AT é 5,66 vezes maior que nos demaissegmentos produtivos.

Fonte: Dieese - MG

Empresa qualquer que presta qualquer serviço aqualquer empresa, comprometendo-se a cumprir

prazos por menor preço.

intensificação do trabalho (jornada, ritmo) + imposição de condições perigosas e penosas +

precarização social

Pior qualidade de vida, acidentes e doenças físicas e psíquicas.

Esferas do aprofundamento da precarização

Mudanças no mundo do trabalho, redução do nívelde emprego, desregulamentação de direitostrabalhistas (jornadas prolongadas, fim das horasExtras, bancos de horas, salários com parcela flutuante, multifuncionalidade e acúmulo de funções, apagamento do ciclo biológico (alternância de polaridades).Franco T. Contextualização histórica do trabalho (em suas múltiplas dimensões) 2011.

Imagem: Relógios moles, Salvador Dali – MAM - NY

Esferas do aprofundamento da precarização

Gestão do medo

Ameaça de demissão, de desmoralização profissional ou de isolamento e discriminação

Auto-aceleração e submissão dos indivíduos às metas e à intensificação do trabalho

Submissão às exigências, à polivalência, às situações de humilhação

Esferas do aprofundamento da precarização

Tempo na vida Tempo no trabalho

Espaço na vida Espaço no trabalho

CONTROLE DO CORPO E DA ESFERA PSÍQUICA PELA EMPRESA

AGROINDÚSTRIA – FRIGORÍFICO

SISTEMA FINANCEIRO

FRIGORÍFICOS

Foto: CONTAC

Grande empresa de frangos e suínos em cidade de Santa Catarina – 47.188 habitantes (IBGE 2010)

Afastados do trabalho: 425 trabalhadores com LER/DORT e depressão atendidos em um programa de reabilitação ampliada – PRA- (novembro de 2007 a setembro de 2008).

PRA – Objeto de Termo de Ajuste de Conduta (Ministério Público do Trabalho, CEREST de SC, INSS e Universidade Federal de SC).

Bartilotti CB, Andrade PR, Varandas JM, Ferreira PCG, Cabral C. Programa de Reabilitação Ampliada (PRA): uma abordagem multidimensional do processo de reabilitação profissional. Acta

Fisiatrica, 16 (2) junho 2009.

Autos de infração dos auditores fiscais em duas empresas do setor frigorífico na região de Chapecó (SC)

- Ritmo de trabalho- Condições de trabalho inadequadas- Não-concessão de pausas previstas no art

253 da CLT – temperatura menor que 10º C.- Jornadas exaustivas de até mais de 14

horas.- Não concessão de repouso semanal

remunerado, havendo casos de até 41 dias de trabalho consecutivos.

Autos de infração dos auditores fiscais em duas empresas na região de Chapecó (SC)

- Intervalos interjornadas inferiores a 11 horas (art. 66 da CLT) – eram de 7h44.

- Não-emissão de CAT.- Não mudança de função, não

afastamento das situações de risco.- Demissão discriminatória de adoecidos.- Danos graves musculoesqueléticos e

mentais em jovens trabalhadores.

Fonte: Sardá SE, Ruiz RC, Kirtschig G. Acta Fisiatrica 2009; 16 (2): 50-65

2004

2005 2006 2007 2008 Total

Empresa A

133 203 298 324 396 1354

Empresa B

19 22 36 37 58 172

Fonte: INSS

Afastamentos por mais de 15 dias por doenças musculoesqueléticas, neurológicas e psíquicas

Empresa A: 7.000 trabalhadoresEmpresa B: 1.200 trabalhadores

Reestruturação profunda nos anos 1990: diminuição do contingente de trabalhadores demissões e PDV terceirização de atividades bancárias segmentação da clientela transferência de procedimentos por meio da

internet e terminais de atendimento ampliação do teleatendimento esvaziamento das agências e dos centros

de processamento de dados

Documentos técnicos apresentados pela empresa em sua defesa ( PPRA, PCMSO, laudo

ergonômico) meramente cartoriais.

Trabalhador necessário é aquele que:- compreenda o mercado financeiro- tenha capacidade de gerenciamento- seja um hábil vendedor para um segmento da

clientela- tenha competência para aprender- esteja em sintonia ideológica- ao modo contemporâneo de acumulação

de capital expropriação da subjetividade/capturada subjetividade

Espaço e tempo na

vida

Espaço e tempo no trabalho

CompetitividadeMetas

Espaço e tempo na

vida

Espaço e tempo no trabalho

Espaço e tempo na

vidaEspaço e tempo

no trabalhoMETAS

Várias pesquisasPesquisa do Sindicato dos Bancáriosde São Paulo – 2010/ 2011

6410 – Banco Central 6421 – Banco Comercial 6422 – Banco Múltiplo com Carteira

Comercial 6423 – Caixa Econômica 6424 – Banco Cooperativo 6431 – Banco Múltiplo sem Carteira

Comercial 6432 – Banco de Investimento 6433 – Banco de Desenvolvimento

Banco múltiplo com carteira comercial- estrangeiro, com filial no país- nacional, com controle estrangeiro- nacional, com participação

estrangeira- nacional privado- público estadual- público federal

F30 – F39 – Transtornos de Humor [Afetivos]

F40 – F48 – Transtornos Neuróticos, transtornos relacionados com o “stress” e transtornos somatoformes

G50 – G59 – Transtornos dos nervos, das raízes e dos plexos nervosos

M60 – M79 – Transtornos dos tecidos moles Imagens: Maria Maeno

Tratamento e recuperação – SUS.

Reconhecimento do caráter ocupacional – para prevenção de casos semelhantes e para concessão de benefícios acidentários aos segurados do INSS – FGTS e 1 ano de estabilidade.

Reabilitação profissional e reinserção no mercado de trabalho.

Estudo de 175 trabalhadores adoecidos por LER/DORT e desligados de uma grande empresa de montagem de rádios mostrou que depois de 2 anos aproximadamente 90% continuavam desempregados.

As causas da dificuldade de recolocação foram atribuídas a condições do adoecimento.

Os que haviam conseguido recolocação no mercado formal tinham vínculo frágil e conseguido

graças a uma rede familiar. Estado ausente.Maeno M, Wünsch Filho V. Reinserção no mercado de trabalho de ex-trabalhadores com LER/DORT de uma empresa eletrônica na região metropolitana de São Paulo. Rev. bras.

Saúde ocup., SP, 35 (121): 63-63, 2010.

Perpetuação de situações de desamparo, apesar da legislação sanitária, previdenciária e trabalhista. Dificuldades de acesso a direitos constitucionais.

Descrença nas instituições protetoras do Estado.

Descrença na justiça.

Corrosão do tecido social.

Descrença em um mundo melhor.

POTENCIAIS GERADORES

DOADOECIMENTO

CUIDADORES DOCUIDADORES DOADOECIMENTOADOECIMENTO

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maria.maeno@fundacentro.gov.br

11- 3066-6144