IFBAHIA

COMPONENTES: CINTHIA MOREIRA, ELIZABETH FERREIRA, ISIS PACHECHO, MICHELE FAGUNDEES, TATIANE FARIAS.CURSO: MEIOS DE HOSPEDAGEM TURMA: 3931DISCIPLINA: SMS PROFº EDUARDO MARINHO

SALVADOR 2009 1

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O QUE VOCÊ PRECISA SABER SOBRECIPA?

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Histórico da CIPA

A CIPA, foi criada no governo de Getúlio Vargas. tem sua origem no artigo 82 do Decreto-Lei 7.036 de 10 de novembro de 1944.  A CIPA foi a primeira grande manifestação de atividades preventivas de acidentes do trabalho no Brasil, assim como o primeiro movimento de âmbito nacional e de caráter prático, tanto da parte das autoridades que criaram dispositivos legais para o funcionamento das CIPA’s como da parte de empresas privadas que passaram a organizá-las em seus estabelecimentos.

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Com o advento da CIPA, a prevenção de acidentes do trabalho no território brasileiro ficou institucionalizada, pois até então, a idéia da prevenção de acidentes era embrionária e dissimulada em algumas pessoas preocupadas com os problemas de acidentes.

Regida pela Lei nº 6.514 de 22/12/77 e regulamentada pela NR-5 do Ministério do Trabalho, a Comissão Interna de Prevenção de Acidentes - CIPA foi aprovada pela portaria nº 3.214 de 08/06/76, publicada no D.O.U. de 29/12/94 e modificada em 15/02/95.   

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O que é a CIPA?

A Comissão Interna de Prevenção de Acidentes (CIPA) é um instrumento que os trabalhadores dispõem para tratar da prevenção de acidentes do trabalho, das condições do ambiente do trabalho e de todos os aspectos que afetam sua saúde e segurança.

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A CIPA é uma comissão composta por representantes do empregador e dos empregados, e tem como missão a preservação da saúde e da integridade física dos trabalhadores e de todos aqueles que interagem com a empresa.

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OBJETIVO

O objetivo básico da CIPA é fazer com que empregadores e empregados trabalhem conjuntamente na tarefa de prevenir acidentes e melhorar a qualidade do ambiente de trabalho, de modo a tornar compatível permanentemente o trabalho com a preservação da vida e a promoção da saúde do trabalhador.

Tem como objetivo primordial “prevenir os acidentes e as doenças do trabalho”. 8

REGULAMENTAÇÃO DA CIPA A CIPA é regulamentada pela Consolidação das Leis do Trabalho (CLT) nos artigos 162 a 165 e pela Norma Regulamentadora 5 (NR-5), contida na portaria 3.214 de 08.06.78 baixada pelo Ministério do Trabalho.

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ATRIBUIÇÕES DA CIPA

Dentre as atribuições da CIPA, destacamos:

•Identificar os riscos do processo de trabalho e elaborar os mapas de riscos. •Divulgar informações referentes á segurança e saúde no trabalho. •Promover anualmente a Semana Interna de Prevenção de Acidentes do Trabalho- Sipat.

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O QUE É O MAPA DE RISCO ?

“Mapa de Risco é uma representação gráfica de

um conjunto de fatores presentes nos locais de

trabalho, capazes de acarretar prejuízos à

saúde dos trabalhadores: acidentes e doenças

de trabalho. Seus objetivos encontram-se no anexo IV – NR 5 – Portaria no. 25, de 29/12/1994: 12

Objetivos do Mapa de Riscos

•Reunir as informações necessárias para estabelecer o diagnóstico da situação de segurança e saúde no trabalho na empresa.

• Possibilitar, durante a sua elaboração, a troca e divulgação de informações entre os trabalhadores, bem como estimular sua participação nas atividades de prevenção.

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A CIPA SÓ FUNCIONA, SE VOCÊ PARTICIPAOriente seus empregados para a melhoria da qualidade de vidae para a segurança dentro e fora da empresa.

RISCOS ACIDENTES

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Cabe aos empregados: •Participar da eleição de seus representantes; •Colaborar com a gestão da CIPA; •Indicar a CIPA, ao SESMT e ao empregador situações de riscos e apresentar sugestões para melhoria das condições de trabalho; •Observar e aplicar no ambiente de trabalho as recomendações quanto a prevenção de acidentes e doenças decorrente do trabalho.

A RESPONSABILIDADE PELA SEGURANÇA NO TRABALHO É DE TODOS!

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“Pesquisa revela que a CIPA é uma ferramenta indispensável para a prevenção de acidentes e doenças do trabalho e melhorias nas condições de trabalho nas empresas do Brasil, porém é formada de contrastes e nem sempre funciona como deveria ou mesmo recebe o valor que merece.”

Eu Elizabeth Ferreira, um dia fiz parte da CIPA.

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