Administração Pública central e local: continuidade e mudança
GRH na administração local
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Gestão de Recursos Humanos na Administração Local(inclusão das novidades decorrentes do Orçamento de Estado 2016)
NUNO CUNHA ROLO
Formação IFE
1
Curso – Gestão de Recursos Humanos na Administração Local
Programa Duração
7 horas
Objetivos específicos
• Conhecer e implementar as disposições do Orçamento do Estado para 2016 relativas à gestão dos recursos humanos na administração local
• Compreender o estado de arte e as tendências e trajetórias da gestão administrativa dos recursos humanos na administração pública em geral e em especial no poder local
Parte I. Gestão Administrativa de recursos humanos: enquadramento da Lei do Orçamento de Estado 2016 no Setor Público Local
1. Alterações relativas a trabalhadores do setor público
a) Carreiras e remunerações dos trabalhadores
b) Admissões de pessoal
c) Mobilidade
d) Sistema integrado de gestão e avaliação de desempenho
e) Proteção social e aposentação ou reforma
f) Aquisição de serviços
2. Perspetivas da gestão administrativa de recursos humanos na administração pública (local)
2
Curso – Gestão de Recursos Humanos na Administração Local
Programa Duração
7 horas
Objetivos específicos
• Adquirir conhecimentos e competências para melhor gerir e liderar dirigentes e trabalhadores que exercem funções públicas
• Saber identificar o estádio de (sub)desenvolvimento da gestão pública de recursos humanos atual
• Reconhecer o potencial da gestão estratégica e da boa liderança nos serviços e organismos públicos, incluindo os locais e regionais, através de modos de “saber-fazer” e de casos/exemplos reais de “boas práticas”
Parte II. Gestão estratégica de recursos humanos
1. Da gestão administrativa à gestão estratégica de
recursos humanos
2. Gestão de recursos humanos e liderança na
administração pública local
3.Desafios e boas práticas na gestão e liderança
pública de pessoas na administração pública local
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