Gestão3.0 praticas
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Leadership & Management
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Desenvolvendo Competências
Gestão 3.0
Conhecimento (o que)
Vontade (porquê)
Capacidade (como)
Identificando
Competência
ObjetivosO que é?
O que é Desenvolvimento de Competência?
Existe uma demanda crescente por trabalhadores mais qualificados
As gerações Z e Millenium não somente procurando por um trabalho que pagará as contas, mas um que prometa satisfação e um potencial de crescimento.
Objetivos
Duplo objetivo
Alinhar empregados com os objetivos estratégicos da organização
Alimentar o engajamento do empregado e diminuir o “turn over”
ObjetivosVALORES
Pessoas desenvolvem competências
com facilidade se tiverem motivadas
Intrinsecamente.
Motivação Intrínseca e Valores
A motivação intrínseca é uma escolha feita por pelo interesse pessoal.
O valor está na experiência ou ação e não se baseia em um potencial final positivo.
“Não existe um caminho para a felicidade. A felicidade é o caminho.” ― Mahatma Gandhi
O está errado no desenvolvimento de competência atual?
A gestão tradicional – que nós chamamos de Gestão 1.0 – considera uma equipe como uma
máquina com causas e efeitos simples.
Fatores que nos moldam
Fatores individuais
Cultura Familiar
Fatores Externos
Feedback
Sist
ema
com
plex
o ad
apta
tivo
FEEDBACK
Pontos de Atenção
O todo é maior que a soma das
partes
- Aristóteles
ObjetivosFOCO
Se sua equipe é menos competente que a soma das partes, você precisa focar em: Como nós podemos melhorar? Como nós podemos levar os indivíduos a
terem mais competência? Como nós podemos levar a equipe a ser
mais competente?
Gestor 3.0
Eu, como um líder, como um gerente, eu me comprometo com minha própria maestria, minha própria excelência. Isto
criará uma cultura de aprendizado.
Como você alimenta a competência da equipe?
Tem
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para
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REN
DIZA
DO
Eventos de Imersão Agile
https://www.linkedin.com/pulse/manifesto-%C3%A1gil-digital-1908-um-milestone-importante-sergio-perez
Leia aqui sobre o evento:
Como você alimenta a competência da equipe?
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Como você alimenta a competência da equipe?
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Como você alimenta a competência da equipe?
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Como você alimenta a competência da equipe?
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Oportunidades eobservações
Competência Auto-Avaliação – 0 àa 5
Gestão de Portfólio 3
Práticas Mng 3.0 5
Práticas Contábeis 0
Dúvidas?