Data: 2 de Junho Horário: das 14h30 às 18h00 Local: Factory Business Center Preço: 40€ Porquê frequentar este curso Porque provavelmente já esteve na situação de ter um milhão de coisas para fazer e não saber por onde começar. Porque se esqueceu de coisas que tinha que fazer e de compromissos que tinha assumido. Porque há coisas que gostaria de fazer mas nunca se lembra delas quando tem disponibilidade e apenas se lembra delas quando não pode fazer nada relativamente ao assunto. Porque, possivelmente, já descarregou para o seu iPhone uma aplicação de organização pessoal e não percebeu a melhor forma de a rentabilizar. Porque este workshop apresenta um conjunto de respostas a este tipo de problemas e nos ajuda a identificar estratégias para evitar esquecimentos, ineficácia e bloqueios na forma como organizamos e gerimos o nosso dia-a-dia de trabalho (e não só). Programa O workshop é teorico-prático: para além de se apresentar um modelo de organização inspirado no conhecido GTD, é dada aos participantes a oportunidade de começar a saborear o prazer da organização pessoal. Conteúdos - O que é importante para a nossa produtividade pessoal - Se não estiver fora da cabeça esquecemos - Saber separar o trigo do joio - Colocar as coisas no sítio certo - Os lembretes aparecem quando nós decidimos - Fazer o que é adequado em cada contexto A quem se destina A todas as pessoas que não estão numa linha de produção fabril - porque essas já têm quem lhes diga o que fazer, como e quando. Material necessário Um bloco de notas A6 ou A7 ou (para os mais preocupados com o ambiente) um conjunto de aproximadamente 50 folhinhas de rascunho cortadas nessa dimensão;

Uma caneta ou um lápis. O formador O Paulo Xavier é psicólogo social e das organizações desde 1991. Trabalha por todo o país como formador, consultor e coach em empresas e entidades sem fins lucrativos. Foi, durante oito anos, docente no Instituto de Ciências Sociais da Universidade do Minho. Fundou em 2007 a empresa Socialware e é um factoryano. É autor dos blogues “Gestão de Equipas” e “Consciência Organizacional”. O seu mantra é “Quando as pessoas não se entendem, eu traduzo”.