Gerência de Programas e Projetos - GPP Período: Julho/2009 Gerência de Programas e Projetos - GPP...

Gerência de Programas e Projetos - GPPPeríodo: Julho/2009 Gerência de Programas e Projetos - GPP

Relatório de Progresso do Projeto

Período: Novembro/2009

Gerência de Programas e Projetos - GPPPeríodo: Julho/2009 Gerência de Programas e Projetos - GPP

Nome do Projeto – Nome do Projeto – Valorização ProfissionalValorização Profissional

Gestor(a): Frederico MadeiraCoordenador(a): Vicente de Paulo Alves

Membros:Eduardo TostaDaniel RogerioPaulo FilpoEfraim Geraldo

Gerência de Programas e Projetos - GPPPeríodo: Setembro/2009

Portfólio 2009


EAP – Situação das Frentes de Trabalho

Atrasado Ponto de atenção Conforme planejado

Situação

Status

Em andamento Não iniciado Finalizado


Progresso GlobalValorização Profissional

0%0% 10% 18% 18% 36% 38%0% 0% 0% 0% 0% 0% 10%

26% 26% 36% 40%

100%

0%20%40%60%80%

100%120%

Jan Fev Mar Abr Mai Jun Jul Ago Set Out Nov Dez

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Prog

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sico

6.239,00 13.842,00 15.468,87 20.261,15 102.571,00 35.000,00 55.000,00

85.000,00 105.000,00

200.000,00

300.000,00

050.000

100.000150.000200.000250.000300.000350.000

jul ago set out nov dez


Progresso do ProjetoValorização ProfissionalFísico

Realizado

Previsto IDE Status

38 40 96% Trabalho Planejado para o Período (Novembro/2009)

Trabalho reportado Trabalho Planejado para o Próximo Período (Dezembro/2009)

1.2 – Divulgação do Parecer Jurídico1.2.2 – Divulgação do relatório sobre pesquisas de profissionais1.4.1 – Organização do Fórum

Concluído1.2.2 – Divulgação do relatório sobre pesquisas de profissionais1.4.1 – Organização do Fórum Nacional de V. Profissional

1.2 – Divulgação do Parecer Jurídico1.4 Realização do I Fórum Nacional de Valorização Profissional1.4.2 – Relatório Final sobre as políticas de Valorização Profissional

FinanceiroPrevisto Realizado Empenhad

oIDC Status

200.000,00 102.571 102.571 51,3%

IDE=% 90 <= IDE >= 120 80 <= IDE > 90 IDE < 80 IDE >120

IDC=%80 <= IDC >= 100 100 < IDC >= 110 IDC < 80 IDC >110


Problema / Risco Ação Proposta Responsável Data Criticidad

e Status

Entidade não conseguir contratar jurista que queira contrapor ao parecer do STF.

Procurar juristas de renome como alternativa Paulo Filpo 30/08/2009

ACOM não realizar as pesquisas ou não realizar no prazo previsto

Utilizar as pesquisas realizadas em 2008.

Vicente Trindade 30/08/2009

Reprovação da reformulação orçamentária do projeto para o valor de R$ 300.000,00

Readequar número de participantes no Fórum.

Vicente Trindade

31/09/2009

Principais Problemas e RiscosValorização Profissional

baixa média altaCriticidade

Atrasado Ponto de atenção Conforme planejado

Situação

StatusEm andamento Não iniciado Finalizado


-O projeto visa o reconhecimento pela sociedade do valor(importância) do profissional do Sistema Confea/CREAs e Mútua. É estruturado para que esta discussão seja disseminada nas bases do Sistema, através de Seminários Estaduais das entidades regionais.

ObservaçõesValorização Profissional

ValorizaçãoProfissional

Sindicatos/Estado

CREAs/Estado

Associações/Estado

Mútua/EstadoCREAs– JR./Estado


Relativo ao item 1.1 – Emissão de Parecer Jurídico: O parecer se refere ä contraposição da Súmula Vinculante número 4 e do processo da Governadora do Maranhão, desfavorável à manutenção da Lei 4950a, referente ao SMP. Foi emitido, mas por sugestão do jurista, não devemos ainda publicizá-lo pois existe, neste caso, uma estratégia jurídica de não publicá-lo enquanto estiver em julgamento no STF.

Relativo ao item 1.2 – Diagnóstico Geral da Condição Profissional:Para este item, a análise das pesquisas utilizadas, já foi disponibilizado e divulgado, inclusive no projeto de Fortalecimento das Entidades.Utilizamos as pesquisas da Analítica Consultoria (CNI/Confea) e da ACTO Estudos, Projetos & Pesquisas (Pesquisa de Avaliação Institucional - Sistema CONFEA/CREA).A primeira opção seria utilizar a pesquisa que seria realizado pela ACOM, mas esta ainda não está disponível.Pretendemos fazer, futuramente, a comparação dos diagnósticos, pois houve dois fatos significativos entre as pesquisas: A Crise Financeira do Capitalismo e o novo paradigma do Pré Sal.

ObservaçõesValorização Profissional


Valorização ProfissionalRelativo ao item 1.3 – Realização de 5 Reuniões Setoriais:Objetivo: Divulgar o projeto e colher subsídios das entidades e dos profissionais para elaboração de propostas para uma Política de Valorização Profissional voltada para o reconhecimento, pela sociedade, da importância dos profissionais do Sistema.

Local Eventos sob o tema: Valorização Profissional Obs

DF Reunião das Federações Sindicais e dos organizadores da SOEAA Custeado pelo Confea

SC Workshop Seagro

SE Seminário de Valorização Profissional

BA Seminario de Valorização Profissional Custeado pelo Confea

PR Seminário de Valorização Profissional

RO Congresso Estadual de Engenharia com o Tema de Valorização Profissional

ES Seminário de Valorização Profissional

ES Encontro de Lideranças dos Tecnologos Custeado pelo Confea

RS Seminário de Valorização Profissional

Volta Redonda Seminário de Valorização Profissional

MG Seminário de Valorização Profissional

RJ Seminário de Valorização Profissional

DF II Semana da Engenharia do DF

CE Seminário de Valorização Profissional

CREA-JR Seminário de Valorização Profissional

Fisenge Reunião Anual do Conselho Diretor

FNE Seminário do Cresce Brasil de Energia Sustentável

ANT III Fórum de Valorização Profissional dos Tecnólogos


Valorização ProfissionalRelativo ao item 1.4 – Realização do Fórum Nacional de Valorização Profissional

O Fórum aconteceu na 66ª SOEAA, em 3 momentos significativos:

-No primeiro momento foram discutidas propostas exaradas dos eventos setoriais e contribuições de diversas entidades e profissionais.

-No segundo momento, como atividade de formação, pessoas representativas do mundo tecnólogico falaram sobre Valorização Profissional em nível mundial, em nível da América do Sul e em nível do Brasil.

- No terceiro momento, objetivou-se as propostas em 5 linhas de ações de Valorização Profissional, fazendo-se um planejamento do Fórum para 2010. Aprovou-se as linhas de trabalho e um grupo de trabalho para detalhar estas propostas.



Dia 3/12/2009:Abertura: Composição de Mesa com a fala dos Conselheiros Ethelvino, do Presidente do CREA-AM (Telamon) e do CONFEA(Marcos Túlio) fazendo a abertura dos trabalhos do Fórum de Valorização Profissional. Inicio dos trabalhos: Workshop conduzido pelo coordenador do projeto, representantes de entidades, dos CREAs e convidados, para debater e definir propostas de políticas de valorização profissional a serem encaminhadas para aprovação do plenário do Confea e posterior implementação em nível federativo(estadual e nacional); Público previsto: 60 a 80 pessoas Programação :

19:00 h – Recepção e apresentação dos convidados; 19:20 h – Inicio dos trabalhos com informes de como se dará a participação nos 3 dias do evento para os representantes do projeto e apresentação do projeto de Valorização Profissional pelo Eng. Vicente Trindade; 19:30 h - Apresentação das propostas advindas dos fóruns estaduais; 20:00 h – Debates; 21:00 h – Homologação das propostas de ações para 2010; 21:30 h – Definição da redação da Carta de Manaus para a Val. Profissional; 22:00 h - Encerramento



Dia 4/12/2009:Abertura: Composição de Mesa com a fala dos Conselheiros Ethelvino, do Presidente do CREA-AM (Telamon) e do CONFEA(Marcos Túlio) fazendo a abertura dos trabalhos do Fórum de Valorização Profissional. Programação :1º Painel: Valorização Profissional no Contexto MundialPainelista: Eng. Civ. José Meden Sanjuan – FMOI(Federação Mundial de Organizações de Engenheiros)Tempo: 24 minutos 2º Painel: Valorização Profissional no Contexto SulamericanoPainelista: Eng. Civ. Enzo Betancourt – WCCE (World Council Civil Enginiering)Tempo: 24 minutos3º Painel: Valorização Profissional no Contexto BrasileiroPainelista: Eng. Civ. Henrique Luduvice – Ex-Presidente do ConfeaTempo: 24 minutos Apresentação de Peça Teatral sobre Valorização Profissional : Mostra, de uma maneira alegre a necessidade e a importância do Profissional do Sistema em uma obra. 4º Painel: Valorização Profissional no Contexto da Fiscalização de Obras PúblicasPainelista: Eng. Civ. CEZAR AUGUSTO PINTO MOTTA – Diretor-Presidente do IBRAOP(Instituto Brasileiro de Auditoria em Obras Públicas)Tempo: 24 minutos5º Painel: Pré-Sal: Desafios e Oportunidades para os Profissionais do Sistema frente ao Marco Regulatório Painelista: Eng. Eletric. FERNANDO LEITE SIQUEIRA – Presidente da AEPET(Associação Engenheiros da Petrobrás)Tempo: 24 minutos



Dia 5/12/2009:Planejamento 2010

Workshop para o planejamento de ações do projeto de valorização profissional para o ano de 2010 e articulação para o 7º CNP com a seguinte Pauta: 9:00 h – Informes9:30 h – Apresentação de propostas de funcionamento dos Fóruns Estaduais de Valorização Profissional pelos integrantes dos Fóruns Estaduais;10:30 h – Apresentação do funcionamento do Fórum Nacional de Valorização Profissional;11:00 h - Preparação e Articulação para atuação do Fórum no 7º CNP.11:30 h – Apresentação da CARTA DO FÓRUM DE VALORIZAÇÃO PROFISSIONAL, esclarecendo a responsabilidade social para a Valorização Profissional e pela Sustentabilidade do Sistema Confea/CREAs e Mútua e qual a atuação de cada participante.


Valorização ProfissionalFórum Nacional de Valorização Profissional – Produtos

Propostas sitematizadas e Planejamento de ações para 2010:

Linhas de Atuação:Linha 1: Campanhas de Divulgação permanente do Valor das profissões.

Linha 2: Centralização das Informações e difusão de ações regionais.

Linha 3: Orientação e atuação em relação a sustentabilidade das entidades( convenios, atos, normatização de atos, etc.)

Linha 4– Ação Parlamentar e institucional em defesa dos profissionais e do sistema (ex.: Capacitação dos servidores públicos, Plano de cargos e salarios dos profissionais dos serviçõs públicos, defesa do SMP.

Linha 5 – Ações concretas – Engenharia itinerante/ poço do visconde / convenio com mec para divulgação de cartilhas.

Houve tb. outra linha de discussão que propõe debates sobre o estado técnico dos órgãos públicos de controle.


Valorização Profissional

CONCLUSÃO:

O desenvolvimento de um País se mede notadamente pelo seu avanço na área tecnólogica. Com o período das décadas perdidas o Brasil perdeu grande parte de seu potencial humano nesta área trazendo descrença para a necessidade destas profissões.

Este projeto visa mostrar à sociedade a importância das profissões ligadas à engenharia, arquitetura e agronomia, fazendo com que os profissionais recuperem sua auto estima e que futuros profissionais reconheçam o valor que nossas profissões têm para a nação.

Tivemos vários percalços, mas consideramos que a primeira fase do projeto obteve uma repercussão e uma adesão além do previsto, graças ao empenho e vontade de vários profissionais e de várias entidades que se aliaram a nós e nos ajudaram a superar as adversidades encontradas.

E é pela responsabilidade do Sistema com estes profissionais e pelos futuros que consideramos ser imprescindível a continuidade deste projeto.

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