GERÊNCIA DE DESIGN Gerentes são profissionais que conseguem resultados por meio de pessoas. A...
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GERÊNCIA DE DESIGN
Gerentes são profissionais que
conseguem resultados por meio de pessoas. A definição mais velha que Matusalém, mas essa é a grande mudança. Você passou de ser
“as pessoas” e passou a ser alguém que consegue os resultados por meio delas.
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As pessoas acham que dá para
deixar tudo para depois. O gerente é responsável pelo
cumprimrnto dos prazos.
SER GERENTE É SER EXIGENTE
GERÊNCIA DE DESIGN
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Mesmo sendo inflexível na hora de cobrar, o gerente tem que
saber explicar para cada pessoa o que se espera dela e
fazê-las repetir o que ouviu para ter certeza de que entendeu. Gerentes que dão meia explicação recebem desculpas inteiras.
SER GERENTE É SER PACIENTE
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O GERENTE SASBE O QUE FALA!
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É o modelo técnico de pessoas. Se o gerente souber menos que as pessoas, falar mais alto que elas não vai gerar respeito. Vai produzir insatisfação.
SER GERENTE É SER COMPETENTE
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Ele trabalha mais horas que as outras pessoas.
SER GERENTE É SER PRODUCENTE
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Deve perceber que algo está errado, mesmo sem ter todos os
dados, e consertar a situação antes que saia de controle.
SER GERENTE É SER VIDENTE
GERÊNCIA DE DESIGN
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Se falar cada dia uma coisa, e viver desdizendo o que disse, vai ganhar
desconfiança.
SER GERENTE É SER COERENTE
GERÊNCIA DE DESIGN
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Deve defender as pessoas que trabalham com ele.
SER GERENTE É SER VALENTE
GERÊNCIA DE DESIGN
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Não pode nem fomentar, nem ignorar intrigas.
SER GERENTE É SER DECENTE
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O bom gerente é o que forma futuros gerentes.
SER GERENTE É SER SEMENTE
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SERGERENTE É SER GENTE
Não deve imaginar que o título de
“super hieráquico” vai tornálo melhor que as pessoas que trabalham com ele.
GERÊNCIA DE DESIGN
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O ERRO MAIS COMUM DE UM GERENTE
NÃO FAZER REUNIÕES SEMANAIS OU DIÁRIAS
NÃO CRIAR SUGESTÕES NÃO MOTIVAR SUA EQUIPE NÃO SER PRO-ATIVO NÃO TER LIDERANÇA
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O QUE UM GERENTE DEVE FAZER
TENHA UM QUADRO DE AVISOS CRIA PROCESSOS PARA A EQUIPE TENHA UMA AGÊNDA REGISTRE SUAS AÇÕERS
POSITIVAS (FOTOS) FAZER RELATÓRIOS ASSUMIR NOVOS DESAFIOS INOVAR BUSCAR CONHECIMENTO,
PESQUISE
GERÊNCIA DE DESIGN
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SEJA FORTE.