PSICOLOGIA SOCIAL:Fundamentos Sociológicos do Comportamento

Profª Rosângela Roldan

Psicologia Social

É o ramo da Psicologia que estuda os comportamentos resultantes da interação entre os indivíduos.

Interação Social – é o processo que se dá entre dois ou mais indivíduos em que as ações de um são, simultaneamente, um resultado e uma causa das ações do outro.

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PSICOLOGIA SOCIAL Comportamento

Interpessoal ou Social- pode ser em relação a outra pessoa presente diretamente, ou apresentar ações com referência a outra pessoa. Ex: Um pontapé raivoso numa pedra, pelo “furo” que levou da namorada.

Psicologia Social O objeto de estudo da Psicologia Social é o comportamento, baseando-se no estudo da influencia social sobre o comportamento humano.

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Socialização – é o processo pelo qual o indivíduo adquire os padrões de comportamento que são habituais e aceitáveis em seus grupos sociais.

Psicologia Social A influência da

Cultura – a cultura do meio social de um indivíduo influencia marcadamente suas características de personalidade, seus motivos, atitudes etc.

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Percepção Social

é o processo pelo qual formamos impressões a respeito de outra pessoa ou grupo de pessoas.

Atitude – é a maneira, em geral organizada e coerente, de pensar e reagir a um determinado objeto que pode ser uma pessoa, um grupo de pessoas, uma questão social, em acontecimento, enfim, qualquer evento, coisa, pessoa, ideia etc. Podendo ser negativa ou positiva.

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As atitudes têm três componentes:1. Componente cognitivo – pensamentos ou

crenças a respeito do objeto;2. Componente afetivo – sentimentos de

atração ou repulsão em relação ao objeto;3. Componente comportamental – a reação

da pessoa em relação ao objeto. Este é o único observável diretamente.

OBS: Na ausência de qualquer um destes três componentes ou na ausência de um objeto não se pode falar legitimamente em atitude.

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As atitudes são resistentes à mudança, isto é, depois de adquiridas; as atitudes são difíceis de serem mudadas.

Ex: Preconceito racial.

Atitudes mais básicas – são aprendidas na infância, através da interação com os pais. Depois vem a influência de amigos, escola,..

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O comportamento do grupo – é um campo de estudo que investiga os fenômenos grupais, chamado de dinâmica de grupo.

O que é um grupo? É uma pluralidade de indivíduos que estão em contato uns com os outros, que se consideram mutuamente e que estão conscientes de que têm algo significativamente em comum.

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Psicologia Social Você participa de

algum grupo? Para que um conjunto de

pessoas possa ser chamado de grupo é preciso que atenda, ao mesmo tempo, a três critérios:

1. Estar em contato;2. Considerar-se

mutuamente como membros de um grupo;

3. Ter algo importante em comum.

Grupo primário – além de satisfazer os critérios anteriores, caracteriza-se pela existência de laços afetivos íntimos e pessoais unindo seus membros. Ex: grupo familiar, turma de amizade.

Grupos secundários – as relações são mais formais e impessoais, o grupo não é um fim em si mesmo, mas um meio para que seus componentes atinjam fins externos ao grupo, depois de atingido o objetivo, ele se dissolverá. Pode ser grande ou pequeno. Ex: uma sala de aula, equipe de cientistas etc.

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Cada membro do grupo possui uma posição, um status e um papel.

Posição – é definida pelo conjunto de direitos e deveres do indivíduo no grupo. Ex: no grupo familiar há a posição do pai; numa indústria há uma posição de gerente; a posição de pastor na igreja.

Status – é a importância atribuída a cada posição, se referindo mais ao valor diferencial.

Ex: Numa empresa, a posição de operário possui um status diferente daquele que ocupa a posição de gerente. Podendo mudar o tratamento com “Excelência”, “você”; a diferença entre o status de pastor e o status de diácono.

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Papel – pode ser entendido como o comportamento esperado da pessoa que ocupa determinada posição com determinado status. Ex: O papel de pastor é o comportamento que se espera dele na posição que ele ocupa. O papel da recepcionista na portaria da igreja.

O Papel existe independentemente do indivíduo que o desempenha.

É frequente o conflito de papéis em que numa determinada atividade se espera da pessoa um comportamento mais submisso, em outra atividade um comportamento mais autoritário. Ex: papéis sexuais.

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Liderança – é a arte de influenciar pessoas. É a influência que certos membros de um grupo exercem sobre os demais.

Liderança inata x aprendida

Liderança emergencial – o líder surge de dentro do grupo;

Liderança situacional – alguém pode ser escolhido líder para um tipo de tarefa grupal e não para outro.

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Líder autocrático – aquele que determina toda a atividade do grupo;

Líder laissez – faire (deixar fazer) – não atua como líder, dá completa liberdade de ação ao grupo.

Líder democrático – é o que dirige um grupo social com o apoio e colaboração espontânea e consciente de seus membros componentes, interpretando e sintetizando o pensamento e os anseios do grupo, integram o trabalho livremente, com otimismo, confiança.

Psicologia Social

BRAGHIROLLI, Elaine Maria et al. Psicologia Geral. 32. ed. Petrópolis, RJ: Vozes, 2012.

REFERÊNCIA