Formulario de Insercao de Pcd Dec 6949-1
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FORMULÁRIO DE INSERÇÃO DE PESSOAS COM DEFICIÊNCIA – Decreto nº. 6949/09 EMPRESA: ENDEREÇO: CNPJ: Nos termos do artigo 1 da Convenção Internacional sobre os Direitos das Pessoas com Deficiência e seu Protocolo Facultativo, promulgado pelo Decreto nº 6.949, de 25 de agosto de 2009, os empregados abaixo relacionados foram inseridos na empresa por meio da reserva legal de cargos, ou lei de cotas (art. 93 da Lei nº. 8.213/91): Nome do empregado Data de admissão PIS Cargo Deficiência _______________________________________________ Assinatura e carimbo do médico do trabalho responsável _______________________________________________ Assinatura e carimbo do gestor do RH _______________________________________________ Assinatura e carimbo do diretor responsável INFORMAÇÕES RELEVANTES: - A inclusão dos empregados acima relacionados foi baseada na análise de critérios pessoais dos candidatos, tais como, anamnese, exames clínicos e/ou complementares, laudo médico, etc; - Os documentos citados no tópico anterior, assim como a anuência da inclusão por meio da reserva legal de cargos, devem ser anexados ao prontuário médico dos respectivos empregados. Rio de Janeiro, ______ de _____________ de ______. ______________________________________________ Assinatura e carimbo do Auditor Fiscal do Trabalho
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FORMULRIO DE INSERO DE PESSOAS COM DEFICINCIA Decreto n. 6949/09EMPRESA:
ENDEREO:
CNPJ:
Nos termos do artigo 1 da Conveno Internacional sobre os Direitos das Pessoas com Deficincia e seu Protocolo Facultativo, promulgado pelo Decreto n 6.949, de 25 de agosto de 2009, os empregados abaixo relacionados foram inseridos na empresa por meio da reserva legal de cargos, ou lei de cotas (art. 93 da Lei n. 8.213/91):
Nome do empregadoData de admissoPISCargoDeficincia
_______________________________________________Assinatura e carimbo do mdico do trabalho responsvel
_______________________________________________
Assinatura e carimbo do gestor do RH_______________________________________________
Assinatura e carimbo do diretor responsvel
INFORMAES RELEVANTES:
- A incluso dos empregados acima relacionados foi baseada na anlise de critrios pessoais dos candidatos, tais como, anamnese, exames clnicos e/ou complementares, laudo mdico, etc;
- Os documentos citados no tpico anterior, assim como a anuncia da incluso por meio da reserva legal de cargos, devem ser anexados ao pronturio mdico dos respectivos empregados.Rio de Janeiro, ______ de _____________ de ______.
______________________________________________
Assinatura e carimbo do Auditor Fiscal do Trabalho
