SUCESSO ATRAVÉS DE PESSOAS® Extended DISC Brasil

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®Extended DISC - Atuação Global

www.extendeddisc.com/brazil

Alguns de nossos clientes:

ABB, Adecco, ADM, Agilent, Aliança do Brasil, Arinso, AT Kearney, Avon, Baker

Brastec, Hughes, Baptist Health, Bayer, Binney & Smith, BMW, Boeing, Braun,

Brightlink, BYU, Canon, Capital One, Cargill, Carrier, Casa do Pão de Queijo, CCEE,

Cessna, Cia. Muller de Bebidas, CHEP, Citibank, Coats, Commercial Union,

Comverse, Contem 1G, Cornerstone University, Countrywide, CPFL, Deloitte &

Touche, Diners Club, DHL, Dominos Pizza, Dun & Bradstreet, Du Pont, Entergy,

Enventure Global Technology, Episcopal Diocese, Epson, First Alert, Fleetwood,

Genuity, Gerber, Halliburton, Hellmann, Hochtief, Honeywell, Hoovers, Hospital do

Coração, Hyundai, IMPSA, Incentivare, KPMG, Landmark Graphics, Latin Panel,

Libercon, Marriott, Mary Kay Cosmetics, Mattell, Microsoft, Morgan Stanley, Motorola,

Nestle, Nissan, Nokia, Panarello, Pernambucanas, Pfizer, Radio Shack, Resitec,

Ripasa, Roche, Sabemi Seguradora, Samsung, Sandler Sales Institute, Schenck,

Schering-Plough, Siemens, Singapore Airlines, Sonoco, South Tec, Sovereign Bank,

Starbucks Coffee, State Farm, Tack, TRW, TXU, Unilever, University of Phoenix, U.S.

Fish & Wildlife Services, Verizon, Wachovia, Xerox, dentre outros.

®A Extended DISC é uma empresa multinacional de origem finlandesa, com mais de 15 anos de atuação, presente em mais de 50 países no mundo, com 26 escritórios locais, que oferece produtos e serviços de assessment para todas as áreas de recursos humanos.

®As ferramentas da Extended DISC fornecem informações de grande impacto, que facilitam a gestão de pessoas e equipes em todos os níveis da empresa. Permitindo que a tomada de decisão seja feita de forma mais precisa e eficaz, servindo como uma bússola que orienta as organizações a gerenciar seus colaboradores e seus potenciais de desenvolvimento, visando melhores resultados através de uma atuação mais estratégica.

®A Extended DISC é reconhecida pela validade de suas ferramentas e facilidade na utilização das informações fornecidas. A Análise Pessoal é sua ferramenta mais conhecida e aceita no mercado, pois especifica 160 estilos comportamentais e identifica o perfil de comportamento dos profissionais, visando o aperfeiçoamento do desempenho pessoal, da equipe e organizacional. Possibilita verificar com maior facilidade o nível das competências comportamentais que estão sendo avaliadas em relação ao requerido pelo cargo (atual ou futuro), detalhando os pontos fortes e pontos de atenção, indicando as áreas onde o talento do profissional tende ser mais eficaz e produtivo.

A Análise Pessoal oferece extraordinária versatilidade e flexibilidade, pois os resultados do relatório fornecem informações realmente úteis ao cliente, oferecendo ainda 10 Tipos de Relatórios Adicionais opcionais, apresentando gráfico e pontos de menor e maior esforço, nos estilos: Administrativo, Atendimento ao Cliente, Empreendedor, Gerenciamento de Projeto, Gestão, Instrutor de Treinamento, Integrante de Equipe, Liderança, Profissional de Tecnologia da Informação ou Vendas.

São necessários apenas 10 minutos para o preenchimento do formulário on-line, que foi desenvolvido de forma a evitar a manipulação dos resultados.

®Extended DISC NÓS OFERTAMOS A INFORMAÇÃO QUE VOCÊ

NECESSITA E O AJUDAMOS A UTILIZÁ-LA MELHOR!

®A Extended DISC fornece informações muito específicas, para

que possam ser tomadas as melhores decisões quanto ao

capital humano nas organizações.

As aplicações mais freqüentes incluem:

Recrutamento e Seleção;

Feedback e Feedforward;

Coaching e Mentoring;

Treinamentos diversos;

Desenvolvimento Gerencial

Formação e Desenvolvimento de Equipes;

Equalização de Clima Organizacional;

Desenvolvimento Organizacional;

Desenvolvimento de Carreira;

Identificação e Gestão de Diferenças Individuais.

FERRAMENTAS PARA ASSESSMENT

PERFILCOMPORTAMENTAL

APF

ATP

AE

PP

AP

360º

APC

ALE

DESENVOLVIMENTOORGANIZACIONAL

Definição do Perfil Comportamentalpara uma função

Dinâmica entre duaspessoas

Mapeamento de Equipes

Diagnóstico Organizacional

Levantamento de Perfil Comportamental

Visão 360º do PerfilComportamental

Avaliação deCompetências Gerais

Identificação de Gaps nodesenvolvimento de equipes

Análise dePerfil da Função

Análise de Pares

Análise de Equipes

Análise Pessoal

AnálisePessoal 360º

360º porCompetências

Alinhamentode Equipe

Plataformade Pesquisa