Atitude Vencedo

raFaça diferença!

por Daniel Luz T. (15) 9 9126 5571

Folha de Trabalho

Atitude Vencedora

Sua performance não é baseada somente em habilidade. Você sabe isso por experiência própria. Em diferentes dias, mesmo que sua habilidade não mude, sua performance poderá variar de forma absurda. Essa diferença é causada basicamente pelo seu estado de espírito. Sim, habilidade é importante. Mas, a não ser que você seja capaz de administrar sua atitude, sua performance sofrerá.

Sua atitude é determinada por você, pela maneira que você controla sua mente e seu corpo. Ela independe de fatores externos. Você poderá sempre encontrar fatores externos deprimentes. Você poderá sempre encontrar fatores externos que o deixam feliz. Sempre existirão razões para estar desesperado e razões para encarar a vida de maneira positiva. Mas a verdade é que essas causas externas não importam muito, pois elas são desnecessárias.

A única razão que você precisa para estar alegre, positivo e entusiasmado é porque você escolheu estar assim – porque isso vai melhorar significativamente sua performance em qualquer área da sua vida. Em qualquer dia, em qualquer situação, com qualquer pessoa, você pode escolher viver com uma atitude positiva e vencedora. Mantenha isso em mente e veja sua eficácia decolar.

FuturoPassado

Expectativa de futuroClareza de objetivos

Metas escritas

Coragem

Serenidade

Disposição para fazer

AutoimagemAutoconhecimento

Postura de vencedor

Autocontrole

Autodesenvolvimento

Relacionamento

Flexibilidade

Fazer o que gosta

012345678910

Auto avaliação de ATITUDE

Nó Humano

Tamanho do grupo 10 a 50 Nível de energia Médio

Público alvo Geral Trabalho em equipe Alto

Espaço necessário

Local sem cadeiras aprendizado Médio

Tempo necessário 8 a 10 minutos preparação Nenhuma

Passo 1 Antes do jogo começar, é necessário decidir o número de membros de um grupo (7 a 15, mas 10 seria o ideal). No início do jogo, permitir que os membros se dividam em grupos e fiquem e círculosPasso 2 Peça-lhes para colocar as duas mãos dentro do círculo e segure as mãos de outras pessoas dentro do círculo. Certifique-se de que ninguém está segurando a mão da pessoa ao lado ou duas mãos de uma mesma pessoa.Passo 3 Que cada equipe tente desembaraçar-se em um círculo sem largar as mãos. Note-se que os membros podem mudar a maneira de segurar as mãos para fins de segurança. Este jogo pode ser feito em uma base de competição por equipes ou com tempo limitado.ConsideraçõesEste jogo geralmente traz diversão e emoção. A vantagem deste jogo é que é aplicável a qualquer tipo de público incluindo executivos seniores e o tamanho do grupo é variável 7-15 pessoas. No regate, os conceitos de postura, atitude, flexibilidade, resilencia e determinação podem ser discutidos

Daniel de Carvalho Luz Autor de diversos livros, dentre eles o livro Insight com mais de 600 mil cópias vendidas e que influenciou positivamente a vida de milhares de pessoas. Daniel ainda é CLO – Chief Learning Officer do Grupo Panna, Conferencista Internacional e professor de cursos de pós-graduação em diversas instituições de ensino, entre elas o CENTRO PAULA SOUZA e a FAAP, Fundação Armando Alvares Penteado Foi o vencedor de quatro prêmios TOP RH de Endomarketing promovidos pela ADVB e do prêmio Destaque RH promovido pela editora Gestão & RH, entre outras menções nacionais e internacionais. Tem como experiência a condução e facilitação de planejamento estratégico de empresas situadas no Brasil e no exterior. Colunista de diversas publicações nacionais e internacionais.

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