INDUSTRY CONNECTION:Somos especialistas na transição de carreiradentro do segmento industrial

Bem-vindo a i-connection!

SOBRE NÓS

A i-connection foi criada para atuar de maneira diferenciada

em serviços de outplacement, recolocação profissional e

aconselhamento de carreira, entendemos que o processo

de transição de carreira vai muito além de estar preparado

para o mercado, mas, principalmente estar conectado com

ele. Por isso nos especializamos no segmento industrial,

gerando alto grau de relacionamento com profissionais das

principais áreas da indústria e engenharia.

Cada vez mais nos deparamos com um mercado altamente

dinâmico e competitivo, onde as informações, as tecnologias,

as organizações e as pessoas evoluem e se desenvolvem

cada vez mais rápido. E buscando acompanhar essa evolução,

a i-connection inova e cria maiores possibilidades de

mudanças. Preparando e conectando pessoas e empresas!

Esse é o nosso DNA, o prazer e a arte do encontro.

SERVIÇOS

Outplacement

As empresas podem contar com um serviço

diferenciado e consultivo no apoio e assessoria na

recolocação de desenvolvimento da carreira de seus

ex-colaboradores. Com um trabalho de outplacement

eficiente e sério, as empresas clientes ficam com suas

marcas fortes e destacadas, gerando uma série de

benefícios de employer brand.

Recolocação Profissional

Assessoramos profissionais em suas transições de carreira,

preparando, orientando e conectando cada indivíduo com

seu mercado alvo, e apoiando na identificação desse alvo.

Com um networking segmentado na indústria, consultores

com anos de experiência, metodologia inovadora e

serviços personalizados para cada projeto, nos destacamos

na qualidade e dinamismo, gerando resultados acima do

esperado para nossos clientes.

Aconselhamento e direcionamentode carreira

Palestras, workshops e encontros com especialistas

em carreira, com o objetivo de trazer informações e

conhecimento sobre a atualidade em cada área e

setor, além de como estar preparado para o mercado,

e o que a área de Recursos Humanos espera dos

candidatos em seus processos de seleção.

EQUAÇÃO DA METODOLOGIAnetworking com a indústria

tecnologia

você conectado

pessoas

informação

METODOLOGIA

INFORMAÇÃO

Nossos consultores estão divididos e especializados por segmento,

ou seja, estudamos profundamente cada setor da economia e como

ele se comporta, fatos relevantes, mercado externo, projeções e

oportunidades. Além de informações setoriais, estudamos as

tendências do mercado de trabalho, possibilidades de

empreendedorismo, informações personalizadas para cada tipo de

profissional buscando novos projetos e mudanças para a carreira.

NETWORKING COM A INDÚSTRIA

Além de termos uma grande rede de relacionamento com mais de 5

mil indústrias das mais distintas áreas, sabemos o que elas querem,

e qual é a melhor forma de chegar até elas.

TECNOLOGIA

Em todos os nossos processos assessoramos profissionais a

trabalharem a melhor forma de utilizar a tecnologia a favor da

eficiente conexão com o mercado. Se mal utilizada, a tecnologia

pode atrapalhar em um processo de transição de carreira,

mas se bem aplicada pode potencializar muito os contatos

e correta exposição.

PESSOASNosso princípio são as pessoas, em primeiro lugar tratamos cada

indivíduo e seu momento de carreira de maneira particular, o

executivo ou o profissional é assessorado com um serviço totalmente

personalizado. Seja um desafio de mudar de área, a procura de uma

empresa com os mesmos valores, melhorar qualidade de vida x

trabalho, mudança de cidade, projetos de startup, possibilidades de

empreender, consultoria ou voltar para o mercado de trabalho.

Ajudamos a estruturar novos planos e mostramos o caminho e as

ações para atingir o resultado da mudança planejada.

O antigo modelo de organização era a grande firma

hierárquica, e o modelo da nova competição é o modelo

em redes, em que a tecnologia da informação e da

comunicação tornou possível uma maior capacidade de

inter-relações de empresas dispersas.

Hoje, a carreira das pessoas desenvolve-se em espiral, ou

seja, mudanças constantes, possibilidades de realizar

atividades novas e diferentes, associadas ao modelo

tradicional. Os executivos não seguem mais apenas uma

carreira, mas sim duas, três, ou até quatro diferentes durante

sua vida e, às vezes, até de maneira simultânea. Assim, a

trajetória da carreira em redes está muito mais alinhada e em

sintonia com as necessidades do nosso tempo, pois possibilita

o desenvolvimento de pessoas que têm profundidade e

amplitude de habilidades. Esses profissionais apresentam

tanto a visão de especialistas, quanto de generalistas.

O desenvolvimento de carreira no contexto atual, com um

formato não linear, passa pela aquisição, evolução e melhoria

contínua na utilização de competências e habilidades

essenciais ao profissional contemporâneo. Para tal,

o indivíduo deve ter foco e objetivos bem definidos,

exigindo autoconhecimento. Treinamentos e educação

contínua passam a ser fundamental.

SUA CARREIRA

SÃO PAULO / SP

Avenida Queiroz Filho, 1700 – Vila A – Casa 73

Vila Lobos Office Park – Alto de Pinheiros

11 4302-5636

CAMPINAS / SP

Avenida José Rocha Bomfim, 214 – sala 120

Edifício Frankfurt – Condomínio Praça Capital

19 3709-1520 | 19 3709-1519

BELO HORIZONTE / MG

Rua Paraíba, 550 – 8º e 9º andares

Savassi

31 3308-9435

www.ic-outplacement.com.br

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