CACHOEIRO DE ITAPEMIRIM - ES - ANO 05 - Nº 56MARÇO - ABRIL / 2011

NotíciaNotícia

Motoristas são qualificados com REGULAMENTO INTERNOPág. 06

Equipe de sobre uso correto

do EPI e dos Uniformes

MANUTENÇÃO é treinada

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PREMIAÇÃO POR RESULTADOSProfissional Modelo Top - 2011

A previsão para este ano é de crescer em relação ao ano de 2010. Apostamos e parabenizamos aos colaboradores que estão mantendo seus nomes nos Murais Top 10. No dia 6 de maio, a Equipe de T&D vai sortear uma premiação aos Cobradores e Motoristas Top dos meses de Janeiro à Março. Fiquem atentos e Vamos em frente!

Benefício pago ao colaborador com salário mensal de até R$ 862,11, para auxiliar no sustento dos filhos de até 14 anos de idade ou inválidos de qualquer idade. Para que não haja a suspensão do benefício , o empregado deverá apresentar até o dia 15 de maio: Comprovante de freqüência à escola, para crianças a partir de 7 anos de idade. No caso de menor inválido que não freqüenta a escola por motivo de invalidez, deve ser apresentado atestado médico que confirme este fato.

Documentação que deveser apresentada peloempregado em maio

Limite do

salário-de-contribuição

Valor da Cota

(por filho)

Quem recebe salário

de até R$ 573,58

R$ 29,41

Quem recebe salário

de R$ 573,58 a R$ 862,11R$ 20,73

PONTO DE PARADA

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Projeto SevaSrs. Motoristas, após muita

ansiedade já podemos consultar

os números de cada um sobre os

resultados de economia e média

de combustível na Viação Flecha

Branca. Estamos acompanhando

também o desenvolvimento de

cada motorista quanto à

operação do veículo referente ao

RPM, velocidade desenvolvida e

cumprimento dos horários. Como

foi anunciado, estamos utilizando

todas as informações do

tacógrafo eletrônico para melhor

gerenciamento de pessoal e

frota. A partir deste mês cada

motorista poderá consultar seu

histórico de trabalho no setor de

tráfego e melhorar ainda mais

seu desempenho profissional.

Srs. Motoristas, como todos sabem a maioria de nossas vias não oferece condições adequadas de tráfego, desta forma solicitamos aos nossos condutores maior cuidado nos locais mais perigosos, é comum durante os itinerários passarmos por paralelepídeos soltos, tampas de bueiros abertas e muitos buracos. Estes problemas refletem diretamente no consumo dos pneus. Outro problema que estamos observando são pneus marcados por passarem raspando junto ao meio fio, causando o desagregamento do pneu, danificando a carcaça e em muitos casos causando perda total. Você motorista pode colaborar para juntos melhorarmos a duração de nossos pneus aumentando os cuidados durante a jornada de trabalho.

Pneus

Atrasos deHoráriosSrs. Motoristas e Cobradores, estamos recebendo inúmeras reclamações sobre os atrasos de horários, porém a nossa fiscalização tem apurado que o maior causador destes atrasos é o trânsito confuso e congestionado em nosso município. De nossa parte estamos fazendo experiências com linhas radiais com objetivo de amenizar os problemas. Precisamos da união de todos, principalmente de vocês motoristas e cobradores (as), para nos dias de maior congestionamento informarem ao tráfego a situação da linha que está operando, para que possamos agilizar o devido reforço ou alteração do itinerário para melhor atender aos passageiros.

Alteração deitineráriosEstamos em fase experimental de horários em linhas radiais, saindo dos bairros com destino ao Centro e retornando em seguida aos bairros. Os bairros contemplados com estas experiências são:

Ruy Pinto Bandeira x Terminal Beira-Rio, com 04 carrosBela Vista x Terminal Beira Rio, com 01 Carro Village da Luz x Terminal Beira Rio, com 02 CarrosNossa Senhora da Penha x Terminal Beira-Rio, com 02 Carros

Este projeto tem como objetivo melhorar o transporte coletivo em nossa cidade, proporcionado aos moradores mais horários para estes bairros. Em breve, novos bairros também estarão com linhas radiais em experiência.

Alteração deitinerários emlinhas diametraisOutras alterações que estão previstas são para as linhas que constam no itinerário as ruas Estrela do Norte, Costa Pereira e Dona Joana, com destino ao centro da cidade. O projeto é a alteração destes itinerários excluindo estas ruas e alterando os itinerários para passarem nas ruas Avenida Antonio Penedo e Rua Ruy Barbosa (os ônibus passarão a descer na rua lateral ao Banco do Brasil, com destino ao centro), com isto temos a previsão de diminuir os atrasos nestas linhas, devido aos congestionamentos freqüentes nas ruas Estrela do Norte e Costa e Pereira.As linhas Paraíso x São Joaquim e Conjunto Fé e Raça x Alto União já alteraram os itinerários, e estão em fase de experiência e acompanhamentos.

O Setor de Tráfego juntamente com o setor de Planejamento Operacional está desenvolvendo um projeto para melhoria e aproveitamento dos funcionários disponíveis para a escala. O objetivo deste projeto que em breve será colocado em prática é proporcionar melhores condições de trabalho, alterando as desigualdades de horários e proporcionado uma escala de trabalho mais justa a todos.Com a certeza de estarmos trabalhando para uma qualidade de vida melhor para os colaboradores, mais uma vez contamos com o apoio de todos neste novo projeto de melhoria de nossos serviços, que com certeza será de grande sucesso.

“Após o projeto ter sido implantado na Viação Sudeste, é a vez da Flecha Branca. Com uma melhor distribuição de carga horária de trabalho, o colaborador terá maior tempo de lazer com sua família, para cuidar da saúde e para descanso, o que refletirá diretamente na qualidade do seu trabalho no atendimento aos nossos clientes”- Cremilson Gomes e Cesar Alves – Gestores de Planejamento Operacional

“Acredito que essa iniciativa da empresa vem para somar com nosso trabalho já desenvolvido. Dou meu total apoio e acredito que com a nova gestão da escala, ganharemos muito em satisfação da nossa equipe” – Carlos Renato – Gerente de Tráfego

Empresa investe em Qualidade de Vida

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6 DICAS PARAVOCÊ DORMIRMELHOR!

1) Tenha horários: tente ir para a cama e acordar nos mesmos horários, mesmo durante os finais de semana. Isso faz seu corpo pegar ritmo.

2) Exercícios são bons, mas não muito tarde: evite exercícios físicos até 6 horas antes de ir dormir.

3) Evite cafeína e nicotina: os efeitos estimulantes da cafeína encontrada no café, nos refrigerantes à base de cola, chás e chocolates duram até 8 horas até serem expelidas pelo corpo. Nicotina é outro estimulante que deve ser evitado.

4) Evite tomar bebidas à noite: Beber antes de dormir pode fazer você pegar no sono mais rápido, mas impede que você alcance estágios mais profundos do sono. Além disso, ao passar o efeito sedativo, você pode acordar no meio da noite.

5) Evite refeições pesadas e líquidos tarde da noite: as refeições pesadas podem causar indigestão e atrapalhar o sono. Os líquidos podem fazer você acordar várias vezes para ir ao banheiro.

6) Não tire um cochilo após as 3 da tarde: um cochilo pode melhorar sua performance cognitiva, mas se for muito tarde pode interferir na sua noite de sono. Também evite cochilos mais longos que 1 hora.

Na próxima edição, mais Dicas da Vida Ativa para você dormir melhor.

Assim como uma boa alimentação e exercícios físicos, uma boa noite de sono é vital para uma vidasaudável. Abaixo algumas dicas:

É a Equipe T&D embusca de Qualidade de

Vida pra você!

Interessados em levar a família ao PARQUE CENTER TOYS que está temporariamente ao lado do Shopping Sul ou ao CINEMA GRATUITAMENTE, procurar a Equipe de T&D no 3º Andar no Bairro Vila Rica até o dia 29 de Abril.

A 1ª FASE se encerra com o último Jogo que acontecerá no dia 22 de Maio. Fiquem atentos aos Murais da Empresa, serão divulgados os vencedores de cada Grupo para início da 2ª Fase em Junho.Maiores informações junto ao setor de T&D.

Parque eCinema grátis!

Colaboradora homenageada na

Câmara Municipal de Cachoeiro

Colaboradora homenageada na Câmara Municipal de Cachoeiro

Maria do Socorro - Cobradora da empresa - recebeu a homenagem do Vereador Alexandre Bastos no último

dia 15/03 pelo Dia Internacional da Mulher. PARABÉNS!

LIGADESPORTIVA 2011

NotíciaAv. Nossa Senhora da Consolação, 64 - Vila RicaCachoeiro de Itapemirim - ES - CEP: 29301-080

Telefax: 28 2101-1877e-mail: atendimento@flechabranca.com.br

COORDENAÇÃO EREVISÃO GERALSabrina Cypriano

COLABORADORESCarlos Renato P. BorgesFlávio Vanini GomesJoaquim A. Carlette Filho

Dra. Fabíola LessaLuciano CarletteEduardo Martins CarletteJersílio Cypriano

DIAGRAMAÇÃO E ARTEAgênciaComtato.com.br

TIRAGEM1000 exemplares

IMPRESSÃODigrapel

DISTRIBUIÇÃO GRATUITA

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ESPAÇO ABERTO

Perfildo mês Idade: 40anos

Natural de: Cachoeiro de ItapemirimEstá na empresa desde: 2003 (8 anos)Funções exercidas: Mecânico.Uma comida: “Lasanha”. Um Estilo de Música: “Sertaneja”.Time do Coração: “Vasco da Gama”.O que mais gosta de fazer nas horas vagas: “Ficar com a família”.Um Sonho: “Viajar e conhecendo novos lugares”.

Idade: 46 anosNatural de: Cachoeiro de ItapemirimEstá na empresa desde: 1987 (24 anos)Funções exercidas: Apontador / Cobrador / Aux. tráfego e atualmente Auxiliar AdministrativoUma comida: “Macarronese”. Um Estilo de Música: “Romântica”. Time do Coração: “Vasco da Gama”.O que mais gosta de fazer nas horas vagas: “Curtir a família”. Um Sonho: “Conquistar a compra de um carro zero”.

A cada edição você conhecerá o perfil de dois

colaboradores que se destacaram em nossas

empresas. Podendo, asssim, descobrir algo

mais de cada um.

Março de 2010Nome do Colaborador:

Dilcélio daSilva Assunção

Abril de 2010Nome do Colaborador:

Pedro SérgioRosa

Funcionário participa de treinamento em São Paulo

Julia Chaves

15/03/2011

Filha de Ocimar Quaresma (Cobrador)

Aperfeiçoamento ProfissionalO Colaborador da Flecha Branca – Encarregado da Manutenção Sr. Deusdeth Barreto esteve em Campinas – SP entre os dias 21 e 22/03 participando de um Curso de Gestão de Frotas de Veículos. Parabéns!

Mousse de chocolate

Mão naMassa

IngredientesMassa:

03 Ovos200 gr chocolate meio amargo02 colheres de açúcar01 lata de creme de leite

Modo de Preparo· Bata as gemas até dobrarem de volume· Junte o açúcar e continue batendo· Derreta o chocolate e acrescente à gemada· Junte o creme de leite batendo sempre· Por fim, as claras em neve (bem batidas mesmo)

misturando rapidamente na batedeira· Adicione, se tiver, licor de cacau para dar um gostinho

suave (pode ser 3 ou 4 colheres de sopa)· Leve à geladeira

Receita enviada por Duda Navarro – Assistente Administrativo (Depart. Comercial)

EQUIPE de T&D em parceria com o Sest/Senat comemorou o Dia Internacional da Mulher na parte externa do auditório do Sest. Uma Feira da Mulher com cartazes, rosas, orientações de saúde e sorteios de brindes. O evento ainda contou com a participação de famílias inteiras no Projeto LAZER EM FAMÍLIA. Parabéns às 87 mulheres de nosso Grupo. Agradecemos a participação de todos!

Dia internacional daMulher foi comemoradocom o Projeto “LAZEREM FAMÍLIA”

A Equipe de T&D, através dos Técnicos de Segurança Alcimar Lemos e Marcos Ribeiro, conscientizaram a toda a equipe de Manutenção sobre o usocorreto e conservação dos equipamentos de proteção individual (E.P.I's) para a finalidade a que se destina. Na oportunidade foram entregues novos uniformes para maior organização e identidade dos profissionais. Agradecemos a presença e participação de todos e contamos com a limpeza e conservação dos EPI's e uniformes.

Treinamento para corretautilização do E.P.I. e dos Uniformes.

Técnicos de Segurança aplicando

o Treinamento de EPI

Equipe T&Ddistribuindo osuniformes.

Equipe de Manutençãoparticipando doTreinamento

“Páscoa existe para nos lembrar deste momento inigualável chamado ressurreição.Ressurreição do sorriso, da alegria de viver, do amor.Ressurreição da amizade, da vontade de ser feliz.Ressurreição dos sonhos, das lembranças.

E de uma verdade que está acima dosovos de chocolates ou até doscoelhinhos da páscoa”.

FelizPáscoa!para todos vocês!

A DIRETORIA

O Sentido da PÁSCOA

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Melhorar a qualidade do serviço de transporte coletivo é a principal meta da Equipe de T&D juntamente com o Tráfego, seus Motoristas e Cobradores, por isso iniciaremos em Abril o PAM e o PAC, programas de aperfeiçoamento, atualizando os profissionais através de diversos conteúdos em parceria com o Sest/Senat.Todos os Motoristas e Cobradores que retornam de suas Férias receberão orientações sobre a segurança no ambiente de trabalho, tais como: postura, direção defensiva, ponto cego dos veículos, parada e saída de paradas de ônibus e cuidados em dias chuvosos. Casos específicos também estão sendo abordados, como a forma mais segura de dirigir em Cachoeiro de Itapemirim, além de Palestras de Saúde e bem-estar.

PAM - Programa de Aperfeiçoamento de MotoristasPAC - Programa de Aperfeiçoamento de Cobradores

Aconteceu o treinamento com todos os Motoristas sobre “Orientações das Rotinas Operacionais” durante as 4 semanas do mês de Fevereiro.

“Nossa intenção é de que os clientes e os usuários de transporte coletivo se sintam mais seguros ao utilizar nossos serviços. Esse treinamento sobre o Regulamento Interno é inédito na empresa e contribuiu significativamente para que os motoristas estejam mais qualificados quanto às regras da empresa , atendimento, segurança e conforto de todos”, destacou Joaquim Filho, gestor de T&D.

“Precisamos sempre participar desses treinamentos, obtendo novos conhecimentos a respeito das regras de conduta interna, além de nos integrar e compartilhar com os colegas, pois assim, podemos evitar muitas situações de risco”, frisou um dos motoristas participantes.

100 % dos MOTORISTAS são Qualificados