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Escola Secundária de Santo André outubro de 2011

CURSO PROFISSIONAL DE INFORMÁTICA DE GESTÃO

O.E.A.G. Ficha de Trabalho 1 – 12ºJ

A Professora: Margarida Malta Batista

1. Explique o que entende por Gestão de Pessoas.

2. Elabore uma breve caraterização das 3 principais etapas das organizações no decorrer do séc.

XX.

3. Identifique os principais objetivos da Gestão de Pessoas.

4. Explicite o que julga serem as principais funções da Gestão de Pessoas.

5. Identifique, explicando, quais os fatores que na sua opinião interferem nas relações de trabalho

e no desempenho dos indivíduos e de grupos nas organizações.

6. Explique por palavras suas o seguinte diapositivo:

7. Caraterize cada um dos eixos referidos no diapositivo da alínea anterior.

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8. Explique o que entende por capital intelectual, referindo a importância deste para as

organizações.

9. Nos últimos anos as organizações têm sofrido mudanças significativas. Na sua opinião quais

os principais motivos que têm levado a tais mudanças e quais as mudanças mais significativas.

Justifique a sua resposta.

10.Explique o seguinte diapositivo:

11. Comente a seguinte frase: "Para o bom funcionamento de uma organização, todos têm de ser

Eficientes e Eficazes."

12. Na sua opinião o que é mais importante nas organizações: Eficácia ou Eficiência? Justifica a

sua resposta.

13. Comente a seguinte frase: "A motivação como fator fundamental que dita a produtividade de

uma pessoa é vista hoje em dia como uma das maiores dificuldades na gestão de empresas e

até pessoal."

14. Na sua opinião o que pode motivar as pessoas numa organização. Justifique a sua resposta.

15. O que entende por cultura da organização. E por clima organizacional?

16. Explique o conceito de relações de poder nas organizações.

17. O que entende por gestão de conflitos? E por liderança?