FICHA DE ACOMPANHAMENTO MENSAL DE ESTÁGIO_ARQUITETURA

5/9/2018 FICHA DE ACOMPANHAMENTO MENSAL DE ESTÁGIO_ARQUITETURA - slidepdf.com

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UNIRON

União das Escolas Superiores de Rondônia - UNIRON

Curso de Arquitetura e Urbanismo - Campus I

Coordenadoria de Estágio

ACOMPANHAMENTO MENSAL DE ESTÁGIO

ALUNO:

EMPRESA:

ÁREA DO ESTÁGIO:

SUPERVISOR DE CAMPO: CARGO:

FA

TORES DE AVALIAÇÃO DO DESEMPENHO

CONCEITOS: M - Mau / I - Insuficiente / R - Regular / B - Bom / E - Excelente

QUALIDADE DE TRABALHO - Tendo em vista as

habilidades que seriam desejáveis ao estagiário (cálculo,redação, supervisão etc.), valoração qualitativa do trabalhona organização.

M I R B E

CRIATIVIDADE E INICIATIVA - Capacidade de seadaptar ao trabalho, buscando novas e melhores formas dedesempenho das tarefas estabelecidas. Autonomia nodesempenho de suas atividades.

M I R B E

PONTUALIDADE - Refere-se ao cumprimento do horárioestabelecido pela empresa.

M I R B E

ASSIDUIDADE - Refere-se ao comparecimento doestagiário em todos os dias referentes às atividadesestabelecidas pela empresa.

M I R B E

CONHECIMENTO - Nível de conhecimentos teóricosrelativos às atividades do estágio.

M I R B E

INTERESSE E PARTICIPAÇÃO NO TRABALHO - Atençãoaos problemas relacionados com suas tarefas e disposiçãona aprendizagem de novos conhecimentos.

M I R B E



DATA:___ /___ /_______

SUPERVISOR DE CAMPO:______________________________________ (assinatura / carimbo)

SUPERVISOR DIDÁTICO PEDAGÓGICO:___________________________

ESTAGIÁRIO:_______________________________________________

RELACIONAMENTO - Capacidade de executar tarefas emconjunto com outras pessoas. Facilidade de integração comcolegas. Habilidade nos contatos dentro e fora da empresa.

M I R B E

AGILIDADE - Capacidade para raciocinar e agilizarsoluções. Cumprimento de prazos e metas. M I R B E

DISCIPLINA/RESPONSABILIDADE - Observância dasnormas e regulamentos internos da empresa. Zelo peloandamento dos trabalhos e pelos bens da empresaenvolvidos em suas tarefas.

M I R B E

SEGURANÇA E HIGIENE DO TRABALHO - É atento às

normas de segurança e higiene.

M I R B E

OBSERVAÇÕES _________________________________________________________________ _________________________________________________________________ _________________________________________________________________ _________________________________________________________________ _________________________________________________________________ _________________________________________________________________

ANÁLISE DE FREQÜÊNCIA

Nº DE FALTAS: _____________ JUSTIFICATIVA: ____________________ ____________________________________________________________ Nº DE HORAS EFETIVAMENTE CUMPRIDAS NO PERÍODO: _______________ CÁLCULO: Mxn - (Fxf) = nº de horas efetivamente cumpridas no período.([M = nº de dias úteis do mês] [n = nº de horas/dia] [F = nº de faltas] [f = nº dehoras dos dias em que ocorreram as faltas]).

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