SEMINÁRIO

Infraestrutura e ConstruçãoInfraestrutura e Construção Pesada no Brasil

Walter Ajeje | 2014

Organização Global de origem brasileira

Presente em 23 países, em 5 continentes

181 mil Integrantes de 78 nacionalidades diferentes

Atuação diversificada

pelo 4º ano consecutivo

A ODEBRECHT

É a 7ª maior Organização latino americana

EMPRESA DOS SONHOS

É a 4ª maior Organização privada brasileira

Odebrecht Ambiental

Odebrecht Latinvest

Odebrecht Properties

Odebrecht TransPort

Odebrecht Óleo e Gás

Braskem

Odebrecht Agroindustrial

Enseada Indústria Naval

Odebrecht Defesa e Tecnologia

Odeprev

Odebrecht Administradora e Corretora de Seguros

Fundação Odebrecht

Odebrecht Infraestrutura

Odebrecht Engenharia Industrial

Odebrecht Realizações Imobiliárias

Indústria Entidades Auxiliares

Engenharia e Construção

Investimento

Presta serviços de engenharia e construção no

Brasil

47.500 mil Integrantes

de atuação

Transporte e logística

Edificações

Saneamento e irrigação

Desenvolvimento urbano

Energia

Infraestrutura para mineração

“Mais importante do que o

conhecimento é saber como

torná-lo produtivo”

Norberto Odebrecht

Prêmio Destaque - Odebrecht

Com o objetivo de estimular ideias criativas e compartilhar o conhecimento adquirido a serviço de todos os Integrantes da Organização, a Odebrecht criou em 1992 o Prêmio Destaque, que reconhece o talento, esforço e o Espírito de Servir. Anualmente, concorrem ao Prêmio seis categorias, entre elas Inovação. Busca de novas ideias aplicáveis à melhoria de produtividade - processos, produtos e tecnologias - trabalhos que demonstrem o desenvolvimento ou incorporação de novas práticas de engenharia & construção - gerenciamento que resultam em ganhos de produtividade e eficiência. Novas soluções e inovações de produtos e serviços que busquem atratividade e a fidelização dos Clientes. Desde 2010, mais de 480 projetos de inovação foram inscritos no Prêmio Destaque

“Só existe desenvolvimento se

for sustentável” Norberto Odebrecht

A Política de Sustentabilidade da Organização Odebrecht tem como foco as Pessoas – motivadas e preparadas , são agentes de mudança, na busca de resultados sinérgicos em cinco dimensões:

Desenvolvimento Econômico Geração de Resultados para os Clientes, Acionistas, Integrantes e as comunidades nas regiões de atuação da empresa.

Desenvolvimento Social Fomentando oportunidades de trabalho e renda, diretas e indiretas, para as comunidades nas áreas onde atuamos.

Resp. Ambiental Uso racional de recursos naturais (água , energia), prioridade para tecnologias limpas e recursos renováveis, minimização de resíduos e mitigação de impactos.

Valorização da Cultura Disseminação de expressões artísticas, preservação da memória e da história e integração de pessoas de diversas origens, privilegiando sempre o mérito, com respeito aos diferentes usos e costumes.

Participação Política Participação ativa na formulação de políticas públicas idealizadas para a promoção do desenvolvimento sustentável.

• Todos os empreendimentos da empresa realizam programas sociais coerentes com seu porte, período de implantação, características, vocações e oportunidades regionais, com perspectiva de autossustentação / estratégia de saída.

Negócio Nº de

Iniciativas

Investimento Odebrecht R$ milhões

Pessoas Beneficiadas Diretamente

Comunidades Envolvidas

Organizações Parceiras

Número Investimento

R$ milhões

Odebrecht S.A.

674

67,7

967.048

1.508

903

48,1

Fundação Odebrecht

16

40

23.140

351

46

46,6

Total Geral

690

108,0

990.188

1.859

949

94,7

• Conformidade com legislação local e requisitos de Clientes, Investidores e Entidades Financeiras;

• Estudos de impactos ambientais e sociais consistentes com riscos associados;

• Evitar interferências negativas com unidades de conservação e outras áreas protegidas, e espécies ameaçadas. Quando o impacto for inevitável, aplicar medidas adequadas de mitigação e compensação.

Participação no Fórum Clima para harmonização de políticas públicas de mudanças climáticas no Brasil

Participação na elaboração do Guia Metodológico para Inventário de Emissões de GEE no setor da construção civil

Selo Ouro pelo inventário no Programa GHG Protocol. Reconhecimento como referência em nível global segundo o IFC

Capacitar para trilhar um

caminho rumo a uma

cadeia de valor sustentável...

PROGRAMA ENCADEAMENTO PRODUTIVO

ODEBRECHT - SEBRAE

Parceria para o desenvolvimento de micro e pequenas empresas (MPE) da cadeia de valor da Odebrecht no setor de construção civil;

O Programa visa adequar o gap de competitividade existente entre grandes e

pequenas empresas. Procura preparar os pequenos negócios para os requisitos e

exigências das grandes empresas, melhorando sua produtividade e diminuindo a

dependência de clientes únicos

Com início em 2013, o programa já capacitou 35 MPEs fornecedoras de onze obras da Odebrecht Infraestrutura no Rio de Janeiro; Início de nova turma com 30 MPEs em out/14

Mensalmente os indicadores de desempenho estabelecidos pelo Sebrae são monitorados e discutem-se planos de ação junto aos participantes para metas não atingidas

Entregas no Prazo e Produtos/Serviços não conformes estão dentro da meta e com tendência a crescimento: preocupação das empresas participantes em atender cada vez melhor às solicitações de seus clientes, representando economia para as obras da Odebrecht Infraestrutura Postos de Trabalho: índice subiu de 0,45% para 15,31%, mostrando um forte crescimento das micro e pequenas apesar dos problemas que o mercado enfrenta O Faturamento das empresas apresentou aumento de 35% e a Lucratividade cresceu 7%. Isso representa desenvolvimento local e crescimento sustentável com independência dos empreendedores participantes após o fim do Programa

100% dos Indicadores de Desempenho dentro da meta

PROGRAMA ENCADEAMENTO PRODUTIVO

ODEBRECHT - SEBRAE

PROGRAMA ENCADEAMENTO PRODUTIVO

ODEBRECHT - SEBRAE

O Globo – 17/01/14 Revista PEGN (maio/14)

Programa Acreditar

Porto Velho (RO – Brasil)

• Ocupação desordenada e explosão econômica

• Usina Hidrelétrica Santo Antônio Programa de Qualificação Continuada Acreditar Criação do Programa: Fevereiro/2008 Meta: Capacitar profissionais em 15 funções

Como tudo começou

Programa Acreditar Criando uma nova realidade

• Capacitação da população local; • 70% da demanda para trabalhos na usina

supridos pela população local; • Redução da taxa de imigração de

trabalhadores. MOBILIZAÇÃO

Atividades de sensibilização das comunidades de Porto Velho.

Oficinas com a metodologia da Odebrecht: “Educação pelo Trabalho” – aprender fazendo.

PARCERIAS Estabelecidas para integrar as instituições da região em prol da qualificação da mão de obra local. Parceiros: Serviço Nacional de Aprendizagem Industrial (SENAI), Governo do Estado de Rondônia, Prefeitura de Porto Velho, Faculdade Interamericana de Porto Velho (Uniron) e Ministério do Desenvolvimento Social (MDS).

Programa Acreditar Benefícios e resultados

• Deixa um legado de longo prazo através da

capacitação para o trabalho e da experiência profissional que é adquirida em uma empresa de ponta

• Facilita a desmobilização, reduzindo o

impacto na economia local pois a maior parte dos trabalhadores é da região permitindo um maior grau de assimilação dos trabalhadores desmobilizados em outras atividades

• Evita imigração de trabalhadores de fora e

impactos associados

• Aumenta o conhecimento e interesse da população local sobre o projeto

• Oferece oportunidades de emprego e

renda para população local durante a implantação do projeto

Programa Acreditar Hoje

Programa implantado em mais

onze países

mais de 128 mil inscritos no

mundo

Investimento total de R$ 35 milhões

abril/14

Obrigado!