Fazenda de Pacotuba: gestão participativa reflete ... · zenda. De acordo com o che-fe José Luiz...

Por dentro do Incaper - Ano 2 - Número 73 - 10 de novembro de 2014

Fazenda de Pacotuba: gestão participativa reflete resultados positivos na pesquisa

Um trabalho bem organiza-do, comprometido com o obje-tivo das atividades de pesquisa e desenvolvido com muito zelo. Essa foi a impressão que repre-sentantes do Consórcio Café da Embrapa tiveram ao visitar a Fazenda Experimental de Ba-nanal do Norte, em Pacotuba, Cachoeiro de Itapemirim. Eles visitaram a unidade no final de outubro, por ocasião do acom-panhamento dos projetos de pesquisa do Consórcio Café, em parceria com o Incaper.

Uma impressão tão posi-tiva de uma unidade do Ins-tituto não poderia passar despercebida pelo Por dentro

do Incaper. Por isso, nossa equipe buscou informações sobre a organização dessa Fazenda que traz impactos tão positivos aos projetos de pesquisa da instituição.

Gestão democrática e diálogo aberto

Um dos aspectos que têm contribuído para os bons re-sultados de pesquisa é o perfil adotado para a gestão da fa-zenda. De acordo com o che-fe José Luiz Tóffano, o diálogo franco e aberto é a melhor ferramenta para estabelecer o relacionamento entre chefia e funcionários. “A chefia, para fazer exigências, também pre-

cisa ouvir os trabalhadores. A hierarquia não deixa de existir se as decisões são discutidas e tomadas em conjunto. Embora haja pouca mão de obra, pro-curo, ao máximo, proporcio-nar boas condições de traba-lho. Acompanho diretamente os experimentos em campo, o que permite a avaliação das atividades dos profissionais”, falou o servidor.

Na Fazenda de Bananal do Norte, há 43 funcionários, sendo 33 auxiliares rurais.

Zelo e comprometimentoO modelo de gestão parti-

cipativa promove o zelo e o comprometimento da equipe

Diálogo franco e aberto entre equipe gera comprometimento e bons resultados nas pesquisas do Instituto


O TRABALHO DO INCAPER POR TODA PARTE

com os resultados dos traba-lhos desenvolvidos. O assis-tente de suporte Francisco de Assis Simões considera o clima de trabalho harmôni-co. “O modelo de gestão com participação é excelente. O servidor fica à vontade para desempenhar bem o seu tra-balho da forma que conside-ra melhor, pois sabe que o importante é apresentar um bom resultado. A oportuni-dade do diálogo tem propor-cionado bons resultados na Fazenda”, relatou satisfeito.

Para o auxiliar rural Anemir Lopes de Oliveira, a equipe da Fazenda encerra o ano de para-béns. “Aqui temos muito serviço e fazemos com qualidade. Sabe-mos que o nosso serviço soma ao do técnico. Nós aprendemos muito com eles também. Nos-sa Fazenda está bem cuidada, limpinha, é nossa menina dos olhos”, relatou animado.

O pesquisador da área de física dos solos, Gustavo So-ares, afirma que a discussão sobre os experimentos na Fazenda é feita de maneira participativa. “Há um cui-dado muito grande com os trabalhos de campo. Existe a preocupação de discutir em equipe os experimentos. Essa prática reflete-se no em-penho que os trabalhadores de campo têm no trabalho. Tudo isso leva ao sucesso dos experimentos feitos na Fazenda”, afirmou Gustavo.

Bom relacionamento, bons resultados de pesquisa

Entre os trabalhos de desta-que desenvolvidos na Fazenda de Bananal do Norte, estão as três novas variedades de café. Para o coordenador de cafei-cultura do Incaper, Romário Gava Ferrão, para que o re-sultado final de uma pesquisa seja satisfatório, é preciso boa integração de todos que parti-cipam do processo.

“O trabalho em uma fazenda de pesquisa é muito dinâmico e passa por diversas fases. Para se chegar a um resultado adequado, cada pessoa tem uma função no processo, des-de o pesquisador que propõe a investigação, passando pelo técnico e pelos profissionais que conduzem a pesquisa no campo. Quando a gestão é fei-ta de maneira integrada com os trabalhadores da fazenda, o acompanhamento dos ex-perimentos é melhor”, avaliou o pesquisador.

Ele disse que os trabalhos na área de café nessa Fazen-da têm sido planejados de

maneira adequada e com comprometimento. “Parabe-nizo à equipe pelos ótimos resultados! Vocês têm sido um exemplo para o Institu-to!”, disse satisfeito.

Abertura para a sociedadeNa visão do chefe do CRDR

Sul Caparaó, o maior legado que o Incaper trouxe para essa unidade nos últimos anos foi sua abertura para a sociedade. “Em 2013, recebe-mos mais de 1.700 pessoas, entre produtores, estudan-tes e professores. Ela cum-pre o papel social de irradiar desenvolvimento e inovação tecnológica no Sul do Esta-do”, concluiu.

Ele disse que, além das pesqui-sas de café, destacam-se experi-mentos de fruticultura e silvicultu-ra e cursos na área de pecuária.

“Temos muitos desafios. Pre-cisamos ampliar as instalações, com laboratórios, e aumentar o quadro de pessoal, principal-mente técnicos agrícolas e au-xiliares rurais. Porém, acredita-mos que estamos no caminho certo”, falou Gilson.

Pesquisadores da Embrapa visitam unidades demonstrativas das novas variedades de café


Com o objetivo de pro-mover novas ações no pro-cesso contínuo de implan-tação do Modelo Integrado de Gestão por Resultados do Incaper, o Escritório de Gerenciamento de Pro-cessos e Projetos (EGPP) realizou nos meses de setembro e outubro de 2014 novas capacitações no sistema de Gestão do Planejamento Estratégico (Geplanes), que é utilizado para o monitoramento dos indicadores de desempe-nho da Instituição.

As capacitações tiveram formato de “oficina” e acon-teceram no interior do Es-tado, em cinco rodadas dis-tintas, para os servidores dos ELDRs que já possuem indicadores monitorados por meio do Geplanes. A realização foi distribuída da seguinte forma:

- 23/09: Atividade realizada em Jerônimo Monteiro, com

foco nos indicadores dos ELDRs do CRDR Sul Caparaó.

- 06/10: Oficina feita em Linhares, com foco nos indi-cadores dos ELDRs do CRDR Centro Norte.

- 07/10: Evento desenvol-vido em Nova Venécia, com foco nos indicadores dos EL-DRs do CRDR Extremo-Norte.

- 16 e 23/10: Atividades reali-zadas na Serra e em Domingos Martins, com foco nos indica-dores dos ELDRs vinculados ao CRDR Centro Serrano.

As primeiras capacita-ções no Geplanes para os servidores envolvidos ocor-reram em 2013, na Sede do Incaper. Porém, a abor-dagem agora, em 2014, foi diferenciada, visto que o público a ser capacitado já possuía maior maturidade em acompanhamento de indicadores. Dessa forma, o foco nas oficinas pode ser dado especificamente nos pontos a serem apri-

EGPP realiza novas capacitações sobre o sistema Geplanes no interior do Estado

O TRABALHO DO INCAPER POR TODA PARTE

morados na utilização do sistema, identificados pelo EGPP e nas reuniões de consultoria realizadas com a Fundação Dom Cabral.

Os resultados das capaci-tações foram positivos, vis-to que possibilitaram aos participantes esclarecerem suas dúvidas sobre o sis-tema e conhecerem ainda mais a natureza e a impor-tância da gestão dos indica-dores de desempenho do Incaper. “A utilização dos indicadores acompanhados dos planos de ação para corrigir ou potencializar os resultados obtidos vêm se tornando uma realidade no Instituto. A interação durante as capacitações com os colegas do interior foi muito rica não só para transmitirmos essa men-sagem, mas também para aprimoramos juntos o pro-cesso de monitoramento”, afirmou Jonas Lisboa, inte-grante do EGPP e instrutor nas oficinas.

Lembrando que, todos os Departamentos do Incaper já possuem algum indicador que está sendo acompa-nhado por meia do sistema Geplanes e cada vez mais esta iniciativa vem sendo estendida a outros níveis dentro da instituição.

Capacitação do Geplanes no Sul Caparaó


FIQUE POR DENTRO

Previsão do tempo do Incaper na Rádio Gazeta AM

O apresentador Marcus Magalhães apresenta o quadro sobre o Dia a Dia no Campo, na Rádio Gazeta AM

O programa “Dia a Dia no Campo com Marcus Magalhães”, veiculado de segunda a sá-bado, às 7h, na Rádio Gaze-ta AM, divulga informações sobre a previsão do tempo no Estado. E o Incaper é fon-te oficial desses dados para mais esse veículo de comu-nicação.

A parceria foi firmada em uma reunião na última quarta-feira (29). Participa-ram do encontro a chefe da Área de Comunicação e Ma-rketing do Incaper, Juliana Esteves, o chefe da Equipe de Meteorologia, José Geral-do Ferreira, o diretor-técni-co Aureliano Nogueira da Costa e o apresentador do

programa, Marcus Magalhães. O objetivo da reunião foi firmar uma parceria para que o Incaper seja fonte oficial das informações so-bre a previsão do tempo.

“Além de reforçar a pre-sença do Incaper na mídia, esta parceria demonstra a credibilidade que o Institu-to tem no que se refere à elaboração e divulgação da previsão do tempo no Es-tado. A previsão é um dos maiores produtos de co-municação que o Incaper oferece. Quando a impren-sa divulga as informações fornecidas pela Instituição, a sociedade capixaba sabe que pode acreditar. Essa

relação de confiança é ex-tremamente positiva para a imagem do Instituto”, disse Juliana Esteves.

“Parcerias assim são extremamente importantes porque tornam o nosso trabalho mais conhecido. Além disso, ajudam a atender ao objetivo principal do Incaper, que é fazer com que a informação gerada pela equipe chegue ao produtor rural. Para o produtor que não tem acesso à internet, o rádio passa a ser de vital importância para levar informação”, comemorou José Geraldo.

O “Dia a Dia no Campo com Marcus Magalhães” tem 5 mi-nutos de duração e vai ao ar no programa Coração Sertanejo.

Além da Rádio Gazeta AM, a previsão do tempo do Incaper é passada oficialmente para vários outros veículos de imprensa, como Rádio Espírito Santo, Rádio CBN, TV Gazeta, TV Vitória e diversos jornais impressos. Vários outros veículos, como Rádio Globo Linhares, O Ponto e diversos jornais impressos utilizam com frequência as informações sobre o tempo, embora não tenham formalizado ainda a parceria.


POR DENTRO DAs UNIDADEs

Por dentro do ELDR de Guaçuí

orgânicos integrados com a criação de galinhas caipiras.

Promove ações em par-ceria com a COLAGUA e outros laticínios captado-res de leite no município e região, capacitando os produtores em melho-ria da qualidade do leite. Também realiza assistên-cia técnica na área de ma-nejo de pastagens e su-plementação para a seca (capineiras, canavial e si-lagem); ações de educa-ção sanitária com ênfase na prevenção e controle de doenças que acome-tem o rebanho leiteiro e manejo reprodutivo.

Apoia os grupos orga-nizados com destaque para os de apicultores e

Quais os principais tra-balhos desenvolvidos pelo escritório no município?

O ELDR de Guaçuí aten-de anualmente a mais de 500 propriedades rurais, beneficiando diretamen-te 1.500 agricultores e agricultoras. Atua prin-cipalmente nas áreas de cafeicultura, fruticultura (laranja, morango, goiaba e banana), olericultura, agroindústria, bovinocul-tura de leite e organização social.

Desenvolve ações do Polo de Laranja, beneficiando mais de 50 famílias, e tam-bém do PAIS (Produção Agroecológica Integrada e Sustentável), que estimu-la a produção de alimentos

os da produção de f lores tropicais e temperadas.

Quais os desafios e perspectivas do trabalho do Incaper no seu município?

Para o desenvolvimento rural sustentável, considera-mos que o principal desafio, hoje, é conciliar os planeja-mentos dos diversos agen-tes e instituições envolvidas do setor público para que o desenvolvimento ocorra de fato. Acreditamos que, com um planejamento numa pers-pectiva sistêmica, consegui-remos superar os obstácu-los criados pela a burocracia clássica do serviço público.

Quem é a equipe?Márcia Varela da Silva, enge-

nheira agrônoma, agente de extensão em desenvolvimento rural, chefe do ELDR Guaçuí.

Fabio Morandi de Morais, engenheiro Agrônomo, agen-te de extensão em desenvol-vimento rural.

Ana Paula Pereira de Castro, economista doméstico, agente de extensão em desenvolvi-mento rural.

Lorena Vidaurre Ribeiro, zoo-tecnista, agente de extensão em desenvolvimento rural.

Renata Loba Muruci, assis-tente de Suporte em Desen-volvimento Rural.

Tania Saraiva Guimarães Nolasco, assistente de suporte em desenvolvimento rural.

Na equipe de Guaçuí, estão Renata, Ana Paula, Fábio, Tania, Lorena e Márcia

FIQUE POR DENTRO


DICAs DE sUsTENTABILIDADE

Óleos essenciais: limpeza sustentável

Coceira, lesões, escamações na pele e dor de cabeça após o contato com produtos de limpeza são relatos que têm se tornado cada vez mais co-muns. Eles podem ser indícios de alergia ou intolerância a al-gum componente da fórmula.

A utilização de óleos essen-ciais misturados com água podem ser usados na limpeza da casa, já que possuem pro-priedades antissépticas, anti-

bacterianas, antivirais e anti-microbianas. Além de limpa e saudável, sua casa vai cheirar bem. Você economiza e ainda produz menos resíduos.

Tipos de óleos essenciais Conheça alguns tipos de óle-os essenciais que podem aju-dar na limpeza da casa:

Fenóis: Esses são excelen-tes para utilização em limpe-za porque possuem fortes propriedades antibacteria-nas e germicidas. Tipos :cra-vo, canela, tomilho.

Monoterpeno Álcoois: Fortes propriedades antimi-crobianas, antibacteriana, antifúngica e antiviral. Tipos: laranja, tomilho, gerânio, me-laleuca, hortelã pimenta, tea tree, ho leaf, lavanda.

Aldeídos: Antimicrobianos,

com propriedades antivirais. Tipos: litsea cubeba, lemon-grass, eucalipto citriodora.

Monoterpenos hidrocar-bonetos são encontrados em todos os óleos essenciais para um maior ou menor grau.Portanto, todos eles contêm propriedades antissépticas e antivirais, alguns um pouco mais do que outros.

Como utilizar Uma das formas mais sim-

ples de uso é misturando uma colher de chá do óleo de sua preferência em um litro de água e passar na casa.

Use a criatividade e crie suas próprias misturas. Os óleos essenciais podem ser adquiridos em casas de pro-dutos naturais ou farmácias de manipulação.

MOVIMENTAÇÃO DE sERVIDOREs

Nilda Pimenta aposenta-se no Centro SerranoA assistente de suporte em

desenvolvimento rural Nilda Pimenta Meneghetti, que atua-va no Centro Serrano, encerrou suas atividades no Instituto.

Ela ingressou na Emcapa em 1986 e trabalhou inicialmente no refeitório do Centro Serrano. Posteriormente, ela trabalhou na área de recursos humanos do re-

gional até a aposentadoria.“O trabalho no Incaper sempre

foi muito elegre, divertido, apesar dos baixos salários”, refletiu a ser-vidora. Ela disse que, agora que está aposentada, está curtindo o tempo livre. “Vou à academia, faço caminhadas e também o serviço de casa. Também penso em reali-zar trabalhos voluntários”.Nilda atuou no Incaper desde 1986

QUALIDADE DE VIDA


09/11: Anemir Lopes de Oliveira (FEBN)/ Enio Bergoli da Costa (Seag).

10/11: Eduardo Tigre do Nascimento (ELDR de Águia Branca)/ Hebert Vasconcellos Ferreira (ELDR de São José do Calçado)/ Waleska dos Santos Souza (asjur).

11/11: Adriano Correa de Jesus (ELDR de São Roque do Canaã)/ Christiane Duarte Costa (DOT)/ Daina Bourguignon Campos

Aniversariantes(CRDR Centro Serrano)/ Luis Gustavo Vieira Maniak (ELDR Vila Valério)/ Wilson Rodrigues dos Santos (FEL).

12/11: Dirceu Godinho Antunes (ELDR de Cachoeiro de Itapemirim)/ João Luis Perinni (ELDR de São Gabriel da Palha).

14/11: Carlos Alberto Manzoli (FEM)/ Josemar de Oliveira Inácio (FEM)/ Luciene Basilio de Almeida (ELDR Apiacá).

Expediente

Por dentro do Incaper - Boletim informativo de circulação internaRua Afonso Sarlo, 160 - Bento Ferreira Vitória-ES - CEP 29052-010Tel / Fax: (27) 3636 9865Departamento de Comunicação e Marketingcomunicacao@incaper.es.gov.brwww.incaper.es.gov.brTwitter: @incaper / Facebook: Incaper

Diretor-Presidente: Maxwel Assis de SouzaDiretor-Técnico: Aureliano Nogueira da CostaChefe de Departamento: Liliâm Maria Ventorim FerrãoAssessoria de Comunicação: Juliana Esteves / Luciana Silvestre / Carla EinsfeldRevisão: Marcos Roberto da CostaDiagramação: Cristiane Silveira/ Larissa Firme Trabach (estagiária)Periodicidade: SemanalVersão eletrônica desenvolvida por: CPD/IncaperSuporte online: Fernando Almeida

QUALIDADE DE VIDA

Incaper na disputa dos jogos dos servidoresCom os times organizados,

é hora de montar a torcida! Neste ano, o Incaper partici-pa dos jogos dos servidores nas modalidades tênis de mesa (individual), tênis de mesa (dupla), xadrez, corri-da de rua noturna e futebol society masculino.

Acompanhe a participação de nossos colegas em cada modalidade:

Tênis de Mesa (individual): Vinícius Marques Fernandes (DAD/Sede) – 29/11 – 16h – Clube Álvares Cabral;

Tênis de Mesa (dupla): Vinícius Marques Fernandes - (DAD/Sede) e João Batista Bragatto Trazzi (ELDR de Viana) – 29/11 – 16h – Clube Álvares Cabral;

Corrida de Rua Noturna (5 km): Everton Soares da Silva

(ELDR de Muniz Freire) – Per-curso e data não definidos.

Futebol Society Masculino: (Jogos de 16/11 a 29/11 – Clu-be Álvares Cabral)

Cássio Vinícius de Souza - ELDR de Guarapari;

Cláudio Gil - F.E. Bananal do Norte;

David Bruneli - F.E. Venda Nova do Imigrante;

Everton Soares da Silva – ELDR de Muniz Freire;

Guilherme Bessa Miranda - ELDR de Apiacá;

Hugo Ely dos Anjos Ramos – DOT/Sede;

Iran Milanez Caetano – DAD/Sede;

Ivan Cândido - F.E. Bananal do Norte;

Jean Gomes de Moraes - ELDR de Apiacá;

João Marcos Augusto

Chipolesch – DOT/Sede;Jonas Coutinho Lisboa

– EGPP/Sede;Roberto Ramos Sobreira -

ELDR de Mimoso do Sul;Solimar Santana Machado

Gonçalves - ELDR de Presi-dente Kennedy;

Tassio da Silva de Souza – ELDRde Muqui;

Wagno Luiz - F.E. Bananal do Norte.

Os horários e dias das partidas de futebol e corrida noturna serão informados posteriormente pelo DRH e pelo site da Sesport – www.sesport.es.gov.br.

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