FACULDADE SANTO AGOSTINHO - FSA DIRETORIA DE ENSINO …
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FACULDADE SANTO AGOSTINHO - FSA
DIRETORIA DE ENSINO
NÚCLEO DE ASSESSORIA PEDAGÓGICA – NUAPE
COORDENAÇÃO DO CURSO DE CIÊNCIAS CONTÁBEIS
MANUAL DO ESTÁGIO CURRICULAR SUPERVISIONADO
Teresina 2015
DIRETORIA
Yara Maria Lira Paiva e Silva - Diretora Geral
Átila de Melo Lira - Diretor Administrativo-Financeiro
Antonieta Lira e Silva - Diretora de Ensino
COORDENAÇÃO DO CURSO DE CIÊNCIAS CONTÁBEIS
Josimar Alcântara de Oliveira
ELABORAÇÃO
Laura Melo Barros Bona Miranda
Manoel Eulálio Neto
Maria Monteiro da Silva Ramos
Marta Lúcia de Mendonça Freitas
SUMÁRIO
1. APRESENTAÇÃO ......................................................................................... 4
2. ESTÁGIO ....................................................................................................... 5
3. OBJETIVOS ................................................................................................... 6
3.1 Objetivo Geral .......................................................................................... 6
3.2 Objetivos Específicos ............................................................................. 6
4. HISTÓRICO E LEGISLAÇÃO ....................................................................... 7
5. CONDIÇÕES E CARACTERÍSTICAS ........................................................... 8
6. ÁREAS DO ESTÁGIO ................................................................................. 9
7. REGULARIZAÇÃO DO ESTÁGIO .............................................................. 10
7.1 Escolha Da Organização ....................................................................... 10
7.2 Documentação Necessária .................................................................. 10
7.3 Tramitação Do Processo ...................................................................... 11
7.4 Proposta Pedagógica ........................................................................... 11
7.5 Atribuições E Responsabilidades ....................................................... 12
7.6 Acompanhamento e Avaliação do estágio curricular supervisionado
...................................................................................................................... 15
8. MODELOS DE DOCUMENTOS .................................................................. 16
1. APRESENTAÇÃO
Este manual foi elaborado com o objetivo de normatizar o processo de
Estágio Curricular Supervisionado, para os alunos do 8º período do Curso de
Ciências Contábeis da Faculdade Santo Agostinho.
Neste documento estão resumidos e sistematizados as normas, as
diretrizes e procedimentos técnicos, pedagógicos e administrativos, com o
intuito de orientar, de forma direta, as dúvidas que os estagiários, supervisores
de campo e professores, frequentemente apresentam no campo de estágio.
Sugestões serão valiosas e bem vindas à Coordenação do Curso de
Ciências Contábeis, pois permitirão a consolidação e aperfeiçoamento de
procedimentos e princípios adequados ao Estágio Curricular Supervisionado,
que se entende como um processo dinâmico e assim, passível de
modificações.
A Coordenação do Curso de Ciências Contábeis
2. ESTÁGIO
DEFINIÇÃO
A definição de Estagio está descrita no artigo 1º, parágrafos 1º e 2º da
Lei 11.788 de 25 de setembro de 2008, conforme a seguir apresentado:
"Estágio é o ato educativo escolar supervisionado, desenvolvido no
ambiente de trabalho, que visa à preparação para o trabalho produtivo de
educandos". O estágio pode ser: Obrigatório: definido no projeto do curso,
cuja carga horária é requisito para aprovação e obtenção de diploma;
Não-obrigatório: desenvolvido como atividade opcional, acrescida à
carga horária regular e obrigatória.
§ 1º O estágio faz parte do projeto pedagógico do curso, além de integrar
o itinerário formativo do educando.
§ 2º O estágio visa ao aprendizado de competências próprias da atividade
profissional e à contextualização curricular, objetivando o desenvolvimento do
educando para a vida cidadã e para o trabalho.
3. OBJETIVOS
3.1 Objetivo Geral
O objetivo principal do Estágio Obrigatório do Curso de Ciências
Contábeis da Faculdade Santo Agostinho é criar as condições necessárias
para o aprofundamento do conhecimento e aprendizagem teóricos através da
experimentação prática que, combinados possibilitam oferecer uma visão
global e aspectos específicos da atividade profissional, propiciando o
desenvolvimento de competências, habilidades e atitudes próprias da atividade
profissional, com vistas a articular a teoria e pratica em direção à integralização
do currículo do aluno.
3.2 Objetivos Específicos
Os objetivos específicos do Estágio Obrigatório do Curso de Ciências
Contábeis da FAS são em primeiro plano:
Aprimorar os conhecimentos teóricos aprendidos no curso;
Avaliar a possibilidade de sugerir mudanças nas organizações;
Enfrentar problemas reais nas organizações;
Estimular o trabalho em equipe;
Conhecer a realidade de mercado;
Aprofundar conhecimentos em sua área de interesse;
Testar suas habilidades na área;
Despertar o espírito crítico, criatividade, interesse pela resolução
de problemas e pela pesquisa.
4. HISTÓRICO E LEGISLAÇÃO
Em 25 de setembro de 2008, o presidente da república sancionou a Lei Nº
11.788/2008, que estabeleceu nova relação e sistemática para concessão de
estágio e instituiu diversos direitos aos estagiários, ficando revogados os
instrumentos legais até então vigentes (lei Nº 8.859/94 do CNE, Lei 6.494 de 7
de dezembro de 1977 e Decreto 87.497 de 18 de agosto de 1982). Na lei, o
conceito do estágio reforça sua vinculação com a instituição de ensino como
um ato educativo escolar supervisionado, cujo objetivo principal é a preparação
do estudante para o ambiente de trabalho e para a cidadania.
O Estágio Obrigatório, além do respaldo na Lei nº 11.788/2008, obedece
também a Politica de Estagio Curricular da Faculdade Santo Agostinho (PDI
2011/2015 e nas Diretrizes do Projeto Institucional e Regulamento Geral do
estagio da Instituição.
5. CONDIÇÕES E CARACTERÍSTICAS
O Estágio Obrigatório é atividade acadêmica obrigatória para obtenção do
Certificado de Conclusão do Curso de Ciências Contábeis e posterior Diploma
registrado no Ministério de Educação e deve atender aos requisitos
estabelecidos no artigo 3º da Lei, assim enumerados:
I - matrícula e frequência regular do educando público-alvo da lei;
II - celebração do termo de compromisso entre o educando, a parte
concedente do estágio e a instituição de ensino; e
III - compatibilidade entre as atividades desenvolvidas no estágio e as
previstas no termo de compromisso.
A atividade de Estágio Curricular deve apresentar uma duração mínima
de 300 horas a serem realizadas no último semestre do curso.
O Estágio Curricular deve ser realizado em empresas públicas e privadas
e tem como meta o trabalho de análise, estudo e execução dos processos
contábeis desenvolvidos pelos alunos e deverá ser realizado individualmente.
A existência do vínculo empregatício entre o estudante e a organização
não invalida o estágio, desde que o trabalho não seja realizado em área
diversa do Curso de Contabilidade. Esse enfoque também se estende aos
estudantes proprietários ou sócios de empresa; em todos os casos devem ser
atendidas as exigências previstas no item 5.
6. ÁREAS DO ESTÁGIO
O Estágio Supervisionado deve ser desenvolvido, preferencialmente, nas
seguintes áreas:
Contábil:
Financeira;
Planejamento;
Orçamentária;
Auditoria;
Perícia Contábil;
Custos; ou
Outras desde que aprovadas pelo professor
orientador
7. REGULARIZAÇÃO DO ESTÁGIO
7.1 Escolha Da Organização
O Estagiário deve manter os primeiros contatos com a empresa, onde irá
desenvolver sua atividade de estágio. Isto é, o aluno deve procurar uma
empresa ou órgão onde irá desenvolver o seu estágio.
Após a escolha da organização, o Estagiário deve apresentar ao
Professor Orientador, um breve relato sobre o perfil da empresa, para uma
análise técnica quanto ao desenvolvimento do estágio.
Os alunos que desenvolvem estágios não obrigatórios, que são
empregados ou que são Proprietários de Empresas, podem fazer o estágio no
próprio local de trabalho, desde que sejam atendidas as seguintes condições:
a) Que a empresa tenha setor de atividades compatíveis com as
necessárias para o desenvolvimento do estágio obrigatório.
b) Que a empresa aceite que o funcionário faça estágio no seu
horário de trabalho, ou fora deste, com carga horária diária de no mínimo
quatro horas ou máximo de cinco horas.
7.2 Documentação Necessária
Antes de iniciar as atividades do Estágio o Estagiário deve apresentar ao
Professor Orientador os dados necessários para a elaboração dos seguintes
documentos, em conformidade com a Lei nº 11.788/2008.
a) Termo de Convênio (Modelo)
b) Termo de Compromisso (Modelo)
c) Plano de Estágio (Modelo)
O Estagiário deve elaborar, sob o auxílio do Professor Orientador, o
Programa de Estágio, contemplando as atividades a serem desenvolvidas no
Estágio.
7.3 Tramitação Do Processo
Após o aluno apresentar ao professor orientador o seu Programa de
Estágio devidamente assinado pelo orientador interno da empresa a
documentação será enviada ao Setor de Controle de Estágio, devidamente
acompanhado da carta da empresa disponibilizando vaga e da ficha. para fins
de preparação dos documentos a seguir relacionados:
Termo de Convênio
- 1ª via do arquivo do Setor de Estágios;
- 2ª via - enviar à Empresa Concedente;
Termo de Compromisso
- 1ª via - arquivo do Setor de Estágios;
- 2ª via - enviar à Empresa Concedente;
- 3ª via - enviar ao Professor Orientador.
7.4 Proposta Pedagógica
A proposta pedagógica para o Estágio Obrigatório do Curso de Ciências
Contábeis da FSA visa inserir o aluno num contexto sócio – político – cultural
em que possa desenvolver e aperfeiçoar habilidades e competências definidas
no Projeto Pedagógico do referido curso, bem como contribuir de forma
eficiente para a construção de uma gestão resolutiva, participativa e de
qualidade da organização/empresa concedente do estágio.
O processo metodológico do Estágio Obrigatório será construído com
base na investigação continua da prática contábil no âmbito das organizações.
A pesquisa – ação constituir-se- á em método auxiliar para o processo da
aprendizagem do estagiário, gerando olhares reflexivos e analíticos em relação
a contextualização e aplicabilidade de conhecimentos técnico-cientificos no
âmbito das organizações. Isso possibilitará o estabelecimento de estratégias
contábeis voltadas para a qualidade de produtos e serviços.
O Estágio Obrigatório tem como fundamentação a vivência de situações
concretas de trabalho, possibilitando ao estagiário a internalização de postura
profissional voltada para empregabilidade, tendo como base o conhecimento
das técnicas contábeis e dos valores éticos, fundamentais ao desenvolvimento
das organizações e da sociedade.
A proposta pedagógica do Estágio Obrigatório está
estruturada de maneira a atender as expectativas dos alunos e das
organizações campo de estágio. Para tanto, os professores orientadores e os
supervisores de campo serão instados á condução dos alunos para a
aprendizagem, de forma flexível, possibilitando o desenvolvimento de
competências e habilidades voltadas para inserção no mercado de trabalho,
permitindo ainda, a produção e apropriação do conhecimento teórico-prático,
resultantes dos atos de APRENDER, de SER e de FAZER, necessários ás
dimensões humanas sociais.
A prática pedagógica do Estágio Obrigatório contemplará a
interdisciplinaridade dos diversos campos da contabilidade e das demais
ciências, ainda que haja uma definição da área especifica de estágio, vinculada
á habilitação escolhida pelo aluno estagiário.
7.5 Atribuições E Responsabilidades
Da Coordenação das Atividades do Estágio
A coordenação das atividades de estágio é exercida pela Coordenação
do Curso de Contábeis, estabelecida pelo Regimento de Estágio do Curso de
Contábeis que tem as seguintes atribuições e responsabilidades:
Indicar Professor Orientador, de preferência com experiência
profissional, de conformidade com as inscrições e a capacidade de
atendimento do professor;
Definir política de estágios do Curso de Contábeis e submeter à
aprovação de instância superior;
Assinar os documentos necessários provenientes do Estágio
Supervisionado;
Informar à Diretoria Acadêmica os problemas encontrados em sua
área para estudo de soluções;
Emitir relatório à Diretoria após o término do estágio, informando
dos resultados obtidos.
Do Setor de Controle de Estágios (curricular e extracurricular)
São atribuições e responsabilidades do Encarregado de Setor de
Estágios:
Manter relacionamento com o MEC e outros órgãos para coletar
informações e prestar esclarecimentos sobre a matéria de Estágio;
Emitir comunicados de esclarecimento aos professores, alunos e
às Organizações Conveniadas sobre normas e políticas de estágio;
Elaborar os Termos de Convênio, Termos de Compromisso de
Estágio e documentação complementar para a regularização do estágio;
Providenciar as assinaturas da documentação necessária das
partes envolvidas, ou seja, IES e Empresas Concedentes de Estagio e
Estagiários;
Enviar as vias dos documentos de regularização do estágio às
respectivas destinações.
Do Professor Orientador
São atribuições e responsabilidades do Professor Orientador:
Orientar os alunos sobre os procedimentos gerais do estágio e os
auxiliando desde a formulação do plano e/ou programa até a conclusão do
estágio;
Analisar as empresas e/ou órgãos indicados pelo Estagiário, a fim
de aprovação ou não quanto aos trabalhos a serem realizados;
Acompanhar o desenvolvimento de estágio, reservando horário de
atendimento, conforme planejamento estabelecido;
Receber o trabalho, verificando os dados mínimos necessários de
apresentação;
Avaliar o relatório final de Estágio, atribuindo-lhe nota valorada de
0 (zero) a 10 (dez)
Apreciar os planos e/ou programas de estágio, devolvendo
aqueles que não estiverem em conformidade com os padrões exigidos pela
Disciplina;
Apresentar relatório à Coordenação do Curso, ao final do período
letivo, informando as irregularidades verificadas e sugerindo melhorias, se
for o caso, visando elevar o padrão técnico-administrativo do Programa de
Estágio Obrigatório.
Do Orientador na Empresa
São atribuições e responsabilidades do Orientador na Empresa:
Orientar o Estagiário sobre a estrutura da organização, as normas
internas e o seu funcionamento, bem como, as necessidades e expectativas
da empresa quanto à realização do Programa de Estágio;
Auxiliar o Estagiário na solução de problemas relacionados com a
execução de tarefas na empresa;
Prestar informações ao Professor Orientador do Estágio sobre o
desenvolvimento dos trabalhos do estagiário e demais ocorrências;
Avaliar o desempenho do Estagiário, observando critérios
preestabelecidos, na execução de suas atividades, através de Ficha de
Avaliação de Estágio.
Do Estagiário
São atribuições e responsabilidades do estagiário:
Participar ativamente das atividades de estágio que lhe forem
atribuídas
Cumprir o Estágio Obrigatório, obedecendo a legislação referente
a Estágio, o Regimento Interno de Estágio e o Manual de Estágio da IES;
Executar atividades específicas da habilitação escolhida, quando
aluno-estagiário, aluno-empregado ou aluno-empresário junto à
organização;
Atender às instruções do Coordenador de Estágio quanto aos
prazos e procedimentos formais;
Cumprir a carga horária e o horário estabelecido para o estágio;
Entregar e expor, oralmente, se exigido, o Relatório Final de
Estágio, para efeito de Conclusão do Curso.
7.6 Acompanhamento e Avaliação do estágio curricular
supervisionado
O estágio supervisionado será avaliado ao longo do período letivo,
através de um processo continuo de verificação do rendimento obtido pelo
aluno, não sendo, portanto, um evento particular ou isolado. Os instrumentos
de avaliação para a disciplina Estágio Supervisionado são:
a) desempenho do aluno;
b) relatório e/ou documentos comprobatórios de atividades
instituídos pelas normas específicas de curso;
c) apresentação oral do relatório, ou outra forma de avaliação
exigida pelo professor;
d) Ficha de avaliação do orientador interno, onde estão descritos 10
itens de avaliação.
e) Freqüência.
f) Seminários.
8. MODELOS DE DOCUMENTOS
Declaração da Empresa Concedente - Disponibilização de Vagas
A Faculdade Santos Agostinho Coordenação do Curso de Ciências Contábeis Nesta Senhor Coordenador,
Estamos autorizando o desenvolvimento do Estágio obrigatorio do(a) aluno(a) dessa Instituição de Ensino, Sr.(a) ........................................................................................., informando, entretanto, que para o citado estágio não ofertaremos bolsa de estudo ou qualquer outro tipo de remuneração.
Solicitamos enviar para assinatura, o Termo de Convênio e o
Termo de Compromisso de Estágio Obrigatório, conforme estabelecido na Lei n.º 11.788/2008.
Atenciosamente, __________________________________ Diretor Geral da Empresa Concedente
Autorização para expor o trabalho
A Faculdade Santo Agostino Coordenação do Curso de Ciências Contábeis Nesta Senhor Coordenador,
Informamos não termos restrições aos dados contidos o Relatório de Estágio do(a) aluno(a)............................................ e, desde já autorizamos sua eventual publicação.
_______________________________________ Orientador Interno na
Empresa (Nome)
_______________________________________ (Assinatura) (Carimbo da empresa, se não for em papel timbrado)
Elaboração do Programa de Estágio
(CAPA)
(ÍNDICE)
1. Estagiário
1.1. Nome Completo
1.2. Endereço
2. Empresa
2.1. Razão Social
2.1.1. C.G.C.
2.1.2. Inscrição Estadual
2.2. Endereço
2.3. Ramo de Atividade
2.4. Nome do(s) Dirigente(s)
2.5. Nome do Orientador Interno da Empresa
3. Área do Estágio
3.1. Área
3.2. Período de Estágio
3.3. Carga Horária do Programa
3.4. Orientador e Coordenador do Estágio
4. Justificativa
Citar os motivos da decisão do referido estágio, além da área
escolhida, empresa e tipo de trabalho.
5. Conteúdo Programático
Especificar ordenadamente, através de itens, as atividades a
serem realizadas na Empresa.
6. Objetivos
Dar os objetivos visados com as atividades a serem desenvolvidas
durante o estágio.
7. Programa de Trabalho
Efetuar indicação detalhada das diversas etapas em que se dividirá
o trabalho.
7.1 Metas de trabalho do Estágio
Identificar as rotinas e procedimentos inerentes ao setor de
operacionalização do estágio;
Identificar uma situação- problema, na qual o aluno deverá efetivar uma
intervenção ou diagnóstico situacional.
8. Cronograma de Trabalho
Indicação da aplicação de tempo para cada atividade a ser
desenvolvida no estágio;
9. Avaliação dos Resultados
As avaliações acontecerão da seguinte maneira:
1ª avaliação: entrega do projeto de pesquisa científica (relatório ou artigo,
em caso de artigo as normas a serem definidas está no site da fsa.
2ª avaliação: entrega do referencial teórico para o relatório técnico-
científico ou artigo.
3ª avaliação: entrega do relatório técnico científico ou artigo, bem como
todos os documentos de condução interna do estágio, INCLUINDO
RELATÓRIO DO ESTÁGIO FEITO PELO ORIENTADOR INTERNO.
10. Assinatura dos Responsáveis
Coordenador, Professor Orientador, Orientador na Empresa, Aluno
Exemplo:
___________________________ ___________________________
Orientador na Empresa Professor Orientador
___________________________ ___________________________
Estagiário Coordenador do Curso
FICHA DE AVALIAÇÃO DO ESTÁGIO NA EMPRESA
Nome do Estagiário: Matrícula: Endereço do estagiário: Empresa de Estágio: Endereço: Cidade: Nome do Orientador Interno - empresa: Professor Orientador do Estágio: Período de Estágio Carga Horária:
FATORES DE AVALIAÇÃO MB B R F D
10
9 8 7 6 5 4 3 2 1
Qualidade do Trabalho: Considerar a qualidade do trabalho realizado, tendo em vista o que seria desejável.
Cumprimento de Tarefas: Considerar o volume de trabalho cumprido em relação ao programado.
Espírito Inquisitivo: Disposição que o estagiário demonstrou para aprender.
Iniciativa: Demonstração desenvolvida nas atividades sem dependência dos outros
Assiduidade: Cumprimento de horário e ausência de falta
Disciplina: Observância das normas e regulamentos da empresa.
Sociabilidade: Facilidade de se integrar com os colegas e atender prontamente as atividades solicitadas.
Cooperação: Disposição para cooperar com os colegas e atender prontamente as atividades solicitadas.
Criatividade: Considerar meios, modos e métodos empregados para realizar as tarefas.
Planejamento: Considerar a demonstração da capacidade em planejar as realizações das tarefas.
MARQUE COM UM “X “ O QUADRO CORRESPONDENTE À SUA AVALIAÇÃO, DE
ACORDO COM OS CONCEITOS MB (MUITO BOM), R (REGULAR), F (FRACO) E D (DEFICIENTE)
Data da avaliação ........./........../...........
___________________________________ Assinatura e carimbo do Orientador Interno
ESTRUTURA BÁSICO DO RELATÓRIO TÉCNICO CIENTIFICO
NORMAS
1. O trabalho de estágio deve ser consolidado em relatório final a ser entregue ao Professor Orientador, juntamente com a Ficha de Avaliação do Orientador Interno na Empresa.
2. PRAZOS
Os prazos para entrega dos documentos relativos ao estágio, bem como o Relatório Final de Estágio será definido em sala de aula pelo Professor Orientador, observado os prazos de cada período letivo;
3. APRESENTAÇÃO
Apresentação Escrita
O Relatório Final é um trabalho individual para Conclusão do Curso de Graduação, de caráter obrigatório. É documento final que o aluno apresenta a FSA, de forma clara e objetiva, a sua experiência/vivência no campo de estágio. É um trabalho que segue normas oficiais de elaboração.
4. O aluno deve atentar para os seguintes aspectos: a) Depois de elaborado e digitado, o aluno deve procurar o Professor
Orientador para checar a organização de conteúdo e normalização; b) Caso o relatório seja deficiente ou não atenda às exigências das
normas de elaboração, deve será devolvido ao aluno que tem o prazo máximo de até 05 (cinco) dias corridos para reformulá-lo.
5. As partes que compõem o relatório são:
Capa (obrigatória)
Página de Rosto (obrigatória)
Página de Dedicatória (opcional)
Página de Agradecimento (opcional)
Sumário (obrigatório)
Introdução (obrigatória)
Fundamentação Teórica (obrigatória – dependendo o trabalho)
Caracterização do Aluno e do Campo de Estágio (obrigatória)
Atividades Desenvolvidas no Estágio (obrigatório)
Conclusão (obrigatório)
Anexos (obrigatório - só se coloca o que foi citado no texto)
Bibliografia (obrigatório - em página separada)