Ética Profissional 04

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    Ética Profissional, Responsabilidade Social e Ambiental

    Graduação em Recursos Humanos

    [email protected] (81) 8606-3529

    Profº André Ferreira

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    Responsabilidade social

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    EconômicoLegal

    Admistração

    Recursos Humanos

    EcológicoFiscal

    Publicidade/imagem corporativa

    Social

    Logístico

    Políticas Públicas

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    RESPONSABILIDADE SOCIAL

    a concepção do conceito deresponsabilidade social somenteganhou espaço no Brasil, no final dadécada de 80, consolidando-se nosúltimos anos, de 1990 a 2003.

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    RESPONSABILIDADE SOCIAL

    fatores influenciadores

    ,econômico, tendo como pilar a competitividademundial, regional e local, exigindo um perfil para aindústria e os trabalhadores;

    Aumento das condições de pobreza e dadegradação ambiental, que culminou com osmovimentos impactantes da ECO;

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    RESPONSABILIDADE SOCIAL

    fatores influenciadores

    A Campanha contra a fome, de Betinho;

    A fortalecimento dos movimentos sociais;

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    RESPONSABILIDADE SOCIAL

    fatores influenciadores

    As profundas transformações do mundocontemporâneo, provocando a incerteza e ainstabilidade como fatores ameaçadores àsobrevivência das organizações empresariais, aomesmo tempo em que fortalece a valorização doconhecimento e do progresso;

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    RESPONSABILIDADE SOCIAL

    fatores influenciadores

    ,graves críticas às políticas públicas, marcadas peloassistencialismo, a insuficiências dos recursos, aprivatização dos serviços sociais;

    o crescimento da violência urbana.

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    RESPONSABILIDADE SOCIAL EMPRESARIAL

    O que é ?

    “Responsabilidade social corporativa é ocomprometimento permanente dos empresários deadotar um comprometimento ético e contribuir para

    o desenvolvimento econômico, simultaneamente, aqualidade de vida de seus empregados e de seusfamiliares, da comunidade local e da sociedadecomo um todo”.

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    RESPONSABILIDADE SOCIAL EMPRESARIAL

    ssa concepç o assume a responsa a e soc acomo expressão de uma postura éticacomprometida com o resgate da cidadania,assumindo uma posição de co-responsabilidade,na busca do bem-estar público, em articulaçãocom as políticas sociais (instituto, fundações,organizações, universidades, comunidade etc).

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    RESPONSABILIDADE SOCIAL EMPRESARIAL

    Oded Grajew, empresário epresidente do Instituto ETHOS

    “Reafirma esse conceito no momento em quepondera ser a responsabilidade social empresarialuma forma filosófica de gestão das empresas; um

    importante fator de mudanças nas empresas; é pormeio da mudança de comportamento empresarialque podemos promover mudanças sociais quelevarão o país a uma prosperidade econômica.

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    DESENVOLVIMENTO SUSTENTÁVEL OU

    SUSTENTABILIDADEDa teoria à prática

    necessidades da geração atual,garantindo a capacidade de atender as

    necessidades das futuras gerações. É odesenvolvimento que não esgota osrecursos para o futuro. Fonte: wwf

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    DESENVOLVIMENTO SUSTENTÁVEL OU

    SUSTENTABILIDADE

    Da teoria à prática

    Essa definição surgiu na Comissão Mundial sobreMeio Ambiente e Desenvolvimento, criada pelasNações Unidas para discutir e propor meios deharmonizar dois objetivos: o desenvolvimentoeconômico e a conservação ambiental.

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    DESENVOLVIMENTO SUSTENTÁVEL OUSUSTENTABILIDADE

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    ResponsabilidadeDiscricionária

    Responsabilidade

    Contribuir para acomunidade e

    qualidade de vida

    Fazer o que é

    ResponsabilidadeLegal

    ResponsabilidadeEconômica

    Obedecer aLei

    SerLucrativa Pirâmide de Carroll. Archie B.

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    DESENVOLVIMENTO SUSTENTÁVEL OUSUSTENTABILIDADE

    Visa o equilíbrio entre o desenvolvimento econômico, omeio ambiente e as questões sociais;

    Responsabilidade Social é um compromisso moral;As empresas desempenham um papel árduo e podeminfluenciar na redução do impacto do uso dos recursosnaturais.

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    DESENVOLVIMENTO SUSTENTÁVEL OUSUSTENTABILIDADE

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    SemânticaFalar sobre ética

    PráticaAtuar eticamente Teoria

    Pensar sobre ética

    Responsabilidade

    Social

    tica e ResponsabilidadeSocial

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    Normas e Indicadores

    Trabalho Infantil SA 80000

    Trabalho Forçado

    Saúde e Segurança

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    [email protected] (81) 8606-3529

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