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ESTRATÉGIA DO EXECUTIVO PARA OS DIREITOS HUMANOS
2018-2022
AGOSTO 2018
República de Angola Ministério da Justiça e dos Direitos Humanos
AGENDA
INTRODUÇÃO I. ENQUADRAMENTO LEGAL E INSTITUCIONAL DE DIREITOS HUMANOS
II. EVOLUÇÃO HISTÓRICA DOS DIREITOS HUMANOS EM ANGOLA
III. SITUAÇÃO ACTUAL DOS DIREITOS HUMANOS EM ANGOLA
IV. PLANO DE ACTUAÇÃO PARA VENCER OS DESAFIOS E CONSTRANGIMENTOS EM
DIREITOS HUMANOS
V. QUADRO DE ACÇÕES A DESENVOLVER PARA CONQUISTAR A MAIORIDADE EM DIREITOS HUMANOS
VI. MEIOS E INSTRUMENTOS DE EXECUÇÃO DA ESTRATÉGIA DO EXECUTIVO DE DIREITOS HUMANOS
VII. CALENDÁRIO DE EXECUÇÃO DA ESTRATÉGIA DO EXECUTIVO DE DIREITOS HUMANOS
4 ESTRATÉGIA DO EXECUTIVO PARA OS DIREITOS HUMANOS 2018 – 2022
INTRODUÇÃO
• A Estratégia do Executivo para os Direitos Humanos é um documento orientador que visa enquadrar a actuação do Governo de Angola no âmbito dos Direitos Humanos, tendo como referência o Plano de Desenvolvimento Nacional 2018-2022.
• A estratégia tem como base de sustentação legal a Constituição da República de Angola (CRA) e os tratados internacionais ratificados por Angola, designadamente a Declaração Universal dos Direitos Humanos de 1948 e a Carta Africana dos Direitos Humanos e dos Povos de 1986 e os compromissos de Angola para a eleição a membro do Conselho de Direitos Humanos 2018-2020.
5 ESTRATÉGIA DO EXECUTIVO PARA OS DIREITOS HUMANOS 2018 – 2022
INTRODUÇÃO Objectivos da Estratégia
Com a concretização desta estratégia, o Executivo pretende atingir os seguintes objectivos: 1. Tornar Angola numa referência internacional em Direitos
Humanos, mediante a consolidação do seu compromisso junto das organizações internacionais de Direitos Humanos (ONU, UA, EU, SADC).
2. Reforçar a capacidade interna em termos de auto-avaliação, denúncia, condenação e correcção das nossas próprias falhas, num processo conducente à «maioridade nacional em Direitos Humanos», diminuindo o «paternalismo» externo com que, por vezes, Angola é orientada, avaliada, denunciada e condenada por organizações de Direitos Humanos consideradas independentes
6 ESTRATÉGIA DO EXECUTIVO PARA OS DIREITOS HUMANOS 2018 – 2022
Para alcançar estes objectivos, a Estratégia foi desenhada com base nos seguintes eixos de abordagem:
6
1
Evolução Histórica dos Direitos Humanos em Angola 2
Situação Actual dos Direitos Humanos 3
Plano de Acção de Direitos Humanos 4
Instrumentos de Actuação 5
Enquadramento Legal e Institucional de Direitos Humanos
INTRODUÇÃO Objectivos da Estratégia
ESTRATÉGIA DO EXECUTIVO PARA OS DIREITOS HUMANOS 2018 – 2022
INTRODUÇÃO I. Enquadramento Legal e Institucional de Direitos Humanos
8 ESTRATÉGIA DO EXECUTIVO PARA OS DIREITOS HUMANOS 2018 – 2022
1. ENQUADRAMENTO LEGAL
(Conceitos e Legislação)
Definição de Direitos Humanos
Declaração Universal dos Direitos Humanos
Carta Africana dos Direitos Humanos e dos Povos
Constituição da República de Angola de 2010
Tratados Internacionais ratificados a nível das Nações Unidas e da
União Africana
9 ESTRATÉGIA DO EXECUTIVO PARA OS DIREITOS HUMANOS 2018 – 2022
I. ENQUADRAMENTO LEGAL
Definição de Direitos Humanos.
Direitos Humanos são direitos naturais básicos inerentes a qualquer ser humano, gozando por isso de protecção jurídica universal: civis, políticos, económicos, sociais culturais e outros.
10 ESTRATÉGIA DO EXECUTIVO PARA OS DIREITOS HUMANOS 2018 – 2022
I. ENQUADRAMENTO LEGAL
Declaração Universal dos Direitos Humanos (ONU, 1948)
11 ESTRATÉGIA DO EXECUTIVO PARA OS DIREITOS HUMANOS 2018 – 2022
I. ENQUADRAMENTO LEGAL
Carta Africana dos Direitos Humanos e dos Povos (21/10/1986)
Tem por finalidade induzir os Estados Africanos a terem sempre presente nas suas agendas politicas o resgate desses valores africanos e o não retrocesso dos ´direitos dos povos´, depois dos africanos terem conquistado a independência politica e a autodeterminação social e cultural.
Constituição da República de Angola de 2010
Estabelece, no Titulo II, os direitos e deveres fundamentais dos cidadãos e estabelece que os instrumentos jurídicos internacionais que Angola ratificou devem ter aplicação directa na ordem jurídica angolana, inclusive aplicação nos Tribunais (artigos 13º e 26º CRA) .
12 ESTRATÉGIA DO EXECUTIVO PARA OS DIREITOS HUMANOS 2018 – 2022
I. ENQUADRAMENTO LEGAL
Outros Instrumentos Internacionais ratificados
A Nível das Nações Unidas Pacto Internacional dos Direitos
Civis e Políticos e Pacto Internacional dos Direitos Económicos, Sociais e Culturais;
Convenção sobre a Eliminação de Todas as Formas de Discriminação Contra as Mulheres;
Convenção sobre os Direitos da Criança;
Convenção sobre os Direitos das Pessoas com Deficiência.
A Nível da União Africana Carta Africana dos Direitos
Humanos e dos Povos;
Protocolo a Carta Africana sobre os Direitos da Mulher em África;
Carta sobre os Direitos e Bem-Estar da Criança .
13 ESTRATÉGIA DO EXECUTIVO PARA OS DIREITOS HUMANOS 2018 – 2022
I. ENQUADRAMENTO LEGAL
Instrumentos Internacionais em Processo de Ratificação
Convenção para a Eliminação de Todas as Formas de Discriminação
Racial;
Convenção contra a Tortura e Outras Penas ou Tratamentos Cruéis,
Desumanos ou Degradantes;
Convenção para a Protecção Contra o Desaparecimento Forçado e
Involuntário;
Segundo Protocolo ao Pacto Internacional dos Direitos Civis e
Políticos, Relativo à Abolição da Pena de Morte.
14 ESTRATÉGIA DO EXECUTIVO PARA OS DIREITOS HUMANOS 2018 – 2022
I. ENQUADRAMENTO INSTITUCIONAL DE DH
a) Gestão Administrativa Pública dos DH Ministério da Justiça e dos Direitos Humanos: • Secretária de Estado para os Direitos
Humanos e Cidadania; • Direcção Nacional dos Direitos Humanos; • Comités Provinciais de Direitos Humanos.
Comissões Coordenadas pelo MJDH: • Comissão Intersectorial para a Elaboração dos Relatórios Nacionais de Direitos Humanos (CIERNDH); • Comissão Interministerial para o Combate ao Tráfico de Seres Humanos.
b) Gestão Judiciária dos Direitos Humanos: • Tribunais; • PGR; • Policia Nacional.
c) Gestão Política dos Direitos Humanos: • 10ª Comissão dos Direitos Humanos,
Petições, Reclamações e Sugestões dos Cidadãos da Assembleia Nacional;
• Provedoria da Justiça; • Parceiros da Sociedade Civil.
ESTRATÉGIA DO EXECUTIVO PARA OS DIREITOS HUMANOS 2018 – 2022
INTRODUÇÃO II. EVOLUÇÃO HISTÓRICA DOS DIREITOS HUMANOS EM ANGOLA
16 ESTRATÉGIA DO EXECUTIVO PARA OS DIREITOS HUMANOS 2018 – 2022
II. EVOLUÇÃO HISTÓRICA DE DH EM ANGOLA (Porquê falar da história, em DH?)
Porque proporcionar uma visão objectiva da evolução dos Direitos Humanos em Angola, permitindo identificar as causas principais dos constrangimentos da sua gestão ao longo dos vários períodos da evolução histórica de Angola, e avaliar os constrangimentos e progressos em cada época:
a) Período anterior à Independência Nacional (1975);
b) Período entre 1975 e 2002 (guerra e instabilidade política);
c) Período de 2002 ao momento (paz e estabilidade política, económica e social).
17 ESTRATÉGIA DO EXECUTIVO PARA OS DIREITOS HUMANOS 2018 – 2022
II. EVOLUÇÃO HISTÓRICA DOS DH EM ANGOLA Período Anterior à Independêbcia Nacional (1975)
Antes da independência não havia promoção e defesa de Direitos Humanos em Angola porque esses direitos não eram reconhecidos aos angolanos.
18 ESTRATÉGIA DO EXECUTIVO PARA OS DIREITOS HUMANOS 2018 – 2022
II. EVOLUÇÃO HISTÓRICA DOS DH EM ANGOLA Período entre 1975 e 2001 (Período da guerra)
Durante o período de guerra a defesa e promoção de Direitos Humanos sofreu fortes constrangimentos, motivados pela guerra e instabilidade política, económica e social (ler os constrangimentos).
19 ESTRATÉGIA DO EXECUTIVO PARA OS DIREITOS HUMANOS 2018 – 2022
II. EVOLUÇÃO HISTÓRICA DOS DH EM ANGOLA Período de 2002 até ao Momento (Paz e Estabilidade)
No período de 2002 ao momento Angola conheceu uma viragem positiva na evolução do sistema de promoção e defesa sistemáticas dos Direitos Humanos em Angola (ler os constrangimentos).
ESTRATÉGIA DO EXECUTIVO PARA OS DIREITOS HUMANOS 2018 – 2022
INTRODUÇÃO III. SITUAÇÃO ACTUAL DE DIREITOS HUMANOS EM ANGOLA
21 ESTRATÉGIA DO EXECUTIVO PARA OS DIREITOS HUMANOS 2018 – 2022
III. SITUAÇÃO ACTUAL DE DH EM ANGOLA
a) No Plano Interno
• O desconhecimento generalizado das normas de Direitos Humanos e da legislação afim pela população;
• A articulação entre os órgãos responsáveis pela administração da Justiça e aplicação da Lei, a polícia e o cidadão;
• A efectivação do direito à saúde, educação, acesso à terra e à habitação por parte dos cidadãos, sobretudo nas zonas rurais;
• A melhoria do exercício do direito de manifestação, associação e imprensa;
• Acesso à informação e à justiça; • Questões ligadas à igualdade de género (empoderamento da
mulher, violência doméstica, etc.).
22 ESTRATÉGIA DO EXECUTIVO PARA OS DIREITOS HUMANOS 2018 – 2022
III. SITUAÇÃO ACTUAL DE DH EM ANGOLA
a) No Plano Interno
• Promover a Educação em Direitos Humanos envolvendo as instituições de ensino públicas e privadas;
• Reforçar o Diálogo com a Sociedade Civil para uma cidadania activa e participativa, numa relação de parceria com o Estado;
• Melhorar a relação entre os órgãos responsáveis pela administração da Justiça e aplicação da lei com os cidadãos;
• Reforçar o investimento conducente ao acesso à saúde, educação, acesso à terra e à habitação, sobretudo nas zonas rurais;
• Anular os mecanismos administrativos que limitam ou impedem o exercício do direito à manifestação, associação e liberdade de imprensa;
• Melhorar o acesso à informação e à justiça; • Promover a igualdade de género (empoderamento da mulher, violência
doméstica).
23 ESTRATÉGIA DO EXECUTIVO PARA OS DIREITOS HUMANOS 2018 – 2022
III. SITUAÇÃO ACTUAL DE DH EM ANGOLA
b) No Plano Externo
Angola assumiu os seguintes compromissos para o actual mandato: • Continuar a promover e proteger os Direitos Humanos a nível
regional e internacional;
• Ratificar os Tratados de Direitos Humanos das Nações Unidas que ainda não foram objecto do processo de conclusão;
• Garantir o acesso à educação, direito à saúde, direitos da pessoa com deficiência, direitos da criança, direitos da mulher e combate à violência baseada no género.
ESTRATÉGIA DO EXECUTIVO PARA OS DIREITOS HUMANOS 2018 – 2022
INTRODUÇÃO IV. PLANO DE ACTUAÇÃO PARA VENCER OS DESAFIOS E CONSTRANGIMENTOS EM DIREITOS HUMANOS
25 ESTRATÉGIA DO EXECUTIVO PARA OS DIREITOS HUMANOS 2018 – 2022
IV. PLANO DE ACTUAÇÃO PARA VENCER OS DESAFIOS E CONSTRANGIMENTOS EM DH
a) No Curto Prazo
1. Consolidar a paz e Reforçar a Democracia, a Cidadania e Sociedade Civil, apostando nos seguintes objectivos:
• Reforçar as bases da democracia, a inclusão política e o diálogo
social participativo;
• Fortalecer a sociedade civil e as suas organizações;
• Assegurar a difusão na sociedade de valores e comportamentos éticos e patrióticos.
26 ESTRATÉGIA DO EXECUTIVO PARA OS DIREITOS HUMANOS 2018 – 2022
2. Garantir a Reforma do Estado, Boa Governação e o Combate à Corrupção
b) No Curto Prazo
• Assegurar o acesso efectivo de todos os cidadãos à justiça, independentemente das suas condições económicas, mediante a orçamentação adequada da Ordem dos Advogados, Centros de Resolução Extra Judicial de litígios (CREL) e outros meios de acesso fácil e não dispendioso à justiça;
• Considerar os Direitos Humanos como princípios orientadores das políticas públicas e das relações internacionais, articulando os princípios constitucionais com os instrumentos internacionais de Direitos Humanos existentes ou os ainda não ratificados;
• Desenvolver programas de educação formal no sistema de ensino dos Direitos Humanos;
27 ESTRATÉGIA DO EXECUTIVO PARA OS DIREITOS HUMANOS 2018 – 2022
IV. PLANO DE ACTUAÇÃO PARA VENCER OS DESAFIOS E CONSTRANGIMENTOS EM DH
a) No Médio Prazo
Em conformidade com o Plano de Desenvolvimento Nacional (2018-2022): • Conferir ao Sector da Justiça o nível de prioridade orçamental que lhe permita
recuperar a autoridade do Estado e resgatar a credibilidade moral das instituições públicas e dos funcionários;
• Capacitar as instituições de justiça com meios humanos e técnicos para assegurarem o exercício da cidadania e a observância dos Direitos Humanos;
• Concluir a organização, modernização e informatização dos serviços de justiça, conducentes ao registo e identificação civil dos cidadãos;
• Organizar e ampliar as organizações de acompanhamento de menores, na prevenção e recuperação de menores em conflito com a lei.
ESTRATÉGIA DO EXECUTIVO PARA OS DIREITOS HUMANOS 2018 – 2022
INTRODUÇÃO V. QUADRO DE ACÇÕES A DESENVOLVER PARA CONQUISTAR A MAIORIDADE EM DIREITOS HUMANOS
29 ESTRATÉGIA DO EXECUTIVO PARA OS DIREITOS HUMANOS 2018 – 2022
V. QUADRO DE ACÇÕES A DESENVOLVER PARA CONQUISTAR A MAIORIDADE NACIONAL EM DH
Para atingir este objectivo de elevado alcance cívico e patriótico, serão desenvolvidos as seguintes acções: a) Reforço do Sistema dos Direitos Humanos a nível Provincial (CPDH);
b) Reforço da articulação e parceria com a Sociedade Civil;
c) Criação do “Prémio 4 de Abril de Direitos Humanos” para distinguir pessoas, entidades e organizações que se destaquem em DH
d) Formação e Educação sistemáticas em DH;
e) Elaboração e divulgação de relatórios periódicos de DH (Conselho de Segurança Nacional);
f) Criação de Mecanismos de Alerta em DH (Conselho de Segurança Nacional);
30 ESTRATÉGIA DO EXECUTIVO PARA OS DIREITOS HUMANOS 2018 – 2022
V. QUADRO DE ACÇÕES A DESENVOLVER PARA CONQUISTAR A MAIORIDADE EM DH
g) Programas e acções para uma Cultura Endógena em DH;
h) Melhorar a imagem de Angola na Avaliação internacional de DH;
i) Reforço das Actividades da Comissão Intersectorial de Elaboração de Relatórios Nacionais de Direitos Humanos em Angola (CIERNDH);
j) Intensificação do alinhamento das acções do Governo com os princípios universais de DH;
k) Reforço do Diálogo com União Europeia e Estados Unidos no âmbito dos Direitos Humanos.
ESTRATÉGIA DO EXECUTIVO PARA OS DIREITOS HUMANOS 2018 – 2022
INTRODUÇÃO VI. MEIOS E INSTRUMENTOS DE EXECUÇÃO DA ESTRATÉGIA DO EXECUTIVO DE DIREITOS HUMANOS
32 ESTRATÉGIA DO EXECUTIVO PARA OS DIREITOS HUMANOS 2018 – 2022
VI. MEIOS E INSTRUMENTOS DE EXECUÇÃO DA ESTRATÉGIA DO EXECUTIVO DE DIREITOS HUMANOS
Procedimentos Metodológicos:
• Aprovação do Programa do Executivo de Direitos Humanos
de Longo prazo (a elaborar);
• Aprovação da Estratégia do Executivo para Direitos Humanos de Médio prazo (em execução);
• Execução da estratégia pelo MJDH (DNDH);
• Parceria de execução da Estratégia com a Sociedade Civil Nacional, as Instituições Internacionais parceiras, outras instituições e órgãos públicos e privados.
33 ESTRATÉGIA DO EXECUTIVO PARA OS DIREITOS HUMANOS 2018 – 2022
VI. MEIOS E INSTRUMENTOS DE EXECUÇÃO DA ESTRATÉGIA
Metodologia de Aprovação da Estratégia:
• Discussão e aprovação ao nível do Conselho de Direcção do MJDH (realizado);
• Submissão à Apreciação e Aprovação prévia de S. Exa. P.R. (realizado);
• Consulta Pública à Sociedade Civil, mediante worshops e seminários~(em preparação);
• Apreciação do projecto de Estratégia consolidada pelo Conselho de Ministros;
• Aprovação da estratégia por Decreto Presidencial e publicação;
• Criação do Prémio 4 de Abril de Direitos Humanos e criar o júri de avaliação de candidaturas (em curso).
ESTRATÉGIA DO EXECUTIVO PARA OS DIREITOS HUMANOS 2018 – 2022
INTRODUÇÃO VII. CALENDÁRIO DE EXECUÇÃO DA ESTRATÉGIA DO EXECUTIVO DE DIREITOS HUMANOS
35 ESTRATÉGIA DO EXECUTIVO PARA OS DIREITOS HUMANOS 2018 – 2022
VII.CALENDÁRIO DE EXECUÇÃO DA ESTRATÉGIA DO EXECUTIVO DE
DIREITOS HUMANOS - No Plano Nacional
OBJECTIVOS ESPECÍFICOS
ACÇÕES RESULTADOS RESPONSÁVEIS PRAZO DE EXECUÇÃO
Imediato Curto Médio
1. Reforçar o
Sistema dos
Direitos
Humanos a
Nível
Provincial
1.a.- Conferir nova dinâmica
aos Comités Provinciais de
Direitos Humanos
-Empossar os 5 Comités ainda não empossados; -Reforçar as capacidades de todos os CPDH -Realizar as visitas de apoio e acompanhamento às 18 CPDH. -Os CPDH realizam actividades de promoção e protecção dos Direitos Humanos e produzem relatórios.
Direcção Nacional dos Direitos Humanos (DNDH), Comités Provinciais de Direitos Humanos
X
1.b.- Visitas de constatação e acompanhamento as províncias
GSEDHC, DNDH, CPDH
X
1.c.-Realização de actividades de promoção e protecção dos DH a nível provincial
GSEDHC, DNDH, CPDH
X
36 ESTRATÉGIA DO EXECUTIVO PARA OS DIREITOS HUMANOS 2018 – 2022
OBJECTIVOS ESPECÍFICOS
ACÇÕES RESULTADOS RESPONSÁVEIS PRAZO DE EXECUÇÃO
Imediato Curto Médio
2. Reforço da
Articulação e
Parceria com a
Sociedade Civil
2.a.-Fórum (anual) com a Sociedade Civil organizado conjuntamente
-Realizado um Fórum anual com as OSC; -Melhorado o diálogo entre as OSC e as instituições públicas; -Existência de um sistema de denúncia e acompanhamento dos casos.
MJDH, DNDH
X
2.b.- Diálogo permanente com representantes da sociedade civil
MJDH, DNDH
X X X
2.c.-Criação de sistema de alerta de DH para a denúncia de casos de violação DH;
GSEDHC, DNDH, CIERNDH
X
VII.CALENDÁRIO DE EXECUÇÃO DA ESTRATÉGIA DO EXECUTIVO DE
DIREITOS HUMANOS - No Plano Nacional
37 ESTRATÉGIA DO EXECUTIVO PARA OS DIREITOS HUMANOS 2018 – 2022
OBJECTIVOS ESPECÍFICOS
ACÇÕES RESULTADOS RESPONSÁVEIS PRAZO DE EXECUÇÃO imediato Curto Médio
3.- Formação e
Educação em DH
3.a.-Aprovação e implementação da
Estratégia Nacional de Educação em
Direitos Humanos
-ENDH aprovada e a ser implementada pelos diferentes sectores -Protocolo assinado Inserida a disciplina de DH nas universidades privadas -Especialistas em DH nos diferentes sectores (MJDH, CIERNDH, OSC; órgãos da Comunicação Social) -Realizadas formações em DH para a Policia Nacional, Forças de Segurança e outras Desenvolvidos programas de formação conjuntos com as OSC
X X X
3.b.-Protocolo com o Ministério da
Educação e do Ensino Superior para
o Ensino nas Escolas e Universidades
Públicas;
GSEDHC, DNDH X
3.c.-Implementação dos Protocolos
de Cooperação assinados com
universidades privadas, para ensino e
promoção os Direitos Humanos;
GSEDHC, DNDH, Ministério ES
X X
3.d.-Formação de especialistas em
DH
GSEDHC, DNDH X X
3.e.-Formações/capacitação em
Direitos Humanos para os Órgãos
que intervêm na aplicação da lei.
GSEDHC, DNDH, Policia Nacional
X X
3.f.-Articulações com as organizações
da Sociedade Civil nos actos de
formação que estas queiram
desenvolver.
GSEDHC, DNDH, X X X
VII.CALENDÁRIO DE EXECUÇÃO DA ESTRATÉGIA DO EXECUTIVO DE
DIREITOS HUMANOS - No Plano Nacional
38 ESTRATÉGIA DO EXECUTIVO PARA OS DIREITOS HUMANOS 2018 – 2022
OBJECTIVOS ESPECÍFICOS
ACÇÕES RESULTADOS RESPONSÁVEIS PRAZO DE EXECUÇÃO
Imediato Curto Médio
4.-Desenvolver
políticas,
programas e
acções para
promoção de
uma Cultura
dos Direitos
Humanos
4.a.-Comemoração anual do Dia
Internacional dos Direitos Humanos
-Comemorado e
divulgado o Dia
Internacional dos DH
Reconhecidas
publicamente pessoas,
entidades e instituições
que se destaquem na
defesa e promoção dos
DH em cada ano
-Promovidos e
divulgados os DH em
Angola
-Difundidos os DH a
nível nacional e
internacional
GSEDHC, DNDH, X
4.b.-Criação do Prémio 4 de Abril de
Direitos Humanos,
X X
4.c.-Elaboração de Brochuras e outros
materiais de divulgação do Direitos
Humanos
GSEDHC, DNDH X X
4.d.-Difusão das temáticas e matérias de
Direitos Humanos através do portal do
MJDH
GSEDHC, DNDH,
GCI X
4.e.-Realização de Seminários Workshop e
debates sobre diferentes temáticas
(Direitos Civis e Políticos, DESC, Género,
HIV, e outros)
GSEDHC,
DNDH,CIERNDH X X X
4.f.-Elaboração dos indicadores de DH a
Nível Nacional e Seguimento dos ODS
GSEDHC, DNDH, X X
GSEDHC, DNDH, X X 4.g.-Elaboração de estudos sobre o
conhecimentos, actitudes e prática de
promoção e protecção dos Direitos
Humanos
4.h.-Participação em debates radiofónicos
e televisivos sobre os DH, produção de
artigos de opinião e outros materiais de
comunicação
GSEDHC, DNDH,
todas as direcções do
MJDH
X X X
VII.CALENDÁRIO DE EXECUÇÃO DA ESTRATÉGIA DO EXECUTIVO DE
DIREITOS HUMANOS - No Plano Nacional
39 ESTRATÉGIA DO EXECUTIVO PARA OS DIREITOS HUMANOS 2018 – 2022
OBJECTIVOS ESPECÍFICOS
ACÇÕES RESULTADOS RESPONSÁVEIS PRAZO DE EXECUÇÃO
Imediato Curto Médio
5.- Combater o Tráfico de Seres Humanos
5.a.-Coordenação da Comissão
Interministerial de Combate ao
Tráfico de Seres Humanos
-Reforçada a luta contra o TSH -Elaborada e aprovada a Estratégia Nacional sobre TSH -Criada uma base de dados estatísticos sobre o TSH -Divulgado o Combate ao TSH e formados os técnicos sobre TSH
GSEDHC, DNDH, CITSH
X X X
5.b.- Elaborar a Estratégia
Nacional sobre TSH e o Plano de
Acção
GSEDHC, DNDH,
X X
5.c.- Criar, efectivar uma base de
dados estatísticos sobre o TSH
GSEDHC, DNDH, CITSH
X X X
5.d.- Realização de jornadas
conferencias, debates,
workshops e acções formativas
sobre TSH
GSEDHC, DNDH, CITSH
X X X
5.e.- Seguimento de casos não
julgados e julgados no sentido de
recuperar a Ranking 2 junto do
Departamento de avaliação
Norte Americano
GSEDHC, DNDH, CITSH
X X X
VII.CALENDÁRIO DE EXECUÇÃO DA ESTRATÉGIA DO EXECUTIVO DE
DIREITOS HUMANOS - No Plano Nacional
40 ESTRATÉGIA DO EXECUTIVO PARA OS DIREITOS HUMANOS 2018 – 2022
OBJECTIVOS ESPECÍFICOS
ACÇÕES RESULTADOS RESPONSÁVEIS PRAZO DE EXECUÇÃO
Imediato Curto Médio
1.-Reforço da Presença de Angola nas Instituições Internacionais de DH
1.a.-Definição de Instituições
Internacionais prioritárias
-Participação com
diferentes
intervenções nas
sessões ordinárias do
Conselho de Direitos
Humanos e a
Comissão Africana dos
Direitos Humanos e
outras Instituições
prioritárias
-Acompanhamento e
implementação dos
ODS
-Promovido o papel da
Provedoria da Justiça
como INDH
GSEDHC, DNDH,
CIERNDH
X X X
1.b.-Participação nas Sessões do
Conselho de Direitos Humanos como
Estado Membro
GSEDHC, DNDH,
CIERNDH
X X X
1.c.-Participação nas Sessões da
Comissão Africana dos Direitos
Humanos
GSEDHC, DNDH,
CIERNDH, GI
X X X
1.d.-Participação da Assembleia Geral
de Direitos Humanos em Nova York
GSEDHC, DNDH,
CIERNDH
X
1.e.-Adesão e implementados dos
Objectivo do Desenvolvimento
Sustentável (ODS)
GSEDHC, DNDH,
GEPE
X X
1.f.-Apoio para a promoção do papel da
Provedoria de Justiça como Instituição
Nacional de Direitos
GSEDHC, DNDH, X X X
1.g.-Participação nas conferências
regionais (SADC) e internacionais
(Viena-Áustria e Nova Iorque) sobre
Tráfico de Seres Humanos
GSEDHC, DNDH,
CIERNDH
X X X
VII.CALENDÁRIO DE EXECUÇÃO DA ESTRATÉGIA DO EXECUTIVO DE
DIREITOS HUMANOS - No Plano Internacional
41 ESTRATÉGIA DO EXECUTIVO PARA OS DIREITOS HUMANOS 2018 – 2022
ACÇÕES RESULTADOS RESPONSÁVEIS PRAZO DE EXECUÇÃO
Imediato Curto Medio
2.-Acompanhamento das Actividades da Comissão Intersectorial de Elaboração de Relatórios Nacionais de Direitos Humanos em Angola (CIERNDH)
2.a.-Reuniões periódicas dos
Titulares da Pasta e do Grupo
Técnico
-Elaborados
atempadamente
todos os Relatórios
sobre os Tratados
Internacionais dos
quais Angola é
Estado Parte
-Angola participa
com sucesso nas
Defesas dos
Relatórios
-Promovidas e
implementadas as
Recomendações dos
Diferentes Comités e
do Conselho de
Direitos Humanos
GMJDH,
GSEDHC, DNDH,
CIERNDH
X X
2.b.-Elaboração dos Relatórios dos
diferentes Tratados Internacionais
dos quais Angola é Estado Parte
GSEDHC, DNDH,
CIERNDH
X X
2.c.-Preparação e participação na
Defesa dos Relatórios
GSEDHC, DNDH,
CIERNDH
X X X
2.d-Actividades (seminários,
workshops, etc.) a nível nacional
para a divulgação dos relatórios e as
respectivas recomendações
GSEDHC, DNDH,
CIERNDH X X
2.e.-Seguimento e implementação
das recomendações do Conselho de
Direitos Humanos no âmbito da
Avaliação Periódica Universal
GSEDHC, DNDH,
CIERNDH
X X X
VII.CALENDÁRIO DE EXECUÇÃO DA ESTRATÉGIA DO EXECUTIVO DE
DIREITOS HUMANOS - No Plano Internacional
42 ESTRATÉGIA DO EXECUTIVO PARA OS DIREITOS HUMANOS 2018 – 2022
OBJECTIVOS ESPECÍFICOS
ACÇÕES RESULTADOS RESPONSÁVEIS PRAZO DE EXECUÇÃO
Imediato Curto Médio
3. -Promoção do
posicionament
o de Angola
com os
princípios
internacionais
de DH
3.a. Alinhamento de Politicas
Públicas com os padrões
internacionais de DH
-Politicas Públicas
alinhadas com os
padrões internacionais
de DH e melhorado do
gozo dos DH por parte
dos cidadãos
-Acompanhamento
das visitas de
diferentes Relatórios
de DH
-Ratificados os
Tratados
Internacionais de DH
dos quais Angola aina
não é Estado Parte
GSEDHC,
DNDH,
CIERNDH
x x
3.b.-Convite à Relatores
Especiais de DH
GMJDH,GSED
HC, DNDH,
CIERNDH
x x
3.c.-Encontros com
Assembleia Nacional para
promover a ratificação dos
tratados internacionais de
Direitos Humanos não
ratificados
CIERNDH
GSEDHC,
DNDH, AN
x
VII.CALENDÁRIO DE EXECUÇÃO DA ESTRATÉGIA DO EXECUTIVO DE
DIREITOS HUMANOS - No Plano Internacional
43 ESTRATÉGIA DO EXECUTIVO PARA OS DIREITOS HUMANOS 2018 – 2022
OBJECTIVOS ESPECÍFICOS
ACÇÕES RESULTADOS RESPONSÁVEIS PRAZO DE EXECUÇÃO
Imediato Curto Médio
4.- Reforço do
diálogo com
outras
instituições
estatais
internacionais
no âmbito dos
Direitos
Humanos
4.a.- Diálogo Caminho
Conjunto com a União
Europeia
-Reforçado o
diálogo com
parceiros chaves
a nível
internacional no
âmbito dos
Direitos
Humanos
GMJDH,
GSEDHC,
DNDH,
CIERNDH
x x xx
4.b.- Diálogo com os Estados
Unidos de América sobre
Direitos Humanos
GMJDH,
GSEDHC,
DNDH,
CIERNDH
x x x
VII.CALENDÁRIO DE EXECUÇÃO DA ESTRATÉGIA DO EXECUTIVO DE
DIREITOS HUMANOS - No Plano Internacional