Especializacion en Gestion

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PEM Programa de Especializacion Minera Y EN EL FUTURO, ¿COMO SE VE? Y EN EL FUTURO, ¿COMO SE VE? Especialización en Gestión

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PEM es un Programa de Especialización Minera, de modalidad Presencial - Virtual que permite a sus participantes perfeccionarse de acuerdo a sus perspectivas de desarrollo profesional

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PEMPrograma de Especializacion Minera

Y EN EL FUTURO, ¿COMO SE VE?Y EN EL FUTURO, ¿COMO SE VE?

Especialización en Gestión

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PROGRAMA DE ESPECIALIZACION MINERA

PEM es un Programa de Especialización Minera que pertenece a la Cámara Minera del Perú – CAMIPER; la modalidad del Programa es Presencial – Virtual.

Objetivo del ProgramaEste Programa está orientado al desarrollo de conocimientos y habilidades gerenciales y de liderazgo especialmente, para responder a los retos de trabajos complejos y demandantes en empresas multinacionales y líderes en el sector minero.

CaracterísticasEl participante tiene la facultad de administrar su tiempo de acuerdo a sus necesidades y demandas laborales, también podrá interactuar con los demás participantes mediante la herramienta de foro virtual. A su vez tendrá acceso a talleres aplicativos con casos prácticos, asimismo tendrá a su disposición expositores internacionales con amplia experiencia profesional, entre otros.

MetodologíaLos cursos de PEM han sido adaptados a la reconocida Plataforma VIRTUAL MINE 3.0, la cual provee un servicio de calidad educativa superior a la de las capacitaciones convencionales.Se desarrolla de manera presencial seminarios internacionales como parte del Programa de Especialización.

Dirigida aProfesionales del Sector Minero que deseen incrementar sus conocimientos a través del Programa de Especialización Minera.

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PEM es un programa modalidadPRESENCIAL - VIRTUAL.

¿Por qué conformarse con un titulo si puedetener el mundo?.

Su próximo paso a la excelencia.

Es momento de llegar al siguiente nivel de competencia.

Que su Formación Profesional no tenga fronteras.

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NUESTRA ORGANIZACION

La Cámara Minera del Perú (CAMIPER) es una organización de empresas asociadas con el propósito de agrupar, coordinar, representar y defender los intereses de la in-dustria minera ante las diferentes instancias y organismos, así como el de otorgar ser-vicios de información, capacitación, gestión y apoyo para fomentar el desarrollo de la industria en general.

MisiónContribuir con el desarrollo sostenible de la industria minera del país, así como tam-bién brindar diversos servicios vinculados con el entorno minero, fomentar a las diver-sas empresas asociadas a CAMIPER y servir de nexo entre la industria internacional y la minería en el Perú.

VisiónLograr que la industria minera peruana alcance un papel protagónico en la economía del país, siendo base representativa en un alto nivel.

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CAMIPER EN CIFRASmás de

8años de trayectoria

SERVICIOS DE CAPACITACION

más de

12servicios decapacitación

2modalidades

deestudio

(presencial - Virtual)

8áreas de conocimiento

(Gestión, Geología, Minería, Metalurgia, Seguridad, Medio Ambiente, Mantenimiento y Responsabilidad Social).

1’200,000 Horas de Capacitación 120

In-Companies

CONSULTORES

100%Reconocidos

Internacionalmente

EGRESADOS

más de

3000Egresados

93%de ex participantes

satisfechos

98%de participantes

trabajan en el sectorminero.

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VENTAJAS

Nuestro sistema especializado, esta enfocado en la optimización de tiempo, por eso la plataforma Virtual Mine 3.0 resulta una de las más eficientes en su categoría.

Mediante la herramienta de FORO, la interacción con nuestros consul-tores es eminente. Inquietudes, Afirmaciones, Pregun-tas y mucho más con soluciones y respuestas de alta calidad en el mas corto tiempo.

La Modalidad de nuestra plataforma no es en lo absoluto compleja, brindando una apariencia bastante clara y de fácil uso.

1 hora en nues-tra plataforma

equivalen a 2 horas de aula presencial.

Interacción con Nuestros Consultores.

De Fácil Acceso a Personas con Poca

Experiencia en Internet.

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Nuestra plataforma esta diseñada para un control total del tiempo por parte del participante, por ello, el ac-ceso es totalmente libre las 24 horas del día.

Brindamos talleres y ejercicios los cuales son Realizados, Revisados y Aprobados por un Equipo de Con-sultores de Rango Internacional.

Sus consultas son tratadas en tiem-po real a través de nuestras aseso-ras académicas, las cuales pueden ser contactadas vía Telefónica como también mediante Internet.

Acceso Ilimitado las 24 horas del día.

Talleres y Ejercicios Especializados.

Tutoría Permanente.

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86%LATINOAMERICA

3%NORTEAMERICA

4%AFRICA

2%EUROPA

CAMIPER EN EL MUNDO

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4%AFRICA

2%OCEANIA

2%EUROPA

3%ASIA

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CURSOS DEL AREA

• Análisis de Riesgo y Decisiones en Minería • Análisis Global de Costos en Operaciones Mineras Subterráneas • Aplicaciones de PMBOK en Proyectos Mineros de Inversión • Control, Evaluación y Tecnología de la Cadena de Suministro en Minería • Desarrollo del Talento Humano en el Sector Minero • Dirección del Capital Humano en el Sector Minero • Economía de Recursos Minerales y Marco Legal • Economía Internacional de Minerales• Estimación de Costos e Inversiones de Capital en Minería • Estimación de Costos, Ingresos y Mercados en Minería • Estrategia,DiseñoyPlanificacióndelaCadenadeSuministroenMinería• Evaluación de Recursos, Selección del Método de Explotación y Dimensionamiento de Operación Minera • Evaluación y Compensación del Capital Humano en el Sector Minero • Financiamiento de la Actividad Minera • Gestión de Almacenes y Control de Inventarios en la Cadena de Suministro en Minería • Gestión de Compras y Abastecimiento en la Cadena de Suministro en Minería • Gestión de Contratos y Servicios de la Cadena de Suministro en Minería • Gestión de Costos en Plantas de Procesamiento de Minerales • Gestión de Equipos de Trabajo en Minería • Gestión de la Distribución y Transporte de la Cadena de Suministro en Minería • Gestión del Cuadro de Mando en La Gestión del Talento Humano en Minería • Gestión del Recurso Humano en Minería • Gestión Financiera de Empresas Mineras • Gestión Minera en Tiempos de Cambio • Incorporación del Talento Humano en las Organizaciones Mineras • Inteligencia Emocional Aplicada a la Gestión del Talento Humano en Minería • Liderazgo y Motivación en Minería • NegociaciónyGestióndeConflictosMineros• Negocio Minero y Organización de Proyectos • Nuevas Tecnologías en la Gestión del Talento Humano en el Sector Minero • Optimización de Costos de Procesos de Soporte en Minería Subterránea • OptimizacióndeCostosdeProcesosdeSoporteenMineríaSuperficial• Planeamiento Estratégico en Minería • Presentaciones Efectivas y Gestión del Tiempo en Minería • ProcesosyPlanificacióndelCapitalHumanoenelSectorMinero• Procurement & Commissioning de Proyectos Mineros • Proyectos Mineros de Inversión: Métodos de Análisis Económico y Evaluación del Riesgo• Responsabilidad Social Empresarial en Minería • Retención y Supervisión de las Personas en el Sector Minero • Sistemas Integrados Aplicados a la Gestión de Operaciones Mineras

PEM brinda al participante la opción de escoger 10 cursos del área en la que desee especializarse en un plazo máximo de 14 me-ses, desde el inicio del primer curso.

La Cámara Minera del Perú otorga a los participantes del Programa de Diplomados convalidar sus cursos para obtener el Certificado de Especialización en un Area de Conocimiento. Solo accederán a la Convalidación los cursos aprobados con un promedio mínimo de 13.

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La Cámara Minera del Peru - CAMIPER emiteelcertificadodeespecialización,si el participante culmina 10 cursos del área seleccionada en un plazo máximo de 12 meses.

CERTIFICADO

• Manual de Usuario para facilitar el manejo de la plataforma virtual.

• Cronograma de cada curso para una adecuada administración de su tiempo.

• Solucionario de evaluaciones.

MATERIAL DE SOPORTE

Opiniones de nuestros alumnos:

www.camiper.com/testimonios

30 CONSULTORES ESPECIALIZADOS,

EN 5 CONTINENTESSEMINARIO

El Programa de Especialización en Minería ofrece a sus participantes la opción de escoger uno de los 6 Seminarios.

• Duración: Tres días disponible a partir del 2013.

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ALGUNOS CONSULTORES DEL AREA

Mg. Tomás Acero RosalesMás de 35 años de experiencia profesional en México y Perú.Magíster en Salud Ocupacional por la Universi-dad Nacional Mayor de San Marcos. Licenciado en Salud Ocupacional, con mención en Seguridad e Higiene Industrial, por la Universidad de Chile. Representante del MINEM ante la misión japonesa para la minería (Gobierno de Perú). Realizó estudios de ventilación subterránea y seguridad minera en Mo-rococha, San Cristóbal, Yauricocha, Cobriza, Fundi-ción La Oroya, Planta Concentradora Paragsha, Marh Tunel, Compañía Minera Santa Luisa, Cía. Minera Alianza S. A., Compañía Minera Cerro Verde S. A.

Dr. Rafael Barrionuevo Giménez Más de 26 años de experiencia profesional en España.Doctor en Ingeniería de Minas por la Universidad Po-litécnica de Madrid.Catedrático de la Universidad de Vigo desde 1993. Miembro Vocal del Comité Técnico de Normalización AEN CTN 22 en Seguridad y Explosivos. Participó en más de treinta proyectos de investigación. Inventor del “Tubo de seguridad” para rescate mine-ro, “Sistema de posicionamiento global para minas de interior” y “Geo-QR y Geo-DM”. Consultor para la CECA (Comunidad Europea del Carbón y del Acero) en la minería del carbón española. Perito judicial en temas ambientales y mineros. Consultor en la Unión Europea durante 7 años. Autor y coautor de varios libros yartículos científi-cos publicados en revistas de la especialidad, como “Manual de viabilidad en proyectos mineros ISBN 84-7840-158-X” (1993), entre otros.Condecorado por el Gobierno de Polonia con la Me-dalla Contribución a la Minería.

Ing. Lourival Augusto Tavares

Más de 44 años de experiencia profesional en Brasil, Argentina, México, Paraguay y Perú.Ingeniero Electricista por la Escue-la Federal de Ingeniería de Río de Janeiro. Catedrático de Posgrado en Ingeniería de Man-tenimiento en la Universidade do Espirito San-to y en la Universidade Federal do Rio de Janeiro.Instructor, asesor y consultor en Ingeniería de Mantenimiento en Argentina, Bolivia, Bra-sil, Chile, Colombia, Costa Rica, Ecuador, Méxi-co, Paraguay, Perú, Uruguay y Venezuela.Realizó consultorías en empresas como Ba-yer do Brasil S. A., Petróleo Mexicano, Plus-petrol (Argentina), Volcan (Perú), entre otras.Autor de cuatro libros escri-tos sobre Gestión de Mantenimiento.

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Ing. Marcio Cotrim

Más de 32 años de experiencia profesional en Chile, Brasil y Perú.Ingeniero Mecánico por la Universidad de Santa Ur-sula. Físico formado por la Fundación Técnica Souza Marques. Graduado en Ingeniería de Seguridad por la PUC. Gerente de Mantenimiento e Ingeniería de Proyectos en grandes empresas, como Westinghouse, Gillette do Brasil, Atlantic de Petróleo, Laboratorios B Braun y Cruzeiro do Sul. Consultor y ejecutor de diversos proyectos en las áreas de Mantenimiento Industrial y Programas de TPM en grandes empresas como Honda, Recofarma (Coca-Cola), Abbott, Glaxo We-llcome, SmithKline Beecham, Multibras, Metalfino,RJR Refrescos, WEG Motores, Jornal do Brasil, Cis-per, Rimisa. Expositor en más de 100 seminarios de TPM y en congresos (Chile, Brasil y Perú). Instructor de TPM en el curso de GEMAN de Petrobras (2002). Coordinador Regional de Copiman en Río de Janeiro (Brasil).Receptor del premio “Westinghouse Signatura Award for Manufcturing Excellence” en 1983.

Dr. Rafael Barrionuevo Giménez Más de 26 años de experiencia profesional en España.Doctor en Ingeniería de Minas por la Universidad Po-litécnica de Madrid.Catedrático de la Universidad de Vigo desde 1993. Miembro Vocal del Comité Técnico de Normalización AEN CTN 22 en Seguridad y Explosivos. Participó en más de treinta proyectos de investigación. Inventor del “Tubo de seguridad” para rescate mine-ro, “Sistema de posicionamiento global para minas de interior” y “Geo-QR y Geo-DM”. Consultor para la CECA (Comunidad Europea del Carbón y del Acero) en la minería del carbón española. Perito judicial en temas ambientales y mineros. Consultor en la Unión Europea durante 7 años. Autor y coautor de varios libros yartículos científi-cos publicados en revistas de la especialidad, como “Manual de viabilidad en proyectos mineros ISBN 84-7840-158-X” (1993), entre otros.Condecorado por el Gobierno de Polonia con la Me-dalla Contribución a la Minería.

MSc Ricardo Cayo Quintana Más de 20 años de experiencia profesional en España, México y Perú.Magíster en Supply Chain Management por la Universidad ESAN, Magíster en Su-pply Chain Management and Technology por la Universidad Ramon Llull-La Salle (España). Laboró en Fortuna Silver Mines Inc.-Mine-ra Bateas, Southern Peru Copper Corporation. Actualmente, Director de la Asociación Pe-ruana de Profesionales de Logística (APPRO-LOG) y Catedrático de la Universidad ESAN.

Mg. Guillermo Casafranca Más de 20 años de experiencia profesional en Bolivia y Perú.Magíster en Administración de Empresas, con especialización en Finanzas, por la Uni-versidad ESAN. Licenciado en Economía por la Pontificia Universidad Católica del Perú.Expertoengerenciaadministrativa-financieradelsec-tor público y privado, enfocado a una gestión de cali-dad. Consultor en responsabilidad social empresarial de “Perú 2021: una nueva visión” en el Proyecto del BID/FOMIN OEA. Consultor de la Universidad ESAN enelProyectodeIdentificacióndeHerramientasEco-nómicas y Financieras para el Fomento de Políticas Ambientales del Ministerio del Ambiente del Perú.

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Mayor información sobre nuestro programa virtual: Ventas: (511)349-4199, (511)349-4011, (511)349-4617

Movistar: (511) 988345826 / Claro:(511)986-685-668Solo Perú: Rpm #736155

[email protected]

Visítenos en: Calle Los Canarios 105 Urb. San César II Etapa, La Molina, Lima – Perú.

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