Este é o tema proclamado pela Assembleia Geral da Organização das Nações Unidas (ONU) que, por meio daResolução 68/237, instituiu a Década. Segundo as Nações Unidas, existe a necessidade de reforçar a cooperação

nacional, regional e internacional em relação ao pleno aproveitamento dos direitos econômicos, sociais, culturais, civise políticos de afrodescendentes, bem como sua participação plena e igualitária em todos os aspectos da sociedade

Reconhecimento, Justiça e Desenvolvimento

Engajada na luta contra o preconceito racial, o 12ºCongresso Nacional da CUT (CONCUT) lançou a Dé-cada Internacional de Afrodescendentes. “Nada maisoportuno do que fazer o lançamento dessa Década noCONCUT. É no mercado de trabalho que os negros enegras mais percebem o preconceito racial. E nós,como sindicalistas, temos a obrigação de defender aigualdade de direitos”, afirmou a secretária de Combateao Racismo da CUT Nacional, Maria Julia Nogueira.

O Sinergia CUT, como sindicato cutista, tambémesteve presente no CONCUT por meio de vários diri-gentes sindicais. O Sindicato tem um Coletivo de Com-bate ao Racismo, que realiza ações para promover aigualdade de direitos. E atento ao chamado da ONU,que instituiu a Década entre 2015 e 2024, realizará açõesnesse período para participar dessa luta!

Ao apresentar os objetivos da Década Internacio-nal, a secretária destacou o papel dos negros no Brasile chamou a atenção de todos ao apontar as dificulda-des enfrentadas pelos negros no mercado de trabalho.

“Os negros correspondem a 48% dos ocupados,mas recebem por seu trabalho 63,9% do que recebemos não negros”, afirmou Maria Julia. “No Brasil, a lutado movimento negro é contra o racismo ainda velado. Écontra a dificuldade do emprego e violência. A cada trêspessoas assassinadas, duas são negras e a soluçãoestá na educação e na igualdade de oportunidade.”

Dirigente é indicado para receber “Zumbi dos Palmares”

www.sinergiaspcut.com.br

Stieec- filiado em 1988

Gasistas- filiado em 1989

Sindprudente - filiado em 2005

Sindlitoral - filiado em 2006

Sindbauru - filiado em 2009

Sindluz Araraquara

SindMococa

Sinergia CUT - filiado em 12/12/99

Sindicato dos T rabalhadores Energéticos do Est ado de SPServiço essencial,

Sindicato indispensável

ESPECIALCONSCIÊNCIA NEGRA

20/11/2015

Para o presidente reeleito da CUT Nacional, VagnerFreitas, a Década é importante para aumentar oengajamento das campanhas contra o preconceito noBrasil. “As oportunidades não são iguais e as mulhe-res negras são duplamente discriminadas. Combatero preconceito é também combater o capitalismo, quese aproveita desse absurdo para fazer diferenças nossalários”.

Durante o CONCUT, de 13 a 17 de outubro desteano, foi lançada uma cartilha que trata do assunto. Elapode ser baixada pelo site da CUT - www.cut.org.br.

Principais objetivos da Década√ √ √ √ √ Promover o respeito, proteção e cumprimento

de todos os direitos humanos e liberdades fundamen-tais das pessoas afrodescendentes, como reconheci-do na Declaração Universal dos Direitos Humanos;

√ √ √ √ √ Promover um maior conhecimento e respeitopelo patrimônio diversificado, a cultura e a contribuiçãode afrodescendentes para o desenvolvimento das so-ciedades;

√ √ √ √ √ Adotar e reforçar os quadros jurídicos nacionais,regionais e internacionais de acordo com a Declara-ção e Programa de Ação de Durban e da ConvençãoInternacional sobre a Eliminação de Todas as Formasde Discriminação Racial, bem como assegurar a suaplena e efetiva implementação.

Valdivino Ferreira dos Anjos tem contribuído nos assuntos relacionados à promoção da igualdade racialte ano, reconhecendo a trajetória de luta,o valor humano e profissional, o Sindicatoindicou para receber a homenagem o di-rigente sindical Valdivino Ferreira dos An-jos, companheiro que tem contribuído nosassuntos relacionados à promoção daigualdade racial.

Tecnólogo de Gestão em LogísticaEmpresarial, pela Universidade Bandei-rante de São Paulo (Uniban), Valdivinosempre lutou pela garantia de direitosiguais a todos os trabalhadores do setor

elétrico. É vice-presidente do Stieec. Ele apoia aspolíticas que buscam promover a inclusão dosafrodescendentes e combater o racismo, discrimi-nação racial, xenofobia e a intolerância.

O Diploma de MéritoZumbi dos Palmares foiinstituído em 1995 na

Câmara de Campinas, masdiversas outras CasasLegislativas oferecemtambém a honraria. O

Sinergia CUT participa-rá, neste 20 de novem-bro, da entrega desse

Diploma.

Imagens: Cartilha da CUT

O Sinergia CUT participa-rá, neste 20 de novembro, daentrega do Diploma de MéritoZumbi dos Palmares, que ocor-rerá em sessão solene na Câ-

mara Municipal de Campinas. Instituído em1995, o Diploma é concedido às pessoasque mais se destacaram na defesa, naintegração social dos membros da comuni-dade negra de Campinas, bem como na di-fusão da cultura afro-brasileira.

Anualmente, o Sinergia CUT, por ser umsindicato cidadão com forte atuação no combate àdiscriminação e luta pela promoção de políticas pú-blicas voltadas à igualdade racial, tem participado in-dicando cidadãos para receberem a homenagem. Nes-

Sinergia CUT - Especial Consciência Negra

Apesar das políticas públicas, o racismo ainda é preponderante

Ninguém nasce odi-ando outra pessoa porcausa da cor da sua pele,ou sua origem, ou sua re-ligião. As pessoas têmque aprender a odiar, e

se elas podem aprender a odiar, elas podem serensinadas a amar, pois o amor chega mais natural-mente ao coração humano do que o seu oposto. Afrase do líder sul africano Nelson Mandela continuasendo essencial na luta contra o racismo.

O Brasil, segundo país do mundo em populaçãonegra, atrás da Nigéria, precisa despertar do mito dademocracia racial, ou seja, do discurso de que so-mos todos miscigenados e que, com isso, não exis-te racismo no país. "Na verdade, esse conceito vemcamuflar o racismo e as hierarquias entre o branco eo negro”, explicou Tânia Muller, professora da Univer-sidade Federal Fluminense (UFF) durante o ColóquioInternacional Relações Étnico-Raciais e Políticas Pú-blicas, realizado em outubro deste ano na capitalfluminense.

Casos notórios de racismoApesar da instituição do ensino da história e cul-

tura africana e afro-brasileira nas escolas (Lei 10.639/2003) e da promulgação do Estatuto Racial (Lei12.288/2010), bem como das políticas públicas deminimização das desigualdades sociais implantadasnos últimos anos, que melhoraram a situação dosnegros no país, o racismo ainda é predominante. E,com o avanço das redes sociais, a intolerância racialtem se tornado ainda mais contundente e perversa.

Alguns casos ganharam destaque na mídia. Umdos mais recentes é o da frentista Tainara de Jesus

Com o avanço das redes sociais, a intolerância racial tem se tornado mais perversa e contundente

Publicação de responsabilidade do Sindicato dos Trabalhadores nas Indústrias de Energia Eétrica de Campinas e do Sindicato dos Energéticos do Estado de São Paulo.Sede: Rua Doutor Quirino, 1511 - Centro - Campinas,SP - CEP: 13015-082. Fones: Campinas (19)3739-4600 / 0800-171611; São Paulo (11) 5571-6175; Sind Gasist a (11) 3313-5299; Bauru

(14)3234-8445; Ilha Solteira (18)3742-2828; Presidente Prudente (18) 3903-5035; Ribeirão Preto (16)3626-8676 Rio Claro (19)3524-3712; Baixada Santist a (13)3222-6466; São José do R.Preto (17) 3421-2485; Vale do Paraíba (12)3622-4245;

SindLitoral (13)3422-1940; SindPrudente (18)3222-1986; SindLuz Araraquara (16) 3332-2074Diretor de C omunicação : Paulo Robin

Redação e diagramação : Débora Piloni (MTb 25172), Elias Aredes Jr. (MTb 26850), Lílian Parise (MTb 13522) e Nice Bulhões (MTb/MS 74) Fotografia : Roberto Claro lustração : Ubiratan Dantas

E-mail: imprensa@sinergiaspcut.org.br Tiragem: 6.500 exemplaresEXPEDIENTE

Acontece em Brasília,

18 de Novembro de 2015

Cerca de

49 milhões

mulheres

negras no

Brasil

Lançamento

regional foi

em Campi-

nas, 15 de

setembro

Santos, de 19 anos, que venceu um concurso debeleza em Jataí, no sudoeste de Goiás. Internautasreferiam-se a ela em redes sociais como “macaca” efizeram vários comentários preconceituosos, como“preto e pobre só dá desgosto”. A Polícia Civil investi-ga o caso. Foi o mesmo tratamento dado à jornalistaMaria Julia Coutinho, sendo, talvez, esse o caso maisnotório este ano, que foi tratado no Jornal Nacional.

Outro a sofrer ataques racistas, este ano, foi oquilombativista Juarez Xavier, professor de jornalis-mo especializado e coordenador executivo do NúcleoNegro para a Pesquisa e Extensão da Unesp (Uni-versidade Estadual Paulista) de Bauru. As pichaçõesracistas, feitas em um banheiro masculino, tambémse referiam a todas as mulheres negras da institui-ção de ensino. As inscrições diziam: "Unesp cheiade macacos fedidos", "Juarez macaco" e "Negrasfedem".

“Olhe meus olhos azuis”Em junho deste ano, em Campinas, o vereador

Cid Ferreira (SD) ganhou destaque na imprensa locale repúdio por parte de grupos ligados ao movimentonegro da cidade após ser acusado de praticar crimede racismo, preconceito e abuso de poder duranteuma audiência pública realizada no Legislativo. O par-lamentar, durante uma discussão com um jovem ne-gro, afirmou que o rapaz era feio e ele era bonito, eque ele tinha olhos azuis, e o rapaz não. A declara-ção não tinha qualquer relação com a matéria discu-tida na ocasião.

No país onde o discurso é a inexistência de ra-cismo, mas que na prática revela o inverso - com-provado nas inúmeras situações que ganharam visi-bilidade na mídia, sendo elas apenas a ponta do

iceberg, já que muitas vozes ficam emudecidas - , arecepção a alguns imigrantes negros é mais cruel,levando à morte. É o caso do haitiano Fetiere Sterlin,de 33 anos, assassinado a facadas por dez homensem Navegantes (SC), em 17 de agosto.

Menos desigualdadeDe 2002 a 2013, o percentual da população negra

de baixa renda caiu 86%, levando-se em conta crité-rios como baixa escolaridade e acesso restrito a ser-viços e bens. Os dados constam de uma pesquisado Ministério do Desenvolvimento Social e Combateà Fome (MDS), feita com base em uma metodologiaadotada pelo Banco Mundial. Nesse período em quea população negra cresceu no País, a queda da po-breza crônica foi mais acentuada entre negros do queentre brancos: de 12,6% para 1,7% da população.

Segundo o MDS, 75% dos beneficiários do BolsaFamília, cerca de 10,3 milhões, são negros. Nos últi-mos quatro anos, 4,3 milhões de famílias chefiadaspor negros acessaram programas inclusão produtivado Brasil Sem Miséria, tanto em áreas urbanas comorurais. O aumento da formalização é outro resultadodetectado pela pesquisa do Ministério.

Dos 525 mil microempreendedores individuais noBrasil (MEI) que são cadastrados pelo Bolsa Famí-lia, 63%, ou 332 mil, são negros.De acordo com olevantamento do Ministério, 68% das unidadeshabitacionais do Minha Casa Minha Vida, cerca de497,3 mil, foram entregues a famílias chefiadas pornegros, entre 2011 e 2014. Do mesmo modo, 64%das crianças beneficiárias do Bolsa Família e quefrequentam creches são de famílias de negros.

DenuncieO Sinergia CUT tem o seu Coletivo de Combate

ao Racismo que busca informar a categoria os seusdireitos e atuar nos casos de preconceito racial nasrelações de trabalho e emprego, nos salários e nasoportunidades de crescimento profissional, e na pró-pria relação social. O Sindicato também apoia aspolíticas públicas de minimização das desigualda-des sociais implantadas nos últimos anos pelo go-verno federal. Por isso, em casos de racismo, procu-re o Sindicato.

♦ 14/11 – Aula pública Xo preconceito - Res-peito e cidadania, Estação Ferroviária, às 10h;

♦ 16/11 - Dança e música no Teatro Munici-pal Celina Lourdes Alves Neves, às 19h30;

♦ 17/11 – Prêmio Luzia Mahin, 20 homena-geados, no Teatro Municipal, às 19h30;

♦ 20/11 – Prêmio Zumbi dos Palmares, 3 ho-menageados, na Câmara Municipal de Bauru;

♦ 20/11 – Encontro das religiões em Getulina(SP) contra o preconceito, com 2 centros deumbanda de Bauru.

Agenda de Bauru

Confira a programação da Central no sitewww .cut.org.br